更新股票操盤手招聘信息

❶ 哪裡需要招聘操盤手的

國內目前絕大部分的所謂的黃金、外匯公司主要是交易商在大陸的代理機構，主要的工作室市場營銷工作和交易工作，至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員（包括所謂的操盤手、投資顧問、高級客戶經理等，實質只是名頭不一樣而已，乾的事情都是一樣的）的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之九十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，或者那些對金融行業一知半解，但是抱著很大的興趣和期望的幻想人士。希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，如果還要你交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
一個業內人士對你實話實說，希望能幫助你！

❷ 如何找到正規的操盤手或者交易員的工作

這個問題分社會招聘和校招。社會招聘很簡單，有本事的交易員不需要找工作，沒本事的交易員不可能找到工作。校招的話，985，211的研究生是最低門檻，進去先從研究員的助理做起，然後是研究員，再然後經理人，只有這兩條正規路子，別的全是野路子，不是去刷手續費，就是叫你開戶吃你頭寸，最好的結果只是個自負盈虧的配資平台，於是這就又回到有本事的交易員不需要找工作這句話上了。

❸ 網上一般招聘的初級操盤手都是真的嗎，為什麼無基礎的底薪都給四五千，真的假的具體工作是干什麼的呢

首先你要明白，現在的招聘信息沒有幾個開出的工資待遇是真實的。好，下面說說關於操盤手。
有不少公司招操盤手確實會要求你自己出一定比例的資金（特別是期貨現貨之類），即使這樣他們的目的也是真正的培訓而非樓上說的為了刷手續費什麼的，那點錢不可能支撐起來公司的利潤。當然自己做不出來又不肯加倍努力那就另說了。而美股日股方面的招聘這方面是不會要求你出資的，公司承擔虧損，培訓你直到你能穩定盈利。具體工作就是你自主買賣股票賺取差價，只是前期許可權給的比較低，以學習為主，根據能力的成長適當放寬你的倉位限制以提高盈利能力。這條道路不是那麼容易走的，很殘酷。關於底薪完全不要信，這行全看提成的。四五千這個數字是根據學員剛畢業後的盈利能力，計算出來的大概提成後收入。學員期間更加不會給予底薪，會有非常小比例的提成。資本家剝削勞工是你賺多少錢，只有一定比例發給你。這行前期你賺不到錢，怎麼可能會有底薪。

❹ 美股交易員

沒有保底工資。收入完全靠提成。這個行業生存率很低，但能堅持到最後的的，收入是很可觀的。穩定的交易員月收入可以在幾千美圓到幾十萬美圓之間。像做暗盤的，做莊的，做趨勢的高手，每月收入都可能在幾十萬美圓以上。但這個行業很重要一部分是靠天賦和運氣的，如果你有天賦，運氣又好，碰上一位好師傅，又肯努力，一年多的時間就可以穩定的。但如果你沒有天賦，再努力也沒有用的

奇怪的招聘啟事突然現身上海某高校BBS，稱公司業務范圍涉及世界多個金融市場，員工月入上萬。經查，這並非招聘騙局，而是在招聘美股交易員。目前美股交易商已經悄悄潛入中國，並且形成了金融產業鏈條。NBD展開深度調查，走近上海資深美股操盤手，一步步揭開美股操盤產業鏈條的神秘面紗。

校園招聘美股操盤手

上海某高校BBS上的一則招聘啟事引發了學生熱議，招聘稱，「本公司業務范圍涉及世界多個金融市場」，要求應聘人員能適應夜間工作，特別偏好對抗游戲和網路游戲的高手。招聘廣告還特別提到，「在半年內月收入可超過8000元人民幣。」

記者調查發現，上述招聘信息並非老套騙錢招數，而是確有其事。招聘崗位被稱為「美股交易員」，即「美股操盤手」，主要工作是買進賣出美國股票。據了解，美股操盤手不過是國內美股交易產業鏈條中的一個終端環節。該行業的上游和中游非常低調，只有行業內的相關人士才知道。

那美股操盤手是如何買賣美國股票並從中獲利？國外的美股交易商又是如何悄然進入國內的？

揭秘1

產業鏈

上游：歐美交易商提供資金

記者找到了在上海某公司做美股操盤手的小張，小張曾在業內多家美股交易公司操盤，是該行業資深的從業人士，他詳細講解了上海美股交易商的運作流程和細節。

小張稱，歐美國家大型的美股交易商是美股操盤產業鏈的上游，它們為國內的分支機構提供資金，用於買賣美國股票和其他證券產品。目前在中國活動的美股交易商主要是TITLETRAD－ING、HOLDBROTHER和SWIFT－TRADE三家。

中游：本土分公司提供載體

記者在GOOGLE搜索頁面輸入關鍵字「上海美股交易公司」，出現了69萬余條相關的公司信息。記者發現，絕大部分國內美股交易公司都披上了投資管理、信息咨詢、投資顧問甚至科技公司等外衣。這些國內分公司成為上海美股交易產業鏈的中游，他們為操盤手提供賬戶資金、交易軟體和穩定的工作環境。

總的來說，美股操盤手負責買賣股票，公司則負責控制風險。

其實設立分公司的程序很簡單。記者打開上述三家國外大型美股交易商的官方網頁，發現它們都在網頁醒目位置開設分公司申請版塊，而且程序特別簡單：只要在線填寫姓名、email、地址或電話，點擊發送按鈕，總公司就會派人聯系申請人。

