華為公司股票價格走勢

A. 華為歷年股票價格是多少

華為沒上市，哪來的股票。
員工持有的都是期權分紅，這兩個差別很大。

B. 如何看待華為員工持股計劃

華為推行大面積員工持股，對華為從一個2萬元起步、沒有任何創新能力的微小企業成長為擁有14萬多名員工、在150個國家設有分公司、代表處或研究所，年銷售收入超過350億美元的跨國公司起到了至關重要的作用。這種機制和制度，吸引、團結、粘合住了大批人才，包括國際化員工。用任正非的話說，正是這種制度，形成並沉澱了公司「利益分享，以奮斗者為中心的文化。」

經過10年的連續增發，華為虛擬股的總規模已達到驚人的98.61億股，在華為公司內部，超過6.55萬人持有股票，收益相當豐厚。比如，2010年，股票購買價格為5.42元，每股分紅2.98元，收益率超過50%。2011年，分紅為每股1.46元，對比前一年大幅下滑，但收益仍然可觀。2008年至2011年，華為的股東權益回報率分別為21%、42%、40%和17%。因為華為是根據凈資產作價配股，所以華為員工在華為公司的虛擬股的年回報率與上述股東權益回報率應當基本一致，這個回報率確實不可謂不高。同時，員工還可以享受到公司凈資產增加而帶來的股份增值。2012年華為公司回購員工虛擬股的價格已經漲到5.42元/股。

從公司角度看，員工持股也有效解決了公司快速發展過程中的融資問題。自2004年開始至2011年，華為控股工會和任正非兩家股東新增持股63.74億股，總計增資275.447億元。其中，2011年一年，華為控股創紀錄地向兩家股東增發17.35億股，任正非和控股工會總計出資達到了94.037億元。反觀華為公司的直接競爭對手中興通訊，其在A股上市以來累計募集資金不過24億元。2004年在香港上市，融資不過21億港元，融資力度高下立判。

總結一句話，華為員工持股既發揮了巨大的激勵作用，也為公司渡過一次又一次寒冬，融得了大量資金，支撐了公司連續多年的高速發展。對於融資環境處於劣勢的民營企業而言，此舉可謂一舉兩得。

C. 華為確定2020年分紅每股1.86元，這樣的分紅水平算高算低

這次華為公司分紅金額超過百億，股票分紅也是華為員工最重要的收入來源，這個分紅水平絕對算是比較高了。華為公司董事長胡厚昆在公司宣布，華為將在近期實行股票分紅，每股價格在1.86元左右。有一位華為高管表示，其實去年以來，華為公司遭遇到了不小的挑戰，營收增速也出現了回落，本來大家以為今年股票分紅會在1.5元以下，但沒想到公司還是將分紅抬到了1.86元，不少中層員工對這次分紅都是比較滿意的。從以往的持股人數來看，這次華為的分紅比例將在400億人民幣左右。

D. 如果以華為現在股票價的3倍收購，有多少華為員工願意賣

很抱歉，華為公司現在沒有上市，股票問題自然無從談起；任正非明確表態過“華為永遠不上市！”除非任正非退休，新的領頭羊上台並且和他想法向左，極力推行上市事宜，否則華為上市的可能性極小。況且從華為目前的發展狀況來看，華為起碼在現階段沒有什麼上市的必要性。

任正非還有一點讓人比較稱道的就是他在公司的創始人股權只有1.4%，其他的股權大部分都在員工手裡，這種分配方面在世界上都是很少見的；或許正是因為這種股權分配製度，華為公司的內部團結做的極好，畢竟公司是大家的，肯定人人會更加盡力。

從目前華為這種公司形態，做成一個百年企業也不是問題，希望華為越來越好，能在更多領域突破國外技術封鎖，給我們帶來更多的驚喜。

E. 華為確定2020年分紅每股1.86元

是的，華為輪值董事長胡厚昆近日在公司內部宣布：華為2020年持續實施股票分紅，預計每股1.86元。根據網路信息，此前的年報中提及2018年的時候華為總股數是222億，按照每股1.86元的價格來算，這次的分紅至少超過400億。

