周一到周五漲停的股票

1. 漲停一般出現在幾點

特殊時間段包括兩個階段，第一是開盤後半個小時，即9：30-10：00，在這個時間段需要注意成交量與量比明顯放大拉升的股票；第二是閉市前半個小時，需要經常看那些處於5分鍾漲幅前例的並以最高價收盤的個股，這類個股容易在第二天高開大漲。

在其他時間段則需要經常盯在即時成交視窗上，看見有即時大筆成交的品種，需要立刻觀察分析其走勢特點，是否含有明顯機會。投資者如果能把握住這兩個特殊時間段的漲停良機，會獲得巨大的短線投資收益。
開盤後的頭半個小時是第一個特殊時間段，當天的漲停個股往往在開盤時就會顯露出漲停的前兆。投資者如何能從數千隻股票中發掘出這些可能當日漲停的個股呢？那就需要按照「五部曲」篩選個股。

（1）對量比進行排行，看前30名、漲幅在4％以下的個股。

（2）選擇流通股本數量較少的，最好在3億以下，中小板尤佳。

（3）選擇之前換手率連續多日在3％以下或連續幾日平均換手率在3％以下的個股。

（4）選擇之前多日成交量較為均衡或有漲停未放量現象的個股。

（5）最好選擇個人曾經操作過的，相對比較熟悉的個股。

需要引起投資者注意的是，進入選股范圍的個股，看看該股是否過去有連續漲停的記錄，或者是連續漲個不停也行，千萬不要選擇那些喜歡玩「一夜情」行情的個股。選股就是選主力，每個主力的操盤手都有其資金、性格、操盤習慣上的規律，因此，看其歷史非常重要。此類個股當日漲停的可能性較大；如未漲停，成交量及換手率大多會明顯放大，漲幅也多在6％以上，被套的概率極小。

很多情況下，一隻股票早上開盤後進行長時間的橫盤，在均價附近窄幅整理，遇大盤下跌，它能堅持不動或被大盤稍有拖累後，也能迅速返回；而均線基本上保持一條直線。此類股票往往會在下午耐不住寂寞，選擇向上突破。但是如果在下午一開盤就突破的話，最好不要跟進，因為此時多數屬於主力試盤動作。

真正上攻的股票，一般都會選擇在14：30之後，此時要看它的上升角度。如果超過80度的話，就會顯得太急，容易產生拋壓。

這時候必須要放巨量，以接近90度的推升迅速漲停，否則的話容易夭折。最漂亮的走勢是先沿30度角運行幾分鍾，然後在大成交量的推動下改為45度到60度向上攻擊，而均線此時也最好緊隨股價，呈30度以上的弧形。這樣用20多分鍾時間完全可以漲5％以上，甚至漲停。

以上情況必須緊盯5～60分鍾K線分時指標，特別是60分鍾K線分時指標。在盤整期間，60分鍾指標如KDJ，一旦在底部形成金叉狀態，而時間上又剛好吻合的話，就可以擇機介入。

2. 一隻股票周五封漲停意味著什麼 請教專業人士，分析一下，多謝了！

由於圖片展示的k線太少，整個趨勢及形態掌握不到。而且也不知基本面等信息，故對問題的分析會比較片面。

1、除非周一公司要停牌，否則周五與周四漲停沒啥區別。

2、看圖顯示，這根長陽拉起時過了左峰，且量價配合理想，後勢上漲的機會較大。

3、周一兩種走勢。其一是直接強勢漲停。其二是縮量回踩左峰後再次啟動。漲幅參考前期阻力位。

你這是中糧生化，第一目標位、壓力位5.34元。第二目標、壓力位，6.8元附近。量價配合基本正常，如果是短線操作，後面放量滯漲時可以考慮出掉。（突破趨勢線，縮量回踩，再放量過頂，非常經典的走法）

以上僅供參考，股市變數很多，要以變應變。

3. 星期五漲停的股票星期一還會漲停或則會不會升1塊多錢

一般情況下會漲。漲停是指為了減少股市交易的投機行為，規定每個股票每個交易日的漲跌幅度，達到上漲上限幅度的就叫漲停。就中國股市來說，每個交易日漲跌限幅為10%，達到10%漲幅的就是漲停，當天不能再漲了。 對特別處理的ST股票規定只能每天漲5%就漲停。所有的價格升降都是由股票的市場價值（即股票的預期收益和相應的風險）大小決定，受供求關系的影響。漲停是指為了減少股市交易的投機行為，規定每個股票每個交易日的漲跌幅度，達到上漲上限幅度的就叫漲停。就中國股市來說，每個交易日漲跌限幅為10%，達到10%漲幅的就是漲停，當天不能再漲了。 對特別處理的ST股票規定只能每天漲5%就漲停。所有的價格升降都是由股票的市場價值（即股票的預期收益和相應的風險）大小決定，受供求關系的影響。
拓展資料
一、股票漲停是好是壞。
在股票市場上，股票可能會因一些意想不到的事件而停牌。舉個例子，如果股票漲停，漲停是好事還是壞事?投資者需要綜合考慮個股的實際情況、市場情況等因素。
在市場表現不佳的情況下，個股因漲停板而停止交易是一件好事，這樣可以防止個股因市場狀況而下跌。在良好的市場條件的情況下，它可能是一件壞事單個股票停止交易由於漲停限制，也就是說，個股不能繼續上升由於更好的市場條件，與此同時，恢復交易後，他們可能就會由於市場狀況不佳。
需要注意的是，如果股票臨時停牌，投資者可以在臨時停牌期間繼續下單或撤單。復牌時，交易所將對受理的有效申報實行集合競價，包括停牌前和停牌期間的傭金。