湖北銀行的股票

『壹』 關於新三板原始股交易

新三板原始股可以買。

原始股的認購

1、通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。募集設立由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。

由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

2、通過其轉讓進行申購

公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。

無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，而投資咨詢機構並不具備代理買賣股權的資質。

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注意事項

1、看承銷商資質

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。

2、企業經營情況

購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

3、企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

4、看預測股利

要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好，這當然是投資者最為期望的。所以，在選擇購買股票時，要看預測分紅股利的高低，股利高的是優先選擇的對象，低的應當慎重購買。

『貳』 關於股票方面，漲幅前六隻股票的漲幅都小於3%是什麼意思

大盤漲跌榜上的第一版就能直接說明當時市場上最強大的股票的主力活動情況，如果連主力這樣最強大存在的都不敢出來表現的話，市場強弱就能馬上得出結論，第一板中要是至少有五支以上漲停的股票，那麼此時的股市就是處於極強的上升勢頭，所有短線戰術就可以根據目標個股的狀態果斷展開，這時候的大盤能夠為個股提供一個更好的表現條件。

當大盤波動勢態不斷上移，並且高點在一波高於一波黃線和白線處於向上的態勢，上漲幅度大於百分之三，這就是典型的但上揚，簡訊操作可以在這個時候果斷堅決的展開。

要是大盤波動重心在上移，高低點偶爾會出現重疊，大盤處於上揚勢態，這是股市震盪上揚，短線操作的話就要根據個股的實際情況決定是否展開了。要是重心橫向水平波動，高低點反復的重疊在一起，這時候的大片牛皮處於震盪中，短線操作應該小心展開或停止。

『叄』 關於光伏的股票有哪些

光伏股票有陽光電源、林洋電子、彩虹精化、日升東方。
【拓展資料】
股票是股份公司發行的所有權憑證。它是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的主要長期信用工具，可以轉讓、買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。它是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
買入股票後，股票價格下跌，即股票的現價低於成本價，所以投資者賬戶是虧損的。止損就是為了防止股票繼續下跌帶來更大的損失，所以就及時將股票賣出。這就是及時止損的意思。投資的主要目的是盈利，但任何投資都有風險，不存在一本萬利的產品。因此投資者需要保持理性，不可過分貪圖高預期收益，見形式不對就果斷止損。
止損點可以用支撐或壓力位為參考，即在支撐位建倉，跌破支撐位後即止損。常見的支撐位有：
一、前期歷史低點、缺口、重要均線處。比如說：股價跌破60日均線或半年線等，可能還有加速下跌的趨勢，因此就體現賣出。
二、前期股票的高位。比如說：M頭形態，如果投資者剛好買在第一個高位，股價下跌後出現了小幅度的反抽形態，反抽時即便還沒有回本也要及時止損，因為M頭預示後市下跌，且信號很強烈。

『肆』 關於股票賣出實際到賬金額的問題

賣出股票都必須繳納傭金、過戶費和印花稅，極個別證券公司還要收取通訊費。根據你所說的情況，手續費計算如下：
傭金：17.60萬元*0.12% = 211.20元 或者17.60萬元*0.3%=528元
過戶費：1元+428*0.10元=.43.80元
印花稅：17.60萬元*0.1%=176元
合計：211.20+43.80+176=431元。 或者528+43.8+176=747.80元。

由於各證券公司相對於每個投資人商定的傭金率收取標准不同，所以有兩個版本的計算結果，具體的傭金收費率是多少，你應該到證券公司咨詢、商定。
不管是哪種計算結果，你上述的情況都是有問題的，應該到證券公司查詢。

『伍』 關於博時基金

與富達(Fidelity)和Vanguard這些美國基金業的巨擘相比，博時似乎是小巫見大巫了：單是富達旗下龐大的Magellan系列基金就管理著650億美元的資產。不過，博時前途無量，還有兩大有利因素：首先是中國有大量等待私有化的資產；其次是人民幣的不可自由兌換性促使國內投資者急於尋求其他投資途徑。

