證券公司股票交易員崗位好嗎

A. 券商交易員的職業前景怎麼樣薪資待遇如何

有人說證券行業是金融行業的刀刃，在金融行業中絕對要豎大拇指，目前從業人員已經超過30萬人，由以前的小眾行業變成了大眾行業。雖然現在證券行業人員素質參差不齊，但圈外人還是非常羨慕這個行業的人，我想最大的原因還是它的造富效應。

如果你是一位券商交易員，最好多接觸接觸研究，堅持下去積累一些有用的東西，絕對沒有壞處。本身基礎打好了，你只需要一個伯樂，成績絕對能超過普通的基金經理。或者有了一定的資產積累，不工作了，掙個溫飽不是難事。

B. 在證券公司上班好嗎

問題一：有在 證券公司上班的嗎？？？ 感覺如何？？ 呵呵，我是07年進入的證券公司。當時大學沒畢業。我實習去的。去做的就是經紀人。其實經紀人就是拉客戶的。說得好聽的就是客戶經理。
說說我第一天上班的情況吧。我第一天上班的時候，有個師姐帶我去的銀行。那時候我真的是什麼都不懂。連什麼叫K線都不知道。我第一天去的時候。師姐叫我拿著一點折頁去和銀行里的客戶打招呼。那時候我哪會呢。她又不示範。我就只好硬著頭皮去和別人說：您好！我是XX證券的公司的客戶經理。請問您炒股票嗎？別人的回答很多都是沒興趣。我後來沒辦法只好去銀行外面發折頁。上面寫上我的名字和電話梁正，給別人。有人拿也有人不拿的。在那個時候我才明白我進去的時候我經理對我說的心態問題。呵呵 你要是真去了 你就會明白的。
我告訴你去證券公司不是很好混。有兩個可能：一是過得很好，一年之後拿上萬的月工資 二就是養不活自己。證券公司講究團隊合作。所以去一家好的公司 不如去一個好的團隊 其實我很幸運的，我去的那個團隊隊長，人很好。很優秀的一個隊長。我在他手裡學到了很多東西。可惜我不珍惜啊。我離開了。現在回想起來。真的覺得很對不起經理啊！
哥們 你要是團鋒去證券公司就要做好准備。心裡壓力會很大的。抓好每個機遇，你就很有可能成功的。
再說說，一般證券公司的構成吧。我去過幾家券商。多少明白一點。
一般進去先做客戶經理，客戶經理上面是區域經理。在上面就是部門經理或運營總監。再上面就是營業部老總了。還有些券商會有，銀行渠道經理，分析部門等。還有就是開戶櫃台。不過那個很少人願意去。因為一般是拿固定底薪的。要女孩比較多。至於財務部什麼的，就和一般公司一樣了。財務，後勤啊，什麼的。一般都有。你要是本科畢業呢。建議你最好先做客戶經理，了解證券市場，再往上走吧。在客戶經理這個職位上你能認識很多人。這樣能為你以後的房展做好准備啊。就算你離開了證券這個行業，這也是你的人脈資源。對你用幫助的。
哥們，我只能對你說「加油」只要你足夠的努力的話，成功還是有希望滴！樓上有人說有客源的好。我告訴你，有客源是好。但我見過做得好的客戶經理全是外地人。因為他們足夠的努力。因為沒有客源，面臨的壓力要比有客源的大。
還有一點就是，你要明白，你進去的前三個月是很難養活自己的。你要考慮一下這個因素。要不就找個有底薪，提成低的也行

問題二：在證券公司上班怎麼樣 算是券商老人了，給你說說，你自己看有沒幫助：
你所說的證券公司，基本指證券營業部，實際上總部還好啦，你可以找我其他介紹總部結構和職位的回答。營業部也是有區別的，固定崗幾乎不必要去天天跑客戶，咨詢也是。而你說的那是指營銷。因為幾乎所有證券公司營銷很難是正式工，因此組訓也馬虎，並且沒有出口。倒是建議到大的券商處，一般大券商給營銷有出口，譬如我們這（不方便說哪一家，有廣告嫌疑，就是前10的券商）營銷有晉級成為正式員工的出口，也有轉型到其他部門正式工的出口，這樣你接受的培訓等也是較好。不多說了，算是老人對新銳的忠告：由於券商100多家，參次不齊，國家過度保護導致行業無序競爭，基本算紅海，建議能到其他穩定的行業就暫避證券。 至於證券公司我呆了連營業部算上有13年，崗位干過：營業部投資咨詢、咨詢師、總部經紀業務人員、總部資產管理。你需要記住的是：不同券商不一樣，不同地區不一樣，別看好的或者壞的說法，好的譬如某券商平均拿多少，你得看他是那一年，並且平均不可靠，我這里總部基本在50萬以上，動不動就塌渣晌百萬以上，給你月入2000的可以平均不少。關鍵是你可能在最黃金的時代跑街，所以，可能我思想老化，但是我認為現在證券業累積的風險是高層造成的，不該底層用未來承擔！絮叨了，你看有沒有用。

