快手給在職員工每人100股股票

① 我公司現有人數100左右員工。公司准備兩年後上市像我這樣的老員工不知道有沒有原始股分

人數這么少啊，是IT行業的么？
理論上公司給不給股票是股東決定的事，可以有也可以沒有。另一個需要考慮的因素是上市要求，如果是在國內上市的話，規定股東人數是不能超過200的，如果員工很多，人人有份的話，就不能滿足上市要求，公司當然也就不會給了。

② 快手年終獎每人發3萬元股票，你怎麼看股票型的年終獎

對員工是一種激勵，同時也是一個措施留住員工。

首先說股票來說，並不是每個人都能夠玩的。所以這個來說不能適合每個人。對一家比較不錯的公司來說的話，股票對員工的誘惑是非常大的，公司未來也是非常有前景的，股票也是會升值的。

有的人確實這段時間經濟壓力是非常的大的，這個時候，股票對這些人來說並不是太實用。因為這些人目前所急需的是緩解自己的經濟壓力，而股票的變現是需要一段時間的，所以他們的年終獎也是更喜歡實質性的東西一些。

一家公司給員工發年終獎，可以給員工多樣的選擇，這樣也是能夠滿足員工不同的需求，也是給員工帶來好的工作體驗，自己更加喜歡自己的公司，也是會在公司更加努力的工作，所以也是需要根據實際情況進行決定，給員工帶來最大的激勵。

③ 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少

按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。

④ 200名管理人員每人授予100股

要會做題首先得掌握要點：
1、判斷股份支付的類型
2、等待期內，每個資產負債表日按權益工具公允價值記入職工提供服務的成本費用科目
3、權益結算計入「資產公積-其他資本公積」科目，不考慮權益工具公允價值的變動
現金結算計入「應付職工薪酬」科目，並考慮權益工具公允價值的變動
4、等待期內的每個資產負債表日都要考慮可行權職工人數，並進行權益工具數量的更正
5、計算方法：當期累計應確認成本費用-前期累計已確認金額
1、判斷股份支付的類型：權益結算
2、記入科目：資產公積-其他資本公積
3、根據離職百分比修改將會行權的職工人數
2002/12/31：
借：管理費用 80000 （200*100*80%*15*1/3）
貨：資產公積-其他資本公積 80000
2003/12/31：
借：管理費用 90000 （200*100*85%*15*2/3-80000）
貨：資產公積-其他資本公積 90000
2004/12/31：
借：管理費用 62500 （155*100*15-170000）
貨：資產公積-其他資本公積 62500
最後一問
2005/01
借：銀行存款 80000
資本公積-其他資本公積 232500
貸：股本 20000
資本公積-資本溢價 292500

⑤ 快手公司上市對員工收入有影響嗎

快手上市首日，快手聯合創始人、董事長兼CEO宿華身家達到1443億港元，聯合創始人、首席產品官程一笑身家1146億港元。

此外，還有一大批快手員工成為人生贏家，一大波百萬、千萬富豪在今天誕生。招股書顯示，有4551名快手公司員工認購5.24億B類股份。也就是說，以上快手員工人均持股11.5萬股。按開盤價338港元計算，這些快手員工人均身家超3880萬港元（約合人民幣3246萬）。

不過，招股書顯示，截至2020年6月30日，快手有16387名全職雇員。這意味著，大部分員工並沒有因為這次上市而財富暴增。

此前報道：

今日快手登陸港交所，開盤報338港元，較發行價115港元上漲193.91%，市值1.39萬億港元。

1.39萬億港元約合1800億美元，按市值排名，快手僅次於騰訊、阿里、美團、拼多多，排名中國互聯網第五；大約是小米市值的2倍。

在北京敲鑼現場，快手聯合創始人、董事長兼CEO宿華，聯合創始人、首席產品官程一笑分別致辭。宿華和程一笑都不約而同地提到，快手最在意的始終是人，是對人的尊重，對勞動和創造的尊重。快手將一如既往堅定地與用戶站在一起。

宿華表示，快手選擇1024作為股票代碼，是因為1024代表了科技的力量和先進的生產力。快手希望用科技的力量，讓勞動和創造釋放更大的能量，讓價值創造者得到更好的回報。程一笑表示，展望未來，希望快手能夠打造一個最有溫度、最值得信任的社區。讓快手的用戶們，都能生活得再好一點。

⑥ 快手上市後普通員工成千萬富翁，為什麼說公司上市是最快的致富手段

快手上市後普通員工成為了千萬富翁。許多公司在上市之後，公司的市值會有迅猛增加。這是因為在上市之後，公司能夠受到來自於許多投資者的投資。公司上市的時候也就意味著公司將會發行股票，人們通過購買股票的方式，以獲得股票升上之間差價的利潤。當然，購買股票的錢也會被公司所放入在所有者權益當中。因此上市對於公司而言是一件非常重要的事情，也是獲得大量資金的手段。當然，對於快手的普通員工而言，如果能夠持有快手的股份，的確是一件非常好的事情。畢竟快手上市的當天就漲幅了193%，這種漲幅的速度也是非常快的，收益也是非常高的。

上次能夠獲得一筆巨大的財富，這是我們能夠看見的。但是在背後也隱含著巨大的風險。因此在風險和收益方面永遠都是並存的關系，收益越大，風險也會越大。

⑦ 騰訊對部分員工獎勵100股，這種獎勵作用有多大

按照目前騰訊700多塊錢的股價來說，獎勵員工100股，那麼就相當於直接給員工發放7萬元獎金，我相信在中國企業大多數企業是沒有這個實力直接一次性發放這么多獎金的。而對於財大氣粗的騰訊來說，這種獎勵活動對於員工的激勵是非常大的，也讓很多騰訊的員工感到非常的驕傲和自豪。

激勵和獎勵能夠讓員工對企業更加忠誠，也能夠讓員工對於自己的企業更能夠盡自己的全力為企業服務，雖然說看到了騰訊在花錢，但是通過這樣的方式，也為自己的公司和企業做了一波很好的形象宣傳，總的來說是非常值得的。

⑧ 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

⑨ 馬斯克稱特斯拉每個人都將得到股票，這意味著什麼

IT之家2月9日消息 特斯拉創始人埃隆 · 馬斯克今日在推特上回復網友時宣布：特斯拉公司的每個人都將得到股票。我的報酬都是股票或期權。

馬斯克還有什麼大動作?特斯拉在比特幣上總計投資了15億美元。根據美國證券交易委員會的正式年度報告Form 10-K，特斯拉已在比特幣上總計投資了15億美元(摺合人民幣約100億元)，並期望在不久的將來接受數字資產作為支付選擇。據彭博社報道，特斯拉有望開始接受加密貨幣作為支付手段。在此之前，特斯拉的創始人馬斯克還在推銷狗狗幣。特斯拉或將支持比特幣付款，比特幣突破46000美元。受此消息刺激，比特幣瞬間暴漲，截至發稿時間，比特幣狂飆超過15%，站上4.4萬美元。

⑩ 騰訊年終獎每人100股，股票價值超6萬，年終獎對員工來說，意味著什麼

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票，在2016年的時候，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣布，將向員工授予每人300股騰訊股票。

而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法，一旦企業盈利之後，需要拿出一部分利益和員工共同分享，這樣才能激發員工努力工作，同時也能吸引更多的人才，可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性，是非常打擊員工的工作激情。