❶ 如何確定股權激勵的額度
您好，《上市公司實施股權激勵管理辦法》規定，上市公司全部有效的股權瀲勵計劃所涉及的標的股票總數，累計不得超過公司股本總額的10%。
《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》規定，國有控股上市公司在股權激勵計劃有效期內授予的股權總量，累計不得超過公司股事總額的10%，首次股權授予數量應控制在上市公司股本總額的1%以內。
《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》規定，股權激勵計劃有效期內授予的股權總亮，應結合上市公司股本規模的大小和股權激勵對象的范圍、股權激勵水平等因素確定，范圍為0,1%～10%；上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數，累計不得超過公司股本總額的10%；上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股權數量，原則上應控制在上市公司股本總額的1%以內。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
❷ 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，過了期限，可以在賬戶選擇賣出。一般而言，員工不太可能持有幾千股的，最少也是幾十萬股，通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說，不然就是非法減持，會被證監會處罰，5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持，最好在大宗交易減持，成交比較順。在二級市場也可以，不過要慢慢的很少的減持。
❸ 上市公司產生的利潤如何分給股民……股市中的分紅，配股，這些都是要除權的，其實總的金錢額度是沒有變的
1、上市公司的利潤主要通過兩種方式分紅 ：一是每股未分配利潤的分紅、二是每股公積金的轉增股本。而每股未分配利潤的分紅又細分為兩種，一是現金分紅、二是送股。
2、如果是分紅的話，股民總的金錢額度沒有變，反而變少了，因為分紅會扣稅！這樣的股市就是賭博！這樣理解對不？
對於這個問題的理解，很多人的觀念是錯的。股票投資的目的就是隨著公司的不斷擴張而發財致富的，如果不是這樣的話，我們就應該投機沒有業績的公司。至於將股市理解成賭博，就是聰明人和愚蠢者的區別了。主要是你應該掌握「正確的游戲規則」，那些在股市整天忙碌的人，也就是頻繁做短線的人才是在賭博。
❹ 已經上市的公司還有可能給員工分股票嗎
可能，有時候會出員工持股計劃，不過一般不會超過股份的20%
❺ 上市公司獎勵員工股份
這個事情，應當如此操作：
1、員工與公司簽訂《股權激勵協議》，對樓主所說事項進行明確約定；
2、公司將其上市股票回購，但受到以下兩點限制：（1）收購的股份數不得超過該公司已發行股份總額的5%；（2）用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出。
3、公司將其回購之股票在一年內轉讓給職工。
❻ 已經上市的公司是否可以再將股票分給員工可以的話，一般是怎麼操作的
股權登記，問證券公司去
❼ 我想知道,一個上市公司說給員工"配股"是什麼意思不是公司的股票么
一、給員工"配股"是什麼意思？不是公司的股票么？
給員工配股是上市公司向持股員工進一步發行新股、籌集資金的行為。通常配股價格會低於市價，員工可以通過配股優先認購一定數量新發行股票。當然，員工可自由選擇是否參與配股，參與的話配股的所有權歸員工所有。
二、配股兩種模式：
1、有償配股
有償配股顧名思義就是需要股東再出錢買新股，股東得按持股比例拿錢認購股票。
2、無償配股
無償配股股東不需要拿錢出來認購，這種配股形式是公司賺了錢，將盈餘進行分配。上市公司選擇配息，股東可以直接依照持股比例無償領取現金。上市公司選擇配股，股東可以依照持股比例無償領取股票。
配股是好事還是壞事要根據市場的反饋來決定，不同的情況帶來的影響也不同，如果購買的股票進行了配股，投資者需要全面去分析問題的利與弊。
三、配股利好還是利空
配股是上市公司向原有股東發行新股，進行籌錢的一種行為，但配股具體利好還是利空，要看上市公司為什麼融資。
如果是為了拓展上市公司的新領域，或者是為了做大公司的主營業務，這樣的情況下是有利於公司經營發展的，這時候的配股我們可以理解為偏利好。
而如果公司發生了風險，這時候的配股可能造成風險擴大化，這個時候就是偏利空了，這里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已經發布了配股公告，而且在股權登記日之前，你也不準備賣出的話，那麼在配股當日，務必要記得操作配股，否則可能會產生虧損，因為配股價通常會低於股票的現價，除權之後股價下調，從而股票市值會減少，如果你既不行駛配股權，又不進行賣出，那麼除權以後，你的賬戶總資產勢必是會減少的。
❽ 未上市公司給予員工股權是金額還是股數
未上市公司給予員工股權是股數，員工持股計劃是一種新型的產權組織形式,它是指公司以某種形式(包括有償或無償)賦予包括企業經營者人員在內的企業員工全部或部分股份,幫助企業員工持有公司股票並以此為基礎讓員工參與企業治理的一套企業管理制度。在這種制度下,員工(普通員工和管理人員)既是勞動者、人力資本的所有者,又是財產的所有者,通過勞動和資本的雙重結合與企業組合成利益共同體。
《中華人民共和國證券法》
第十二條公司首次公開發行新股，應當符合下列條件：
(一)具備健全且運行良好的組織機構;
(二)具有持續經營能力;
(三)最近三年財務會計報告被出具無保留意見審計報告;
(四)發行人及其控股股東、實際控制人最近三年不存在貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序的刑事犯罪;
(五)經國務院批準的國務院證券監督管理機構規定的其他條件。
上市公司發行新股，應當符合經國務院批準的國務院證券監督管理機構規定的條件，具體管理辦法由國務院證券監督管理機構規定。
公開發行存托憑證的，應當符合首次公開發行新股的條件以及國務院證券監督管理機構規定的其他條件。
第九十六條證券交易所、國務院批準的其他全國性證券交易場所為證券集中交易提供場所和設施，組織和監督證券交易，實行自律管理，依法登記，取得法人資格。
證券交易所、國務院批準的其他全國性證券交易場所的設立、變更和解散由國務院決定。
國務院批準的其他全國性證券交易場所的組織機構、管理辦法等，由國務院規定。
第一百六十八條國務院證券監督管理機構依法對證券市場實行監督管理，維護證券市場公開、公平、公正，防範系統性風險，維護投資者合法權益，促進證券市場健康發展。
❾ 上司公司給員工分股票是怎麼分了，是通過買賣還是什麼，具體點的
一般是交款買入，買入多少按照級別分配比例。
現在部分企業實行激勵，對貢獻大的獎勵一定數量的股票。