重慶浪森信息科技有限公司股票操盤手靠譜嗎

『壹』 這個操盤手的工作靠譜不靠譜啊

借用一句銀英傳：讓騙子有機可乘的人，要負比騙子本人更多的責任！

如果這類地方要詐騙，不外乎，
1，以各種名義向你收錢，比如培訓費、押金、保證金、管理費......；
2，非法利用你的個人信息如身份證等；
3，要你用自己的錢來操盤——風險極大，賺錢後公司抽成，賠錢後強行平倉讓你血本無歸。
4，出賣你的人際關系，讓你拉親朋好友來開戶，同上。

那些用戶名就是廣告和聯系方式的，掛網上主動加好友發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂免費代理開戶投資的，貼出收款圖現身說法的，拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。你以為是什麼善類？

『貳』 有做過操盤手、交易員的嗎 請問操盤手這種工作是真的還是假的啊好做嗎

現貨操盤手 應該是個騙局 需要自己出資金配比刷量 實際成為他平台的客戶 正規的證券交易員 或者期貨交易員應該是真的

『叄』 有沒有靠譜點的股票群，那種操盤手出來做的

其一，真正的操盤手是不會公布自己的交易的。為了自己的資金安全，防止同行、對手盤對自己的資金有不利操作，操盤手隱秘自己行為還來不及呢，怎麼可能對外公布？一個最簡單的例子，一支股票的莊家對手中股票的吸籌和拉升，會對外公布嗎？

其二，真正的操盤手是不願意加群和別人交流的。人家已經做到這行的頂尖水平了，交流對他有什麼好處？弄不好，還遇到個群里的刺兒頭，自己找氣受。舉個例子，民間有很多人會交流自己做湯，做飲料的方法。你見過可口可樂、百事可樂與人交流自己的配方，製法了嗎？

其三，群里喜歡交流說話的無非幾種人。第一種，這種最多了，懂那麼一點東西，就到處吹牛，找人崇拜的。這種不要說群里，你平時也見多了。賺錢的時候，天天跟你吹，虧了不做聲。呵呵。第二種，自稱機構，坑蒙拐騙的。真機構是不會公布其操作的，如果自稱是機構，卻公布自己的操作，那肯定是。。。他們向散戶推薦票，說盈利後分成，道理也很簡單。他們向10個人推薦10支票，只要有1支漲了，他們就賺錢。因為虧了他們又不陪。第三種，這種很少，或許是真機構，宣傳給散戶票，自己出貨，讓散戶接盤。推薦給散戶一支已經漲了20%以上的票，然後來句「強者恆強」，讓散戶在這個價位大幅買入，他們自己出貨。

所以，加群，也許可以消遣，真的那麼有用嗎？未必。如果群里交流的人越多，越有用。為何炒股賺錢的不是大多數人，而是少數呢？

『肆』 重慶股票培訓有靠譜的嗎，哪家比較好

個人認為沒有哪家培訓機構是靠譜的，因為你去學完了，到最後還不如不去學，沒什麼用。

市場就是最好的培訓班了，你如果想交錢上培訓班還不如把錢交給市場。

培訓幫最多教你點指標什麼，還不如自己找點資料學習一下，多看別人的實盤操作，炒股是要靠悟的，不是一般就能培訓出來個高手的。

個人建議

1、在某一個技術理論經過深刻的學習後通過模擬盤要多加練習，多做雙盲測試，也就是說，通過軟體隨機抽選一隻股票，不知道代碼不是知道交易時間段的情況下做測試，根據自己學習的交易系統來尋找分析買賣點進行模擬訓練，堅持下去，目標是10000個小時，然後結果就是你會有真正的所得，不會讓你失望的

2、除了技術面的交易系統的學習與模擬，基本面的學習研究更加重要，對於資本市場的資金，政策消息等的邏輯分析，對於個股財務的分析都是需要深刻的學習的

『伍』 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

『陸』 把資金交給操盤手去炒股靠譜嗎

靠不靠譜這是沒有定數的，可以肯定的是操盤手投資的風險控制以及倉位控制肯定是比你好的。專業的事情交給專業的人去做，做操盤手，有幾個好處就是，他們可以操作的資金比你多，股市裡面資金大事有好處的；第二點，以機構的名義去做，他們可以比散戶提早5分鍾進場集合競價。這是你個人不論怎麼操作都沒辦法取勝的

『柒』 股票操盤手怎麼樣

股票操盤手在很多人眼裡是很神秘的工作，讓人肅然起敬，收入當然沒的說，但是工作壓力特別大，要時刻保持高度緊張，如果是做私募沒有太多限制，熊市時可以去休假。操盤手對個人能力和心理素質要求相當高，毫無疑問屬於高級人才，真正需要的單位大多是在業內物色，一般不會在到處去發招聘信息。網上有很多操盤手的招聘信息，大多是一些小的期貨、外匯、黃金經紀公司，尤其是外匯最多，當然操股票盤的也有，多是外盤。他們對應聘者來者不拒，但是要你自帶資金或自找客戶資金來操盤，盈虧自負，沒有那個老闆會傻到把她的錢或辛辛苦苦拉來的客戶的資金交給一個不知底細的生手去操盤。他們既然說是招聘，當然會給你一點生活費。經過一段時間（至少三個月到半年），如果看你是可造之材，才會先給你少量資金讓你操作，這才算入了行了，然後自己加以時日，成績不錯的話，你就出人頭地了。如果看你不行，嘿嘿，走人吧！

『捌』 我有一年的股票操盤經驗，在什麼公司可以應聘操盤手，靠譜嗎

股票期貨里有個很有意思的現象，可能大抵與錢直接或間接發生關系的公司與雇員雙方都存在這樣的問題，只不過這問題在搞股票或期貨的公司里更嚴重。這個問題就是交易員與公司互相關心對方靠不靠譜。做為只做過一年股票的人在公司的角度來看你顯然是不那麼的靠譜，若有覺得你很靠譜的公司那麼這公司應該不那麼靠譜。

『玖』 招聘網站上面.股票，期貨操盤手的工作靠譜嗎

不讓你前期投錢的都是靠譜，讓你先交錢的都是打著招聘騙錢的。

『拾』 操盤手是騙局嗎

招聘操盤手基本都是騙人的。

目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經紀人。

先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。

二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。