A. 個人股票管理系統的程序
新浪科技訊 北京時間3月2日消息 中國領先的服裝飾品網路平台運營商麥考林股份有限公司(以下簡稱「麥考林」或「公司」)(納斯達克股票代碼:MCOX)今日宣布,新浪公司(簡稱「新浪」)(納斯達克股票代碼:SINA)和中國動向(集團)有限公司(簡稱「中國動向」)(港交所代碼:3818)的一個子公司已分別達成協議,兩方總計將從麥考林的兩個大股東Maxpro Holdings Limited和Ever Keen Holdings Limited手中收購117,505,755股麥考林普通股(相當於16,786,535股美國存托股)。Maxpro和Ever Keen均全資歸屬紅杉資本(以下統稱「紅杉」)。麥考林在納斯達克全球市場上市的每股美國存托股相當於7股普通股,網址大全。
購股協議規定,新浪將購買76,986,529股普通股(相當於10,998,075股美國存托股),約為麥考林已發行且在外流通股的19%。中國動向將收購40,519,225股普通股((相當於5,788,460股美國存托股),約為麥考林已發行且在外流通股的10%(以下這些股票統稱「出售股」)。購價為每股0.8571美元,相當於每美國存托股6.00美元。售股股東還同意授予新浪和中國動向各一項期權,新浪和中國動向可因此分別再購買麥考林48,254,173股普通股(相當於6,893,453股美國存托股)和18,306,117股普通股(相當於2,615,159股美國存托股)。上述期權可在前述購股完成之日起的兩年內執行,執行價為每普通股1.1429美元,相當於每美國存托股8.00美元。
購股交易完成後,新浪的一名代表將被任命為麥考林的董事,同時麥考林現任董事、紅杉副總裁余根靈將退出董事會。新浪和中國動向所購買的股票均有從購股完成之日計起為期一年的封鎖期。從購股交易完成之日起,紅杉所持有的剩餘麥考林股份有為期180天的封鎖期。
麥考林董事兼首席執行官顧備春指出:「我們相信與新浪和中國動向的戰略合作將幫助我們更快速地成為中國領先的網路時尚購物中心。我們計劃與新浪合作探尋新的網路營銷方式,我們將視彼此為網路廣告產品和服務合作上的最高層級的互惠商業夥伴。我們和中國動向准備聯手在麥網(m18.com)專門為運動服裝推出一個網路平檯子頻道,同時將開發一個新的基本款服飾產品系列。」
麥考林董事長、紅杉資本中國基金執行合夥人沈南鵬表示:「我們非常高興新浪和中國動向能成為公司的戰略股東,我們將繼續支持管理層執行他們的商業計劃和戰略。」
新浪首席執行官曹國偉指出:「我們通過對麥考林的投資進入了中國電子商務領域,我對此感到興奮。我們相信對麥考林的戰略投資將提升公司的網路營銷能力並強化公司的服飾電子商務平台。」
中國動向董事長陳義紅表示:「中國動向很高興能簽署這一交易協議。中國動向在運動服裝領域是一個得到高度認可的品牌,而麥考林的『即插即用型』網路平台將為我們進入中國不斷增長的在線運動服裝市場打下堅實的基礎。我們相信中國動向和麥考林在業務活動中加強協作、合作和互動,將使雙方獲益。」
麥考林簡介
以公司2009年銷售收入衡量,麥考林股份有限公司(Nasdaq:MCOX)擁有中國領先的服裝飾品在線銷售平台。麥考林通過其電子商務網站麥網(www.m18.com)和實體店網路提供種類豐富的服飾、家居、美容護理等各類時尚產品。麥考林不僅提供自有品牌歐夢達(Euromoda)和蘭沛琪(Rampage),更提供了精心選擇的第三方品牌,其中包括知名的國際和國內品牌以及獨立的新興品牌。欲進一步了解麥考林,請訪問http://ir.m18.com。
新浪簡介
