google員工股票購置權

A. google新員工的工資一般是多少

Google員工其實很"可憐"?
Googler即Google的員工是很值錢的，據調查，每個Google員工平均值1900萬美元。但也有消息稱，原來Google的員工得到的工資並非人們想像的那樣多，盡管他們的老闆和公司都非
常有錢。

Valleyway形容，每個Google員工就像Google這部龐大機器里的一個小齒輪（這比喻真夠酸的），盡管這個小齒輪的價值可能是上千萬美元。而根據Google公司的內部政策，除非得到提拔，否則Google員工工資是不會上漲的，類似「升職才加薪」。而就算工資上漲，每次也只會提高5%~8%。那麼一個員工平均多久才能得到提拔而升職呢？答案是至少18個月，甚至24～30個月也算正常的。因此可以想像Google員工是多麼的「貧窮」的。

那怎樣才能得到提拔呢？沒有標准答案。唯一能保證的是當你「創建了一系列有趣的新產品」。

姑且不論Google員工的工資到底是多少，至少在Google，你肯定得到的是夢幻般的工作環境、免費的各國美食以及豪華的娛樂設施等等，甚至，你可以將旺財帶回公司。從崇高的角度來講，當一個Google員工看到自己的公司創造了世界上最偉大的搜索引擎及相關服務、產品的時候，那種榮譽感是多麼的巨大；從現實的角度來講，他們非常清楚公司的創始人Larry Page和Sergey Brin還在拿1美元的年薪，因此他們就不太敢有怨言了，哈哈。

但有一點千萬不要忘記了，員工們擁有的Google股份，這才是真正值錢的東西，不然二位老闆為什麼拿1元年薪也這么高興呢（盡管近來有點貶了）。

B. 什麼是員工股票期權對員工有什麼好處

一、要知道股票期權是什麼

股票期權是在未來一個時間節點以一個協議具體價格（與未來的某個日期的價格無關）購買一個具體數量的公司股票份額的權利。如果命運微笑著向你招手，協議具體價格遠遠低於未來某個日期（也稱為行權日）的股票價格，這就意味著你的財富大幅度增加，成為了百萬或千萬富翁。

這是不是很刺激啊，這種游戲規則是不是也很吸引人呢？但這種游戲規則需要進行科學地設計、測算，要不然，員工又如何會暗送秋波呢，投資方也不會去輕易拋出橄欖枝的。

你也許聽說過一個術語即員工股票期權（Employee Stock Option），比股票期權更具體，這在易得咨詢向客戶提供員工股權激勵方案的實際案例里更明顯、更具體，如果你有興趣的話，可以後台留言或直接聯系我們。

你可能會有一個問題：不是公司的員工可以按股票期權的方式嗎？答案是可以的。當然，是指一群與公司有特殊關系的人，如你的客戶、供應商等。

一個完整、科學的股權激勵方案（Incentive Stock Options）包括著員工的薪酬和獎金數據測量、股權帶來的收益、股權工具的最優組合、各類協議、績效指標的設計等，要考慮到客戶公司的行業環境、財務情況、客戶分析、員工的能力分析，最終通過股權激勵方案對少部分或全體員工進行激勵，讓公司產生最好的績效。

C. Google員工年薪有多少

你好，GOOGLE是一個對互聯網自由做得很貼切的公司，所以GOOGLE的員工待遇都相對較高。而員工的年薪一般還是要按工種來區分的。最需要了解一點就是在GOOGLE公司呆上4年以上的員工年薪最少也是在100W以上。具體工資分布情況我也不是太清楚，因為這些都是屬於內部資料，而真正很多人口中所說的年薪某某隻是個約等數或是猜測而已。GOOGLE員工是可以購買內部股票權的，當然價格比市價要低一些，所以GOOGLE員工其實有很大一部分收入是靠股票而得來的。 以上也只是我的初步了解，所以只能作為參考。