據悉，華為實行內部員工持「虛擬受限股」制度，員工可出資在一定配額內購買股票，目前股價約為7.85元，去年華為股票分紅每股2.11元。

(5)華為公司股票價格走勢擴展閱讀

華為人均薪酬達69.5萬元：

華為2020年10月公布的第三財季財報顯示，2020年前三季度，公司實現銷售收入6713億元人民幣，同比增長9.9%，凈利潤率 8.0%。2020年前三季度業務經營結果基本符合預期。

此外，華為在工資、薪金及其他福利上的支出達1349.37億元，以19.4萬名員工計算，華為員工人均薪酬達69.5萬元。

F. 華為系高管終出走，「AI晶元第一股」寒武紀何以「隕落」

曾被投資者冠以「國內NPU第一股」的寒武紀因與華為合作關系的破裂而跌落神壇，如今公司核心技術人員梁軍也選擇出走。隨著這位「華為系」高管的出走，或意味著寒武紀與華為正式分道揚鑣。

寒武紀與華為的「聯姻」走向末路。

3月14日晚間，寒武紀發布了一項重磅的人事變動公告。公告稱，公司核心技術骨幹CTO梁軍由於「與公司存在分歧」，已於2月10日通知公司解除勞動合同，離職後，其不再擔任任何職務。

CTO梁軍被外界視為寒武紀與華為「聯姻」的重要紐帶，隨著梁軍出走，或意味著寒武紀與華為正式分道揚鑣。

一年多以前，寒武紀登陸科創板時曾備受矚目，首日股價漲幅一度超過300%，市值突破千億。然而不到兩年時間，被冠以「國內AI晶元第一股」名號的寒武紀迅速跌下神壇。

股東大幅減持、股價創出 歷史 新低、首席技術官出走……寒武紀，曾經風光無兩的獨角獸，怎麼了？

華為系梁軍出走， 「聯姻」正式破裂

「梁軍的離職不會影響公司的技術創新，不會對公司整體研發實力產生重大不利影響，雙方也不存在知識產權的糾紛，公司知識產權完整性不會受影響……」

盡管寒武紀用了一連串否定句對外積極表態，梁軍出走的消息還是重錘寒武紀。

梁軍辭任的消息發布後，次日，寒武紀股價收跌18.38%，市值蒸發超36億，總市值僅餘260.57億元。

公開資料顯示，梁軍於2003年加入華為，後成為海思的技術專家，負責過海思團隊在手機soc設計、網路晶元架構設計等，2017年從華為跳出後加盟寒武紀，任副總經理和CTO。

作為華為的舊部，梁軍在加盟寒武紀的第一年，寒武紀就與華為終端晶元展開IP授權，市場中有聲音指出，梁軍在這場合作中起到了至關重要的作用。

抱上華為「大腿」後，寒武紀的業績迎來了暴發式的增長，更為公司日後的上市打下基礎。

根據公司招股書數據顯示，2017年到2019年，寒武紀對華為海思終端智能處理器 IP 授權業務的銷售金額為 771.27 萬元、1.14億元和以及6365.80 萬元，佔到公司終端智能處理器 IP 授權業務銷售收入比例的 100.00％、97.94％和 92.56％。

值得注意的是，其中，2017和2018年度，寒武紀的主營收入里，終端IP佔比高達98.33%和99.69%。可以說，沒有華為，寒武紀的AI晶元的商業化進程不會走的如此順遂。

對於一家創業公司而言，業內泰斗的或關乎公司的生死存亡。或是為了留住梁軍，2020年12月，寒武紀曾經向梁軍授予了10萬股激勵性股票。根據協議，梁軍在離職後已獲授未歸屬的8萬股作廢失效，以公司當前的股價65.22元/股計算，這部分股票的價值在522萬元左右。

