銀行股票增值權

『壹』 一項中級會計股份支付的題目麻煩解答一下：

應當確認的費用是-28000
分錄：
借：應付職工薪酬 28000
貸：管理費用 28000
借：應付職工薪酬 96000
貸：銀行存款 96000

『貳』 公司實施股權激勵時被激勵對象如何交稅

關於激勵對象的個人所得稅問題可以查閱《股權激勵有關個人所得稅問題的通知》【國稅函〔2009〕461號】；
公司的會計處理主要按《企業會計准則——股份支付》處理；
公司的企業所得稅按《國家稅務總局關於我國居民企業實行股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號）處理。

『叄』 在股票增值權中什麼是授予日和可行權日

授予日是指股份支付協議獲得批準的日期。

可行權日是指可行權條件得到滿足，職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的如期。

行權日是指職工和其他方行使權利，獲取現金或權益工具的日期

『肆』 我想炒工商銀行的股票，能不能幫我搞到一些財務報表或者數據

每股收益 (元): 0.0753 目前流通(萬股) :683078.00
每股凈資產 (元): 1.3700 總 股 本(萬股) :33401884.00
每股公積金 (元): 0.2929 主營收入同比增長(%):20.11
每股未分配利潤(元): 0.0569 凈利潤同比增長(%) :0.12
每股經營現金流(元): 1.0047 凈資產收益率(%) :7.71
發 行 價 :3.12
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2005末期每股收益(元):0.1500 凈利潤同比增長(%) :21.59
2005末期主營收入(萬元):24696800.00 主營收入同比增長(%):18.42
2005末期每股經營現金流(元):1.4818 凈資產收益率(%) :14.56
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分配預案: 無
最近除權: 無
預計年報公布日:2007-04-12

◆ 最新消息 ◆
(1)2006年11月17日公告，聯席保薦人(主承銷商)於06年11月16日全額行使
超額配售選擇權，公司按發行價3.12元在初始發行130億股A股的基礎上超額發
行19.5億股A股，占本次發行初始發行規模的15%。A股超額配售選擇權全額行使
後，本次發行的最終發行規模為149.5億股，最終募集資金凈額約為455.79億元
人民幣，將全部用於補充公司資本金。
(2)2006年11月7日公告，聯席賬簿管理人已於06年11月6日悉數行使超額配
售權，涉及合計530865萬股H股，佔全球發售下初步提呈的發售股份15%，每股
H股作價3.07港元。工行的國有股東向社保基金理事會轉讓53086.5萬股A股以一
兌一的基準轉換為H股。發行超額配售股份所得凈資金約127億港元。
(3)2006年10月26日公告，公司本次A股發行初始發行規模為130億股，超額
配售19.5億股，共計配售149.5億股，其中向戰略投資者定向配售57.6922億股
(50%鎖定期12個月，其餘50%鎖定期18個月)，網下向詢價對象詢價配售23.5億
股(鎖定期3個月)，網上資金申購發行配售68.3078億股，A股發行價3.12元/股
。本次發行中網上資金申購發行配售的68.3078億股股份自2006年10月27日起在
上海證券交易所上市交易。
(4)公司招股說明書披露，中國工商銀行按照相關財會法規編制了2006年度
盈利預測報告，2006年度工商銀行預測的合並凈利潤不少於472億元。
(5)公司招股說明書披露，截至2006年6月30日，中國工商銀行的總資產、
貸款余額和存款余額分別為70554.77億元、34610.8億元和61190.38億元；200
6年上半年實現凈利潤251.43億元。截止2006年6月30日，銀行資本充足率10.7
4%，核心資本充足率8.97%，不良貸款率4.10%，撥備覆蓋率60.37%。

◆ 控盤情況 ◆
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點評:2006年10月26日上市公告書披露，本次上市前十大A股股東中，控股股
東財政部、匯金公司各持有工行1187.88億股股份，分別占總股本的3
6.2355%；中國人壽集團、中國人壽股份公司、太平洋人壽、平安人壽
等4家保險公司進入了工商銀行前十大A股股東，其中，中國人壽集團
-傳統-普通保險產品賬戶持有9.10億股，占總股本的0.2776%，位列第
三大A股股東。