D. 百度 google 騰訊 市值是多少

騰訊
當年馬化騰創業突見成效的時候，急需資金購買伺服器和為員工開支，當時准備尋找國外風險投資，IDG和盈科數碼以各占騰訊20%股份的代價向騰訊投資了220萬美元。馬化騰及其團隊持股60%。正是這220萬美元的風險資金，為騰訊日後的迅速掘起奠定了基礎。那是1999-2000年左右。
2001年6月，香港盈科以1260萬美元的價格將其所持騰訊控股20%的股權悉數出售給MIH�米拉德國際控股集團公司，以110萬美元的投資，在不到一年中即獲得1000餘萬美元的回報已經堪稱奇跡，但事實證明盈科還是低估了騰訊的成長潛力。
起源於南非的MIH絕非等閑之輩，其在納斯達克和阿姆斯特丹證券交易所同時上市，主營業務是互動電視和收費電視，年營業額約2.5億美元，市值40多億美元，是個實實在在的傳媒巨頭。其對中國即時通訊市場的關注與理解，更加彰顯了來者的不凡。
MIH從盈科手中購得20%騰訊股權的同時，還從IDG手中收購了騰訊控股13%的股份。但是顯然，一旦看清了騰訊的成長潛力，MIH不甘僅僅成為一個參股投資的角色。
此後的2002年6月，騰訊控股其他主要創始人又將自己持有的13.5%的股份出讓給MIH，騰訊的股權結構由此變為創業者佔46.3%、MIH佔46.5%、IDG佔7.2%。
但在持股比例和公司經營管理的界定上，MIH與騰訊創業團隊顯然經過一番良好的協商，在MIH短暫控股時期，騰訊控股的具體經營管理主要還是由馬化騰等主要創辦人負責，MIH方面派出的兩名非執行董事並不負責騰訊控股的具體事務。
直到2003年8月，騰訊創業團隊才將IDG所持剩餘股權悉數購回，並從MIH手中回購少量股權，經過股權結構的重新調整，最終完成了上市前MIH與創業團隊分別持股50%的股權結構。
最近嘛，就不太清楚了，應該沒有太大變動了。

來個圖是這樣滴：

___________騰訊團隊____IDG______盈科數碼______MIH

1999_________60%_______20%________20%
2002________46.3%_____7.2%________\__________46.5%
2003_________50%________\_________\___________50%

網路
2005年8月5日網路上市以27美元開盤，首日股價一度摸高150美元，市值最高達50億美元，收盤時股價為122美元，市值達40億美元，創造了一場中國互聯網的完美風暴。
網路的股權結構又如何呢？如何防止重蹈盛大收購新浪股票這種被動的局面呢？
根據李彥宏的講述，網路的股權結構非常合理，網路的發展、運營、日常決策完全掌握在管理層手中。網路成立時，就把股份分成了三部分：一部分為創始人持有，一部分由風險投資者持有,還有一部分是員工持有的股票期權。李彥宏透露，自己最初持股比例為50%，徐勇則為自己的1/3。網路IPO後，總股本擴大為3232萬股，以此為基數，網路高管持有43.5%的股份,處於控股地位，在高管中，李彥宏個人持股22.4%，徐勇7%。李為最大的個人股東。
為了防止其他公司惡意收購（主要是GOOGLE），網路採取了所謂得牛卡計劃的股權設置赴美上市。其具體實施方法是，上市後的網路股份分為A類(Class A)、B類Class B股票。將在美國股市新發行股票稱作A類股票，在表決權中，每股為1票，而創始人股份為B類股票，其表決權為每1股為10票。在這樣的股權結構下，Google在公開市場收購網路的夢想幾乎無法實現。分析人士認為，從理論上講，即使絕大部分股權均被Google收購，但只要李彥宏等創始人大股東所持的股份在11.3%以上，即可獲得對公司的絕對控制權。
另據網路招股說明書披露，在上市前的上輪私募中Google實際向網路注資499萬美金，僅獲得2.6%的股權。除Google外，DFJ(Draper Fisher Jurvetsone Planet持股為28.1%，Integrity Partners持股為11%，Penin-sulaCapitalFund持股為10.1%，IDG持股為4.9%。李彥宏作為創始人及CEO持股為25.8%，另一位創始人徐勇則持股為8.2%，其他4位高管共持有網路3.7%的股份，另有5.5%的股份為普通員工所持。

Google新員工李星覺得自己的收入很有限，而「那些在Google工作4年以上的人就很不一樣了。他們的收入都上千萬美元了」。

那時候Google即將上市，李星拿到的內部員工股票期權價格是80美元。

一年之後的今天，Google的市值已經讓人「高山仰止」。300美元上下浮動的股票價格，讓外界廣泛流傳著Google員工發家致富的傳說，前不久就有報道稱Google新貴們源源不斷在公司附近的加州阿瑟頓（Atherton）小城購房買地，實力強勁，令人矚目。種種傳聞不禁讓外人浮想聯翩：是不是在Google工作的個個都發家了。

