① 請解釋:員工可持有公司股份年終分紅
年終分紅和員工擁有企業的股份是兩個不同的概念。公司法第三十五條是這樣規定的:股東按照實繳的出資比例分取紅利,因此,年終分紅是股東的基本權利,股東一定擁有年終的分紅權。但擁有部分的分紅權,並不能代表你擁有了企業的股權,成為了企業的股東。有很多的企業採取了虛擬股權的激勵制度,給予員工崗位股、業績股等虛擬股權,員工可以根據擁有的虛擬股權在年終參與企業的利潤分配,但這種虛擬股權並沒有所有權,其實質是企業獎金的遞延發放,無非這種獎金的來源是企業的年終凈利潤的一定比例。 2、年終分紅,需要和企業的產權體系進行一定程度的結合,授予員工實際或者名義上的股份,以此作為年末參與企業利潤分配的依據。 3、員工股權確認的方式。如果企業採用了員工持股的制度,給予員工實際或者虛擬的股份,作為員工應該關注以下的一些程序,只有履行了這些程序員工的利益才能得到切實的保障: (1)簽訂明確的《股權授予協議》,明確授予的股票數量、價格、獲授股權的性質和權利、企業和員工各自的權利義務、股權退出等核心條款。 (2)如果是真實的股權,則在股權獲得的同時應該得到公司簽發的出資證明和股權證書,並在企業的股票登記簿中進行登記; (3)及時的進行企業股東的工商登記和變更
② 我想問一下,公司員工股份制是怎麼一回事怎麼個給員工分紅法
樓主開的一定是有限責任公司
股份制指的是股份有限公司
是與有限責任公司相對的一種公司形式
因為有限責任公司的股東不能超過50人
所以不可能吸收太多的投資
而未上市的股份有限公司的股東可以到200人
因此能把更多的人吸收成為公司股東
但樓主所說的股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思
非上市公司是不能公開發行股票的
如果要想讓所有員工都持股
員工人數又很多的話
只能私自發行內部職工股
也就是只要內部人知道
並不辦理工商登記的
相應的
員工購買的股份也得不到公司法保護
只能內部轉讓
在這種情況下
員工入股的價格通常很低
基本就是一塊錢一股
如果搞股權激勵
那就是面向少數人
這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資
修改公司章程把他們列為股東
然後辦理工商登記
他們的股份受法律保護
不能像上市一樣公開流通
但可以對外轉讓
這時候價格就可以定得高一些
股份的定價取決於公司的價值
公司值5000萬
注冊資本只有500萬
那一股就值10塊錢
公司的價值估算是很復雜的
作為未上市公司來講
如果有同行業的上市公司
可以參照同行業上市公司的市盈率倍數
比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍
作為一個未上市的公司就可以定...樓主開的一定是有限責任公司
股份制指的是股份有限公司
是與有限責任公司相對的一種公司形式
因為有限責任公司的股東不能超過50人
所以不可能吸收太多的投資
而未上市的股份有限公司的股東可以到200人
因此能把更多的人吸收成為公司股東
但樓主所說的股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思
非上市公司是不能公開發行股票的
如果要想讓所有員工都持股
員工人數又很多的話
只能私自發行內部職工股
也就是只要內部人知道
並不辦理工商登記的
相應的
員工購買的股份也得不到公司法保護
只能內部轉讓
在這種情況下
員工入股的價格通常很低
基本就是一塊錢一股
如果搞股權激勵
那就是面向少數人
這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資
修改公司章程把他們列為股東
然後辦理工商登記
他們的股份受法律保護
不能像上市一樣公開流通
但可以對外轉讓
這時候價格就可以定得高一些
股份的定價取決於公司的價值
公司值5000萬
注冊資本只有500萬
那一股就值10塊錢
公司的價值估算是很復雜的
作為未上市公司來講
如果有同行業的上市公司
可以參照同行業上市公司的市盈率倍數
比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍
作為一個未上市的公司就可以定為10倍
用這個倍數去乘公司的年凈利潤
假設是300萬
那公司就值3000萬
作為股權激勵不能定價這么搞
所以還要打折
另外一種比較簡單的辦法就是按凈資產定價
凈資產除以股份數就是每股價格了
分紅是要看每年的利潤情況的
賺了才分紅
分多少可以提前約定比例
比如年凈利潤的30%必須用來分紅
總的原則是每股分紅必須是一樣的
③ 私營企業的股份如何計算分紅
先要看貴公司的性質,
1。如果是有限責任公司,應當安出資比例分紅;
2。如果是合夥企業,有約定的從約定;沒有約定的平均分配。
請參考新修改的《公司法》和《合夥企業法》
④ 公司上市是不是員工都有股份分紅權力
首先,必須明確作為員工,你是不是該公司的股東。如果不是,肯定沒有資格參與分紅。
當然,即使是股東還有兩種情況可能沒有分紅:一是當公司明確只有優先股股東分紅時,普通股股東沒有分紅。二是分紅時會明確一個時間點,在那個時間點的股東才有分紅。
普通股:
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份,代表滿足所有債權償付要求及優先股股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權,它構成公司資本的基礎,是股票的一種基本形式,也是發行量最大,最為重要的股票。目前在上海和深圳證券交易所上交易的股票都是普通股。普通股股票持有者按其所持有股份比例享有以下基本權利:
(1)公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會,並有建議權、表決權和選舉權,也可以委託他人代表其行使其股東權利。
(2)利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的,由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
(3)優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時,現有普通股股東有權按其持股比例,以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票,從而保持其對企業所有權的原有比例。
(4)剩餘資產分配權。當公司破產或清算時,若公司的資產在償還欠債後還有剩餘,其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
優先股:
是相對於普通股而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面,優先於普通股。
優先股有兩種權利:
a.在公司分配盈利時,擁有優先股的股東比持有普通股的股東分配在先,而且享受固定數額的股息,即優先股的股息率都是固定的,普通股的紅利卻不固定,視公司盈利情況而定,利多多分,利少少分,無利不分,上不封頂,下不保底。
b. 在公司解散,分配剩餘財產時,優先股在普通股之前分配。
以上回答供參考。
⑤ 公司私有化成功退市後,但是你的股票沒有賣,還會給你分紅嗎
您好,這是可以分紅的,因為您手裡還是有股權,依然具有分紅的權利。
⑥ 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來,共進退,若公司能夠上市,那手中的原始股價值就會成倍的增長了
⑦ 員工享有購買公司股票我買了,請問怎麼算分紅呢
對於股票分紅,很多人不是很了解,不是大部分人都能說的清晰透徹。大家跟著學姐一起學習一下關於股票分紅的知識吧,想了解股票分紅的知識的朋友,認真看完就會明白了!
