❶ 漢得信息股價能到多少
這個除了莊家自己，是沒人知道的。只能走一步看一步，目前看有兩種可能，一種是到達前期高點27.1左右後回落。另一種強勢一些，突破27.1那就不好說了，最期碼也能到35、6元。這兩種具體哪種，還得看後期K線的形態，才能進一步分析。
❷ 請問漢得信息目前怎麼樣
我是前漢得員工，漢得怎麼樣要看你本人的情況來定：
首先，漢得之前的核心業務在Oracle ERP的實施。當前聽說漢得內部的事業部在重組，核心業務也在向其他方向拓展（如供應鏈金融，不過個人感覺都是名大於實）
再來談下漢得的ERP實施業務（Oracle/SAP/MAS實施），目前國內整體的ERP實施市場趨近於飽和，漢得可以算作國產實施商里水平最高的，但是和五大來比差距不小，我主要從四個方面給你介紹下漢得：與客戶的議價能力、實施方案水平、員工福利待遇上及文化氛圍。
（1）議價能力：漢得如果能從五大手裡搶到單子，最重要的原因就在價錢便宜上，將報價壓到最低，這也是國內ERP實施商的通用手段。當然從另一個方面理解，報價低還能掙錢的方式之一就是壓榨員工（加班）
（2）方案水平：Oracle 的實施（本人做過Oracle實施顧問，所以SAP和漢得自主研發的mas系統我不做表述）我所接觸到的項目基本至少50%的功能會做二次開發，二次開發使用程度高在一個方面說明了顧問的方案水平，另一個方面也說明了研發顧問會很辛苦。之前和一個學長（另一家國內ERP實施公司的高級顧問）聊起漢得，他很不屑的說漢得 的低價、二次開發策略把ERP實施市場攪的一團亂，雖然有誇張之嫌，但也說明了一定的問題
（3）員工福利待遇：我畢業後在漢得培訓、實施到離職一共有兩年半左右的時間，我的表現客觀的說在同一期的同事里應該也算A或A+級別，基本工資在7-8K左右（不說實際的量了），員工出差補助一天80，每個月有兩次往返機票，機票不用每次往返可以折現800，工作日餐補15-20所以如果你出差的話是我的薪酬水平，基本一個月入賬7000+80*30+1600+21*15=11300左右.（住、行公司給報銷）。大學畢業剛入職轉正後的基本薪資應該在5-6K左右。
（4）公司文化：
a/項目文化：員工都是以項目制方式工作，駐扎在客戶辦公地工作，3-20個人或者1個人的項目都會有，我所接觸到的項目的團隊、團隊的leader 都還比較nice，人都很好相處，沒有勾心鬥角。
b/加班：每個項目基本都會加班，有的項目以加班視為基本要求，有的項目衡量一個顧問好壞的標准不是你的工作完成的時效+效果，而是你是否加班到很晚。這樣的加班文化很不好。
c/領導：有的領導只關心項目和績效不關心員工的身體，其實還是指加班。
上述是對漢得的一個基本評述（基於Oracle 實施顧問 來說的）
下面說我的主觀感受，我就想到什麼說什麼了：
1、有的人抱著能出差、飛來飛去這種想法來漢得做顧問，如果是抱著這種想法的，那就不要來了。-》這是一種裝逼的想法，去哪兒都不合適
2、覺得漢得工資好高的-》真的，說實話工資不高
3、我離開漢得的願意主要有兩點：
（1）總加班，公司投標報給客戶的價錢低，為了能掙錢，只能減少投入，而投入的成本權重最大的在顧問的成本，所以壓榨顧問，讓最少的人做最多的工作是漢得減少成本，獲取利潤的核心方式。所以，加班是不可避免的，當你覺得活兒都幹完了也不用加班的時候，你就會去另一個需要繼續加班的項目上了。加班就算了，leader面上還不認為這是有問題的，所以大學政治經濟學學的所謂的資本家的本質你會深有體會；
（2）未來職業發展：如果早入行十年，我會繼續做ERP實施，但是現在入行有點晚了，而且以後你做什麼呢，要麼做成資深顧問，40好幾了也要經常出差，我想這肯定不是你想要的。或者轉行做甲方，或者留在公司當領導，但是領導的坑就那麼幾個，一個蘿卜一個坑，你懂得。ERP顧問未來的發展方向有點窄，我感覺是路越走越窄
所以我選擇了離開。
關於未來的去向，現在互聯網是大勢所趨，我這邊是轉行做了產品經理，至於產品經理是做什麼的，可以網路下。我就說這么多了，想再了解的可以私聊找我。
❸ 漢得信息股票今天怎麼停了
目前停牌總數達到了900多隻，目前是上市公司一種自救行為，最近股票每天都跌停，上市公司坐不住了，因此紛紛停牌。
❹ 大家覺得上海漢得信息技術公司怎麼樣
如果收購爛公司，那麼....
