聯通員工股票何時繳款

① 中國聯通員工股票低於持服價,公司回收嗎

中國聯通下一步要做的方案很有可能是「員工持股計劃」。按照國企一般精簡員工的方案來看，一般多是「一次性買斷」，公司會給員工一筆錢，一次性買斷員工在正式退休前的工齡。
中國聯通在停牌前壓低股價，也是在為一步做准備。部分員工將以停牌前的價格獲得一部分股票，獲得數量很有可能是按照工齡來計算的。
不可置否的是，營業廳部分員工將在「持股計劃」的范疇內。基於前夕中國聯通和阿里頻繁的動作，阿里必在混改之列。北京西單的營業廳已經改為互聯網體驗館，目的似乎不言而喻。 形如每個朝代的更替，中國聯通的員工將會面臨「失業」現象。但是，為了將這些為通信事業服務了近30年的員工妥善安排。中國聯通必然要將「傷害值」將到最低，甚至還會對這些員工加以彌補。而每年以7%速度的通貨膨脹，一次性買斷必然不是對員工最好的交代，所以，員工持股計劃似乎是目前最好的解決措施。

② 新辦法中新股中簽後什麼時候交款

你好，新股中簽後第二天為繳款日，投資人最好在繳款日當天16點前完成繳款，具體時間以結算參與人的公告為准，系統會在約定時間從投資者股票賬戶中扣劃資金。也就是說，新股中簽後，投資人只需確保股票賬戶里可用資金充足。
如果繳款資金不夠，可賣掉持有股票，也可以從銀行卡轉錢進賬戶，如果想融資融券，需提前一天申請。

③ 聯通股票何時配股

誰告訴你要配股的？我查了近3個月的公告沒有配股事宜...

④ 公告股權激勵後多久交款

一、股權激勵分的是增量不是存量
股權激勵鼓勵大家把業績做大，做增量業績，通過一定的預期目標或者一些績效的設置，來激勵經理人給公司創造更大的價值或貢獻，然後從中分出一塊給經理人，所以，股權激勵要先有貢獻，才有激勵，它對應的是成長。股權激勵分的不是老闆的股份而是明天的股份，分的是增量而不是存量。如果分的是存量，那不是股權激勵，而是大鍋飯的平均分配，明天的股份是員工和老闆一起創造的，但更多的是員工創造的，而員工從中分的是很小的一部分。

二、股權激勵同時具有約束性
在所有的激勵方式中，唯有股權激勵，既有激勵性又有約束性，因為對激勵對象來說，他好好乾，就會得到他想要的，不好好乾，什麼都沒有，即便是得到了股份，也可以通過很多的限制條件來約束他的不良行為，如果不好好乾，他得到的東西也會失去。股權激勵能讓人自發的願意去工作，因為他的股份和公司的股份在一起，即便不考慮公司只考慮自己，也會去努力工作。所以股權激勵是有內生力的，同時也有約束性。
三、股權激勵建立的是利益共同體
股權激勵使老闆和員工之間建立的是利益共同體。通常，老闆和員工之間表面上看是利益共同體，其實不是，老闆和員工只能分享現在可分享的利益，未來的利益其實和員工沒有關系，都是老闆的，所以不管老闆怎麼忽悠員工未來多美好，員工骨子裡是不會當真的，同樣，未來的風險也和員工沒有關系，無論老闆多麼憂心未來的風險，員工也不會真正動心，老闆和員工之間是一種只能利益共享、不能風險共擔的關系。統一思想難，統一利益容易，當老闆和員工利益一致，員工就會和老闆一樣關注公司的發展，和老闆一起，創造未來，享有未來，承擔風險。能讓利益統一起來的，特別是遠期利益，惟有股權激勵可以做得到。

