㈠ 推薦幾只股票
轉發:中金公司,最後一隻恐龍走向何方?
2009年1月22日星期四,鼠年年末。農歷新年氣息漸濃,在國際貿易中心28層工作的中金公司(CICC)投行部(IBD)員工們已經不再像往常那樣忙碌,大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然,最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金(Bonus)。
管理層、特別是公司總裁朱雲來(Levin)和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針:百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍,大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家(Banker)們來說,對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟,這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算,即使人均收入下降75%,即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus,也還是可以接受的。況且,Levin也提到公司管理層要做出表率,以身作則,如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平,員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備,Banker們拆開Bonus信封時,幾乎沒有人願意相信自己的眼睛:Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%!對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說,與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司,自詡與境外投資銀行摩根(MS)、高盛(GS)、瑞銀(UBS)等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低,是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠,歸於平凡?加之08年金融風暴的洗禮, Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失,我們不得而知,但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。
一、 自欺欺人的全業務(Full Service)投行
作為CICC的掌舵人,Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」,也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務;同時藉助強大的研究能力,以自有資金為支點,藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題,CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手(如中信證券)相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中,CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬,所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外,因政府換屆等眾所周知的原因,Levin的影響力也被大大削弱,大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇,直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初,MS欲出售CICC股權一案,因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水,至今未有定論。金融危機遲早將成為過去,但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象,只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決,Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是,08年CICC債券自營收入超過10億人民幣,幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造,這不能不說是一種驚喜。但仔細分析,這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上,而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足,使這種收入更多的只是一種安慰,反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力,而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在,但最直接的障礙還是信息披露,或者說,是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底,一個表現出色的分析員(本科第一年畢業生)收入可以輕松超過1,000,000RMB,一個卓有貢獻的VP(年紀低於30歲,畢業4-5年)可入賬10,000,000RMB,而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜:老馬管理20萬人,年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議,而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上,將具有何等爆炸性的效果? 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道,在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說,CICC的管理層在2008-2009年的金融寒冬當中,要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。
二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間,流傳著這樣一種有趣的說法:中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」,MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實,除了國別,這兩類機構的內涵並無二致,區別的產生,更多的來源於一種尊敬,尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時,這種區別也透露出一種歸屬感,畢竟,CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水,雖然全年實現股本融資509億,債券融資2215億,兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右,粗粗算來,承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准,主要的原因在於:
1、債券收入佔比過高,這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資,債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中,承銷費收入竟不足千萬,費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬,也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外,中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中,CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇,在很多承銷項目中,CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯,在成熟資本市場中,兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源,而在CICC IBD的收入版圖中,兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷,而受制於國際服務能力的不足,跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低,畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見,將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思,新產品開發和承銷工作基本停滯。
三、 境內投資銀行走向何方
投行也好,券商也罷,說的都是立足於境內外證券市場的服務機構,並無高下之分。在華爾街,投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評,他深深的根植於美歐(不是歐美,在歐洲,這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致)商業文化中,發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是,這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座,再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外,境內的投行(至少聽起來似乎比券商好聽些,先這么叫著吧)其實並不具備這些光環,原因很簡單,薪水不那麼誘人。
過去10年,以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目,這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈,CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內,除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外,CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO,風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行,債券承銷,兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口,答案將逐漸揭曉,而09年年初的Bonus信封,似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街,投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源,直接和間接「用錢賺錢」的資產管理(Asset Management)和交易(Trading Desk)成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾,但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代,而是在對整體的業務模型進行完善和調整,進一部擴充資本實力,為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於,中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業,想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC,這只孤獨的恐龍,面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭?一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地?時間將給出答案,相信我們不用等待太久。
㈡ 如何一下子清除中信萬通自選股的所有股票
以中信證券至信版網上交易系統為例,按次序點擊:獨立行情(以登錄系統)——工具(居於登錄後頁面的最上邊一欄)——用戶板塊設置(在「工具」下拉單,從下往上第三個位置。點擊該設置後,在畫面上出現一個「用戶板塊設置」對話框,該對話框分上下兩個部分)——自選股(點擊後,自選股裡面的股票都是顯示在「用戶板塊設置」對話框的下面那個框里)——清空品種(在「用戶板塊設置」對話框右側,從上到下有一列工具,分別都有名稱。點擊「清空品種」選項後,會出現一個讓你選擇的對話框,上面有一行字:您確定刪除該板塊的全部品種嗎?下面是「確定」、「取消」)——確定(別慌,活還沒完。)——確定(這個「確定」是「用戶板塊設置」這個大對話框最下面的那個「確定」,如果您選擇最下面的那個「取消」,則您上面的變動都無效。)。至此,您自選股裡面的股票就全部清空了。同樣,如果您想清空其它新建板塊(其實就是您通過「用戶板塊設置」右側的「新建板塊」建立的一個又一個自己命名的文件夾),可以按照上述步驟,在選擇對應的股票文件夾之後,進行清空。
由於水平有限,以上回答,不知能否令您滿意。不當之處,敬請批評指正。謝謝。
㈢ 北京有證券公司對散戶提供服務的嗎
中信證券提示您: 股市有風險 入市須謹慎!
