Ⅰ 一隻股票，會不會連續5天跌停呢連續6天呢
跌停、跌停、股價還在跌停，一周五日連續趴在地板上，遭135萬手賣單封死股民「割肉」路，公司表示基本面沒問題……
12月6日，創力集團(603012)繼續一字板跌停，股價報收10.18元，跌幅9.99%，賣一封單超135萬手。
數據顯示，創力集團（6.04，-1.15%）自12月2日閃崩跌停後，至今已連續5日趴在跌停板上，累計跌幅近41%，無疑成為了本周最慘股。
12月2日，臨近午間收盤，創力集團股價突然閃崩，一根直線砸至跌停跌停板直至收盤；12月4日，盤中曾一度打開跌停板，當日成交量迅速放大成交額高達5.33億元，隨後繼續一字板跌停。
顯然，12月4日選擇抄底的投資者，幾近全線遭遇「悶殺」，如今是想割肉都難……
對此，創力集團表示，經自查公司目前生產經營活動正常，市場環境、行業政策未發生重大調整；同時，公司控股股東及實際控制人核實，不存在應披露而未披露的重大事項。
也就是說，公司基本面沒有問題，股價連續跌停是市場行為……
事實上，這幾天的暴跌無疑是獲利資金出逃導致。從其股價走勢來看，年內最高漲停曾超124%，若從2018年7月觸底5.79元算起，至今其股價累計最高漲幅則超200%……如此高的漲幅，獲利盤怎能不了結呢！
如此前的菲林格爾（8.76，-0.45%）(603226)，同樣前期股價不斷飆升，在新高後發生閃崩疊加連板跌停。其中，11月21日閃崩跌停，隨後連續三日一字板跌停；11月27日跌停板打開，當日放巨量成交超5億元，次日又趴在了跌停板上……相比較游資的成本，賬戶上已經大賺，即使跌停板出貨的價格依舊是很高。
值得注意的是，在創力集團股價飆升階段，公司董事、高管更是趁機套現了近2.4億元。其中，董事、副總經理、總工程師耿衛東還出現了違規減持。
根據公告，2019年6月4日，耿衛東通過集中競價減持了389.87萬股，減持均價為10.46-10.53元/股，而距離公司重大重大事項披露日未滿2個交易日，本次減持構成違規減持。
Ⅱ l2元到20元的股票有哪些
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隆基機械
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新洋豐
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英 力 特
秋林集團
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河池化工
長江電力
湘電股份
科迪乳業
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金鷹股份
新華龍
益盛葯業
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華伍股份
萬里揚
康尼機電
四川金頂
遠達環保
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高鴻股份
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龍泉股份
眾生葯業
正虹科技
深深寶A
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中元股份
同德化工
廣百股份
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四川九洲
海達股份
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新世界
太空板業
百大集團
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新亞製程
章源鎢業
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山東章鼓
景峰醫葯
喬治白
烽火電子
寶安地產
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涪陵榨菜
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福星股份
仙琚制葯
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金花股份
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科力遠
恆順醋業
大連友誼
新天科技
仁智油服
摩恩電氣
華測檢測
長高集團
搜於特
中金嶺南
萊茵生物
中鐵二局
森馬服飾
三峽新材
Ⅲ 2020年7月6日創力集團股票會升嗎
創力集團周一會高開高走，價值回歸正在開始啟動
Ⅳ 流通盤1億以內，股價最低的10支股票
欣泰電氣300372寶色股份300402康躍科技300391合鍛股份603011達剛路機300103三壘股份002621金萊特002723中能電氣300062井神股份603299石英股份603688億通科技300211海洋王002724羅平鋅電002114鵬翎股份300375創力集團603012富臨精工300432萬林股份603117元力股份300174福達股份603166
Ⅳ 創力集團股票歷史最高價多少
28.61不知道有沒有除權過，現在顯示的最高價是這個2015.5.28號
Ⅵ 創力集團股權激勵方案是哪一年出的
創力集團 上海創力集團股份有限公司 2022年限制性股票激勵計劃 （草案） 上海創力集團股份有限公司 2022年7月 上海創力集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案） 聲明 本公司及全體董事、監事保證本激勵計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性 陳述或重大遺漏，並對其真實性、准確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。 本公司所有激勵對象承諾，公司因信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述 或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信 息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏後，將本激勵計劃所 獲得的全部利益返還公司。 -2- 上海創力集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案） 特別提示 一、本激勵計劃系依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券 法》、《上市公司股權激勵管理辦法》和其他有關法律法規、規章和規范性文件， 以及《上海創力集團股份有限公司章程》制訂。 二、本激勵計劃採取的激勵工具為限制性股票。股票來源為公司向激勵對象 定向發行上海創力集團股份有限公司（以下簡稱「公司」或「本公司」）A股普通股。 三、本激勵計劃擬授予的限制性股票數量1,500.00萬股，占本激勵計劃草案 公告時公司股本總額63,656.00萬股的2.36%，其中首次授予1,392.00萬股，占本 激勵計劃草案公告時公司股本總額63,656.00萬股的2.19%，預留108.00萬股， 占本激勵計劃草案公告時公司股本總額63,656.00萬股的0.17%，預留部分佔本次 授予權益總額的7.20%。 本激勵計劃實施後，公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累 計不超過公司股本總額的10%，本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效 期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票數量累計未超過本激勵計劃草案公告時公 司股本總額的1%，預留比例未超過本激勵計劃擬授予權益數量的20%。 