Ⅰ 急！急！現金結算的股份支付會計處理處理
你好。
1、表中的支付現金如何理解？為什麼支付現金不是用公允價值？即04年16元每股，05年20元每股。
表中的公允價值是指「負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值」，而「支付現金」是指「可行權後的每份增值權現金支出額」，兩者是不同的。
2、其負債的計算，可不可以用一個預計比例數，就像權益結算方式那樣，比如，預計離職人員為5%。
預計離職人員當然也可以按照百分比來進行預測，這只是預計方法不同而已，與會計核算本身沒有關系。
3、04年計入當期費用的計算過程，確認為負債用的是公允價值18元，支付現金為什麼用16元？？為什麼不是公允價值。
在第1個問題解答中已經說明，題中的公允價值只是資產負債表日的公允價值，而支付現金並不一定在資產負債表日。
關於補充問題。
股票增值權作為一種權益工具，其本身是具有一定的價值的，比如題中20*4年末的18元/份。這種公允價值來源於活躍市場的期權價格，不存在活躍市場的，應採用期權定價模型等確定。
而對於股票增值權行權所支付的現金，則是根據行權日標的股票的市場價格與行權價格之差確定。
由此可見，題中的「公允價值」與「支付的現金」是兩個不同的概念。這些知識，已經超越了會計學范疇，不是會計准則或者會計核算所要解決的問題。
對於20*5年，年初尚有85人沒有行權：
1、本年有50人行權，則行權時支付的現金額為100 000元（50 * 100 * 20），而該部分上年末計量的公允價值為90 000元（50 * 100 * 18），兩者相差10 000元，應當沖減當期公允價值變動損益；
2、本年末尚有35人沒有行權，則應計量的公允價值為73 500元（35 * 100 * 21），而該部分上年末計量的公允價值為63 000元（35 * 100 * 18），兩者相差10 500元，也應當沖減當期公允價值變動損益；
由此合計，應當沖減當期公允價值變動損益的金額應當為20 500元（10 000 + 10 500）。
Ⅱ 以現金結算的股份支付的形式有哪些
以現金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現金股票增值權。
股票增值權和模擬股票，是用現金支付模擬的股權激勵機制，即與股票掛鉤，但用現金支付。除不需實際行權和持有股票之外，現金股票增值權的運作原理與股票期權是一樣的，都是一種增值權形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。除不需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。
股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。
Ⅲ 【會計總結】股份支付
股份支付，簡稱「以股份為基礎的支付」，指的是企業為獲取職工或其他方提供服務而授予權益工具或承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。此交易通常發生在企業與股東之間、合並交易中的合並方與被合並方之間，或企業與其職工之間。
股份支付具有三個核心特徵：一是交易雙方為職工或其他方與企業；二是交易目的為獲取服務，而非轉手獲利；三是交易的對價或定價與企業自身權益工具未來價值密切相關。
股份支付通常涉及四個環節：授予、可行權、行權和出售。授予日為股份支付協議獲得批準的日期，可行權日為可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期。行權日則是職工和其他方行使權利，獲取現金或權益工具的日期。出售日為股票持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。等待期是從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間。
股份支付工具主要分為兩類：權益結算的股份支付和現金結算的股份支付。權益結算的股份支付是指企業以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易，常見工具包括限制性股票和股票期權。現金結算的股份支付則是指企業承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的支付現金或其他資產義務的交易，常見的工具有模擬股票和現金股票增值權。
股份支付的確認和計量原則分為權益結算和現金結算兩種。權益結算的股份支付，企業應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其後續公允價值變動。現金結算的股份支付，則需在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值計量。
可行權條件主要包括服務期限條件和業績條件。服務期限條件是指職工或其他方完成規定服務期限才可行權的條件。業績條件則分為市場條件和非市場條件，市場條件是指與權益工具的市場價格相關的業績條件，而非市場條件則是除市場條件之外的其他業績條件。
可行權條件的修改需區分有利修改和不利修改。有利修改時，企業應確認取得服務的增加，不利修改時，則不再調整成本費用，除非取消或結算所授予的權益工具。
股份支付的處理包括授予日、等待期內每個資產負債表日、可行權日、行權日、回購股份進行職工期權激勵等階段。在等待期內，企業應將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用，同時確認所有者權益或負債。
限制性股票的股權激勵計劃中，企業需在授予日進行會計處理，等待期內進行股份支付相關的會計處理，未達到解鎖條件需回購的股票則需按照回購義務確認負債。達到解鎖條件的股票無需回購。
集團內部的股份支付交易，則應按結算企業與接受服務企業的關系，將股份支付分為權益結算或現金結算處理。在合並財務報表中，集團內部的股份支付應視為集團內部交易處理，考慮少數股東損益的分享。
Ⅳ 【財務筆記】【科目】股份支付權益結算和現金結算
1）換取職工服務的股份支付
（1） 授予日時點【無賬目處理】:
應按授予日權益工具的公允價值確定，不確認其後續公允價值變動。
權益工具的公允價值=授予日股票價值-行權價值= stock price - exercise price （價值在授予時點確定且不變動）
這個權益工具的價值也可以認為是企業對換區職工服務的股份支付的估值，這個估值不隨著未來股價波動而波動， 成本在授予時點已經確定， 即以 權益結算的股份支付按歷史成本計量 。
（2）等待期期間【影響利潤，但不影響所有者權益】：
企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具 數量的最佳估計數為基礎 ，按照權益工具在授予日的公允價值， 將當期取得的服務（等待期間分攤原則） 計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。
借： 管理費用/製造費用/銷售費用等
· 貸： 資本公積—其他資本公積 （發行權益工具並未形成負債， 屬於股東對員工進行的資本投入， 因此計入資本公積而非應付職工薪酬）
註： 資本公積-其他資本公積最終都是要結轉到資本公積—股本溢價的。
（3）立即可行權
對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。例如 限制性股份，沒有等待期授予後直接行權 。
借： 管理費用/製造費用/銷售費用等
· 貸： 資本公積—股本溢價
2） 換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則
對於換取其他方服務的股份支付，企業應當 以股份支付所換取的服務的公允價值計量。
例如以限制性股份結算供應商款項，無等待期， 以換取服務的對價按公允價值計量，無等待期。
公允價值無法可靠計量的，企業應當在獲取對方提供服務的時點、後續的每個資產負債表日和結算日，以內在價值計量該權益工具，內在價值的 變動計入當期損益 ， 不計入資本公積 。 同時，企業應當 以最終可行權或實際行權的權益工具數量為基礎 ，確認取得服務的金額。
現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的 以股份或其他權益工具 為基礎計算 的 交付現金或其他資產義務 的交易，例如模擬股票和現金股票增值權， 是一種現時義務的負債，屬於職工薪酬的范圍。
（1）等待期期間
企業應當在等待期的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。
借：管理費用/製造費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
（2） 立即可行權
對於授予後立即可行權的現金結算的股份支付，企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的 公允價值重新計量，將其變動計入損益 。
現金支付多少取決於股票公允價值變動，所以現金結算的股份支付實質上是金融負債 ，需要在每個資產負債表日和結算日對其進行公允價值重新計量，將其變動計入損益，這樣才能如實反映應付職工薪酬金額。
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