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第二,中信證券的傭金不敢說是最低,但絕對是最合理的,若是有些證券公司輕易就承諾給幾萬元小散戶特別低的傭金,你反而要小心了,因為——
傭金要合理,誠信更重要
眾所周知,北京證券公司的傭金價格戰進行的尤其激烈,甚至已達到惡性競爭的地步,傭金中包含的上繳交易所的規費等費用就有0.2‰之多,傭金再低能低到哪裡去?況且現在北京市場的傭金比例已半公開化,各家券商的傭金比例都相差無幾,雖然大型券商運作成本均攤後相對較低一些,但也只是能做到0.1‰之差,所以如果有券商承諾您極低的不正常的傭金比例,您一定要小心,因為少數規模較小、信譽度較差的券商利用投資者對規則的不了解,將此前包含到傭金里的規費單獨列出收取,導致客戶對傭金比例出現誤解,開戶時聽起來是低傭金但實際收得很高,更有甚者,開戶前承諾客戶低傭金,開戶過後一段時間暗中再把傭金比例提高。一般股民開戶後剛開始還會細心的算一算,但是過一段時間後對此也就不太敏感了。
中信證券是國內第一批綜合創新類AA級券商,數十年一直本著誠實信用原則服務大眾,在業內積累了良好的口碑,開戶或轉戶到中信證券,絕對不會出現上述情況。
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㈣ 中信證券開戶不玩沒事吧
中信證券開戶不玩是沒關系的。如果賬號不玩,裡面沒有錢的話,三年之後就會休眠,再過一段時間就會自動注銷的。同時注意賬號即使不用的話,資料密碼什麼的最好是記清楚,也許在哪天行情好你又想玩又不記得了。
中信證券在國內長期處於業界頂端並且多次獲得多種獎項;此公司成立於1995年10月,並於2003年在上海證券交易所掛牌上市交易,2011年在香港聯合交易所掛牌上市交易,中信證券是中國第一家A+H股上市的證券公司。中信證券第一大股東是中國中信有限公司,持股比例達16.68%。中信證券的業務范圍涉及證券、基金、期貨、直接投資、產業基金和大宗商品等多個領域,並通過全牌照綜合經營,致力於支持實體經濟的發展,為境內外超過7.5萬家的企業客戶與1000餘萬個人客戶提供了各類金融服務解決方案。目前擁有7家主要的一級子公司,分支機構遍布全球13個國家,中國境內分支機構擁有400餘家,華夏基金、中信期貨、金石投資等主要的子公司都在各自行業領域內保持著領先的地位。中信證券一直以「成為全球客戶最為信賴的國內領先、國際一流的中國投資銀行」為願景和宗旨,踐行國家戰略、服務實體經濟,不斷為社會創造更大價值。定的表示的,因為都是可以由用戶自行進行設置的,或者不同的交易所有不同的代表含義。下面介紹三個股票軟體。
股票軟體
1、同花順:是老牌的付費炒股軟體,極其重視宣傳推廣,憑借多年的積累已經具有一定數量的付費人群。同花順軟體功能是較為全面的,但是與益盟操盤手相比的話,各功能模塊之間還未形成策略關系,所以還算不上是策略性炒股軟體,也沒有達到第五代炒股軟體的標准。而且觀察同花順各個版本,雖然都強調在選股模式,但是在實戰表現中卻並不突出,並且各版本的選股方法也未延續使用,所以可以判斷出它的選股方式尚不完善。2、大智慧:擁有著最大數量的免費的用戶群,具備非常強大的群眾基礎,具有極高的人氣。尤其憑借其在免費市場的表現,更是發展了一定數量的付費人群。並且憑借著它的高價策略,在炒股軟體行業賺取了比較高利潤。