㈠ 招聘操盤手是否騙人
招聘操盤手多屬欺詐行為。
現今欺詐手段通常有兩種,一是發布操盤手招聘廣告,二是招募經紀人。首要途徑是通過媒體廣告招募操盤手,以證券、期貨、投資公司名義進行,極具誘惑力。然而,國內證券期貨公司從不會在公開市場自行招聘操盤手。因此,遇到來自證券期貨公司名義的招聘操盤手廣告,幾乎可斷定為欺詐。第二類是打著招募經紀人旗號,實際上招攬業務員,目的是拉取資金,且無固定薪資。更甚者,披著操盤手招聘外衣,最終意圖招募業務員,利用個人積蓄。招聘操盤手公司的欺詐過程大致如下:培訓第一階段:打基礎。通常涵蓋金融行業知識和市場情況,加強與學員的互動與熟悉度。此類知識在互聯網上皆可獲取,重點在於灌輸金融行業前景,強調公司實力與培訓成果。培訓第二階段:營銷策略。此階段著重技術分析練習與盤面解讀,部分公司會將此環節拉長,甚至延長至一個月。這段時間內提供免費學習和知識傳授,確實有助於學員掌握技能,但並非因公司負責任或培訓時間長而達到效果,更不是為了降低未來虧損。真正的目的並非提供賬戶服務,公司實際上並無賬戶。培訓第三階段:收網。經過前兩階段的投入,經理會與你交談,表示考核已過,可以進入操盤手實盤賬戶考核階段。此時待遇為底薪5000元加盈利的20%提成,部分公司開出8000元至10000元底薪,但這些薪資通常在實盤賬戶考核通過後才可獲得。經理接著要求你自行出資2000美元或5000美元開設賬戶,盈虧自負。月盈利10%以上即可成為公司操盤手。然而,許多受訓者表示,自己沒有資金開設賬戶,也無法保證盈利,希望公司能提供賬戶操作機會。