內部員工股票購買模板

❶ 內部員工買本公司股票

你好，美國沒有跌停一說，至於你所考慮的就是杞人憂天了，股票會漲當然也會跌，就看大環境和者公司的經營情況了，這個你在公司肯定比較了解公司的情況，建議你可以申領期權或者權證。要是實在擔心的不行了就不要領取了，你就拿自己的工資就不可以了。

❷ 誰有內部股份協議書

找到一個範本，用個人代替公司即可。你所說的內容沒有的話，可以自己增加或減少條款。

委託持股協議

甲方：××××有限責任公司
法定代表人：
注冊地址：
乙方：××××股份有限公司
法定代表人：
注冊地址：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委託乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執行：
一、委託內容
甲方自願委託乙方作為自己對A公司人民幣____萬元出資（該等出資佔A公司注冊資本的17%，下簡稱「代表股份」）的名義持有人，並代為行使相關股東權利，乙方自願接受甲方的委託並代為行使該相關股東權利。

二、委託許可權
甲方委託乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受託行使的代表股份作為出資設立A公司、在A公司股東登記名冊上具名、以A公司股東身份參與A公司相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會並行使表決權、以及行使公司法與A公司章程授予股東的其他權利。

三、甲方的權利與義務
1.甲方作為上述投資的實際出資者，對A公司享有實際的股東權利並有權獲得相應的投資收益；乙方僅得以自身名義將甲方的出資向A公司出資並代甲方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權（包括但不限於股東權益的轉讓、質押）。
2.在委託持股期限內，甲方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律文件，乙方須無條件同意，並無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產生的相關費用及稅費（包括但不限於與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費等）均由甲方承擔；在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。自甲方負擔的上述費用發生之日起五日內，甲方應將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權在甲方的投資收益、股權轉讓收益等任何收益中扣除。
3.作為委託人，甲方負有按照A公司章程、本協議及公司法的規定以人民幣現金進行及時出資的義務，並以其出資額限度內一切投資風險。因甲方未能及時出資而導致的一切後果（包括給乙方造成的實際損失）均應由甲方承擔。
4.甲方作為「代表股份」的實際所有人，有權依據本協議對乙方不適當的受託行為進行監督與糾正，並有權基於本協議約定要求乙方賠償因受託不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預乙方的正常經營活動。
5.甲方認為乙方不能誠實履行受託義務時，有權依法解除對乙方的委託並要求依法轉讓相應的「代表股份」給委託人選定的新受託人，但必須提前30日書面通知乙方。

四、乙方的權利與義務
1.作為受託人，乙方有權以名義股東身份參與A公司的經營管理或對A公司的經營管理進行監督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。
2.未經甲方事先書面同意，乙方不得轉委託第三方持有上述代表股份及其股東權益。
3.作為A公司的名義股東，乙方承諾其所持有的A公司股權受到本協議內容的限制。乙方在以股東身份參與A公司經營管理過程中需要行使表決權時至少應提前3日通知甲方並取得甲方書面授權。在未獲得甲方書面授權的條件下，乙方不得對其所持有的「代表股份」及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。
4.在乙方自身作為A公司實際股東、且所持A公司股份比例（不含代甲方所持份額）大於17%的情形下，如果乙方自身作為股東的意見與甲方的意見不一致、且無法兼顧雙方意見時，一方應在表決之前將自己對表決事項的意見告知甲方。在此情形下，甲方應同意乙方按照自己的意見進行表決。
5.乙方承諾將其未來所收到的因代表股份所產生的任何全部投資收益（包括現金股息、紅利或任何其他收益分配）均全部轉交給甲方，並承諾將在獲得該等投資收益後3日內將該等投資收益劃入甲方指定的銀行賬戶。如果乙方不能及時交付的，應向甲方支付等同於同期銀行逾期貸款利息之違約金。
6.在甲方擬向A公司之股東或股東以外的人轉讓「代表股份」時，乙方應對此提供必要的協助及便利。

五、委託持股費用
甲方應向乙方每年支付______元的代為持股費用，該費用應於每年的______月______日前支付給乙方。

六、保密條款
協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬於公知信息或者事先得到對方的書面授權。該等保密義務在本協議終止後仍然繼續有效。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。

七、爭議的解決
凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權將爭議提請______仲裁委員會並按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決對雙方具有最終的法律約束力。

八、其他事項
1.本協議一式兩份，協議雙方各持一份，具有同等法律效力。
2.本協議自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效。

××××有限責任公司（公章） ××××股份有限公司（公章）
授權代表：（簽字） 授權代表：（簽字）
______年______月______日 ______年______月______日

❸ 關於公司上市員工購買股票的問題

可以買.業績不錯的話.升值空間主要看公司能否上市.像華為就是這樣子的.