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一、股票分紅的意思
(1)股票分紅是什麼?股票多久分一次紅?
上市公司對股東的投資回報便是股票分紅,上市公司在經營跟投資所得的盈利中,根據股票份額的多少乘以一定的比例,就等於支付給投資者的紅利。總的來說,上市公司會決定在半年報或者年報的時候進行分一次紅。不見得就是這個時候,還是讓公司的經營狀況和財務狀況決定吧,具體看公司發布的公告。
(2)股票怎麼分紅?怎麼領取?什麼時候到賬?
股份分紅有幾種形式呢?有兩種,送現金和送股票,比方「每10派X元」的概念是是每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是在告訴買股票的人每10股就會送你10股股票。
一般通常分紅都會在除權除息日當天到賬,不過也有例外。具體還得看上市公司是一個怎麼樣的安排,最晚的到賬時間居絕對不會超過半個月。一些盤子比較大的股票,分紅涉及到的數額很大,那結算就肯定也需要很多的時日。分紅送股送現金這些都會自動進行,投資者不需要任何操作,唯一要做的就是耐心等待。
(3)怎麼知道有哪些分紅的股票?怎麼查看自己的股票有沒有分紅?
若是有股票分紅,上市公司會第一時間發布告示,行業軟體裡面也是可以進行查詢的。不過對於分紅信息這方面,很多軟體都做得不怎麼好,導致很多好的投資機會流失了。這款軟體可以良心推薦給你,股票的解禁、上市、 分紅等等信息,你都可以通過這個投資日歷來獲取,這絕對是很多炒股人都喜歡的炒股神器,點擊即可領取!專屬滬深兩市的投資日歷,助你快速了解行情
(4)股票分紅需要扣稅嗎?如何規定?
股票分紅的時候,也需要按照比例進行納稅,股票所得紅利扣稅額度和持有股票的時間長短之間的關系是直接的。對於前後買入的股票,按照「先進先出」的原則,對應計算持股的時間。下圖就是為大家整理好的具體的交稅標准。
三、股票分紅是利好還是利空,可以買嗎?
其實長期來說分紅對股價來說更多的是偏中性的,並不能以此來作為買賣憑據,評斷一家上市公司的好壞是否分紅並不是唯一根據。
由於股票分紅的影響時間較短的,長期的行情走勢還是要參照公司的基本面情況。基本面出色的公司,大多數都處於上持續上漲趨勢,長期趨勢不受短期漲跌的影響。
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⑧ 員工股票分紅是怎麼算的
很間單就是按入股的分數。學習大廠的辦法,一般年息在效益好的時候在10%-15%。效益一般的時候在8%就行了。其他收益用於投咨再發展。
⑨ 私人公司說分三點紅股給我,紅股的意思是乾股的意思嗎有分紅嗎
紅股就是股票股利
是股息的一種
相當於公司增發了股票
免費發放給股東
股東持股數增加
但是每股盈利會減少
⑩ 中國大陸大型民營企業大股東怎樣分紅的
1、民營企業的概念在經濟學界有不同的看法。一種看法是民營企業是民間私人投資、民間私人經營、民間私人享受投資收益、民間私人承擔經營風險的法人經濟實體。另一種看法是指相對國營而言的企業,其按照其實行的所有制形式不同,可分為國有民營和私有民營兩種類型。實行國有民營企業的產權歸國家所有,租賃者按市場經濟的要求自籌資金、自主經營、自負盈虧、自擔風險。私有民營是指個體企業和私營企業。
2、這種分紅得看這家公司董事會如何安排凈利潤了,只要是股份制企業,他的分紅模式都是一樣的,都是按照你所擁有的股權來分配的,不過你所要分配的利潤,也就是分紅,得是扣除各項預算、投資、設備更新等資金後來分配,所以並沒有具體的數額來界定到底有多少的年終分紅。這得看那家公司董事會如何安排這些利潤了。
3、上市自然會對這位股東分紅造成影響,因為上市就得發行股票,這樣就會稀釋這位大股東的股權,如果上市後公司的經營成果不佳或者持平,必然使大股東的分紅縮水。但多數情況下,上市後的公司常常因為募投項目達到預期,而實現公司快速發展,以至使其分紅數額的增速高於未上市時期。