⑴ 亞馬遜級別
在亞馬遜，2級和3級員工主要是在物流中心工作的體力勞動者，他們按小時獲得工資。而亞馬遜似乎沒有1級員工。
4級員工通常是新招聘的正式員工，可能是剛剛獲得學士學位的大學畢業生。
項目經理或產品經理被歸類為5級員工。高級產品經理則屬於6級，這些較低級別的經理負責特定項目和功能。
7級員工可能擁有研究生學位，並擔任高級經理，負責帶領多名5級或6級員工。從這一級別開始，亞馬遜員工通常每幾年就需要花費一段時間，參加客服呼叫中心或物流中心的工作，以了解低級別員工的任務。
8級員工是各類主管，副總裁為10級，而高級副總裁為11級。這些員工是亞馬遜某一領導團隊的一員，例如近期成立的負責數字業務的「D團隊」。這些高級職位的員工負責整個公司的戰略規劃和執行。
不同級別的員工在亞馬遜有著不同的職責和晉升路徑，這為員工提供了多種發展機會。從物流中心的體力勞動者到高級副總裁，亞馬遜構建了一套完整的職業發展體系。
通過這種多層次的結構，亞馬遜能夠確保從基層到高層的各個職位都能得到充分的培訓和發展。這種體系不僅有助於員工的成長，也為公司帶來了強大的執行力和創新能力。