❶ 騙了我3380塊北京恆聯華通科技公司就是個騙子公司
必須討個說法，騙子都沒有好下場我的經歷，孩子大學畢業以後找工作，就在我樓上住的一位大姐，她說她認識市長，說能給找個好工作，我就相信了，誰知道錢給她以後結果給我們找了個林時工，我正要告她的時候她得了癌症死了，我要告訴大家的就是，現在騙子太多了，請大家一定小心身邊的人，騙子都沒有好下場的，
❷ 華通科技怎麼樣
華通科技有限公司 是中興通訊的外包公司，就是中興給華通幾個上層幹部發錢的，旗下員工在中興干著苦13的活，中興通訊給你5000的話 華通只會給你2000，中興通訊給你漲500，華通給你漲200，你不要連200都沒。不要談什麼職業發展什麼的，都是扯淡，公司的管理人員都是早一批的員工而已，一點水準都沒有，員工就是商品，沒有企業文化。另外，吃飯和坐班車都要額外收費。 這是一個非常坑爹的公司，你心甘情願被赤裸裸的抽耳光剝削給那些惡心領導的話，那你去吧。
❸ 老三板股票有哪些
老三板指的是六位交易代碼為400開頭的股票(或420開頭的股票，但這些股票都是滬深交易所退市的B股)，這些股票一般是由於連續多年業績虧損被滬深交易所退市交易的股票又或者原來就沒有在滬深交易所交易直接在三板上市交易的股票。
新三板指的是六位交易代碼為430開頭的股票，這些股票都是直接在三板上市交易的中關村科技園的股票。
區別新三板和老三板首先要講一下三板市場的概念，三板市場其實只是多層次資本市場的一個比喻，一板為主板，二板對應中小板、創業板，緊接著是三板市場，再接下來是地方性股權交易中心，也就是現在常說的四板，川藏、海峽、前海都屬於這一類。(也有說法說：因為三板市場最開始是為了接受兩網股和退市股共三個類型，所以稱為三板)。
老三板重組成功的股票如下：
1、 蘭生股份，股票代碼600826。
2、飛樂股份，股票代碼600651。
3、博深股份，股票代碼002282。
4、翠微股份，股票代碼603123。
5、數源科技，股票代碼000909。
6、華通醫葯，股票代碼002758。
7、魯北化工，股票代碼600727。
8、聞泰科技，股票代碼600745。
9、中裝建設，股票代碼002822。
10、北能股份，股票代碼000803。
11、泰和新材，股票代碼002254。
12、哈高科，股票代碼600095。
13、勸業股份，股票代碼600821。
14、新界泵業，股票代碼002532。
15、矩子科技，股票代碼300802。
股票重組成功後會對上市公司基本面造成較大的利好。如果公司規模較大，導致公司效率較低、效益不佳時，公司會通過重組的方式剝離出部分虧損或者成本、交易不匹配的業務，從而使公司能夠良性發展。而如果公司的規模較小、業務較為單一，導致公司的運營風險較大。這時公司也可以通過重組中的收購、兼並方式，開展多種經營，以降低公司運營風險。
❹ 西安中興通訊與華通科技有限公司的區別
華通科技有限公司是做中興業務的外包公司，也就是說如果你進了這里，可以進入中興通訊，和中興通訊裡面的員工一起做事，但待遇會比員工差點，比職工好點。但整體來說你不為薪水的話可以去鍛煉一下。 薪資不高，但比較鍛煉人，且很難轉入中興通訊
❺ 華通科技有限公司怎麼樣
簡介：華通科技有限公司是中國手機設計及軟體企業領域崛起的新生力量。2007年8月，華通科技有限公司公司正式注冊成立。作為深圳中興發展有限公司全資子公司，華通科技自成立之日起，就一直向「國內一流的手機設計及軟體企業」的公司目標持續進步。華通科技已經基本建立起以「中興燕郊軟體產業園」為總部基地，在南京、重慶和濟南等地下設分支機構，形成了面向全國的研發、營銷格局。
法定代表人：洪波
成立時間：2007-07-30
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：131082000000848
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：河北省廊坊市三河市燕郊開發區潮白大街2號中興北方產業基地1＃車間a幢
❻ 河北華通科技股份有限公司怎麼樣
簡介： 公司前身是河北華通創新科技有限公司,成立於2005年4月1日;2014年12月29日,公司更名為河北華通科技股份有限公司。
法定代表人：蔡志強
成立時間：2005-04-01
注冊資本：4616萬人民幣
工商注冊號：130100000056017
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：河北省石家莊市高新區湘江道319號B座1-1705
❼ 華通科技833105能投資嗎朋友叫我投新三板
幫你看了下走勢，個人建議謹慎操作，這幾天在下行趨勢。
新三板的股票風險性比較大，如果沒有相應的基礎，謹慎操作。
❽ 華通科技有限公司怎麼樣
我只能說公司是外包企業中最沒人性化的一個公司，首先節日福利給不給看心情，及時給也就是100以內甚至是四五十塊錢的東西。第二，年終獎不要想了，沒有的。第三，年會看心情，有的話也就是過去吃個飯，抽獎什麼的跟你沒關系。第四，社保公積金最低檔的那個，第五，男職工陪護假期間只發底薪，不合規不合法，第六，公司團建是什麼？我至今不知道。第七，工資一般面試後談攏的工資，以後絕對不會主動給你漲，除非你自己提出來，第八，說點好的，適合養老！