股份支付現金股票

❶ 股票支付和工資薪金有什麼區別

一、支付對象范圍不同：

1、股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易。以股份為基礎的支付可能發生在企業與股東之間、合並交易中的合並方與被合並方之間或者企業與其職工之間。

2、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括工資，獎金，津貼，補貼。是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

二、支付項目不同：

1、應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失含頃業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

2、股份支付項目包括：以權益結算的股份支付，以權益性結算的股份支付又包括限制性股票和股票期權。以現金結算的股份支付包括模擬股票和現金股票增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。

三、支付目的不同：

1、股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(費用)或取得這些服務的權利(資產)。企業獲取這些服務或權利的目的是用於其正常生產經營。不是轉手獲利孝拆等。

2、應付職工薪酬是按相關法規應付給職工的各種薪酬。企業按照有關規定向職工支付談慎陸工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❷ 股份支付是什麼意思以股份為基礎的支付形式

顧名思義，股份支付 也就 是一種基於股份的創新支付方式 ， 這是企業與員工合作的新方式 ， 許多企業的分紅極大地促進了企業的健康發展。股份支付是股票 發展 的一種新的獨特用途。企業授予權益工具以獲取雇員或其他方提供的服務，或進行以權益工具為基礎確定負債的交易。

股份支付的形式

公司 作為 薪酬或激勵措施向雇員支付期權的行為 在 目前是一種有代表性的基於股份的支付交易 。股份支付可以分為 以下兩種形式 ：

1、 以權益結算的股份支付方式交換 服務的 ， 可以分做兩種具體情況來進行處理 ：能夠可靠地計量勞務的公允價值的， 按照其他方服務在取得日的公允價值，計入相關成本或費用， 所有者權益應相應增加；如果不能可靠地計量其他方提供服務的公允價值，但能夠可靠地計量權益工具的公允價值時，則 應當按照權益工具在服務取得日的公允價值，計入相關成本和費用 相應地增加所有者權益 ；

2、 有兩種最常用的以現金結算的基於股票的 支付工具 ：模擬股票和現金股票增值權。

❸ 比較本學期內容中股份支付的股票期權和股票現金增值權的異同

股份支付的股票期權和股票現金增值權的異同如下：
相同點：現金股票增值權的運作原理與股票期權是一樣的，都是一種增值權形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。
不同點：認購股票期權時，持有人必須購入股票；而股票增值權的持有者在行權時，可以直接對股票的升值部分要求兌現，無需購買股票。

❹ 股份支付通俗解釋

股份支付通俗解釋為：股份支付是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

詳細解釋：股份支付指的是企業為獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益工具或者承擔以權益工具為簽礎確定的負債的交易。是企業接受服務或勞務而以權益工具作為支付的對價，股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。

具有以下特徵：

1、股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易。

2、股份支付是以獲職職工或其他方服務為目的的交易。

3、股份支付交易的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關。

❺ 【財務筆記】【科目】股份支付權益結算和現金結算

1）換取職工服務的股份支付

（1） 授予日時點【無賬目處理】:

應按授予日權益工具的公允價值確定，不確認其後續公允價值變動。

權益工具的公允價值=授予日股票價值-行權價值= stock price -  exercise price （價值在授予時點確定且不變動）

這個權益工具的價值也可以認為是企業對換區職工服務的股份支付的估值，這個估值不隨著未來股價波動而波動， 成本在授予時點已經確定， 即以 權益結算的股份支付按歷史成本計量 。

（2）等待期期間【影響利潤，但不影響所有者權益】：

企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具 數量的最佳估計數為基礎 ，按照權益工具在授予日的公允價值， 將當期取得的服務（等待期間分攤原則） 計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

借： 管理費用/製造費用/銷售費用等

·    貸： 資本公積—其他資本公積 （發行權益工具並未形成負債， 屬於股東對員工進行的資本投入， 因此計入資本公積而非應付職工薪酬）

註： 資本公積-其他資本公積最終都是要結轉到資本公積—股本溢價的。

（3）立即可行權

對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。例如 限制性股份，沒有等待期授予後直接行權 。 

借： 管理費用/製造費用/銷售費用等

·    貸： 資本公積—股本溢價

2） 換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則

對於換取其他方服務的股份支付，企業應當 以股份支付所換取的服務的公允價值計量。

例如以限制性股份結算供應商款項，無等待期， 以換取服務的對價按公允價值計量，無等待期。

公允價值無法可靠計量的，企業應當在獲取對方提供服務的時點、後續的每個資產負債表日和結算日，以內在價值計量該權益工具，內在價值的 變動計入當期損益 ， 不計入資本公積 。 同時，企業應當 以最終可行權或實際行權的權益工具數量為基礎 ，確認取得服務的金額。

現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的 以股份或其他權益工具 為基礎計算 的 交付現金或其他資產義務 的交易，例如模擬股票和現金股票增值權， 是一種現時義務的負債，屬於職工薪酬的范圍。

