rsu現金和股票繳稅

A. 也就是 RSU 繳稅的稅率多少

RSU行權時按照「工資薪金所得」交稅,適用七級超額累進稅率。行權以後轉讓股票按照」財產轉讓所得「繳納個稅,在二級市場轉讓的,免徵個稅。

B. RSU受限制股票單位釋放時繳稅問題

RSU是按釋放日的收盤價計稅的，因為此時已經釋放的這部分RSU轉為你的個人財產了；只有Option才是在行權時計稅。

C. 主題：股票期權和RSU(限制性股份單位)是不是一回事

不是。
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
股票期權和限制性股票的八大差異：
1、權利義務的對稱性不同。股票期權是典型的權利義務不對稱激勵方式，這是由期權這種金融工具的本質屬性決定的。期權持有人只有行權獲益的權利，而無必須行權的義務。限制性股票的權利義務則是對稱的。激勵對象在滿足授予條件的情形下獲得股票之後，股票價格上漲，限制性股票的價值增加；反之股票價格下跌，限制性股票的價值下跌。股票價格的漲跌會增加或減少激勵對象的利益。
2、激勵與懲罰的對稱性不同。由於權利和義務對稱性的不同，激勵與懲罰的對稱性也不同。股票期權並不具有懲罰性，股價下跌或者期權計劃預設的業績指標未能實現，受益人只是放棄行權，並不會產生現實的資金損失。而限制性股票則存在一定的懲罰性。在激勵對象用自有資金或者公司用激勵基金購買股票後，股票價格下跌將產生受益人的直接資金損失。限制性股票通過設定解鎖條件和未能解鎖後的處置規定，對激勵對象進行直接的經濟懲罰。
3、行權價和授予價格的區別。股票期權的行權價格是上市公司向激勵對象授予股票期權時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。行權價格具有明確規定，不應低於下列價格較高者：股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。筆者認為，從授予價格的經濟學含義考慮，授予價格應為激勵對象的真實購買價格。由於激勵對象的真實購買價格並不同於計劃草案公布時的股票市場價格，一般與市場價格存在折價，而且各公司不同方案的真實購買成本差異很大，所以中國證監會有關文件沒有對限制性股票的授予價格進行具體規定。
4、價值評估的區別。股票期權的估值一般按照金融工程學中的期權定價模型（如B－S模型或者二叉樹定價模型）進行測算，依賴於股票市價、行權價、股票收益率的波動率、期權有效期限、無風險利率、股票分紅率等參數決定。而管理層的激勵股票期權與作為普通金融工具的期權存在各種現實差異（如激勵股票期權無流通市場、存在等待期等），無論採用B－S還是二叉樹定價模型計算的期權價值，都不能符合激勵期權的真實價值。而限制性股票的價值估值則十分簡單，限制性股票的價值即為授予日的股票市場價值扣除授予價格，並無針對股票期權和限制性股票的諸多差異及其對企業的影響，筆者認為限制性股票優於股票期權，特別是在國有控股上市公司中，更應該選擇限制性股票未來的等待價值。兩者的差異可理解為限制性股票只有內在價值，而股票期權擁有內在價值和時間價值。
5、會計核算的區別。按照《企業會計准則第11號——股份支付》的規定，股票期權與限制性股票都屬於以權益結算的股份支付，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。在授予日，對股票期權和限制性股票確定公允價值（即上述評估價值）。對於股票期權，在等待期內每個資產負債表日對可行權的期權數量進行估計，按照授予日確定的公允價值，計入當期的成本費用和資本公積。對於限制性股票，一般並無等待期，授予後即讓激勵對象持有股票。如果採用激勵基金購買股票方式，則將激勵基金計入下一期的成本費用和扣減銀行存款。如果採用定向發行，則增加公司股本和銀行存款，對於企業來說，並無成本費用。
6、對企業財務影響的區別。股票期權主要體現在計劃等待期內逐年對公司的人工成本費用增加，同時增加資本公積。因此，期權成本會減少企業利潤，但不影響企業的現金流。由於期權估值較高（包括內在價值和時間價值），規模較大（可達公司股本的10％），因此對公司利潤的負面影響可能比較大（比如伊利股份和海南海葯的2007年報中因期權成本過大導致凈利潤變為虧損，成為轟動一時的事件）。
限制性股票對公司財務的影響，主要是提取激勵基金方式下產生的現金流出和成本費用增加，其他兩種方式下並無直接的不利影響。
7、激勵力度的區別。就股權激勵的股本規模而言，二者並無區別，總股本的10％均為上限，而且二者是一種此消彼長的關系，國資委另外增加一項規定，要求國有控股上市公司首次實施股權激勵計劃時授予的股權數量原則上應控制在上市公司股本總額的1％以內。
股票期權計劃總份額一般事先均確定，而限制性股票數量可能是事先確定的（如採取定向發行方式），也可能是不確定的（如寶鋼、萬科等採取激勵基金購買方式），最終限制性股票的數量實質上取決於年度公司利潤的完成，因為提取激勵基金均來自於年度利潤的增量，能夠買到的股票數量則依賴於當時的股價。
就同樣數量的股票期權和限制性股票而言，期權的激勵力度弱於限制性股票。
8、 稅收制度。根據相關規定，授予員工股票期權時，不需要征稅。員工行權購買股票時，其從企業取得股票的實際購買價（行權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價）的差額，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。員工在出售股票時，對股票轉讓所得暫不徵收個人所得稅。

