股票期權最新消息

A. 特斯拉發26億股票期權紅包，如何運用期權留住企業的「馬斯克」

據最新消息，特斯拉股東已經批准了公司董事長兼首席執行官埃隆-馬斯克（Elon Musk）的26億美元股票期權獎勵計劃，支持該計劃的人說，這項計劃可以讓馬斯克與股東保持利益一致，而且有可能大大增加公司的價值。

這次股票期權獎勵計劃的行權條件是 ：馬斯克在未來10年內需帶領公司，將股價提升12倍。實現目標後，公司就向馬斯克授予價值26億美元的股票期權，並將這些獎勵分成12期兌現。在此期間，馬斯克不會得到其他任何形式的薪酬。

無獨有偶，近日新三板現史上最土豪的股票期權激勵計劃，穎泰生物計劃在10年內向公司董監高及其他員工授予價值高達2億份的股票期權。

世上沒有免費的午餐， 該計劃行權條件是 ：穎泰生物2018-2020 年三年實現凈利潤合計不少於 12 億元。

據華揚資本發布的《2017年A股上市公司股權激勵及員工持股計劃研究報告》,2017年是A股上市公司股權激勵爆發式增長的一年，全年公告的股權激勵方案數量達到了448個，創下歷年之最。而從2016年開始，員工持股計劃的熱度逐漸開始降低，2018年會有更多的公司採用期權來代替員工持股計劃。

作為上市公司經常採用的激勵方式，股票期權激勵模式大行其道的原因是什麼？我們將進行具體的分析。

股票期權是公司根據確定的規則授予激勵對象一種權利，激勵對象在達到條件的情況下可以行使這種權利，按照事先約定的價格購買約定數量的股票，也可以放棄行使這種權利。

股票期權現在不用掏錢，未來滿足條件時，可以分批行權出資購買公司的股票。舉個例子：假設現在股價是10元/股、行權價格也是10元/股，明年行權時股權是15元/股,你就可以按10元/股的價格買到約定數量的公司股票，這樣每股就賺了5元。

授予有標准： 授予的期權數量（即未來可行權的股票數量）、行權價格、行權條件等在授予時就已經確定。激勵對象如果沒有達到與公司約定的業績考核條件，只是水中月鏡中花。

行權有條件： 期權是一種權利，並不等同於股權，是未來取得股權的一種權利。達到條件才可行權，達不到條件自動取消。

行權要出資： 授予期權時激勵對象不用出資，只有在行權時再出資。激勵對象的收益來源於市場，公司和個人都沒有現金支付壓力。

出資才有股： 選擇行權並且出資購股後才真正獲得股票。

員工有主動： 激勵對象掌握主動，可以行權，也可以放棄行權。激勵對象行權前不存在任何風險。

激勵對象： 股權激勵對象確定需體現公平性與合理性，先定標准再定人，根據績效、崗位、年限等客觀標准確定激勵對象，而不是因人設標准。

期權價格： 授予激勵對象股票期權，其實是激勵對象與公司簽訂了一份股票期權的合約，合約在今後的履行過程中，風險和收益都很難預測，股票期權的價格也無法確定，所以對未來股權的定價需要重點考慮。

條件設置： 對行權條件的考核標准要根據公司發展現狀及未來預期設置合理的考核條件，既不能讓激勵對象觸手可及，又不能遙不可及，要激勵與約束並重。

預留股份： 在激勵總量上可事先預留股份，這樣方便後續引進新人才，保證股權激勵方案的靈活性和前瞻性。

除了上市公司大量採用股票期權模式，非上市公司也可運用期權留住人才，保證企業長遠發展，但是在很多方面需進行靈活處理。

行權方式： 既可以設計成分批行權，也可以設計成一次性行權。並且在分批行，權時，還可以設計不繳納行權購股資金，在期權計劃結束時一次性繳納；或行權時暫不辦理工商登記，在期權計劃結束時一次性辦理。