新浪公司(納斯達克股票代碼SINA)是一家服務於中國及全球華人社群的領先在線媒體及移動增值服務提供商。新浪擁有多家地區性網站,以服務大中華地區與海外華人為己任,通過旗下五大業務主線:提供網路新聞及內容服務的新浪網(SINA.com)、提供移動增值服務的新浪無線(SINA Mobile)、提供Web 2.0服務及游戲的新浪互動社區(SINA Community)、提供搜索及企業服務的新浪企業服務(SINA.net)及提供網上購物服務的新浪電子商務(SINA E-Commerce),向廣大用戶提供包括地區性門戶網站、移動增值服務、社交網站(SNS)、博客、影音流媒體、相冊、網路游戲、電子郵件、搜索、分類信息、收費服務、電子商務和企業電子解決方案等在內的一系列服務。公司收入的大部分來自網路廣告和移動增值服務,小部分來自搜索及其他收費服務。
中國動向簡介
中國動向(集團)有限公司是一家中國領先的國際運動服裝品牌企業,已於2007年10月10日在香港聯合交易所成功上市。該集團主要在國內從事品牌運動服裝的設計、開發、市場推廣及批發。目前,中國動向為國際知名品牌Kappa和Robe Di Kappa在中國大陸、澳門和日本的全部權益持有人。其產品以活力、時尚及青春的形象,受到中國急速增長的高潛力客戶群的熱烈歡迎。2008年5月1日,中國動向完成了對日本運動服裝企業Phenix公司的收購。Phenix是日本最受歡迎的滑雪用品品牌,擁有日本國內的最高市場份額,並深受國際市場認可。
投資者及媒體事務請洽:
中國:
Phili Xu
Mecox Lane Limited
電話:+86-21-6495-0500 或 +86-21-5464-9900 轉 8161
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Ogilvy Financial, Beijing
電話: +86-10-8520-6556
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美國:
Jessica Barist Cohen
Ogilvy Financial, New York
電話: +1-646-460-9989
電子郵箱:[email protected]
B. 股權管理系統的特點
1. 股本性質設置:可以自定義股本性質及股票代碼;
2. 股東花名冊管理:不同股本性質下股東信息的添加、刪除、修改、列印和附件管理;
3. 股東花名冊導入:EXCEL數據可以實現快速導入股東名冊,節省錄入時間;
4. 股東花名冊變更:系統自動記錄變更前後的信息;
5. 現金分紅管理:只要設置好分紅參數即可批量實現分紅管理;
6. 股權繼承管理:支持單人繼承和多人繼承操作,操作結果清晰明了;
7. 股本增加/減少:增加和減少所持股數,並記錄每次的變動信息;
8. 股權轉讓管理:確定受讓人、轉讓人、轉讓股數即可轉讓,並且記錄轉讓情況;
9. 股權贈與管理:功能和轉讓類似;
10. 股權合並管理:多人合並到一個證號下,也支持一人多證合並;
11. 送股計算管理:只要設置好送股參數即可批量實現送股管理;
12. 配股計算管理:企業在增資擴股時按照市價銷售給新股東,現有股東優先;
13. 分紅配股管理:分紅後部分轉增股本,轉增部分不收取稅金;
14. 股權質押管理:質押股數不能進行交易管理,其他的可以交易;
15. 股權凍結管理:股權凍結後,不能進行任何交易;
16. 為所有股權交易增加了撤銷功能;
17. 強大的查詢工具,查詢結果都可以導出為EXCEL文檔;
18. 股權信息統計:包括歷史股東花名冊管理、按股東代表統計、按股本性質統計、按工作單位統計、按現金分紅統計、按送股計算統計、按日結統計等;;
19. 股權證書列印:具有自定義列印功能,支持所有的存摺式股權證書列印;