四、在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發 生資本公積金轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、配股、派息等事宜， 限制性股票的授予數量、授予價格將根據本激勵計劃予以相應的調整。 五、本激勵計劃首次授予的激勵對象人數為25人，包括公司董事、高級管理 人員、核心技術（業務）人員。 預留激勵對象指本激勵計劃獲得股東大會批准時尚未確定但在本激勵計劃存 續期間納入激勵計劃的激勵對象，由本激勵計劃經股東大會審議通過後12個月內 確定。 六、本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予登記完成之日起至激勵對象獲 授的限制性股票全部解除限售或回購之日止，最長不超過60個月。 七、公司不存在《上市公司股權激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權 激勵的下列情形： （一）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法 表示意見的審計報告； -3- 上海創力集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案） （二）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者 無法表示意見的審計報告； （三）上市後最近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行 利潤分配的情形； （四）法律法規規定不得實行股權激勵的； （五）中國證監會認定的其他情形。 八、參與本激勵計劃的激勵對象不包括公司監事、獨立董事。單獨或合計持 有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女未參與本激勵計 劃。激勵對象符合《上市公司股權激勵管理辦法》第八條的規定，不存在不得成 為激勵對象的下列情形： （一）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選； （二）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選； （三）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處 罰或者採取市場禁入措施； （四）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的； （五）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的； （六）中國證監會認定的其他情形。 九、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及 其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。 十、激勵對象承諾，若公司因信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者 重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象自相關信息披露文 件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏後，將本激勵計劃所獲得的全 部利益返還公司。 董事會應當按照前款規定和本激勵計劃相關安排收回激勵對象所得收益。 十一、本激勵計劃經公司股東大會審議通過後方可實施。 十二、自股東大會審議通過本激勵計劃之日起60日內，公司將按相關規定召 開董事會對首次授予激勵對象進行授予，並完成登記、公告等相關程序。公司未 能在60日內完成上述工作的，終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效（根 據《上市公司股權激勵管理辦法》規定上市公司不得授出限制性股票的期間不計 算在60日內）。預留部分須在本激勵計劃經公司股東大會審議通過後的12個月 -4- 上海創力集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案） 內授出。 十三、本激勵計劃的實施不會導致公司股權分布不符合上市條件的要求。 -5- 上海創力集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案） 目錄 第一章釋義...............................................................................................................7 第二章本激勵計劃的目的與原則...........................................................................8 第三章本激勵計劃的管理機構...............................................................................9 第四章激勵對象的確定依據和范圍.....................................................................10 第五章限制性股票的來源、數量和分配..............................................................11 第六章本激勵計劃的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期.....13 第七章限制性股票的授予價格及授予價格的確定方法.....................................16 第八章限制性股票的授予與解除限售條件.........................................................17 第九章限制性股票激勵計劃的調整方法和程序.................................................21 第十章限制性股票的會計處理.............................................................................23 第十一章限制性股票激勵計劃的實施程序.........................................................25 第十二章公司/激勵對象各自的權利義務...........................................................29 第十三章公司/激勵對象發生異動的處理...........................................................31 第十四章限制性股票回購原則
Ⅶ 幫我分析一下603012，,600970,600468的短期走勢
603012創力集團覺得需要展開陣較長時間的橫盤整理了；中材國際短線需要回調整理，預計回落到15元附近繼續平台整理；百利電氣認為也需要進行下高位盤整。個人觀點，僅供參考。合理防控風險，祝您投資愉快。
Ⅷ 創力集團股票2020年7月5號會升嗎
任何股票2020年7月5號都不會升的。因為滬深服市在周日不開盤。股票升跌任何人都無法預測，除非你是不差錢的莊家。大多數股票隨大盤升跌，大盤升跌是市場合力的結果。