❹ 各位高手,我們公司准備上市,現在有原始股讓我們內部人員購買,求高手指教需要注意哪些細節,是否可行呢

判斷這個問題要三個層次
一是公司能不能上市，這是前提。上市需要很多條件，業績是重要方面，還要綜合判斷行業發展、成長性、歷史沿革、財務規范、守法經營等好多問題。樓主可以比較《首次公開發行並上市管理辦法》去看一下企業有沒有什麼硬傷。樓主沒有提供凈利潤數，所以還沒法判斷公司業績。 如果年凈利潤在3000萬以上，而且主營業務收入年均增長率在30%以上，那上創業板還是有希望的。如果在5000萬以上，那可以上中心板。
二是讓樓主買的是什麼樣的股份。如果是敞開了所有員工都能買，那就算了，因為這樣上不了市，超過200人的內部職工股是不允許的。通常情況下只會讓核心管理層買。如果已經擴大到中層這個范圍了，那就必須要弄清楚是讓你直接買要上市的公司的股份，還是公司的股東公司的股份，也就是直接持股還是間接持股的意思。間接持股的問題是即使公司上市了，樓主也不能自由套現，因為你手裡沒有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股東公司把股票賣了，你才能分錢。或者把你的股票轉讓給其他內部員工，當然就沒法按照市價轉了，范圍也很有限。
三是如果能上市，以何種價格入股比較合理的問題。沒有給凈利潤數，所以也沒法算。通常情況下是用凈利潤乘以一個倍數，最多6-10倍吧，得出公司價值，然後再除以總股本，得出每股價格。對內部員工來講，很多都乾脆參照每股凈資產定價，算是給員工的股權激勵了。但是最近證監會新出台了關於股份支付的規定，通俗的意思就是說以後給員工的股份價格不能太低了，否則在計算上就要扣減公司凈利潤數。
現在上市其實挺不容易的，通過率不像以前那麼高了。兩個比較直觀的辦法，一是找找最近有沒有跟你們公司差不多的企業上市，比較一下；二是打聽一下給你們做上市的中介機構，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那風險就比較大了。
最後要提醒，買原始股是有風險的，上不了市就基本算打水漂了，最好問問老闆有沒有回購協議，如果上不了讓他再從你們手裡把股權買回去。
由於不知道詳細信息，只能抽象的說說了

❺ 上市公司員工購買自己公司的股票

普通上市公司的員工是可以購買公司的股票的。

上市公司發行股份購買資產，是指上市公司以股份作為支付對價的方式來購買資產，特定對象以現金或者資產認購上市公司非公開發行的股份後，上市公司用同一次非公開發行所募集的資金向該特定對象購買資產的，視同上市公司發行股份購買資產。

(5)內部員工股票購買模板擴展閱讀：

注意事項：

1、如果手中持有股票，記得要密切關注下所持股票的公司信息，如果有影響股價走勢的消息，要根據信息做出抉擇。

2、如果手中股票，在出現了一定的上漲行情後，突然放出巨量，換手率達到20%上，一般情況下，是主力出貨離場，這個時候要及時離場觀望。雖然這個情況股價會有一定漲幅，但我們不必冒險，因為股市的機會很多，只有落袋為安，保存利潤才是上策。

3、有股票行情運行中，遇到突發事件，要當機立斷。一旦猶豫有可能就會錯過機會。而突發事件的發現，一般是利空和利好，如果利空事件發生肯定是會影響股票大盤趨勢的。遇到記得第一時間離場。如果利好事件出現，我們要及時買入，獲取利益。

❻ 個人股權轉讓協議模板

主要要明確以下幾點：1、雙方自願轉讓該股票；2、轉讓協議生效後，該股票雖然在你的同事戶頭下，但股票所有權歸你，你的同事不享有支配權；3、協議生效後，該股票的上漲與下跌都與你的同事無關，相互之間不存在利益分割問題。4、這種協議建議你最好有證明人簽字或通過公證處的監督。

❼ 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎

1、可以，上市公司員工是可以購買自己公司的股票的。
2、可以但是有一些限制條件，《公司法》第142條對任期內減持股票比例的限制。
3、「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。
拓展資料:
一、股票基本特徵：
1、不可償還性。
股票是一種無償還期限的有價證券，投資者認購了股票後，就不能再要求退股，只能到二級市場賣給第三者。
2、參與性。
股東有權出席股東大會，選舉公司董事會，參與公司重大決策。
3、收益性。
股東憑其持有的股票，有權從公司領取股息或紅利，獲取投資的收益。
4、流通性。
股票的流通性是指股票在不同投資者之間的可交易性。
二、相關規定
(1)上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：
1、 本公司股票上市交易之日起1年內；
2、董事、監事和高級管理人員離職後半年內；
3、董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的；
4、法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（2）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。
上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（3）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、證券交易所規定的其他期間。

❽ 員工如何購買股票

你可以到一級市場上去申購，上市後可以到二級市場上買入，都可以。