◆ 概念題材 ◆
大智慧板塊:H股概念、次新股概念、大盤概念、滬深300概念、上證180概念
、上證50概念、中證100概念。
(1)中國最大的商業銀行：工行占據國內市場領先地位，擁有龐大、優質的
客戶基礎、廣泛的分銷網路和國內最先進的信息技術平台，是我國最大的公司
銀行、個人銀行、電子銀行服務提供行。截止2005年末，工商銀行資產總額人
民幣64541億元，資本凈額3118.44億元。截止06年底，公司共託管基金73隻，
託管基金資產凈值2683.81億元，市場佔有率31.34%。
(2)兩市第一權重股:06年全球最大IPO、首家A+H發行的工行於10月登陸A股
市場，此次A股發行量為149.5億股、H股發行量為407億股，工行已成為滬深兩
市第一權重股。若以06年12月29日收盤為基準，工行扣除H股後的市值為15656
.61億元（2525.26億股），占當日滬市總市值的21.86％(滬綜指收盤2675.47點
,總市值71612億)，即工行A股每波動0.10元，預計影響滬綜指約9.43個點位。
(3)引進境外戰略投資者：工商銀行與高盛集團、安聯集團以及美國運通建
立了非排他性的戰略合作關系。高盛集團以25.822億美元認購164.76億股，安
聯集團以8.247億歐元認購64.326億股，美國運通以2億美元認購12.76億股。
(4)與戰略投資者合作：與高盛集團合作，加強銀行的公司治理，特別是加
強銀行在風險管理與內部控制以及提高銀行在資金交易、資產管理、公司銀行
業務及投資銀行業務和不良貸款處置方面的能力；與安聯集團合作，開發並向
銀行客戶提供多種銀行保險產品與服務；計劃與美國運通進一步擴大合作(此合
作始於2004年)，進一步提升銀行銀行卡業務。
(5)股票增值權計劃：銀行擬向符合資格的董事、監事、高管人員和其他由
董事會確定的核心業務骨幹授予股票增值權。股票增值權依據銀行H股的價格進
行授予和行使。股票增值權有效期為授予之日起10年。上市後的半年內進行首
次授予，每次授予後，自授予日起3年後開始生效，每年生效25%，7年後全部生
效。首次授予的股票增值權下的股份總額不超過銀行發行上市總股本0.5%，計
劃有效期內累計授予總量控制在國家有關規定的比例之內。
(6)廣泛的分行網路：截至2006年6月30日，工商銀行在我國境內的傳統分
行網路包括18038個境內分行、營業網點及其他機構(包括總行)，包括位於北京
的總行、35個一級分行、412個二級分行、17506個支行和網點以及84個其他機
構。銀行的網點還包括超過3000個理財中心。截至2006年6月30日，銀行還擁有
98家境外分行、子銀行、代表處和網點。
(7)較高的分紅派息率：對於截至2007年和2008年12月31日止的各年年度，
公司董事會現時正擬定股利分配金額將介於本行在相關年度，根據中國會計准
則或國際財務報告准則釐定的凈利潤(取其中較低者)的45%和60%之間。
(8)著名金融服務品牌：英國《銀行家》雜志發布06年度全球1000家大銀行
排名報告，按一級資本排序，中國工商銀行以317億美元排名第16位。在美國《
財富》雜志按銷售收入評出的最新的06年度世界500強公司中，工商銀行排名排
名199位。於06年被《亞洲銀行家》雜志評為「中國國有最佳零售銀行」。
(9)銀行卡業務發展快速：工商銀行是我國領先的貸記卡、准貸記卡和借記
卡服務提供行。工行銀行卡所用的「牡丹卡」品牌是我國首個銀行卡注冊商標
，也是我國最知名的銀行卡品牌之一。截至2006年6月30日，工行於我國擁有約
820萬戶貸記卡和准貸記卡賬戶，在我國境內的人民幣借記卡為1.463億張。截
至2006年6月，貸記卡貸款總額已達39億元，2003年至2005年的年度復合增長率
高達9.5%；2006年上半年信用卡的貸款不良率為2.83%。
(10)客戶覆蓋深度：工商銀行擁有我國最大的公司銀行客戶和個人銀行客
戶基礎。截至2006年6月30日，工行公司銀行客戶總數超過250萬，其中包括約
57710名貸款客戶；同時，工行擁有超過1.5億名個人銀行客戶。在工行的金融
資產余額超過5萬元以上的個人客戶超過1600萬名，他們在工行的人均金融資產
余額超過15萬元。
(11)稅費改革題材：目前，內資銀行所得稅率基本在33%左右，營業稅為5
%，還有附加一些雜稅。現高稅負狀況有望重大改革，「兩稅合一」已啟動(初
定調整至25%)。工行06中報顯示，上半年所得稅額為131.99億元。初步估算，
人工成本抵扣、兩稅合一、營業稅減免對公司EPS的平均影響分別約為10%、12
%、18%。
(12)股份自願鎖定承諾：財政部和匯金公司承諾，自工行A股股票在上海證
券交易所上市之日起36個月內，財政部和匯金公司不轉讓或者委託他人管理財
政部和匯金公司已直接和間接持有的工行A股股份，也不由工行收購財政部和匯
金公司持有的工行A股股份。財政部和匯金公司持有的工行A股股份在獲得中國
證監會或國務院授權的證券審批機構批准轉為H股後，轉為H股的部分將不受上
述36個月鎖定期限制。但根據《公司法》規定，財政部和匯金公司自工行股票
首次在證券交易所上市交易之日起一年內不會轉讓該等股份。