博時還是中國部分社會保障基金的投資管理人。該公司推出的博時裕富證券投資基金是基於新華富時中國A200指數(FTSE/Xinhua A200 Index)的開放式基金，並成為第一隻被境外合格機構投資者認購的股票基金。（境外合格機構投資者是獲得中國政府批準的境外投資者；境外個人投資者不能投資於該基金。）

博時旗下的5隻封閉式基金和4隻開放式基金吸收了公司約80%的資產，其餘資產投資於中國社會保障基金。去年，博時系列基金的平均投資回報率為25.1%，而中國基金業的平均水平僅為18.7%。博時去年贏得了來自Morningstar、《上海證券報》(Shanghai Securities News)以及其他機構的無數好評。

成立於1998年的博時基金管理有限公司是現任總經理肖風的傑作。肖風當時是中國證券監督管理委員會(China Securities Regulatory Commission, CSRC, 簡稱：中國證監會)一顆冉冉升起的新星。中國證監會是大陸的證券市場監管機構，相當於美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission, 簡稱SEC)。肖風此前還在中國人民銀行(Peoples Bank of China)和深圳的電視機生產商康佳(Konka)工作過。

自從鄧小平提出建設具有中國特色的社會主義社會，並提出著名的「致富光榮「的口號以來，推動股市的現代化就成了中國政府的重要任務。而肖風卻離開了安逸的政府機構，投身於因臭名昭著的投機行動而名聲不佳的剛剛起步的基金行業。只有36歲的肖風搖身一變，成了博時的掌門人。博時取名自《易經》，寓意「匯集人才和時間「。由於國內大型國有證券公司爭先向提供資本，博時的投資回報率相當可觀。

但是在2001年早些時候，災難降臨了。

政府監管機構開始調查關於基金經理們互相勾結，操縱投資股票的價格的指控，尤其是在1998年8月至2000年10月之間多次買賣同一隻股票，人為炒作股票的行為。中國證監會在2002年早些時候公開譴責博時，並對一些員工給予了行政處罰。博時在一份公告中聲稱，肖風及其他一些員工對此負有責任。於是，兩位基金經理辭職了；新的總經理在有關調查開始時上任了，肖風則被降為副董事長。但在經歷了長達一年的調查後，他被證明是無辜的，並官復原職。

這是一段不堪回首的歲月，不過中國證監會的矛頭不僅僅針對博時和肖風。在當時總共10家基金管理公司中，證監會發現其中8家非法抬高股價。由於博時是業內的龍頭老大，國內媒體自然把注意力放在了它的身上。證監會調查的導火線是雜志在2000年晚些時候載文揭露中國基金業操縱股價的黑幕。因此，證監會規定基金公司必須設立獨立董事。

於是姚鋼進入了公眾的視線，他是肖風的導師，也是幾家知名思想庫的資深專家，參與創建上海及深圳的證券交易所以及深圳的B股市場。姚鋼還擁有證券業的從業經歷。兩人是在肖風在中國人民銀行任職時認識的。作為肖風上司的朋友，姚鋼發現了肖風的天賦，於是提議加以提拔重用。在姚鋼的推薦及其他因素的作用下，肖風於兩年後被提為中國證監會派駐深圳的第二號負責人。

救火隊員來了。這位直言不諱、意志堅定的專家當時任教於中國社會科學院(Chinese Academy of Social Sciences)，他二話沒說就答應了肖風的請求，協助改革博時。在姚鋼的推動下，博時成立了5個專門委員會，制定了嚴格的制度來管理基金經理。

博時的基金經理們只能對根據統一標准篩選出來的股票進行選擇性投資。該公司還引進了人力資源專家，並成立了向獨立董事負責的內部審計核查部門。所設立的5個委員會定期會面，而且每次開會必須有至少兩名獨立董事到場。博時加強了公司治理；獨立董事們目前在公司發揮著重要作用。姚鋼表示：「一位獨立董事就能否決一切。「

姚鋼認為，暴出醜聞的原因不僅是基金公司疏於內部管理，而且還包括缺乏外部監管制度。他指出，即使在隨後的調查中發現了問題，監管機構也找不到禁止操縱股價的相關法律。「中國有句俗話叫槍打出頭鳥，套用在博時身上再合適不過了，「他說。