問題三：到證券公司上班好嗎? 1500+提成，一個月6000，這種收入結構一看而知是證券公司的客戶經理，也就是「經紀人」。在國外經紀人是很有前途的，但國內的證券公司客戶經理，壓力老大了，而且不容易有成就感。
如你所說，你性格內向，不喜歡出差，我理解你與人溝通的能力可能稍差，且希望工作有規律。國內券商的客戶經理，要求你的營銷能力很強，也就是溝通能力很強，說服力很強，同時天天在銀行駐點，給銀行的員工當聽用，那滋味真是不好受的。
建議你：
1、如果要去證券公司，去做後台部門，如到風控部、法律合規部。投行本來是需要法學專業的，但要經常出差。不過投行的收入老高了，保薦人一年100多萬沒問題。
2、客戶經理的話，千萬別干。
3、還是去考公務員，要麼律師，要麼檢查官神馬的，挺有前途，尤其是對一個女生來說更是如此。

問題四：在證券公司工作好不好 證券公司上班，剛畢業的學生進去主要是在銀行駐點，發現和尋找合適的客戶，帶客戶回證券公司開戶，教導客戶買賣股票或者基金。
開始3-6個月待遇一般每個月工資是1200-1800元，另外有提成。如果你父母親或者親戚有買賣股票的，能幫你介紹一些客戶。發展空間大，但是要做2-3年後才能有感覺發展空間大，收入主要靠自己努力和勤勞，不過很多人都不願拿這么少的工資，60%的人在1年內離開這個工作。
證券公司的營銷人員或者經理，工作2-3年，客戶積累多了，收入才穩定或者增加比較快。不過要留意有些證券公司的政策。比如國信證券和招商證券的營銷制度是：A營銷人員開發的客戶，3年後收歸公司所有，到了3年A營銷人員收入就馬上減少很多。

問題五：現在去證券公司工作怎麼樣？ 要看您對自己的發展如何定位。證券公司的新人有2個發展方向：
1：做業務 --經濟人，--投資顧問 ，--資深投顧等等，要是手上的顧客資金量大，交易活躍，提成收入會很不錯。
2：做內勤 --考齊從業資格證---分析師、基金經理--明星投顧---操盤手等等，這個需要深厚的投資分析能力和營銷能力或技術能力。但成功的收入相當高，談的都是年薪和分紅。

問題六：進證券公司工作前景好嗎 證券業前景是必然的，公司融資需求不斷，證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在，如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的，好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性，都算金融一支，又有區別，具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近，證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高，不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一，承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面：①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商，但由於競爭激烈，許多證券公司即使投入再大，也難以獲得一家主承銷商資格：②已成為主承銷商的證券公司，也面臨一個能否實現承銷計劃的問題，特別是在二級市場低迷的情況下，還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;③在包銷配股的情況下，證券公司極可能買下銷售不出去的股票，甚至對認購的轉配股作長期投資，這就是配股承銷風險。?第二，自營風險。同一般的投資者一樣，證券公司在二級市場上從事自營業務同樣面臨著多方面的風險。由於對市場上的行情判斷失誤，買進或賣出股票的時機不對，以及證券投資組合不當等等，都可能遭受損失。?第三，資金流動性風險。資金流動性風險，是以高負債水平為特徵的金融機構面臨的共同難題。證券公司的資金流動性風險，是指證券公司不能如期滿足客戶提款取現(如客戶提取股票交易保證金)，或不能如期償還流動負債而導致的財務困境。香港百富勤集團的倒閉，就是因為流動性風險的爆發而引致的。目前我國投資者從事A股、國債和基金交易時，資金的清算和結算都是通過委託證券公司來完成的，資金賬戶也設立在證券公司，這給證券公司非法挪用客戶保證金進行自營，允許客戶透支或進行其他獲利行為創造了機會，同時也潛伏著極大的流動性風險。如何解決這一問題，是進一步規范證券公司行為的重點內容之一。?第四，內部管理風險。其表現形式多種多樣，如交易電腦系統出現故障，業務人員工作疏漏造成交易差錯，業務人員從事內幕交易和違法違規操作而造成巨額損失，業務往來中金融詐騙，重大項目投資或新業務決策失誤等等。隨著證券公司分支機構的不斷增加和證券公司業務的逐步多元化，證券公司內部管理風險將越來越大。?第五，生存風險。我國目前小的證券公司資產額僅有幾千萬元，與發達國家的證券公司相去甚遠。且大部分證券公司僅僅經營證券經紀業務，過分依賴於單一的傭金收入。一旦交易變淡，這些證券公司的傭金收入就會銳減，一些證券公司維持自身的運營都存在較大壓力。

