敏華控股股票信息

『壹』 敏華控股怎麼樣

敏華控股有限公司（Man Wah Holdings Limited）成立於1992年 ，集團總部位於香港新界沙田區，在美國、新加坡、深圳等全球核心經濟區域和城市設有多家子公司、分公司及關聯公司 。其主營業務涉及沙發、床墊、板式傢具、傢具配件產品的研發、銷售等服務，是中國傢具行業的領軍企業，自主研發已獲專利及認證的產品達200多項。其為國際家私裝飾業（香港）協會副主席單位、全國工商聯傢具裝飾業商會副會長單位、中國傢具協會沙發專業委員會執行主席單位。2005年6月16日 ，敏華赴海外上市，成為在新加坡證券交易所（Singapore Exchange Limited）主板上市的首家中國傢具企業。2010年4月9日，敏華在香港聯交所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited）主板掛牌上市。

『貳』 敏華控股 2008年收購敏華遠東為什麼股價下跌

有莊家這些在操作，你覺得要下跌不？

『叄』 敏華控股發布澄清公告是怎麼回事

今早迅速發布了澄清公告並復牌。公告詳細回應了渾水PPT內的質疑內容，並表示已經向香港證券及期貨事務監察委員會提交投訴。公司股價今日開盤暴漲26%，截至11時40分漲13.43%，報6.84港元。

『肆』 敏華控股的老闆就是坑他們這群親爹的！問什麼時候發工資！既然給你的理由是老闆不在沒辦法簽字！發不了

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『伍』 請問惠州敏華控股怎麼樣求具體答復

坐車很方便的，敏華工業園是前年新建的，具體地址是：大亞灣西區漳浦村，
您從龍崗直接坐惠陽淡水的車，可以在過了淡水收費站，在去響水河的路口下車，直接座摩托車3-5元就可以直接到敏華工業園了，另外可以座淡水的車在白雲坑路口下車，改乘317路直接到敏華工業園

『陸』 惠州敏華控股待遇怎麼樣

崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。

『柒』 敏華控股有限公司的主要股東

主要股東： 敏華投資有限公司 (61.76%)

『捌』 敏華控股一送一股票對已買入的股價有什麼影響

尤其是股民十大贏家實戰系統書中的股指期貨實戰系統在上周四發出風險警示信號後周五大跌,以及周一指數反彈中這個信號不僅沒有弱化反而加強了,玉名創立在系統時介紹過其意義和原理,因為股指期貨是目前市場中唯一無限製做空贏利的品種,那麼其一旦出現持倉激增,必然要通過跳水來實現利潤,

『玖』 敏華控股工資高嗎

1、工資高不高，主要看崗位；最低3000元，平均5000多；
2、平均值不能說明問題，就像潘長江與姚明的平均身高193cm，這也不能說明潘長江的身高很高。