（1）等待期期間

企業應當在等待期的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。

借：管理費用/製造費用/銷售費用等

    貸：應付職工薪酬

（2） 立即可行權

對於授予後立即可行權的現金結算的股份支付，企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的 公允價值重新計量，將其變動計入損益 。

現金支付多少取決於股票公允價值變動，所以現金結算的股份支付實質上是金融負債 ，需要在每個資產負債表日和結算日對其進行公允價值重新計量，將其變動計入損益，這樣才能如實反映應付職工薪酬金額。

借：公允價值變動損益

    貸：應付職工薪酬

❻ 股份支付的會計處理是什麼

企業在掛牌上市時一般會遇到股份支付的問題，股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於股份支付，會計人員應該如何進行會計處理？
股份支付如何進行會計處理?
換取職工服務的股份支付的會計處理：
股份授予日：
(1)立即可行權的股份支付：
借：管理費用等
? 貸：資本公積——股本溢價
以授予日權益工具的公允價值登記在資本公積——股本溢價的貸方。
(2)除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。
等待期的每個資產負債表日：
借：管理費用等
? 貸：資本公積豎沖——其他資本公積
可行權日之後，不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。
行權日：
借：銀行存款
? ?資本公積——其他資本公積
? 貸：股本
? ? ? 資本公積——股本溢價
現金結算的股份支付的會計處理：
授予日：
(1)立即可行權的股份支付：
借：管理費用等
? 貸：應付職工薪酬
(2)除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理
等待期的每個資產負債表日：
借：管理費用等
? 貸：應付職工薪酬
可行權日之後，
借：公允價值變動損益
貸：敏螞應付職工薪酬
或
借：應付職工薪酬
貸：公允價值變動損益
行權日：
借：應付職工薪酬
? 貸：銀行存款
股份支付有哪些主要環節？
股份支付的主要環節包括：授予、可行權、行權和出售。
股份支付工具有哪些主要類型？
類型一：以權益結算的股份支付，主要包括限制性橋纖埋股票、股票期權。
類型二：以現金結算的股份支付，主要包括現金股票增值權、模擬股票。
股份支付的會計處理基本規則是什麼？
按授予的公允價值增加計算企業的成本或費用。

❼ 股份支付的分攤期間和范圍

股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

股份支付分為以權益結算的股份.支付和以現金結算的股份支付。

對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。

股份支付的四個主要環節：

1.授予： 指股份支付協議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協議條款和條件已經獲得股東大會的批准。

2.可行權日： 指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業取得權益工具或現金權利的日期！要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現金權利，而不是實際的現金！

3. 行權日： 指職工或其他方，行使權利獲取現金或權益性工具的日期。

比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日即為行權日。

4. 出售日： 指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。

按照我納旁晌國法律規定，用於期權激勵的股份支付協議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低於兩年。

股份支付的主要類型：兩大類，四小類。

（1） 以權益結算的股份支付

以權益性結算的股份支付又包括限制性股票和股票期權啟首。

限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協議規定的條款和條件，從企業獲得一定數量的企業股票，在一個確定的等待期內或者在滿足特定業績指標之後，方可出售。

股票期權，是指在未來一定期限內以預先確定的價格和條件給予購買本企業一定數量股票的權利。

（2）以現金結算的股份支付

包括模擬股票和現金股票洞鋒增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。

現金股票增值權的運作原理和股票期權是一樣的。

模擬股票運作原理和限制性股票一樣。

❽ 股權激勵員工是否需要支付股權款

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業常用的激勵員工的方法，可以理鄭基解為為激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。對於股權激勵，員工要不要支付股權款？
股權激勵員工要支付股權款嗎？
對於股權激勵，員工需要向公司支付一筆認購款。上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市場價則公告取消或調低。雙方解除入股合同，至於雙方的勞動合同是否解除，則根據《勞動合同法》的相關規定執行。綜上所述，對於股權激勵，員工需要支付相應的認購款。
股份支付的含義
指的是企業為獲取職工和其他方提供的服務或者是商品，而授予權益工具、或者是承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
股份支付的主要類型
(一)以權益結算的股份支付
以權益性結算的股份支付分為以下兩種：
1、限制性股票的侍知含義：職工或其他方按照股份支付協議規定的條款和條件，從企業獲得一定數量的企業股票，在一個確定的等待期內、或者是在滿足特定業績指標之後，才能出售。
2、股票期權的含義：在未來一定期限內喊談謹，以預先確定的條件和價格給予購買本企業一定數量股票的權利。
(二)以現金結算的股份支付
1、以現金結算的股份支付主要包括兩種：現金股票增值權、模擬股票。
需要注意的是，這兩者雖然都與股票有關，但是並不需要實際授予和持有股票。
2、現金股票增值權，其實是和股票期權的運作原理一樣。
3、模擬股票運作的原理，其實和限制性股票的運作原理是相同的。