行權價格： 行權價格可以約定成固定值，也可以約定成定價的規則，隨實際情況變動。

行權數量： 可以結合業績表現，去調整可行權的數量，幹得好增配，幹得不好減少。

行權條件： 可以根據實際情況酌情調整條件，包括可以加入一定權重的主觀評價。

出資與分紅： 可以在授予時要求激勵對象繳納一定保證金，並且給予相應的分紅權（這就是民間創造出來的「期股」模式）。

B. 個股期權對股市有哪些影響

個股期權的推出能夠活潑市場上的藍籌股以及大型的ETF基金買賣。個股期權作為一種靈敏的基礎性金融工具，在添加出資者選擇的時分，還能夠看做是出資者管理風險的手法，若是出資者覺得某隻股票的價格再未來有可能會漲的時分，就能夠先購買一份認購期權。那麼個股期權對股市有哪些影響呢？一同來看一看吧。

眾所周知，個股期權作為股票的衍生品，其價格是受股票影響的。但是，在期權買賣活潑的市場，期權不僅僅是受股票市場影響，它亦會反過來影響股票市場。

個股期權對股市有影響嗎？

經過總結前人對老練金融市場（美國）的研討，期權對股票的影響首先體現在兩個方面：

（1）股價的集合效應：有期權的股票，其價格在期權到期日更容易收盤在某一期權行權價鄰近。這個集合效應首先是期權做市商對沖行為以及期權投機客對股價的干涉所一起形成的。

（2）股價（收益）的動搖起伏。期權做市商為了對沖期權風險而進行股票的買賣，這一對沖行為時刻短影響了股票市場的供需聯系，然後影響了股價的動搖起伏。詳細而言，當期權做市商的期權凈頭寸是多頭時，做市商會在股價上漲時賣出股票，而在跌落時買入股票，然後加重股價動搖。反之，當其期權凈頭寸是空頭時，做市商會在股價上漲時買入股票，而在跌落時賣出股票，然後降低了股價的動搖起伏。另外，股票的流通股數量、股票的價格水平以及做市商的Gamma頭寸都會影響股票市場的供需結構，而供需聯系決議著股價的動搖起伏。因而，能夠使用規范化Gamma來歸納三者對動搖起伏的影響。

全體上看，做市商的對沖行為是銜接期權與股票的首先樞紐。上述的兩種效應，首先是對沖影響了股票市場供需聯系而發生的。

咱們估計 ，對於我國的金融市場：

（1）個股期權推出的初期會加重股價的動搖起伏，擴大成交量；

（2）而長時刻來看，全體市場的動搖起伏會逐漸回落，而股市的買賣因為期權做市商的參加而愈加活潑，因而成交量有望穩步上升。

對於出資者：

期權做市商的期權凈頭寸對判別股價的動搖起伏以及在特定時刻點（期權到期日）的股價水平都有一定的參閱含義。期權到期時接近時，假如做市商持有期權凈多頭，集合效應會明顯擴大。這個時分，可使用做市商對股價動搖的平抑效果，建倉股票的很多頭寸。

出資者在剖析個股期權推出對市場和出資者帶來的影響時，要對此做全面客觀的剖析。當然，個股期權出資也是存在著一定風險的。對於此，境外市場和金融期貨市場上的相似保證金准則、持倉限額准則、大戶持倉陳述准則、強制平倉准則等這些風險控制措施都是一個很好的學習。

C. A股股票 有沒有 期權交易

關於我國的A股市場有沒有個股期權，就要劃分為場內和場外期權，場內期權是指上交所公布上市了的股票指數期權品種，如50ETF期權和300ETF期權，以及陸續有上市商品期權和股指期權等。場外期權一般是指個股期權了，目前沒有正式上市個股期權，但有一些券商是可以進行場外的個股期權交易，就是線下簽訂股票期權合同進行交易的形式，能做個股期權的標的只包含帶【R】的兩融股票標的。

目前場內的指數50ETF期權交易量還是很活躍的，50etf期權的賬戶是獨立存在的，不能用股票賬戶買期權，可以通過證券公司或子級通道進行股票期權開戶。

期權資訊報價查詢：財順財經

選擇期權合約時，需要考慮三個要點：

1、流動性

一份流動性好的合約至少有兩個特點，一是買賣價差窄，二是盤口報價量大、深度深。

2、杠桿性

一般來說，假想的期權杠桿越高，最近幾個月的期權杠桿就越高，所以你可以根據自己的小而廣的意願選擇一個杠桿合適的合約。

3、自身的風險承受能力

對於風險承受能力強的投資者，可以選擇輕度虛值的期權進行開倉；對於風險承受能力較弱的投資者，可以購買下個月到期或實際價值略高的期權。一方面會給他們更多的時間等待標的價格的明顯漲跌，另一方面會給他們更大的行權概率。

