員工開會玩股票

B. 如果你發現員工上班時間炒股的話，你會選擇辭退嗎

一、如果這是員工第一次犯這樣的錯誤，那麼我不會選擇辭退，我會選擇好員工單獨談一談，讓他了解到自己的問題，給他一個機會改正。

公司規定上的犯錯次數一般不會超過三次，超過三次以後，要麼員工選擇自動離職，要麼公司選擇辭退員工。辭退的理由也很簡單，員工違反了公司的規章制度，對其進行培訓後重新再教育，依舊沒有任何改變的狀態，是對工作不負責任的一種行為。大多數員工是害怕被辭退的，因為他們在尋找下一份工作的時候有可能會進行背景調查，而背景調查就會發現他們被辭退的原因。

C. 證券公司員工如果炒股被發現的話，會被拘留嗎

對於有一些證券公司的員工來說，他們也會想要在私下進行系列的炒股，但是畢竟他們也了解這樣的一個市場行情。而且他們也是屬於內部的員工，這個時候他們如果一旦炒股被發現的話，也是要進行一系列的罰款的。對於這樣的一個問題，我們會發現有一些人他們想要了解，對於這樣的一些證券公司的員工，如果炒股是不是需要拘留？對於這樣的問題來說，雖然說不用拘留，但是需要去對他們進行一系列的罰款。

而且這樣的一個罰款的金額要根據他們自己炒股的一些份額來進行計算的，所以對於我們自身來說，如果是一個股票工作人員的話，就需要去自己避免這樣的一系列的問題。畢竟對於我們自身來說，健康問題才是最重要的一步。如果我們自己因為這樣的一系列炒股的問題，丟失了我們自己的工作的話，對於我們來說也是非常的得不償失的，而且這樣的一系列的炒股也會給我們自己造成非常大的影響，我們在從事這樣的一個工作的時候，就需要去遵守紀律。

D. 如何禁止員工上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網頁視頻等

方法有很多，作為企業管理者，盡量給員工一定空間。

1、採用經濟手段，發現一次罰款多少。
2、採用技術手段，公司的伺服器將這些網站屏蔽。
3、採用績效考核，完成任務了，讓員工放輕一下也是可以的。
4、公司不安裝網路、不給玩手機，回到解放前。

E. 普通員工也可以搞股票嗎

當然可以，只要你有錢玩，可以拿多餘的小部份資金，但心態要擺好，不能沖動，不能心慌，股票有風險投資需謹慎。

F. 公司開會預計五年上市，讓員工買原始股

內部職工籌資的措施，只要是不對社會融資，就是合法的，屬於公司集資的方式。至於上市預期只能是一種願景，不能作為目標，藝術培訓機構上市難度很大，公司成長性不強，也不能被資本市場認可。至於回報率，那就與公司的業績有關系了。

G. 公司為了防止員工上班時候炒股，看視頻，玩游戲……等，把flash軟體禁止掉了，怎麼才能實現上面的功能

顯卡驅動重裝 在重更新FLASH就OK了

H. 公司涉及操縱股票員工如何處置

摘要 你好，這是違法行為！根據《中華人民共和國證券法》第一百九十九條規定，法律、行政法規規定禁止參與股票交易的人員，直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票的，責令依法處理非法持有的股票，沒收違法所得，並處以買賣股票等值以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當依法給予行政處分。

I. 現在公司有員工股票認購這個福利（員工優惠百分20～買五送一）！截至月底！月底董事會開會！這算是內幕

現在股市行情不怎麼樂觀，而且股票交易機制，經常出現有價無市和被套牢的情況，建議你了解下現貨白銀，市場已經恢復活力，政府也大力支持

J. 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告

禁止員工工作時間炒股的通告

針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。

如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！

僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。