不過，盡管調查使肖風個人受到了沖擊，姚鋼也承認「這是中國基金業發展中的必然插曲，整個行業，尤其是博時都會受益匪淺。」

在建立博時之後，肖風就埋頭鑽研投資技巧，並很快發現了價值投資法。在中國直接運用本益比和高收益策略是行不通的，因為擁有高增長率的企業往往不會支付高額股息。

因此，肖風開始關注那些資本投資回報率不錯，同時前景光明的公司。在2002年晚些時候，他推出了以價值投資策略為主的博時價值增長基金。

作為博時價值增長基金的經理，肖華成功地運用了價值投資策略。該基金去年的投資回報率超過了34%；相比之下，上海證交所A股股票的投資回報率僅為10%，於是肖華一下子成了明星。「價值投資成了主流，」肖華宣稱。該基金目前有不少效仿者。

博時價值增長基金的前5大投資對象包括上海汽車股份有限公司(Shanghai Automotive Co. Ltd., 600104.SH, 簡稱：上海汽車)、萬科企業股份有限公司(China Vanke Co. Ltd., 000002.SZ, 簡稱：萬科)、中國石化齊魯股份有限公司 (Qilu Petrochemical Co. Ltd., 600002.SH, 簡稱：齊魯石化)、中外運空運發展股份有限公司(Sinotrans Air Transportation Development Co. Ltd., 600270.SH, 簡稱：外運發展)以及上海航空股份有限公司(Shanghai Airlines Co. Ltd., 600591.SH, 簡稱：上海航空)，它們也是博時基金管理有限公司的主要投資對象。

為了鼓勵員工再接再勵，肖風引進了績效工資制度。不久前在紐約舉行的美林/機構投資者會議上，一個小組討論的主持人調侃肖風，指出博時投資經理們的年薪高達30萬美元，比這位總經理的薪資還高。

肖風私下向本刊表示，「我不是公司里薪資最高的人。我不想透露細節，但我想明確一點：如果基金經理和分析師等專業人士表現出色，他們的薪資完全可以超過管理層。我認為30萬美元並不是一個天文數字「，至少與美國一些優秀的投資經理相比，他們的年薪動輒上百萬美元。

為了提高員工的整體素質和能力，肖風還開始聘用擁有海外教育背景的分析師，其中包括一位獲得普林斯頓大學(Princeton)博士學位的經濟學家以及曾在瑞銀華寶(UBS Warburg)、USAA Investment Management和Invesco等機構工作過的主管。博時四分之一的員工接受過海外教育，或是擁有海外工作經歷。

一位知名的紐約基金經理說，如今，博時無疑是中國經營得最好的、最為專業的投資公司，它吸引了各路人才。博時的前景也是美好的，雖然北京試圖遏制經濟過熱的舉措以及國內A股市場的大幅下挫產生了一些不利影響。

曾擔任美國基金公司主管、現為中國基金公司顧問，還帶來自己新作《退休基金》(Pension Funds)的斯圖爾特·萊基(Stuart Leckie)說，基金業的管理費較高，而支出較低。股票基金的管理費為1.5%，最高可達2.5%。在中國大陸，約250億美元的資金投資於共同基金，並有可能快速增長。

姚鋼希望博時最終成為「全球一流公司「。這是個非常高的要求，不過博時正在不斷擴大合作夥伴。例如，Barclays Global Investors目前擔任博時的指數基金顧問。姚鋼眼下的期望是成功不會讓博時變得驕傲自滿。

博時下一步會怎樣？

鑒於消費需求和行業需求依然強勁，肖風認為中國經濟將如人們所願實現軟著陸。這對股市來說是好消息，肖認為股市目前正在消化加息預期等負面因素。

今年的資產增值幅度應當達到70%以上。肖風還計劃在今年秋天推出一個交易型開放式指數基金。他同時希望中國政府允許國內基金公司為個人理財，並允許人們投資於海外金融市場。他滿懷信心地期待博時能從中受益。