『伍』 哪些銀行給予新三板員工股權激勵信用貸款

權是國外資本市場非常常見的一種員工激勵工具。坦率來說，目前中國證監會及股轉公司就新三板掛牌公司如何實施股票期權激勵尚未出台詳細的規定，現有規定是針對上市公司的，如《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄1號、2號、3號》等。不過，期權激勵的基本原理是有共性的，這並不妨礙新三板掛牌公司實施股票期權激勵。當然這會面臨一些難點，這需要大家在眾多創新現有迅速騰空制度的基礎上發揮聰明才智、提出創造性解決方案。

我今天所講，是我在借鑒上市公司股票期權激勵空間規定和實務的基礎上，對我在為新三板掛牌公司操作股票期權激勵時所遇到問題的一次系統性的思考和總結。今天所講內容不代表我所在單位的意見，僅代表我個人。如有錯誤之處，請各位批評指正或在線下深入溝通。剛才主持人已經介紹了我，我就不再介紹我自己了。按照流程，我先進行主題發言，即「新三板掛牌公司如何實施員工股票期權激勵計劃」。

我今天的發言主要分為五個部分，分別是：期權激勵概述、期權激勵優點、期權激勵操作實務、其他激勵方式，最後對新三板股權激勵的要點進行小結。

員工股權激勵的工具很多，如一般性股票、限制性股票、股票期權、股票增值權等，還有一些模擬分紅權工具。當然各有各的優缺點，到底選哪一種工具或者多種工具並用或分階段使用，取決於個案判斷，需要制定個性化的解決方案，著眼於如何才能提升激勵的效果、如何才能達到長期激勵的目的。就上市公司而言，最常用的就是股票期權和限制性股票，當然現在不少上市公司也開始推行員工持股計劃，一種接近於全員持股的模式。就股票期權和限制性股票比較起來，股票期權的運用數量要高於限制性股票。

『陸』 分紅股和股權激勵都有什麼區別

很多公司的發展都離不開員工的努力，同時，很多公司在創業之初也因為股東的大力支持才能獲得成就。一公司能夠順利發展下去，與它的分配模式是有很大關系的。分紅一定要分的及時、到位，股東們才有信心跟著你干；員工要有一定的激勵才有動力跟著你干。很多公司的負責人就是懂了這個道理，才會把公司繼續做大做強。但依然有一部分人不清楚分紅股與股權激勵有什麼差別，今天我們就來為大家講解一下這兩者的差別到底在哪裡。

每一個健康運行的公司背後，都有很多人付出的努力。我們不應該只看到這個公司風光的表面，有想開公司的人應該多看一些成功的案例，看看這些成功的人是怎樣運用這兩種方式讓公司蒸蒸日上的。

『柒』 現金結算股份支付加速可行權處理後公允價值變動怎麼算，如題

股份結算是因為涉及到了所有者權益你不能把權益往損益里擠啊。現金結算不涉及權益當然要計入損益要不然往哪裡計

『捌』 工商銀行最大股東是

工商銀行最大的股東是中央匯金投資有限公司，其次是財政部：

(8)銀行股票增值權擴展閱讀：

公司管理：

中國工商銀行按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規要求，建立了由中國工商銀行股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的治理架構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和高級管理層之間各司其職、相互協調、有效制衡的工作機制。

董事會下設戰略委員會、審計委員會、提名與薪酬委員會、風險管理委員會、關聯交易控制委員會等五個專門委員會；監事會下設監督委員會。

為進一步完善公司治理結構，制定了股東大會對董事會授權方案和董事會對行長授權方案，調整董事會下設專門委員會的職責和成員結構，實行首席風險官制度，補選職工監事，制定了股票增值權計劃以建立健全公司激勵機制，積極探索與境內外投資者加強溝通和戰略合作的途徑，不斷提高公司治理水平。

工商銀行始終將公司治理作為增強核心競爭力的基礎工程，圍繞公司價值可持續增長和卓越股東回報的經營目標，積極借鑒公司治理國際領先實踐和原則，構建完善由股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的現代公司治理架構；

修訂完善《中國工商銀行股份有限公司章程》等公司治理規章制度，不斷提高董事會的獨立性和運作效率，形成了權力機構、決策機構、監督機構和執行機構之間權責分明、各司其職、相互協調、有效制衡的組織架構和運作機制。截至報告期末，本行董事會共有董事15名，其中執行董事3名，非執行董事6名，獨立董事6名。

監事會共有監事6 名，其中股東代表出任的監事2名，外部監事2名，職工監事2名。

銀行初步建立了一套多維度、多層次的社會責任規劃管理及落實監督體系。在董事會的直接領導下，總行戰略管理與投資者關系部協調推進社會責任工作、統一編制社會責任報告，總行相關部室及各分支機構分頭組織實施，共同推進社會責任的履行和落實。