深圳金證科技股票

⑴ 金證股份公司旗下有什麼個子公司

深圳市金證科技股份有限公司（簡稱「金證」、「金證科技」、「金證股份」）成立於1998年，2003年在上海證券交易所上市（600446.SH），是國內領軍的金融科技全領域服務商，擁有近20家分子公司，員工10000餘人。
應答時間：2021-11-19，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

⑵ 金證科技的薪水高不高

薪水方面金證還是比較靠譜的，招進去的人也都是有料的，每年至少會調薪一次，畢竟也是國內的金融IT領軍企業，軟體行業的是相比其他行業算不錯的，而金證薪資待遇在軟體行業裡面中等水平。

⑶ 金證股份收購聯龍博通獲證監會批准了嗎

2015 年 10 月 21 日收到上海證券交易所出具的《關於對深圳市金證科技股
份有限公司重大資產重組報告書的審核意見函》上證公函[2015]1794 號之後，本
公司組織中介機構及相關人員就審核意見函中提出的問題進行了逐項落實回復，
同時按照審核意見函的要求對《深圳市金證科技股份有限公司重大資產購買報告
書》等文件進行了修改和補充。有關回復及修訂後的重組報告書及摘要等本公司
將在中國證券報、證券時報和上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）上刊登相
關公告。

⑷ 股權登記日買的股票,除息日後賣掉還能拿到紅利么

5月25日賣掉股票,現金紅利能拿到，現金紅利發放日將自動到帳。關鍵是5.21日你必須有持有這支票。

上市公司的股份每日在交易市場上流通，上市公司在送股、派息或配股的時候，需要定出某一天，界定哪些股東可以參加分紅或參與配股，定出的這一天就是股權登記日。也就是說，在股權登記日這一天仍持有或買進該公司的股票的投資者是可以享有此次分紅或參與此次配股的股東，這部分股東名冊由證券登記公司統計在案，屆時將所應送的紅股、現金紅利或者配股權劃到這部分股東的賬上。這里請投資者注意，上交所規定，所獲紅股及配股需在股權登記日後第二個交易日上市流通。

所以，如果投資者想得到一家上市公司的分紅、配股權，就必須弄清這家公司的股權登記日在哪一天，否則就會失去分紅、配股的機會。

股權登記日後的第一個交易日就是除權日或除息日，這一天購入該公司股票的股東是不同於可以享有本次分紅的「新股東」，不再享有公司此次分紅配股。

⑸ 金證股份是什麼概念

深圳特區板塊，電商概念板塊，上證380板塊，滬股通板塊，網路金融板塊，廣東板塊，電子信息板塊，融資融券板塊。

公司名稱:深圳市金證科技股份有限公司

英文名稱:Shenzhen Kingdom Technology Co.,Ltd.

曾用名:金證股份->G金證

A股代碼:600446 A股簡稱:金證股份

證券類別:上交所主板A股 所屬行業:電子信息
所屬板塊:深圳特區板塊，電商概念板塊，上證380板塊，滬股通板塊，網路金融板塊，廣東板塊，電子信息板塊，融資融券板塊。