四、股權激勵能喚醒主人意識
通過把股份分給員工，員工的身份就從員工轉為股東，這種身份的轉變會讓他有非常強的參與意識，應了那句「屁股決定腦袋」的話。我相信很多老闆都有這樣的體會，當你和員工討論事情的時候，員工基本上不會和你爭論，你說什麼便是什麼，而他是不是真的贊成，你並不知道。當你把股份分給他們，他對公司的關注和以前是不一樣的，比如泰山管理學院，員工有了股份之後，他們和我有不同意見時會提出諸如投票等民主表決的要求。這就是一種自發的參與意識。雖然對個體來說放棄權力是痛苦的，但是，對一個組織來說卻是一個很好的現象。通過這種主人意識的培養，主人意識的興起和喚醒，會讓企業快速的培養起優秀的管理團隊、核心團隊。
五、股權激勵讓員工有獨立人格
股權激勵的實施可以讓老闆有獨立的人格，也讓員工有獨立的人格，對企業有共同的參與意識。濟南有一家推行股權激勵多年的企業叫三星燈飾，在我的股權激勵課上，總經理李進和大家分享了這樣一句話：我們非常幸運，這輩子碰到了我們的老闆，老闆也很幸運，這輩子碰到了我們。這句話的背後蘊含了太多的自信和信任。正是通過股權激勵，讓員工成為企業的主人，讓老闆和員工之間相處，都有了獨立的人格，人和人之間也更加平等，更加信賴，如果沒有股權激勵，李進敢說老闆這輩子也很榮幸碰到了他們嗎？
股權激勵是企業發展到一定階段後老闆非常關注的事情，股權激勵可以讓員工安全，也讓老闆安全。當你真正了解了股權激勵的本質，你會放下內心諸多的不舍和顧慮，不會讓實施股權激勵的最佳時機擦肩而過。

⑤ 股票中簽後遇周五什麼時間交款呢

一般是在中簽當日16:00之前完成交款的。一般地，主承銷商會於搖號抽簽後的第一個交易日（T+2日）在指定媒體上公布中簽結果。如果是周五盤後知道自己中簽了，那麼周一交錢就可以。而且，周末兩天也進行不了銀證轉賬。

知識拓展：

打新股方法

2020年以來，A股IPO發行數量較多，幾乎每個交易日均有新股申購。各券商的APP均有提供打新股功能，登錄券商的APP，點擊對應的新股申購按鈕即可，一般券商都默認為最高申購額度，不需要手動修改。
第一，由於新股溢價，新股上市後，幾乎不可能破發，所以所有新股都可以申購
打新股漫畫
第二，同一身份證在不同券商開戶，視為同一賬戶，以第一次申請為准。
第三，中簽後，連續3次沒有存入認購資金的話，會凍結打新許可權半年。所以中簽後，切記按時繳款。

打新股技巧

第一，市值過大的單一賬戶，可以分多個賬戶打新，提高中簽率。
第二，由於近兩年超過半數以上IPO均在科創板和創業板進行，所以開通創業板和科創板可以大幅提高中簽率和收益。
第三，長期堅持打新，每次申購都是獨立事件，只要每次都申購，才能使中簽率最大化。
最後，在全市場同質化的指數品種中，優選規模適當、並且比較積極參與打新的指數或指數增強型基金。也是一種比較穩健的選擇，既可以享受指數長期上漲的回報，也可以享受打新這一福利。

⑥ 聯通今天分紅，我什麼時候可以看得到分紅到多少，什麼時候到帳，分紅後是不是大部分股票會跌

分紅一般在除權除息的當天或者第二天到賬。我發現很多人對股票分紅的了解不是很全面，大多數人都不能說的很清晰透徹。今天就給大家好好的說下股票分紅的知識點，不太熟悉股票分紅的朋友，認真看完就會明白了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
股票分紅便是上市公司對股東的投資回報，上市公司在經營與投資所得的盈利中，投資者可以收到一部分紅利，數額是公司按照股票份額的一定比例來計算的。總的來說，上市公司會選定在半年報或者年報的時候進行分一次紅。不一定就是這個時間，還是取決於公司的經營狀況和財務狀況，以公司發布的公告為標准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
有兩種形式的股份分紅，送現金和送股票，比方「每10派X元」是意思為每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是在告訴買股票的人每10股就會送你10股股票。
一般分紅到賬的日期都是除權除息日當天，不過也存在著一些特殊情況。具體的話還是要看上市公司是如何安排的，到賬時間一般不會超過半月。一些盤子稍微大一點的股票，分紅涉及的金額比較大，結算的時間就比較久了。一般來說，分紅送股送現金都會自動進行，投資者什麼都不用去操作，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果說有股票分紅，上市公司會第一時間發布告示，你可以在手機的行情軟體中進行了解。但大多數的行情軟體沒有把分紅信息做得很好，導致不少投資者錯失投資良機。這款軟體你值得擁有，你可以從這個投資日歷上獲得股票解禁、上市、 分紅的實時信息，絕對是很多股民都很喜歡的炒股神器，不信你點擊試試，能夠免費領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
股民領取股票分紅的時候，是必須進行納稅的，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接關系。對於分次買入的股票，就按照「先進先出」的這個原則，對應計算持股時間是多少。具體的交稅標准可以查閱下圖。