此外我們還應該注意的是在購買即將到期的期權時要謹慎，因為期權的時間價值會隨著期權接近日而迅速衰減，期權的時間價值就像太陽下的冰，呈拋物線衰減，每天都在貶值，而且下降的速度越來越快，直到完全失去。

D. 股票期權注銷是好事還是壞事

股票期權注銷並不一定是好事或壞事，其影響取決於注銷的原因和背景。

股票期權注銷可能由多種因素觸發，包括但不限於員工離職、期權到期未行使、公司策略調整等。在某些情況下，注銷可能意味著公司正在優化其股權激勵計劃，以適應當前的業務需求和市場環境。例如，如果公司發現原先的股權激勵方案成本過高或激勵效果不佳，它可能會選擇注銷部分或全部未行使的期權，並設計更為合理有效的激勵方案。

從積極的角度來看，股票期權注銷可以視為公司管理層對股權激勵計劃的一種主動管理。通過注銷不再適用或過時的期權，公司能夠釋放出一部分未來的財務壓力，並有機會重新分配資源，使股權激勵更加精準和高效。此外，注銷期權也可能反映了公司對內部管理和治理結構的優化，有助於提高整體運營效率。

然而，從另一個角度來看，股票期權注銷也可能被視為一種負面信號。例如，如果注銷是因為大量員工離職或是對公司未來前景的不看好，那麼這可能會引發市場對公司穩定性和未來發展的擔憂。此外，如果注銷操作處理不當，還可能會損害員工士氣，影響公司的聲譽和僱主品牌形象。

總的來說，股票期權注銷的利弊取決於具體的情境和原因。在理想情況下，這應該是公司戰略規劃中的一部分，旨在提高管理效率和資源利用率。然而，如果不透明或不公平地進行，就可能導致負面影響。因此，公司在進行股票期權注銷時，應該充分溝通，確保過程的透明度和公正性，以維護員工和投資者的信心。

E. 股票期權是什麼意思

股票期權是指買方在支付期權費後，在合同規定的到期日或之後，以約定價格買入或賣出一定數量相關股份的權利。期權是在未來的特定時間以特定價格購買或出售一定數量特定資產的權利。
第一，股票期權是指買方在支付期權費後，在合同規定的到期日或之前，以約定價格買賣一定數量相關股份的權利。
第二，它是激勵員工的眾多方式之一，屬於長期激勵的范疇。 股票期權是上市公司授予高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以預定價格購買普通股的權利。股票期權是一種不同於員工股票的新型激勵機制。能將資深人才與自身興趣有效結合。股票期權的行使將增加公司的所有者權益。是指持有人從公司購買流通股，即直接從公司購買，而不是從二級市場購買。.
第三，期權交易是一種權利交易。在期貨期權交易中，期權買方在支付費用（溢價）後，獲得期權合約賦予的權利，在指定時間以預定價格（行使價）從期權賣方買入或賣出一定數量的期貨合約在合同中。期權賣方在收到期權買方支付的期權費後，只要期權買方要求行使權利，就必須無條件地履行期權合同規定的義務。在期貨交易中，買賣雙方享有平等的權利和義務。相比之下，買賣雙方在期權交易中的權利和義務是不平等的。支付使用費後，買方有權執行和不執行，而非義務；賣方在收到特許權使用費時，無論市場條件多麼不利，一旦買方提出行使權利，他就有義務無權履行期權合同。
拓展資料：《股票期權交易試點管理辦法》第五條規定，經中國證監會批准，證券交易所可以開展股票期權交易。 股票期權交易品種的上市、暫停、注銷或者恢復，應當經中國證監會批准。 股票期權交易品種應當具有充足的現貨交易基礎、充分的市場競爭和充足的交割量，適合股票期權交易。