20. 股權證遺失補辦模塊
21. 可以對不同的用戶分配許可權;
22. 資料庫管理:送股和分紅數據管理、資料庫初始化、備份和還原功能;
C. 國內做虛擬股管理系統的有哪些
Teamtoken員工錢包的創導者,是以激勵為核心的企業管理軟體雲(SaaS),核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬於自己的積分賬戶、現金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等,實現管理員工在企業的數字資產.還提供了以激勵為核心的應用生態,包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、CRM軟體等,這些軟體也正是員工錢包的數據來源,讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可,並獎勵對應的積分、現金、股票或者期權等,讓管理更具有激勵效果。導航和許可權設置清晰,功能多且深入,大中小型企業都適合。開放埠,可以嵌入在釘釘和企業微信中使用。主要從以下幾個方面幫助企業做員工激勵:
認購權
員工持有認購權才可以認購公司發行的虛擬股權,企業通過對認購權的發放來控制持有虛擬股權的群體、數量和時機,持有虛擬股的員工是重點培養對象,一般情況下只有對長期激勵員工才發放認購權。
1、股票賬戶(留才,長期激勵)
虛擬股目的是留才(長期激勵),虛擬股對應分紅權,員工通過企業獎勵或者自己認購虛擬股獲得企業的虛擬股權,享受每年加權分紅的權利。虛擬股也可以作為核心高管、聯合創始人受限股的前期持有方式。
企業對內發行現金幣用於員工激勵,現金幣賬本,記錄員工現金幣轉賬記錄,股權登記,作為公司的股權登記簿
股權激勵的作用主要體現在:
(1)建立企業的利益共同體;
(2)業績激勵;
(3)約束經營者短視行為;
(4)留住和吸引人才;
(5)有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。
與股權相關的數字資產大概有:實股股權、受限股權、股票、期權、虛擬股權、認購權等,但與股權相關的數字資產流動性都比較差(主要指未上市公司),所以也有其局限性:如實股股權相對固定,變更手續麻煩,限制了動態股權模式的可操作性,小股東容易搭便車,而且實股股權的分配一開始很難公平,需要通過時間來檢驗。如果能解決流動性差的問題,激勵頻次將提高,通過動態的股權激勵模式會更加公平。
也有些企業不適合做股權激勵,比如走下坡路的企業股權激勵就不好用,吸引力將大打折扣,虧損企業的股權是不值錢的,這是很現實的問題。
D. 股票交易系統有哪些
股票交易系統有哪些
第三,你要在進行真正的炒股前,先進行模擬炒股,以便使你的損失降低到最低限。
第四,要炒股就要具備三個方面的基本知識,然後在炒的過程中不斷完善這些知識:一是基本分析方法,二是技術分析方法,三是風險分析方法。
第五,你應該明白中國目前的股票市場還存在許多不規范的地方,所以,還應該具備一些針對中國股票市場的炒股技術,譬如關於做莊的問題和表現,關於股評的作用和意義等。
第六,你應該注意要進行長期和短期分析和投資兩個方面的訓練,僅僅做短是學不到全部金融知識的。
最後,要知道,有一些金融知識是不能通過我國的股票市場學習到的,所以,還要在股市之外加緊學習其他的金融知識,這些知識看起來對當前的炒股用處不大,但它可能是你未來在國內外謀生,取得巨大收益的重要組成部分。
E. 股票交易管理系統 資料庫的
三個臭皮匠頂個諸葛亮。更何況你是一個人操作,而我們是一個集體來分析、操作,
各有各的分工。而你呢?盤中你有時間分析股票那麼你有時間去盯盤嗎?
