龍昕科技股票

㈠ 龍昕科技事件需遵守的職業道德是什麼

摘要 稍等一下哦，這邊打字需要些許時間

㈡ 股神巴菲特現在還活著嗎

健在！

股神巴菲特90歲，我看到致命殘酷真相：富人以錢換命，窮人怎辦？

發布時間: 20-09-0920:08娛樂達人,優質創作者

八月末，互聯網因兩件事而鼎沸，一件是「科技狂人」馬斯克向世界展示了「腦機」成果；一件是「股神」巴菲特迎來90歲壽辰，引來全球網友圍觀。

美國當地時間8月30日，是「股神」沃倫·巴菲特90歲生日。

微軟創始人比爾·蓋茨為巴菲特老爺子慶生的別致方式沖上了熱搜，引來全球觀眾圍觀，圍觀後不禁直呼：億萬富翁之間的友情原來可以這么甜！

根據鳳凰網、齊魯晚報、騰訊大楚網等媒體的報道顯示得知，該品牌在同質化嚴重的同類品中獨辟蹊徑，搭建起線下消費渠道，入駐了素有「品質至上」的香港萬寧門店，不再局限線上電商平台，以更直觀自信的品牌態度面向消費者，為更多線下消費者帶去健康品質生活。

如今抗衰技術日益發達，長命百歲也不是遙不可及。或許在你90大壽那天，你也會收到老友親手DIY的慶生之禮，我們何不期待呢？

㈢ 康尼機電遭調查投資者可否索賠

8月22日晚間，康尼機電發布公告稱，當日，公司收到證監會《調查通知書》。因公司涉嫌信息披露違法違規，根據《中華人民共和國證券法》的有關規定，中國證監會決定對公司進行立案調查。

康尼機電子公司上述違規擔保未披露事項對康尼機電股價造成巨大影響，股價跌幅巨大，依據《最高人民法院關於審理證券市場因虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》的相關規定，如康尼機電因上述信批違法違規被證監會作出正式行政處罰，存在虧損的投資者均可依法向法院提起索賠訴訟，要求康尼機電賠償投資差額損失。

資料顯示，2018年6月22日，康尼機電發布《關於龍昕科技董事長涉嫌違規擔保等事項暨重大風險提示性公告》當天的收盤價為9.89元，該公告發布後，康尼機電的股價連續三個跌停，至康尼機電發布立案調查公告之日，股價僅為5.28元，股價跌幅高達46%，相關投資者損失慘重。

㈣ 康尼機電被調查的原因是什麼

8月22日晚間，康尼機電(603111)發布公告稱，當日，公司收到證監會《調查通知書》。因公司涉嫌信息披露違法違規，根據《中華人民共和國證券法》的有關規定，中國證監會決定對公司進行立案調查。

廣東環宇京茂律師事務所劉華浩律師表示，康尼機電的此次調查可能與康尼機電去年底收購的全資子公司廣東龍昕科技有限公司(下稱龍昕科技)存在違規對外擔保有關未披露有關。

資料顯示，2018年6月22日，康尼機電向上交所遞交了《關於龍昕科技董事長涉嫌違規擔保等事項暨重大風險提示性公告》和《關於5%以上股東廖良茂及其一致行動人股份質押及被凍結的公告》，並發布公告稱公司前次重組的標的公司龍昕科技董事長兼總經理廖良茂涉嫌存在利用職務便利，以龍昕科技名義違規對外擔保等事項，並可能影響上市公司的盈利能力。

新浪股民維權平台第一時間聯合上海創遠律師事務所許峰律師、廣東環宇京茂律師事務所劉華浩、上海明倫律師事務所王智斌律師、廣東奔犇律師事務所劉國華律師等多位業內知名律師徵集投資者維權，投資者滿足以下任意條件即可發起索賠：

㈤ 南京康尼機電股份有限公司與龍昕科技重大資產重組項目的交易對象是什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-09-28

㈥ 龍昕科技欠工資

工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。