大智慧超贏軟體對level2數據分析處理的方式是比較多,從而為股民提供了大量的分析圖表。但是與同花順相比准確率還需要完善,而與益盟操盤手相比,則更是存在較大距離。同時,「超贏」推出了 基於數理模型的股票池功能,但是目前也尚在優化和升級過程中,所以實戰表現並不突出。同時超贏還缺少倉位控制功能。3.東方財富:是由東方財富網推出的理財終端,雖然誕生的時間並不太長,但是憑借東方財富網的平台效應,從而形成了一定的影響力。東方財富金融終端能夠提供大盤趨勢、股票池、DK點等功能,雖然功能也較全面,但與大智慧相比它的分析處理的深度還存在差距。而與益盟操盤手、同花順相比,無論從功能模塊的數量,還是處理准確度方面都相差較大。但是憑借著東方財富網的平台優勢,它還是屬於一款比較有潛力、有發展前景的軟體的。
㈤ 新股配號申購當天能看到嗎 各位大佬,有用中信證券APP的嗎新股配號幾點能查
不能。
提起打新股,非常多人第一時間內都是想到前陣子的東鵬特飲,上市沒多久就連續來了十多個漲停板,這中一簽算下來可有22萬,在打新界的備受青睞。打新股從表面看來是很賺錢,你懂得打嗎?如何提高中簽幾率呢?今天我就來給朋友們仔細地講講關於打新股的事情。
那麼大家在聽我講之前呢,大家先來把這個福利領取了--機構精選的牛股榜單新鮮出爐,各位快來領取,別錯過了:速領!今日機構牛股名單新鮮出爐!
一、新股申購什麼意思?需要什麼條件?
1、什麼是新股申購?
在企業有計劃上市的時候,往往會向市場出售一定數量的股票,其中有部分股票是可以通過在證券賬戶上申購的,並且一般情況下申購的價格要比剛上市時的價格低很多。
2、申購新股需要的條件:
預計要參加新股申購需要在T-2日(T日為網上申購日)前20個交易日內,每天平均擁有1萬元及以上市值的股票,才能獲得參與申購搖號的資格。簡單來講就是如若我想成功參與8月23日的打新,就得從8月19日開始算,往前算20個交易日,也就是從7月22日開始算,自己的賬戶里股票市值要在1萬元以上,才有符合得到配號的條件,所擁有的市值逐漸變高,更有機會獲得配號。只有當自己分到的配號恰好落在中簽區段內,才能允許對中簽的那部分新股進行申購。
3、如何提高打新股的中簽幾率?
要是從時間久遠來看,打新中簽和申購時間這二者之間沒有關聯,如果要讓新股的中簽幾率變大,各位可以參照下面的幾種做法:
(1)提高申購額度:如果前期持倉的股票市值越多,能夠得到的配號數量越多,那麼中簽的幾率就會越高。
(2)盡量開通所有申購許可權:如若你所有的資金量比較多的話,不妨持倉均勻一些,不要分成多次,就一次性開通主板和科創板的申購許可權。這樣的話,不論遇到什麼新股都能夠申購,這樣的話中簽的機會也可以用被增加。
(3)堅持打新:每一次打新股的機會也是萬萬不可錯失的,正因為中新股的概率小,所以還是很有必要去堅持搖號的,要知道肯定有機會輪到自己的。
二、新股中簽後要怎麼辦?
通常的時候,新股中簽的話就會有相應的簡訊通知,在登錄交易軟體時也會有彈窗提醒。
在新股中簽的當天,我們需要在16:00以前確保賬戶里留有足夠的新股繳款的資金,不論資金來自銀行還是通過當天賣股票所得都可以。等到第二天,要是發現自己賬戶有成功繳款的新股余額,就能說明本次打新成功。
不少朋友想打新股卻總是錯失最佳時機,總是失掉調倉時間。因此可以看出來大家真的遺失了一款發財必備神器--投資日歷,獲取相關內容通過點擊下方鏈接:專屬滬深兩市的投資日歷,掌握最新一手資訊
三、新股上市會怎麼樣?