此外，梁軍手中持有的北京艾溪 科技 37.6%的股權，也需要按照一定的實繳成本疊加5%利息的回購價格，進行轉讓。 換言之，梁軍此番離職近乎凈身出戶。出於何種原因，竟讓這樣一位業界大拿選擇出走？

權宜之計，

「備胎」寒武紀慘遭拋棄

外部推測，在華為脫離寒武紀自研人工智慧晶元後，寒武紀已經成了華為的「棄子」，梁軍的出走實則是在寒武紀身上看不到出路而做出的自救行為。

在2019年的一場峰會上，寒武紀一位高管透露，寒武紀在和很多互聯網頭部企業做技術評測，其中包括快手、滴滴。 但一位曾在滴滴雲就職的業內人士表示，在他任職期間，雖然有合作，但實際上並沒有具體項目使用，因為產品「不好用」。

此外，寒武紀此前宣稱，其晶元在網路有落地。雖然該消息屬實，但根據業內人士的觀點顯示，網路所採用的晶元數量只有百塊左右量級，並未用在核心業務上。

「寒武紀技術上不弱，但是產品也談不上比傳統大廠更好。」大型互聯網公司這樣的客戶，第一訴求是安全穩定，為什麼放棄那些成熟晶元，而去用一個小公司、未經檢驗的晶元？一位業內人士如是說。

手中產品在商業化進程中頻頻遇困，寒武紀當初又是如何獲得華為青睞的？或者說，華為與寒武紀的合作從一開始便只是一個權宜之計？

2016年，寒武紀推出首款AI處理器Cambricon-1A，確立中國第一AI獨角獸公司的地位，彼時AI概念正風靡全球。

時隔不久，2017年，手機巨頭蘋果便將這項紅極一時的ai晶元技術搬到了即將發布的iPhone11身上。

華為自然不願在這場智能化的浪潮中落後，為了搶奪「全球首款內置獨立npu智能機」的名號，華為決定在麒麟970晶元中集成寒武紀的AI處理器IP。

只是，華為在此後的宣傳活動中卻一直淡化其AI處理器的出處，同時有跡象表明，華為採用寒武紀AI技術開發麒麟970的2017年， 華為海思一直與ARM合作研發基於ARM Trillinum框架的AI技術。

風險正在醞釀。華為海思在2018年發布了雲端及邊緣晶元，此後便一直致力於覆蓋數據中心、邊緣端及消費終端的全場景，而這恰巧也是寒武紀的業務線。這也意味著，未來在終端、雲端、邊緣端人工智慧晶元產品領域，華為海思與寒武紀的正面交鋒不可避免。

此後不久，2018年10月，華為宣布採取自主研發的「達芬奇架構」，2019年華為麒麟810處理器便搭載了自研AI晶元。

華為有了自己的AI晶元， 最直接的結果就是寒武紀2019年的業務結構發生了一次大換血，由華為撐起的ip授權業務的收入發生斷崖式下滑，寒武紀的主要收入來源變成了智能計算系統集成。

失去華為這個大客戶，對寒武紀而言，無疑是巨大損失，寒武紀也直言「公司短期內難以拓展一家在采購規模上足以替代公司華為的客戶。」

成也華為， 敗也華為

根據公司招股書數據顯示，2019年，寒武紀的終端智能處理器IP許可銷售收入在出現同比下滑， 僅為6877.12萬元，在主營業務收入中的佔比也下降至15.49%。而這個數字在2017、2018年分別為98.34%和97.63%。