D. RSU已兌現部分是否能夠參與分紅如果公司沒有上市是否可以分紅呢

RSU已兌現了就是你的股票已經兌現為現金了，當然沒法參與分紅了。
如果公司未上市，也是可以分紅的，只是沒法兌現而已。

E. 期權和rsu的區別，期權和rsu的區別資訊

如果公司提供了RSU，很好，你不需要多想，老老實實待滿年頭，坐等拿股票賣錢，如果你在加州，做好心裡准備：基本上一半的收入去交稅。

如果公司提供的是Stock Option，並且是NSO. 你能做的也不太多，等公司上市後，好好盤算自己的收入，每年選擇一部分Option行權並賣出股票獲利。如果控製得當，稅可能比RSU略少。

如果公司提供的是Stock Option，並且是ISO, 除非是極早期員工，否則請謹慎使用早起行權(early exercise)，建議做決定前先咨詢專業稅務人員。

無論是RSU/Option, 只要公司沒有辦法上市或者被收購，或者你在此之前已經離開，這些RSU/Option則分文不值。

同樣，高風險意味著高回報。創業公司給員工提供的RSU/Option要遠比大公司慷慨，你只要熬到公司上市或被收購，回報自然豐厚。

詳細請參見https://www.hu.com/question/19853693

F. 公司的RSU轉為了可流通的港股後，怎麼沽出啊

沽出是預計市場將會下跌，先賣出某種商品期貨或股指，等待市場下跌後再買進平倉，賺取差價。如：當前市場價格是10元，你沽出（也就是先賣出），幾個交易日後（也可以是當天）價格跌到5元，你就可以買進，平掉先前沽出的倉位，10－5=5就是賺到的；如果後來漲到15元，那麼10－15=－5就是虧損5元。
因為股票沒有賣空機制（只能先買進才能再賣出，所以沒有沽空概念）
沽出是看空的意思，就是判斷後市是跌，一般在商品期貨和股指期貨上才有，國內的股市是沒有沽出的。

G. 受限股票單位（RSU）與股票期權（Stock Option）的區別有哪些

期權（option；option contract）又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的一方稱作買方，而出售期權的一方則叫做賣方；買方即是權利的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。

比如，你看好一個房子，可以不在現在買賣，而是在一段時間後買賣，這就是期權。

好處在於，你在這一段時間可以利用你手裡我資金做一點別的事情，另外，如果房子跌了你可以不買，避免損失。

股指期貨（Stock Index Futures）的全稱是股票價格指數期貨，也可稱為股價指數期貨、期指，是指以股價指數為標的物的標准化期貨合約，雙方約定在未來的某個特定日期，可以按照事先確定的股價指數的大小，進行標的指數的買賣。作為期貨交易的一種類型，股指期貨交易與普通商品期貨交易具有基本相同的特徵和流程。

股指期貨的定義說的是，如果你交一定的保證金買了股指的合約，判斷你方向漲或跌，在一定時間內驗證，如果你對了就有收益，如果 錯了就要損失。期貨 好處在於，你可以用較小的資金做大事，同時還可以與股票市場上向相反方向進行操作，達到保值的目的。

對沖基金（hedge fund），也稱避險基金或套利基金，是指由金融期貨（financial futures）和金融期權（financial option）等金融衍生工具（financial derivatives）與金融組織結合後以高風險投機為手段並以盈利為目的的金融基金。它是投資基金的一種形式，屬於免責市場(exempt market)產品。意為「風險對沖過的基金」，對沖基金名為基金，實際與互惠基金安全、收益、增值的投資理念有本質區別。

經過幾十年的演變，對沖基金已失去其初始的風險對沖的內涵，Hedge Fund的稱謂亦徒有虛名。對沖基金已成為一種新的投資模式的代名詞，即基於最新的投資理論和極其復雜的金融市場操作技巧，充分利用各種金融衍生產品的杠桿效用，承擔高風險，追求高收益的投資模式。

H. 受限股票單位(RSU)在各地行權時的稅率演算法

大部分地方都是算入個人所得稅的

I. rsu股票是什麼意思

rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

rsu（受限股票單位）由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。

(9)rsu現金和股票繳稅擴展閱讀：

由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下。

對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價計量的總額與支出的象徵性價格之間的差額，繳納個人所得稅。

J. 請問公司給我發的RSU股票什麼時候可以有收益也就是說什麼時候能拿到實實在在的錢求專業解答，非常感謝

RSU, restricted stock units, 即受限股票單位，指由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。很多上市公司用這種RSU類型的股票單位來作為股權激勵的措施。通常只有員工在公司就職達到一定的時間後才可以獲取這部分股權，而就職滿約定的一個更長的時間才可以解除限制，使股票可以自由流通。