如果各方面都順利的話,新股從申購日算起8~14個自然日內就會上市。
就拿科創板和創業板來說,不會在上市首5日設置漲跌幅限制的,到了第6個交易日開始就受到限制了,日漲跌幅限制為20%。而主板新股上市首日的漲跌幅限制不得高於發行價的144%且不得低於發行價格的64%。舉個簡單的例子,假如發行價是10塊錢/股,則14.4元/股只能是當天最高的價位,最低不能比5.6元/股還低,依照我多年的跟蹤考察,往往主板新股上市的第一天漲停,後期連板數量多於5個,
對於新股賣的時間,還得按照個股的實際情況及市場行情來概括性分析。如果新股上市當日出現破發且持續下跌,最好上市當天就賣掉,減少損失。
由於科創板和創業板新股漲跌沒有被限制,避免股價回落,中簽的小夥伴可以直接在上市第一天賣出。再者,如若持續連板的股票,在遇見開板的情況時,學姐希望大家能夠立即轉賣,落袋為安最好。
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㈥ 中信證券網上行情在哪裡看軟體怎麼下載
中信證券網上交易增加金色陽光服務專用展示界面,呈現現有的金色陽光服務數據內容,為公司金色陽光高端客戶提供一個集行情、交易、金色陽光服務三合一的投資平台,以滿足經紀業務建立差異化服務體系的需求,同時在交易功能上進行完善,性能上要求通道優先,保證客戶享受更多優質服務,中信證券官方網站提供最新版下載。 中信證券軟體最新版新增功能概述: 一、行情系列改進功能介紹: 1、支持輸入創業版股票代碼查看創業版行情。 2、鍵盤輸入「cyb」,可查看所有創業版股票行情和代碼;支持輸入612,創業版漲幅排名;支持輸入812,創業版綜合排名;支持輸入12,切換到創業版市場報價。 3、優化登陸站點選擇——自動負載均衡,可動態更新主站站點或數目。 4、多版本F10資訊——同時懸掛兩個以上版本的F10資訊,客戶可自由選擇查看。 5、「金色陽光股票池」——中信證券客戶端查看精選最新股票池。 6、客戶端資訊查看——記錄客戶身份,有效期內無須登陸即可查看分級資訊信息。 7、優化行情連接通道——保證高端客戶訪問速度。 8、即時播報信息——顯示最新中信證券業務公告及營業部動態信息 更多中信證券軟體下載問題可以在這里提問。
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5.大智慧超贏股票池
6.主力資金流向實時監控 盤中實時計算主力資金流向的板塊和個股.
7.新股能量潮 新股主力建倉能量圖.
8.創新分析功能 公式編輯器.自編譯技術指標、自編譯交易系統、自編譯條件選股、定位分析、模式匹配分析、預測分析、交易系統評測和成功率測試、任意分析周期、盤中及時預警、時空隧道與模擬K線、分筆成交再現、歷史分時圖系統指示等等.
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㈧ 新手如何選擇股票有哪些證券公司值得信賴
一,觀察股票類型
股票分為大盤股和小盤股。小盤股,收益較高,漲得快也跌得快,風險較大。大盤股漲得慢也跌得慢,較穩健,風險較小,但收益也較少。當然,這種理論不是絕對的,這是大部分股民的經驗之談。總之,新手在買股票時,一定要認真地評估自己的風險承受能力,如果自己的經濟實力還不怎麼強大,那麼買股票的時候一定要萬分小心。俗話說,股市有風險,投資需謹慎,不管新手還是老手,在選擇股票時,要綜合考慮多方面的因素,不要頭腦一熱就隨便購買股票。
四,值得信賴的證卷公司
首先是中信證券,中信證券是國內規模最大的證券公司之一,有很多年的歷史。其次分別是海通證券,廣發證券,招商證券,國泰君安 ,國信證券 ,華泰證券 ,銀河證券,中信建投,光大證券。這十家證券公司是國內數一數二的證卷公司,規模大,口碑好。新手股民在投資前,可以考慮這幾家證券公司,畢竟口碑擺在那裡,投這十家公司的風險也較小。但是所有的事情都不是絕對的,玩股票,就要做好輸錢的准備。