此外，根據彼時公司披露的招股書顯示，公司科創板上市的募投項目中也並無任何IP研發的內容。

這也引得上交所的問詢，函中上交所要求寒武紀說明：「該部分業務的未來經營計劃以及可持續性，是否存在逐步放棄該部分業務的趨勢。」

要知道，僅僅過去了一年的時間，公司賴以生存的主營業務就已經成了食之無味棄之可惜的雞肋業務。

沒了華為業務的支撐，寒武紀只能另尋他路，而公司的第二大股東中科院成了不二的選擇。

2019年4月25日，珠海橫琴新區管委會與中科院計算機所簽訂合作協議，建設橫琴先進智能計算中心項目。

而這個項目則是代替了IP授權業務成了支撐公司的「脊柱」。除了橫琴項目之外，寒武紀2019年還簽約拿下了西安市西咸新區灃東人工智慧計算創新中心的項目。

比較公司2019年的財務數據以及珠海橫琴和西安灃東兩個政府IDC項目貢獻的業績體量後不難發現，在2019年這兩個項目為寒武紀貢獻了約80%的收入，其中橫琴項目貢獻了60%的收入。

這兩個項目雖然收入豐厚，但背後的關聯關系和地方引資招商的戰略考量因素，卻讓商業上的價值大打折扣。

一家晶元公司儼然成了一家idc承包「關系戶」，不過，在這兩個政府idc項目的滋養下，公司順利登陸A股市場。

只是登陸A股後，二級市場中的投資者對公司的高估值並不買單。公司自上市第四日觸及股價 歷史 高點297.77元/股後便開始一路回落。截止發稿，公司股價報66.25元/股，較最高價跌幅接近8成。

短期而言，公司的基本面也難言反轉。根據寒武紀發布的2021年度業績快報顯示，公司2021年營業收入為7.21億元，同比增長57.12%；同時歸母凈虧損8.47億元，上年同期歸母凈虧損4.35億元，同比擴大94.98%。

G. 華為股權結構好在哪裡

在華為(華為)深圳總部的一個密室里，有一個玻璃櫃，裡面放著10本藍色小冊子。這些小冊子有助於回答一個困擾美國政府的問題：中國這個大型電信設備企業的真正所有者是誰？這些幾厘米厚的小冊子記錄了大約8萬名員工的姓名、身份證號碼和其他個人信息。華為表示根據「員工股票期權計劃」，賬面上的員工持有公司約99%的股份。

在走訪華為深交所總部期間，英國《金融時報》記者經華為江西盛董事長同意，查閱了這些賬簿，了解了華為的所有者員工以及華為創始人任的持股情況。華為員工通過「工會」持有股份。在翻閱數千頁的記錄時，記者發現，絕大多數員工持有數萬股，少數人持有數百萬股。

在英國《金融時報》記者指出持有265萬股的記錄後，江西盛從隔壁房間轉來一份文件。那個房間是專門用來存放股份贈與合同的，從中可以知道華為。這是華為首次向外國記者展示持股賬簿的努力的一部分，旨在駁斥有關華為在股權問題上不夠透明的批評。

華為由退役軍官任於1987年創建。該公司現已成為世界上最大的電信企業之一。但由於外界對其股權結構的質疑，華為在美國市場面臨嚴重障礙。2012年，眾議院情報委員會建議政府阻止任何涉及華為的M&A交易，因為「不可能確定華為不受外國政府影響」。

美國眾議院情報委員會表示，「許多分析師認為，控制華為，不是普通股東，而是管理層的一些精英。」

華為承認任對公司的重大決策仍有否決權。但公司表示，工會成員每五年投票選舉51名代表，然後這些代表選舉公司董事會，不久前擴大到17人。

代表候選人名單由上屆離任代表選舉產生，但其他員工在投票時也可以在名單外寫姓名。華為全世界大約有400個投票站，員工在那裡填寫選票。

華為堅持認為其所有權模式不僅能為員工提供激勵，還能讓員工對公司有一定的控制權。一些批評家聲稱華為不是一家真正的員工持股公司，因為外國員工不能參與股權計劃。華為回應稱，根據中國國內法律，參與者必須同時是華為員工和中國公民。