東忠科技股票

『壹』 杭州東忠科技股份有限公司（成都分公司）拖欠員工工資怎麼辦呢

工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

『貳』 有人知道杭州東忠科技有限公司怎麼樣嗎要客觀的評價，謝謝

垃圾公司，今年進去到研發部去，遇到那個CTO，叫魏樹林天天吹牛逼自己有多厲害，說什麼以前在IBM工作，什麼自己有投資公司，天天給你上那種傳銷的思想，還說自己搶過銀行！真是神經病一樣的人，以後兄弟們要注意那個叫魏樹林的人，絕對是精神病的。

『叄』 浙江樹人大學具體位置是什麼

浙江樹人大學具體位置是浙江省杭州市拱墅區樹人街8號。

浙江樹人大學創辦於1984年，是改革開放以來我國最早成立的民辦本科院校。學校佔地面積1300餘畝，其中800畝的紹興新校區正在建設中。

杭州校區佔地面積500畝，建築面積32萬平方米，藏書量220餘萬冊，在校學生16000餘名，涵蓋經濟、管理、文學、工學、法學、藝術等多個學科。學校建有管理學院等10個二級學院，設有土木工程等40個本科專業。

(3)東忠科技股票擴展閱讀：

浙江樹人大學的教學建設

據2018年4月學校官網顯示學校擁有國家特色專業1個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，省重點專業4個，省優勢專業建設項目1個，省新興特色專業建設項目4個，省級精品課程8門，省級重點教材10門，省級人才培養創新實驗區1個。

省級大學生校外實踐教育基地2個，省（新世紀）高等教育改革項目31項，獲得省級教學成果獎8項。建有人文社科實驗中心等11個實驗中心，其中省級實驗教學示範中心4個。

國家級大學生校外實踐教育基地：浙江樹人大學-杭州東忠科技有限公司工程實踐教育中心

國家特色專業：國際經濟與貿易

省重點專業：工商管理、國際經濟與貿易、環境工程、計算機科學與技術

『肆』 杭州東忠科技股份有限公司怎麼樣

簡介：具體信息可直接登陸公司網站www.totyu.com
關於東忠
杭州東忠科技有限公司成立於2005年4月，注冊資金1539萬美元。是一家集研發、生產、銷售與技術服務為一體的軟體企業和國家高新技術企業。企業充分利用所擁有的國際市場、信息優勢，憑借高效的企業管理和先進的成本控制模式，構築完成了標准軟體開發體系、標准人才開發體系和標准市場開發體系；在經濟快速發展的中國，結合中國境內高科技軟體出口開發企業所處的有利地位，依託中國企業的優秀技術人才、創新精神和國內領先的東忠特色的質量控制標准，致力於向海內外客戶提供專業的金融保險、商業物流、公共交通、車載電子等行業的軟體開發、解決方案以及技術服務。
東忠集團在2012年4月與日本最大珠寶零售連鎖As-me Estelle株式會社、世界設計一流的珠寶製造商桑山株式會社合資在中國成立愛思德（杭州）珠寶有限公司，引進日本高端專業珠寶品牌ESTELLE。 ESTELLE是日本最大珠寶零售連鎖品牌，在日本擁有500多家直營店鋪，遍布日本各個城市。目前已在上海伊勢丹、杭州銀泰設立店鋪。歡迎優秀人才加入!
榮譽資質（2012年度）
2011年度中國服務外包示範園區top10；
2011年度中國服務外包企業50強；
2011年度中國服務外包成長型企業百強；
2011年度杭州市服務外包出口成長前十名；
2011-2012中國軟體和信息服務業最具競爭力產品獎；
浙江省服務外包園區10強；
浙江省工商企業信用AA級守合同重信用單位；
杭州市公會促進就業援助行動就業創業基地。
加入東忠
公司重視人才的開發和成長，提供完備的福祉制度與廣闊的發展空間；
具有行業及區域競爭力的薪資；
五險一金，並且為入職滿一年的員工提供補充商業保險；
各類國家規定的法定節假日及帶薪假期，包括年休假、婚假、產假、病假、生理假等；
提供午餐補貼、交通補貼、節假日慰問、生日祝福等津貼和慰問；
重視員工健康與餘暇生活，組織員工年度體檢、豐富的集體活動與培訓等。
工作時間：周一至周五9：00～17：30
上下班杭州市區范圍內五趟班車免費接送
聯系方式：[email protected] [email protected]
地址：杭州市濱江區長河路590號（長河路與春波路交叉口）東忠科技園1號樓
路線：116路 至 長河路濱安路口站
115路 至 濱興路長河路口站
B支6 至 羊前圩站
地鐵1號線（文澤路方向）濱和路站可轉乘B支6
法定代表人：丁偉儒
成立日期：2005-04-12
注冊資本：13000萬元人民幣
所屬地區：浙江省
統一社會信用代碼：91330100770841308U
經營狀態：存續
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：股份有限公司(中外合資、未上市)
英文名：Hangzhou Dongzhong Technology Co., Ltd.
人員規模：1000-4999人
企業地址：杭州市濱江區長河路590號1號樓101
經營范圍：計算機軟、硬體的研究、開發、生產;銷售自產產品並提供相關的技術服務;服務:成年人的非證書勞動職業技能培訓,成年人的非文化教育培訓(涉及前置審批的項目除外),物業管理。(國家禁止和限制的除外,凡涉及許可證制度的憑證經營)

『伍』 杭州東忠科技有限公司的科技園

東忠科技園位於杭州市錢塘江南岸的濱江區，是東忠集團建設運營的對日服務外包產業專業園區，於2006年3月23日奠基，於2008年3月20日正式開園。
園區從建園到開園，一直受到杭州市政府和濱江區政府的關注，2008年首批獲得「杭州市服務外包示範園區」的光榮稱號。同時，園區內入住的東忠集團旗下的各事業體還先後獲得「國家規劃布局內重點軟體企業」，「杭州市服務外包出口成長前10名」，「杭州市服務外包人才實訓先進單位」，「杭州市萬名大學生創業實訓工作十佳實訓機構」等光榮稱號。園區還引進了多家世界500強企業入駐，其中包括了豐田集團旗下的AW信息科技（杭州）有限公司，如今，NEC集團旗下的NEC信息科技（杭州）有限公司，日本的百貨零售企業旗下的維傑思科技（杭州）有限公司等。同時，這些集團也是東忠集團在中國事業的重要戰略合作夥伴。
在杭州市市政府和濱江區政府的大力支持下，園區希望通過自身不懈的努力，使園區成為中國最具有代表性的、產學研一體的軟硬體研究開發的國際化產業基地之一。

『陸』 請問新東忠科技智慧產業園怎麼樣物業好不好溝通

要問新東忠科技智慧產業園怎麼樣

『柒』 杭州東忠科技有限公司到底怎麼樣福利待遇之類的

是一家日資的軟體類高新技術企業，據我了解，以前下面有一家什麼培訓公司，好像網上也有投訴說騙培訓後面沒有給予介紹工作等等，具體待遇沒進去過真不好說，但是根據你說的培訓5個月，再試用半年，直接無視他吧！08版勞動法規定了，勞動合同簽訂1年以內的，試用期不超過1個月，勞動合同簽訂1年以上3年以內的，試用期不得
超過3個月，長期勞動合同的試用期不得超過半年。
自己考慮吧，待遇再好，又能怎樣，首先就不正規。