㈠ 企業給員工的現金結算以權益結算的現金增值權計入職工薪酬嗎
可以計入的。
兩者最主要的區別在於
現金結算的股份支付在行權時，企業是直接給職工貨幣資金，而權益結算的股份支付在行權時，企業是將股票給職工。
以現金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現金股票增值權；以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。
㈡ 以權益形式結算的認股權，以現金形式結算但以權益工具公允價值為基礎確定的現金股票增值權
股票無所謂好 壞，市道無所 謂高 低，關鍵是要在一個恰當的時間、恰當的點位、恰當地獵取所發現的獵物。不要總是吝嗇你那一點點投資，不斷的猶豫，只會讓你錯失更多的機會，不斷延伸你虧損的長度。如果你工作忙，請與 我 們 合 作。短 線 操 作，盈 利 後 付 費， 最 低 合 作 資 金 5 W有意者加回答者：
㈢ 老師您好 母公司給子公司員工授予現金股票增值權，母公司結算，是作為權益結算，還是用現金結算呢
你好，同學。
這是屬於母公司的現金結算，因為母公司是給了款項。