「其實沒有那麼多，」李星說，「我到Google時間短，雖然期權的價格拿得還不錯，但是收入也很有限，那些在Google工作三四年以上的人就很不一樣了。」這種差距是極其巨大的，「在這里工作4年以上的人收入都上千萬美元了。」

其實對新人李星來說，他也算不錯了。今年年底，他將入住在加州新購置的聯體別墅，價值70萬美元。飆升股價

Google股價從一年前上市時的每股85美元，一路飆升到300美元左右。

「市場對Google的反應是因為自原始股上市後，它的業績極大地超出了人們的預期。」位於紐約華爾街的SusquehannaFinancial公司的分析師馬瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本報記者采訪時說。

「因為我們的技術力量提供了非常好的產品。」戴比·弗沃克（DebbieFrost）說。弗沃克在Google專門負責國際媒體的相關事宜，「我們和用戶之間建立了很強的忠誠度。」

在哥倫比亞大學商學院電子信息研究中心的項目管理人員珍妮（JennieBourne）認為，Google的巨大成功是因為它免費而且功能強勁。

「當你使用Google,你所搜索到的相關信息是最多、最好時，它的名聲也就傳出去了，而且網路使用者一旦習慣了一個搜索引擎，就不願意再換了。」一個在美國IT業工作多年的軟體工程師說。

Google從創業到現在這么大的聲勢，從來沒有做過廣告，口口相傳造成的效應已經使Google在英語口語里成為一個動詞，和搜索（search）同樣的含義。

新聞記者出身的珍妮認為Google的信息尤其是新聞，不是出自編輯的控制，而是由每個人選擇的。

「Google體現了互聯網的自由精神，」珍妮說，「當你得到超強的搜索效果，同時又使用起來非常簡單時，Google自然要成功了。」特色管理

而這一切都來自於Google富有特色的管理。

「Google所擁有的那種技術和管理水準，我只有在以前的貝爾實驗室見過。」珍妮說。

「這里牛人特多。」李星說。

李星來自中國山西，來美國後在杜克大學讀計算機博士，畢業之後加盟Google，這對他來說是非常理想的。之前，李星在紐約的IBM做過半年左右的實習生，覺得Google的總體素質相對要高。

「尤其是技術方面，我們創始人和元老的技術就極強，再加上申請的人多，選擇也多，」李星說，「技術強的都來這里，這有很多人拿過奧賽金牌。」

據李星說，很多人來Google工作，薪水都比以前低，但就是沖著Google富有創造性的工作環境和帶來無限希望的股票。

以技術見長的Google，對技術人員的管理也相對寬松。Google沒有從上到下嚴格的管理體制，也不主張軟體工程師局限在一個固定小組中，職工根據自己的興趣選擇工作的方向，在一個小組工作一段時間，公司會鼓勵你換一個組。

「我覺得這里自由多一些，創新多一些，工作起來就很有激情。」李星談到最近微軟公司員工跳到Google，很大一部分沖著在Google工作的創造性。

不過跳槽到Google的微軟員工，最轟動的也就是李開復了，美國華盛頓州西雅圖高等法院法官史蒂芬·岡薩雷斯上周四剛剛裁定他還不能立即赴Google上任。

「李開復來Google的時候我們也都見過，在一起聊過，」李星說，「他是那種管理和技術都特別棒的人。」美妙前景

和大多數來Google的人一樣，31歲的李星對Google的前途極有信心。

華爾街的分析師們在這點上也有著相同的看法。Google的股票在前兩天浮動到300美元，但是寶德信（PrudentialFinancial）的分析師馬克（MarkJRowen）重申了他對Google市場潛力的肯定，把對Google的估計價格從284美元提高到400美元。

在7月22日的一份報告中，這位分析師提到，Google在表現相對較弱的第二季度收入增長是110%，其每股盈餘顯著超過了所有的估計。寶德信預期Google的每股盈餘和收入都會持續穩定地增長，從而帶動其每股的股票價格。2005年和2006年的每股盈餘預期分別從5.34美元增長到5.52美元、7.1美元增長到8.36美元