問題七：求助，在證券公司工作怎麼樣 有資源就好做了

問題八：年輕人去應聘做證券公司工作好不好 年輕人啊，試試就知道了，參考小馬過河。

問題九：是去大的證券公司上班好還是小的證券公司上班好 個人還是覺得去比較有發展潛力的小券商對個人發展較好，大券商各方面發展都已經較成熟，如果你想在裡面有所成就競爭相對比較大、機會也較少，而隨著監管環境的日益寬松，各種業務門檻逐步降低，中小券商必然希望在新一輪的競爭中把握時機，完成向大券商跨越的轉變。這對於年輕人來說無疑是很好的機會，有機會經歷、參與新業務從申請到開展的全過程，很有可能你就是公司這方面未來的主導者！個人意見，僅供參考！

C. 有誰在公司裡面做過股票交易員，有做過這個工作的麻煩告訴我一下這工作主要是負責什麼，好不好做

股票交易員:證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是需要對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
好不好做還是要看個人的工作能力等方面的綜合考量吧。

D. 股票交易員/操盤手是什麼工作

1、股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人

2、操盤手就是為別人資產操作的人。

3、股票交易員在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

4、操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。

(4)證券公司股票交易員崗位好嗎擴展閱讀：

1、企業操盤手就是為別人企業做管理的人。有效解決企業系統建設、提高企業利潤、用最實操的方式，促進公司最高層管理文化高度統一，從而強大企業。

2、股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

E. 在股票公司上班怎麼樣

股票公司也分很多種，比如證券公司，投資咨詢公司，還有一些不正規的配資公司。
金融行業跟錢打交道，監管比較嚴格，一般是持證上崗，並且公司和從業人員的信息都有在中國證券業協會的官網上公示。
從業人員的照片、基本信息都是可以查詢到的，如圖所示:

目前法律已經明文禁止配資炒股了，但是仍有一些投資者以賭徒的心理，不惜高利借錢投入股市，從而推動了場外配資的發展，因為不是依法成立的正規公司，監管不嚴格，操作上或多或少會帶有詐騙的性質（就我接觸的配資公司而言）。
決定進入這個行業就可以先准備從業證書的考試，一年有好幾次考試機會，只要考過《基礎知識》和《法律法規》就可申請一般從業資格證書了。
前期一般是從客戶經理做起（就我現在的職位），偏銷售性質，接觸的業務還比較多，但需要我們自己去找客戶，這算是一個大問題了，有客戶，才有業績，有業績才有工資，金融行業的層地，底薪都是很低的，主要靠業績提成。
很多金融專業的畢業生首選進入券商行業，沒有工作經驗，沒有人脈資源，日復一日的搭建渠道，前期還看不到成效，堅持一兩月就換行了，其他公司也是如此，所以這個行業永遠在招人。

F. 股票交易員，未來前景如何

投資銀行的主要業務是為對沖基金、共同基金、其他投資者等客戶買賣股票初，即股票交易繁榮時期，投資銀行設立了大量交易人的工作崗位，這些工作崗位的工資上升到了位。沒有錢，沒有工作，股票交易員已經成為「稀有動物」了嗎？但是獵頭Options Group最近的分析顯示，今年很多交易者的獎金都在減少。特別是股票交易員將大幅減少，信用貸款和證券化商品交易員將成為今年得不到高額獎金的集團。

但是Greenwich Associates股票負責人Jay Bennett認為問題並不嚴重。「因為我們的感覺是大幅度削減的時代結束了。」還有寒冬裁員可能結束了，但對剩下的「維納」來說，寒冬還沒有過去。華爾街交易業務取得了年來最差的成果。對沖基金和其他機構沒有受到市場動盪的影響，表現得比較好，但補償顧問機構Johnson Associates Inc認為，整個行業的獎金將全面下降。

G. 女孩子適合做股票交易員嗎

如果你有那個學歷，國外名校或者北大清華畢業的話去好一點的金融機構可以試試。但是女孩子有這個條件還不如在高端投行或者基金做些人際向的工作更合適。如果沒這個前提還是算了，低端傳統交易員風險挺大的，很可能浪費了時間什麼都沒得到。女孩子還是不太能承受這種真刀真槍的壓力，沒業績馬上就沒收入

H. 在證券公司上班靠譜嗎

在證券公司上班當然靠譜呀，現在做金融銀行帶氏都有壓力，可以說任何行業都有壓力啦，所以壓力越大潛力就越大！所以在證券公司納鉛肯定也是有壓力啦，至於行業的選擇都是在於自己，自己想去就去，不想去就不去，蠢茄散反正工作都是有壓力！