你有時間盯盤,那麼你有時間去找消息嗎?你有時間找消息那麼你有時間去研究公司、
行業、熱點、資金、主力、市場、盤面、個股、等等……你要記住一心不能二用,
如果一心二用你認為你能做好嗎?答案是否定的,不能。而我們有專業去分析消息、
搜索消息,以及專業研究熱點、研究資金、研究市場,和專業去上市公司調研的老師。
你自己是肯定不能辦到這些的。只有做到這些你才可以在股市裡成為王者。但是,
現在離這些還差多少?10%、30%、50%呢?應該還有很多吧。那你還有什麼理由不加入我們呢,
肯能我們離這些還有一定的欠缺,但是我們分工明確,最起碼比你賺的要多。
F. 如何建立適合自己的股票操作系統
如何建立適合自己的股票操作系統
交易者主要分為以下三種類型,其適合的交易系統均需涉及市場機會分析和標的選取、具體買賣操作計劃和應對策略、交易過程中的執行力及資金管理和風控這三大核心要素。
首先是以價值投資為核心的長線投資者。
為此者需明確市場所處的環境、所選標的位置和預期,在認為低估的合適價位買入並持有,直到估值合理或價格被高估時擇機賣出,此類系統以「股神」巴菲特等的模式為典範。
這種系統的策略重點在於標的選取,需要投資者有較強的宏觀分析能力和戰略高度,並對標的所處的環境及價位有清晰的認識和預期,並設置合理的量化指標,一旦確認機會來臨便迅速分兩、三次建倉加倉後達到較重倉位,以堅定持有為主,忽略中間波動,達到最終預期後出局。
其次是短線、超短線或者小波段交易機會的投機型交易者。
此類交易者需要扎實的心理素質和技術基礎,並可對交易過程進行綜合把握。主要分為對強勢題材的追逐和純模型式的超短線交易兩種。
前一種模式:首先要學會等待,盡量輕倉或者空倉待機,一旦發現機會第一時間進行分析並作出判斷,密切跟蹤盤面變化。此類模式適合於每年一至三次的大規模政策性動因或者事件驅動、板塊效應較強的交易機會,成功率也較高,但需要敏感的嗅覺、較強的信息處理能力和嚴格的紀律性。
後一種模式要熟練掌握某些固定交易模型,懂得其交易要領,並能對預期進行修正和處理。此類模式因獲利直接,且容易形成「戰法秘笈」式理論,故在散戶中廣受推崇。
最後是模式化的趨勢交易者或者確定性模式的波段交易者。
以中線或者短期波段為周期的趨勢性交易模式成為這類系統的重點特徵。此類模式綜合要求較高,獲利穩定,系統性強,有較清晰的操作理由、交易計劃、和驗證邏輯,易於學習和復制,頗受推崇。其核心要素有:明確的買入理由和介入價位、清晰的加減倉計劃、嚴格的資金管理和風控、合理的賣出理由和計劃。
G. C語言程序設計 個人股票管理系統
這個- -
不給錢有人能幫你做?
H. 炒股的朋友們,你們用過的這些股票軟體後讓你們滿意不,覺得它們有什麼優缺點啊。
您好,我覺得客戶的話,首先解決的應該是選股問題,因為很多股民朋友都沒有太多的時間去關注消息(利好、利空)的,然後的話 最好能有些大概的買賣點的提示,還有個股相關聯公司的基本信息,然後的話 像 k線圖,成交量,分時圖 這些就是最基本的了 ,
優點的話就是節省了股民朋友很多的時間,缺點就是不能預測未來 哈哈 這點說的 有點幼稚,這世界上除非有股神,你說呢?呵呵 還有缺點的話就是很多軟體不能多台電腦登陸。要能改掉這點也是很好的。呵呵 就這些了 以上內容純屬個人建議,(手打勿復制)謝謝 呵呵 樓主望採納!
I. 哪有最好的股票管理軟體
大智慧或同花順都可以,除了用這些還要配合 創鑫超短線智能預警系統 一起使用,這個軟體有專業操盤團隊每天推薦股票買賣點信息。有了這些股民炒股就事半功倍了。
網路一下 ustock 下載
J. 股票管理信息系統設計與實現
你這個,似乎是要求設計軟體的人來做的!個人覺得,你這樣的要求,需要一個既懂股票,也懂軟體的人方可幫助到你設計出來,至少,其必須精通軟體設計,略懂股票的人方可!而,你的問題被自動分類到股票區,估計就是一個錯誤!個人也知道是幫助不了你!只不過是友情的提醒一下你,你以後不妨手動選擇分類到軟體區那邊看看是否有人能夠幫助得了你!祝你開心快樂每一天!