阿里員工堅持買股票

『壹』 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。

『貳』 阿里員工股票收益怎麼算

以一名入職公司近1年的員工的股票收益來估算為例，假如其持有4萬普通股，行權成本0.4美元，18普通股=1ADS股，當前公司股價42美元，若按照稅率20%來計算，未來其真正獲得股票收益近7.3萬美元，摺合人民幣近45萬元。普通股40000÷18×(42-0.4）一股實際盈利×(1-0.2）扣稅≈7.3萬美元，摺合人民幣45萬元。

資料擴展：現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種，一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。第二種是68美元每股的親友股。第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

『叄』 阿里什麼級別有股票

阿里巴巴集團各級別員工都有機會擁有股票。

阿里巴巴集團的員工股票期權是其股權激勵計劃的重要組成部分。員工在公司的級別並不是獲得股票的唯一決定因素，雖然高級別員工可能會因為職位的重要性和對公司的貢獻而獲得更多股票，但即便是初級員工也有機會參與其中。阿里巴巴的股權激勵計劃是為了獎勵員工的努力和貢獻，並鼓勵員工長期留在公司。

阿里巴巴集團的股票激勵計劃是針對所有員工的。隨著公司的發展和擴張，阿里巴巴不斷推出各種股權激勵政策，以吸引和留住優秀的員工。這些計劃可能包括新員工激勵計劃、長期服務獎、業績獎勵等。只要員工符合相應的條件和要求，都有可能獲得公司的股票期權。

此外，阿里巴巴集團還設有員工持股計劃，讓員工通過購買公司股票的方式成為公司的股東之一。這種計劃不僅讓員工分享公司的成長紅利，還進一步增強了員工的歸屬感和責任感。在阿里巴巴，員工的工作表現、對公司的貢獻以及整體業績都是決定其能否擁有股票的重要因素。

總的來說，阿里巴巴集團重視員工的價值和貢獻，各級別員工都有機會參與股權激勵計劃並擁有股票。這不僅是對員工的獎勵和激勵，也是公司長期發展的一個重要策略。

『肆』 阿里員工手中的股票能直接套現嗎

阿里員工手中的股票能直接套現。

現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：

一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。

第二種是美元每股的親友股。

第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司，而不是市場，那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期，他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市，也要幾年後才能上市。很多親友股，也是要半年後才能賣，阿里員工多，很多急著用錢，就會變現三分之一出售。

(4)阿里員工堅持買股票擴展閱讀

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股東，持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日，Altaba宣布，計劃全面清算和解散，賣出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480億美元總資產中，阿里巴巴股票佔了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司，作為一家投資公司，其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他資產。

2014年09月06日，阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會（SEC）提交更新後的招股文件稱，集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市，這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。

『伍』 馬雲員工自曝：在阿里巴巴，你的工資可以拿多少

馬爸爸曾經放言：別人就算開4倍工資也不可能挖走我的員工！講真，阿里巴巴的工資到底有多高。

據馬雲員工爆料，阿里巴巴擁有完整的薪資體系，包括工資、獎金、股份或期權，除此之外，福利也非常優厚。

1、工資；阿里巴巴員工的工資在互聯網行業屬於中等水平，工資並沒有比同行的其他企業高出多少。

2、獎金：獎金按照271計算方法來計算，年終獎金可以加持股票，3000股、5000股不等，有些人或許能拿幾十萬，有些只能拿幾萬。年終獎一般是13薪，獎金多少根據績效能力和人才盤點，公司把80%的錢分給20%的優秀人才。

3、股票和期權：馬雲把股票分給員工，全員持股，這吸引力可真是大啊！另外，新人進阿里，公司會分配1萬股期權，分四年拿完，每年兌現25%。可以說，股票和期權這把「金手銬」把阿里巴巴得核心人才牢牢鎖住了，因為期權分期兌現，錢沒拿到手，越是高層的人越是離不開。

『陸』 阿里入職股票需要花錢買嗎

不需要。
在阿里只有P6(M1)後才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標准不一樣。
比如：B2B的普遍P級較高，但是薪資水平低於天貓子公司的同級人員，同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會。
低於P6的除非：我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上的員工就可以的。

『柒』 阿里巴巴期權怎麼算的

阿里巴巴期權的計算涉及多種因素，包括員工的級別、公司的股權結構、期權的發放方式等。員工級別與期權數額：在阿里巴巴，技術員工從P6級別開始有權獲得期權或股票。具體的數額是根據員工的技術級別來確定的，一旦基本定級，數額通常不會有太大變動。

期權發放方式：阿里巴巴的期權通常會分成四部分，每年發放1/4。這種分批次發放的方式有助於激勵員工長期留任並為公司做出貢獻。

員工持股比例：據資料，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。老員工甚至可以直接獲得股權，這相當於行權價為0的股票期權。員工持股大約占集團股權的3%左右。

需要注意的是，具體的期權計算方式和比例可能會根據公司政策、市場環境以及員工的具體情況進行調整。因此，如果您是阿里巴巴的員工或有意了解阿里巴巴的期權政策，建議您直接咨詢公司的相關部門或查閱相關的政策文件，以獲取最准確和最新的信息。