Ⅰ st股票脫帽條件是什麼對每股凈資產有要求
ST股票摘帽要求當年的財報盈利,且每股凈資產在1元以上。
Ⅱ 為什麼退市後,退市公司不把資產拍賣,然後按股票數目平均分給股民
因為他還沒破產。
假如破產了,公司解散清算時,分配順序是這樣的:支付清算費用,職工的工資,社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務後的剩餘財產,才會按照股東持有的股份比例分配。公司財產在未按照規定清償前,不得分配給股東。
Ⅲ 請問每股凈資產對於股票有什麼意義
通常情況下,每股凈資產可以理解為股票的內在價值,如果股票價格低於它,說明它有潛力。
但是,僅憑凈資產來投資股票遠遠不夠,比如,一隻股票凈資產很高,但業績在下滑,股價也很難上漲。或者在熊市中,會有許多股票的價格跌破每股凈資產,而那時的股價更多地受到投資者心理影響,比如一隻股票的每股凈資產為10元,股價跌到8元,看似有潛力,實際上熊市不見底,它還有可能暴跌至5元、4元,你8元買進仍會套牢。
所以,每股凈資產只是投資的參考指標之一。熊市中多關注它,牛市中不看也可以。
Ⅳ 跌破凈資產的上市公司是不是退市後,按凈資產賠償給股東呢
不是,股民可通過以下方法進行補償:
1.根據有關規定,退市公司原在交易所流通的股份將由一傢具備代辦股份轉讓業務資格的證券公司(主辦券商)代辦轉讓,並在45個工作日之內進入代辦股份轉讓系統交易。
2.根據規定,退市公司股東必須先開立股份轉讓賬戶(個人股東開戶費30元,機構股東開戶費100元),並辦理股份確權與轉託管手續(個人股東確權手續費10元,機構股東確權手續費30元)。個人股東開立股份轉讓賬戶時應攜帶身份證。
3.退市公司在代辦股份轉讓系統掛牌之前,股東應盡快辦理股份確權與轉託管手續,否則有可能無法趕上在該公司第一個交易日進行交易。退市公司掛牌之後,股東可以繼續辦理股份確權與轉託管手續,但其股份需要經過兩個交易日之後方可轉讓(即三板交易)。
常識延伸:
三板市場又稱「代辦股份轉讓系統」。和標准意義上的「三板」不同,它沒有接納新公司股份「上市」的職能,它承擔的職能僅限於處理歷史遺留的法人股市場以及主板市場退市企業的股份流通問題。
Ⅳ ST股要摘帽,每股凈資產必須大於1元么
新規定不再要求每股凈資產必須超過1元。
ST類股票想要摘掉*ST帽子必須全部符合如下條件:
1、並非連續兩年年報虧損(包括對以前年報進行的追溯調整),從現有ST的情況看,當年年報必須盈利;
2、最近一個會計年度的股東權益為正值,即每股凈資產為正值,新規定不再要求每股凈資產必須超過1元;
3、最新年報表明公司主營業務正常運營,扣除非經常性損益後的凈利潤為正值,因此不能只看每股收益數據,還要看扣除非經常性損益後的每股收益;
4、最近一個會計年度的財務報告沒有被會計師事務所出具無法表示意見或否定意見的審計報告;
5、沒有重大會計差錯和虛假陳述,未在證監會責令整改期限內;
6、沒有重大事件導致公司生產經營受嚴重影響的情況、主要銀行賬號未被凍結、沒有被解散或破產等交易所認定的情形。
(5)股票摘牌按凈資產佩服嗎擴展閱讀:
ST板塊的投資價值:
1、「殼資源」價值形成的重組預期
在目前的核准制下,由於上市資源有限,因而造就了所謂的「殼資源」價值。這些上市公司或者主營嚴重虧損,或者主要經營活動基本停止,理論上已經不具有任何資產價值。但由於上市資源有限,這些上市公司發生重組的概率和預期要遠強於其他板塊。
2、注入資產的價值
有一部分ST股已經經過了重組,或正在重組進行中。這些公司的基本情況已經發了巨大的變化,其原有或新的實際控制人注入的資產需得到市場重新定價,這也會導致ST股的市值得到重新定位,其股價在短期內往往得到大幅上漲,這也是ST股的魅力所在。
3、公司經營好轉產生預期差
某些上市公司由於經營上出現的一些失誤或錯誤,導致經營利潤為負。一旦上市公司連續一年實現贏利,結束虧損,就可以向交易所提出解除風險警示申請,經營狀況邊際好轉帶來超額收益。
Ⅵ 歸屬上市公司股東的凈資產沒一個億可以申請摘帽嗎
不一定。
滿足以下條件後St股可以摘帽。
1.年報必須盈利。
2.最近一個會計年度的股東權益為正,也就是每股凈資產為正,每股凈資產必須超過1元。
3.最新年報顯示公司主營業務運行正常。扣除非經常性損益後的凈利潤為正。
4.最近一個會計年度的財務報告未被會計師事務所出具無法表示意見或否定意見的審計報告。
5.不存在重大會計差錯和虛假陳述,並且不在證監會責令整改的期限內。
6.不存在嚴重影響公司生產經營的重大事項,主要銀行賬號未被凍結、解散或破產等。交易所認可的行為。
st股的意思就是當上市公司經營狀況出現問題,並且上市公司凈資產低於其股價時有關部門會在這個股票名下加上ST,用來警示投資者投資該股,當一隻股票被ST上市時很可能導致股價快速下跌,但是並不意味著馬上就是退市。上市公司經營業績連續兩年沒有改善的,將在股票名稱中加上*st。