下游：操盤手遍及各大城市

美股操盤手，是美股操盤產業鏈的下游和終端。在GOOGLE輸入「美股操盤手」幾個字，可以搜索到711，000個網頁，而其中絕大多數是關於招聘美股操盤手的信息，招聘范圍涉及全國各大城市，甚至偏遠地區。美股操盤手的涌現，正像古詩所雲，「有如一夜春風來，千樹萬樹梨花開」。由此可見，美股操盤產業鏈的規模已經蔚為壯觀。

小張說，工作第一天，經理扔來一套美國股票交易的行情軟體，同時還有一個賬戶，賬戶內有一萬美元的等值股票。公司規定，任何新員工只有在一個月之內使得手頭的一萬美元凈盈利超過2000美元，才能獲得提成收入。否則，就只能卷鋪蓋走人。

揭秘2

如何盈利

上游：坐莊 收取手續費

美國證券市場實行做市商制度，簡單地說，做市商相當於莊家，其角色通常由實力雄厚、信譽良好的大型股票交易商扮演。

國外的美股交易商進入中國開設分支機構，有兩方面的利益驅動：一是國內勞動力成本低廉。國內傭金很低，最少的傭金比例只有10%。二是美股交易商可以從交易中得到手續費，世界各地的分公司越多，交易越頻繁，得到的手續費越多。

特別值得一提的是，現階段的美股交易行為，基本上是外資炒外匯，熱錢沒有涌進中國，也沒有違背中國現行的金融政策，因此，美股交易行為並沒有得到嚴厲的政策管制。

中游：利潤來自操盤手

要成為國外美股交易商的分公司，首先，需要向其繳納一定數額的保證金，再由國外的美股交易商提供資金、賬號和炒股軟體給國內分公司用於買賣美國股票。國內分公司再將這一資金分配到每一位美股操盤手的手中。分公司的所有利潤來自美股操盤手炒股所得。

「分公司只擁有賬戶使用權，而無法將賬戶內資金挪作他用。」小張說，如果分公司虧損，則總公司將從分公司繳納的保證金中扣錢，彌補虧損。

國內分公司承擔著該行業的大部分風險。「我們公司有一套嚴密的操盤止損軟體。如果當天虧損太多，系統自動停機；另外，公司也會要求所有美股操盤手絕不持股過夜。」小張介紹道。

下游:收入全靠業績提成

美股操盤手的收入主要來自業績提成，基本上沒有底薪。由於最近美股交易公司越來越多，競爭加劇，使得操盤手的提成比例水漲船高，達到30％～60％左右。只要熬過最初的試用期，收入情況會逐漸好轉。

「我現在操作的賬戶內大概有50萬美元。在公司里，這個數字不能算多。公司里有些高手，操作的賬面資金可以達到100萬美元以上。這些高手，一個月就賺到10萬的情況並不少見。」小張的話語里充滿了憧憬。

未來走向

進一步參與國際投資

由於中國加入WTO對金融行業承諾的保護期限逐步放開，歐美國家的金融機構開始進入中國，在中國推銷形形色色的金融產品，也利用國內低廉的勞動力價格賺錢。

小張說，美股操盤手的興起，或許並非國外的美股交易商貪圖國內勞動力成本低廉。今年早些時候，中國銀監會已經與日本簽訂協議，允許國內商業銀行代客投資於日本股票市場，國內投資者進一步參與國際資本的投資，應該為期不遠。而美股交易商憑借之前打下的基礎，將很快佔領國內資金直接參與投資歐美股市這一巨大市場。

「中國金融業正在逐步放開。等到中國可以直接投資歐美股票市場，將需要一大批相關專業人才。說不定，我們將能成為第一代真正國際意義的操盤手。」小張躊躇滿志地說。

美股操盤手特寫

美股操盤手的工作時間通常是晚上9點到凌晨4點。

美國股市實行「T＋0」政策，允許操盤手在買入股票的下一秒就可以賣出股票，所以，大多數美股操盤手做的都是超短線交易，每次只要有一點上漲，就可以拋掉。小張說，「一個晚上，進行幾百次的交易是很正常的。有時候動用一些杠桿工具，風險就更大，精神高度緊張，還得做出正確判斷。我們腦力體力都在透支，有時候，就感覺自己跟農民工沒啥區別。」

❺ 請教大俠們：那些招操盤手的機構有靠譜的嗎

1、一般操盤手是不會在網上招聘新人的。而在網上公布的那些招聘操盤手，實質上都是招聘業務員，主要工作職責是招攬客戶、拉到大客戶到公司投資股票。招聘的目的有兩個，第一，拉攏新人投入資金，成為他們的客戶，若新人成功（沒有爆倉三次，基本上沒有成功的希望，而且時間最少三年以上），他們可以繼續用，同時可以讓新人幫助客戶操盤，虧損看公司具體的分配方案了，反正招進去的人是要承擔風險的。第二，就是讓招聘進去的人轉行成為外匯經紀人，俗稱IB，就是做市場，開發客戶的。業務員是一份工作，沒有靠譜不靠譜的說法。
2、在中國股市中，真正的職業操盤手分為兩種，一種是基金或者機構的職業操盤手，具備分析以及實戰的能力。以士兵打比方，職業操盤手的能力就是特種兵，那是經過層層的選拔以及鍛煉，100個人裡面出5個已經算是高比例了。第二種就是自己給賺錢的操盤手，成功的基本上屬於世外高人了！

❻ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！