⑹ 深圳市排名第一的上市公司是那家公司

序號 代碼 公司全稱 1 000001 深圳發展銀行股份有限公司 2 000002 萬科企業股份有限公司 3 000004 深圳市北大高科技股份有限公司 4 000005 深圳世紀星源股份有限公司 5 000006 深圳市振業(集團)股份有限公司 6 000007 深圳市賽格達聲股份有限公司 7 000008 廣東億安科技股份有限公司 8 000009 中國寶安集團股份有限公司 9 000010 深圳市華新股份有限公司 10 000011 深圳市物業(發展)集團股份有限公司 11 000012 中國南玻科技控股(集團)股份有限公司 12 000014 沙河實業股份有限公司 13 000016 康佳集團股份有限公司 14 000017 深圳中華自行車(集團)股份有限公司 15 000018 深圳中冠紡織印染股份有限公司 16 000019 深圳市深寶實業股份有限公司 17 000020 深圳華發電子股份有限公司 18 000021 深圳開發科技股份有限公司 19 000022 深圳赤灣港航股份有限公司 20 000023 深圳市天地(集團)股份有限公司 21 000024 招商局地產控股股份有限公司 22 000025 深圳市特力(集團)股份有限公司 23 000026 深圳市飛亞達(集團)股份有限公司 24 000027 深圳能源投資股份有限公司 25 000028 深圳一致葯業股份有限公司 26 000029 深圳經濟特區房地產(集團)股份有限公司 27 000030 廣東盛潤集團股份有限公司 28 000031 深圳市寶恆(集團)股份有限公司 29 000032 深圳市桑達實業股份有限公司 30 000033 深圳新都酒店股份有限公司 31 000034 深圳市深信泰豐(集團)股份有限公司 32 000035 中國科健股份有限公司 33 000036 深圳市華聯控股股份有限公司 34 000037 深圳南山熱電股份有限公司 35 000038 深圳大通實業股份有限公司 36 000039 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司 37 000040 深圳市鴻基(集團)股份有限公司 38 000042 深圳市長城地產(集團)股份有限公司 39 000043 深圳市南光(集團)股份有限公司 40 000045 深圳市紡織(集團)股份有限公司 41 000046 光彩建設集團股份有限公司 42 000048 深圳市康達爾(集團)股份有限公司 43 000049 深圳市萬山實業股份有限公司 44 000051 深圳天馬微電子股份有限公司 45 000055 方大集團股份有限公司 46 000056 深圳市國際企業股份有限公司 47 000058 深圳賽格股份有限公司 48 000060 深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司 49 000061 深圳市農產品股份有限公司 50 000062 深圳華強實業股份有限公司 51 000063 中興通訊股份有限公司 52 000065 北方國際合作股份有限公司 53 000066 中國長城計算機深圳股份有限公司 54 000068 深圳市賽格三星股份有限公司 55 000069 深圳華僑城控股股份有限公司 56 000070 深圳市特發信息股份有限公司 57 000078 深圳市海王生物工程股份有限公司 58 000088 深圳市鹽田港股份有限公司 59 000089 深圳市機場股份有限公司 60 000090 深圳市天健(集團)股份有限公司 61 000096 深圳市廣聚能源股份有限公司 62 000099 中信海洋直升機股份有限公司 63 000409 四通集團高科技股份有限公司 64 000555 深圳市太光電信股份有限公司 65 000999 三九醫葯股份有限公司 66 200041 深圳本魯克斯實業股份有限公司 67 200053 深圳赤灣石油基地股份有限公司 68 200057 深圳大洋海運股份有限公司 69 600030 中信證券股份有限公司 70 600036 招商銀行股份有限公司 71 600380 深圳健康元葯業集團股份有限公司 72 600383 金地(集團)股份有限公司 73 600525 深圳市長園新材料股份有限公司 74 600548 深圳高速公路股份有限公司 75 600446 深圳市金證科技股份有限公司 76 609008 深圳市大族激光科技股份有限公司 77 0074 長城科技股份有限公司 78 0161 深圳中航實業股份有限公司 79 0525 廣深鐵路股份有限公司 80 1211 比亞迪股份有限公司 81 8196 深圳市元征科技股份有限公司 82 8285 深圳市研祥智能科技股份有限公司 83 2318 中國平安保險集團股份有限公司 84 0700 騰訊控股有限公司

⑺ 金證股份股票代碼是多少

金證股份股票代碼為600446。

滬市A股票買賣的代碼是以600、601、603開頭。深市A股票買賣的代碼是以000開頭，中小板股票代碼以002開頭，創業板股票代碼以300開頭。股票代碼除了區分各種股票，也有其潛在的意義，比如6006**是最早上市的股票。

XR表示該股已除權，購買這樣的股票後將不再享有分紅的權利；DR，表示除權除息，購買這樣的股票不再享有送股派息的權利；XD，表示股票除息，購買這樣的股票後將不再享有派息的權利。

(7)深圳金證科技股票擴展閱讀：

股份股票代碼介紹如下：

ST，這是對連續兩個會計年度都出現虧損的公司施行的特別處理。*ST連續三年虧損，有退市風險的意思，購買這樣的股票要有比較好的基本面分析能力。N，新股上市首日的名稱前都會加一個字母N，即英文NEW的意思。

S*ST為公司經營連續三年虧損，進行退市預警和還沒有完成股改。新股申購：滬市新股申購的代碼是以730打頭。深市新股申購的代碼與深市股票買賣代碼一樣。

⑻ 金證科技怎麼樣

金證科技是研發金融類軟體的深圳企業，總體來說實力還算雄厚的，但要問怎麼樣還得從多個方面看，如果是要找他們合作，他們的產品還是有保障的；如果是要求職，福利待遇也不錯，對於想入科技金融的小夥伴，是可以考慮的僱主

⑼ 如何理解金證股份撤銷股權激勵

因激勵對象已離職，不再具備激勵資格。
_根據《深圳市金證科技股份有限公司_2020_年股票期權激勵計劃（草案）（以下簡稱「《激勵計劃》」）之「第九章_公司/激勵對象發生異動的處理」之「二、激勵對象個人情況發生變化的處理」的規定：「（三）激勵對象因辭職、勞動合同期滿而離職、公司裁員而離職，董事會可以決定對激勵對象根據本計劃已獲授但尚未行權的股票期權不得行權，由公司注銷。」
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。