這樣的利好趨勢對李星來說聽起來會像音樂一樣悅耳。

Google的員工在獲得公司股票期權之後第一年可以賣出25%，以後每年都可以賣出25%，4年之後可以全部賣出。李星在Google待了一年，他剛剛在Google股票達到300美元的時候賣出25%的期權股票。

80美元期權，他只出手了四分之一。且別說將來，現在他已經在寸土寸金的加州灣區以70萬美元的價格買了一幢160平方米的房子。

李星的房子今年年底建成，是有3個睡房的聯體別墅。離Google有15英里的路程，開車也就是十幾分鍾。雖然他的很多同事都買的是幾百萬美元的房子，李星還是對自己買到房子感到很幸運。在加州，因為購房太貴，大部分家庭都是租房而居。

「如果沒有Google的股票，對我來說是不可能在加州買房子的。」李星說。

E. 谷歌員工一年分多少股票

Google令人稱羨的工作環境和優厚的員工福利一直是吸引眾多優秀人才加盟的重要因素. 我們所能了解到的有免費的美食，花樣百出的游戲廳，專業的按摩服務等等等等.

F. 谷歌員工罷工是怎麼回事谷歌股票會受影響嗎

據外國媒體紐約時報11月1日消息，谷歌員工大罷工，此次由谷歌員工發起的罷工計劃涉及到全球各地的辦事處，罷工的目的是為了抗議谷歌對性騷擾案件的不作為。

谷歌股價顯然受到了影響，近期一直跌跌不休，11月1日當日收盤跌0.42%，

最新行情可關註：網頁鏈接

外媒稱，此次罷工將在日本當地時間早上11點開始，各地的辦公室會根據當地的時間作出跟進。這些罷工的員工們還向谷歌的聯合創始人拉里·佩奇、首席執行官桑達爾·皮查伊列出了一份清單，要求包括終止性侵犯和騷擾等行為的私人仲裁。

私人仲裁是指事件的受害人要放棄起訴權並由谷歌內部處理，並且一些情況下還要簽署保密協議。

造成這次谷歌員工罷工事件的導火索是《New York Times》的一篇報道。報道指出，安卓的創始人安迪·魯賓曾於2013年在一家酒店內強迫員工為其口交，雖然谷歌後來確認事情屬實，並且也勒令安迪·魯賓辭職，但還是給了他一比多達近億美元的遣散費，在安迪·魯賓的離職報告中也沒有提到他的不當行為。隨後，谷歌母公司的首席執行官拉里·佩奇在會議上向員工緻歉以安撫員工們的情緒。

在回應該文章時，安迪·魯賓聲稱「這些虛假指控是誹謗活動的一部分」，指責故事裡包含了許多關於其在谷歌工作期間的不準確指出、對他的報酬也有誇大其詞的描述。然而《紐約時報》的報道還是掀起了巨大的波瀾，憤怒的員工迫使谷歌母公司 Alphabet 首席執行官拉里·佩奇在會議上向員工緻歉。

Google股價走勢，可留意其實時行情和技術分析

G. 怎麼購買Google的股票

谷歌股票是在納斯達克上市，需要開通美股的投資賬戶

H. 新進谷歌公司員工有股票嗎

沒有，一般員工是沒有股票獎勵。只有高級管理人員。

I. 什麼是股票購置權

股票認購的具體程序 員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請； 企業或企業工會審查員工持股資格； 根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度； 員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金； 企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。 在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以認購自己可以認購的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。

J. 搜索巨頭Google公司購買了百度40%的股權，是真的嗎

google以前的確曾經擁有網路很少一部分股權（2%），不過前段時間已經全部拋售，徹底和google劃清界限了。請看新聞：

北京時間2006月23日消息，據美國監管機構的一份文件，Google已配售了所持有的網路(Nasdaq：BIDU)大約2%的股權，按照網路當前股價計算，這些股票的總價值超過6000萬美元。受此影響，網路股價本周四在納斯達克下跌近5%。

Google此次配售了749625股網路的A類普通股。作為網路首次公開招股(IPO)的內部參與者，Google最初不能配售其所持有的網路股權。

Google發言人戴比·福斯特(Debbie Frost)確認：「我們已經剝離了在網路的小筆投資。在中國成功的發展我們自己的業務一直是我們的目標，我們非常專注於此。」

2004年6月，Google以500萬美元的價格收購了網路部分股份。2005年8月，網路在納斯達克進行了首次公開招股。根據網路提交的文件，當時Google持有約2.6%的網路股份。