❺ 漢得信息怎樣職工才能有股票
我才得的OFFER，聽宣講會是老員工因為公司上市都有股票，新員工是期權！
❻ 漢得信息怎麼樣
屬於技術服務類股票，隨著中國的復興，大量企業需要信息化管理，集團公司更需要中高端ERP管理，行業前景廣闊，漢得信息有一定的競爭力，可長期穩定增長。屬於10年5倍股。
❼ 為什麼我的證券帳號不可以買漢得信息的股票
300170是漢得信息的代碼，30開頭的股票，是創業板的，要開通了創業板許可權，才可以買創業板的股票。需要開戶人到開戶券商的營業廳開通創業板。
❽ 上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣,剛去的時候培訓有沒有工資的啊包食宿么
培訓包食宿，有工資。關於漢得正面和負面的評價都有，在此以一個離開漢得的顧問的身份，注冊了個漢得某老大的id（漢得人懂的），撇開工作內容本身（但也請你簽offer之前考慮一下你是否喜歡這個行業適合這個行業的工作，例如長期加班，四處漂泊。），公司氛圍等其他因素，僅僅從性價比的角度出發，盡可能客觀地給廣大求職中的小朋友們提供一些參考建議：
1.如果你是個一流學校的應屆生（例如清北復交之類的）
千萬別簽漢得。進入漢得之後你會發現，你身邊的人基本都沒有你優秀（甚至是差很多），而且漢得的工作本身對你來說非常沒有性價比。同時如果以這里作為你職業發展的起點，那麼對你今後的工作（career）和人生的發展沒有任何幫助。在這里，你只是做一個初級的苦工，一個被公司壓榨的對象，一個降低成本的工具而已。在這里，沒有與你價值匹配的薪水和未來。漢得基本沒有這個層次學校的人，零星幾個，表現得也不是很優秀。同學你如果夠牛，難道真的會只有這一個offer么？所以還是別來了。
2.如果你是不錯的學校的應屆生（以上海為例：同濟財大上外之類的；或者說985level。）
漢得對你來說不是一個很好的選擇。理由同上，無論是對於工作的性價比還是對於今後的前途，漢得都不值得你簽。相信你完全有能力拿到更好的offer。
3.如果你是一個比較普通的學校的應屆生（以上海為例：上大東華之類的；或者說211level的。）
漢得對你來說是一個可以考慮的選擇。這個層次的學校的人基本也是漢得招人的主要范圍。對於你來說，如果你期望今後能夠通過自己的努力得到更高的收入，漢得可以作為一個平台，供你往上跳到更好的公司。你可能有還會有別的offer，雖然收入要比漢得多，但長期來說，肯定沒漢得漲得快。如果你不在意前幾年工作的低性價比與苦逼，喜歡這個行業，願意努力奮斗，漢得值得你簽下。畢竟咨詢行業的整體收入相對是比較高的，只不過漢得給entry level的薪水實在是很低，不然怎麼壓低成本跟那些牛x的公司競爭。當然，如果你想跳到更好的公司不是不可能，但除非你真的很優秀。
4.如果你是個相對來說不是很優秀的學校的應屆生。（以上海為例：海洋大學，工程技術大學；或者說2本一般的學校。）
漢得對你來說是一個很好的機遇。理由基本同上。如果你肯付出，你可以有所成就。
5.如果你來自其他的學校。
簽漢得吧，對你來說可能拿到漢得的offer也不容易，這里對你來說是一個不錯的機會。只要吃得起苦好好乾，還是能有所成就的。
當然，我不否認牛校也會有弱的人，普通學校也有大牛。今後的發展更重要的關鍵還是在每個人自己。至於怎麼選擇還希望大家認真考慮，畢竟第一份工作對今後的影響是很大的。漢得有牛人，但更多的只是普通人。如果你想賺大錢，那在這邊你實現不了這個願望。如果你是個願意漂泊和拼搏的普通人，這邊值得你一試。
最後在此祝各位正在找工作的應屆生小朋友一切順利。
如果大家有什麼問題可以留言，我會不定期回復。
❾ 有人知道上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣么
我兒子在漢得做咨詢顧問，前個月剛好轉正，工資5400元，出差補助2400元，機票補助1600元，電話費400元，吃住由項目客戶方全部負責，公司管理比較人性化，但入職培訓3個月很累，一周一考試，不過關就淘汰。