三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
其實長期來說分紅對股價來說更多的是偏中性的，不能以此來作為買賣憑據，上市公司有沒有分紅，並不是評價一家公司好壞的獨一依據。
是因為股票分紅的影響持續較短，長時期跌漲還是要根據公司的基本面情況。基本面出色的公司，大多數都處於上持續上漲趨勢，長期趨勢不被短期漲跌影響。
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⑦ 中國聯通公布混改方案核心員工可3.79元買聯通股嗎

中國聯通16日發布公告顯示，計劃發行股份募集資金780億元人民幣。包括網路、阿里巴巴、騰訊、京東等四大互聯網企業將投資中國聯通，同時向核心員工首期授予不超過約8.48億股限制性股票。

不過，昨日的聯通公告信息中，並未對員工股權激勵計劃的發放范圍及條件給予更多詳細介紹。相關人士表示，目前是整體方案的公布，其中一些細化方案還有待下一步確定。聯通A股停牌時的價格為每股7.47元。

⑧ 內部職工股上市後多久可以賣,交兌嗎

內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工，也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在於，通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位，將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系，從而激發職工的工作熱情，提高公司經營效率。內部職工股的轉讓是有條件的。首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。

溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
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⑨ 員工原始股票上市後什麼時候可以交易

員工的原始股上市以後會有一個鎖定期，只要過了這個鎖定期就可以進行交易了。

⑩ 實施配股的繳款起止日是什麼為什麼要規定這個日期

具體的繳款起止日以上市公司的公告為准，因為上市公司的融資不是無限期的。
不少股民心情很好以為有配股就是會送一堆股票。上市公司其實用著配股的名號換了種方式來圈錢，這究竟是好事還是壞事呢？我來繼續給你們分析下去~
開講之前，先給大家分享今日的牛股名單，趁還沒被刪前，立即收藏：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股就是上市公司根據發展需要，向原來的股東發行新的股票，從而籌集金錢的操作。也可以這么說，公司的錢有些不夠，想要把自己人的錢湊在一起。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
譬如，10股配3股，就是每10股有權按照配股價申購3股該股票。

二、股票配股是好事還是壞事？
配股到底是利大還是弊大呢？這就要從不同的角度來分析看看了。
一般來說，配股價格低於市價，因為配股的價格會作一定的折價處理來進行確定。由於新增了一些股票數，就會出現除權情況，則股價會依據一定比例去降低。
對於沒有參與配股的股東來說，會因為股價降低，從而出現損失的狀況。
而對於參與配股的股東來說，股價雖然是越來越低，但好在股票的數量在一直增多，總收益權並未因此被改變。
除此以外，股票配股除權之後的話，特別是在牛市方面，極有可能出現有關於填權這方面的狀況，股票恢復到原價，甚至是要比原價高的多，這樣的情況下，獲得收獲也是有可能的。
舉個例子來講，某隻股票在前一天收盤的時候價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，假如股價上漲了，而且上漲到16元，那麼參與配股的股東可獲得市場差價每股(16-14=2)元。從這一點來分析的話，是利好的。
對於股票分紅配股時間以及股東大會的舉辦時間，這些信息要怎麼知道呢？這個投資日歷可以幫到你，輕松把握股市信息：A股投資日歷，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
其實仔細想想，其實配股，我們不能肯定的說它好，或者說它壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
然而，在有的時候，進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆，或者即將到來非常大的投資風險，所以搞清楚自己遇到的配股是好是壞很關鍵，這公司的發展態勢是怎麼走的。
要是不懂得怎麼看這股票未來發展趨勢，這里會告訴你，想要分析所持有股票的走勢，不要錯過金融分析師的專業判斷！【免費】測一測你的股票到底好不好？

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