常州光寶科技股票代碼

A. 常州有哪些上市公司

黑牡丹，天合光能，亞邦，常柴，新城地產，炎黃在線，銀河控股， AAC，三維成套，英特曼，常茂生物化學，遠東實業，森源國際控股，光寶光電，梅特勒托利多
後面兩個是分公司，總公司注冊地不在常州。

B. 你好，我想了解一下常州光寶科技

光寶科技（常州）有限公司，注冊地址
：武進國家高新技術產業開發區陽湖路88號（武進綜合保稅區）
經營范圍
開發、生產、加工、裝配電源供應器、變壓器、新型電子元器件、電腦配件（包括電腦鍵盤、滑鼠、觸控面板、輸入裝置）、高速網路卡、數據機、無線網路設備、藍牙模塊，銷售自產產品；提供相關的技術咨詢及精密儀器、設備維修和售後服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）

C. 常州光寶科技有限公司的員工待遇怎麼樣

本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了

D. 想知道: 常州市 常州光寶科技 在哪

常州光寶科技
地址：常州市武進高新技術開發區陽湖路88號。

E. 光寶集團的大事記

光寶Power長安廠獲頒ACE 「產品責任風險AAA」11項認證
光寶科技連續三年蟬聯天下雜志台灣千大製造業調查「電子業」第一名 光寶捐贈興建「交通大學光寶廳」正式啟用
光寶股東會通過每股NT$2.3元股利分配， 2009年配股率72%
成功打造亞洲第一艘營運用環保鋰電池太陽能電動船動力系統，於高雄市愛河正式商業運轉
獲遠見雜志第六屆「企業社會責任獎」上市科技A組五星獎
連續4年蟬聯天下雜志「企業公民獎」肯定，並獲選為天下雜志「2009年台灣1000大製造業」之「電子類」第一名
光寶移動/Perlos與洋華光電攜手進軍觸控模組
光寶成功打造全球發電量最大德國弗里茨沃爾特世足賽足球場太陽能屋頂工程
光寶動力儲能投資智能型快速充電系統廠商Epyon Power 取得技術領先優勢
光寶CSR報告書採用GRI G3國際規范編撰，並獲SGS Taiwan GRI G3 Application Level A+認證通過，與國際CSR標准接軌。
光寶科技完成全球首份光電半導體產品碳足跡宣告與第三類產品環境宣告
2010年全球營收1,234.6億，年增率達27%，締造歷史新高紀錄。 光寶科大陸華東營運中心正式啟用，落戶江蘇省常州武進區。
蟬聯第五屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
蟬聯第三屆天下雜志「企業公民獎」大型企業第四名。
獲選天下雜志「2008年台灣1000大製造業」之「電子類」第一名。
獲選商業周刊「2008年兩岸三地1000大企業排行」之「電子零組件」第一名。
光寶科技發明創作能量獲肯定，榮獲98年國家發明創作獎。以「專利創造價值成效卓著」獲得貢獻獎，同時以「薄型事務機」專利獲發明獎殊榮。
榮獲第八屆國家公益獎。 名列美國Forbes雜志「Forbes Global 2000」之列。
蟬聯第四屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
獲頒第二屆天下雜志「企業公民獎」第四名，該年度進步幅度最大的獲獎企業。
獲選天下雜志「2007年台灣1000大製造業」之「計算機周邊與零組件業」第一名。
獲選商業周刊「2007年兩岸三地1000大企業排行」前50強。
光寶文教基金會榮獲教育部「社教公益獎」及「推展家庭教育績優團隊」、台北縣政府教育局頒發的「推動社會教育有功團體獎」、桃園縣政府「社會福利類績優團隊獎」以及台北市政府第十二屆「優良志工團隊金鑽獎」。
獲頒行政院原民會第一屆 「天使客戶獎」，肯定光寶對促進原住民部落觀光產業發展之貢獻。 獲選美國Forbes雜志「Forbes Global 2000」台灣地區企業第二十四名。
獲選台灣天下雜志「2006年台灣1000大製造業」之「計算機周邊與零組件業」第二名。
獲頒 DELL Best Quality Award。
獲頒第三屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
股東臨時會通過現金減資87.3億元，減資比例30.34%，退還股東每股3元。
股東臨時會通過以股權轉換方式取得力信興業100%股權，積極集成電源供應器產品資源，快速切入LCD TV 電源供應器等新產品領域。
完成公開收購全球第一大手機機殼廠，總部設於芬蘭的Perlos貝爾羅斯公司，全面發揮手機供應鏈動能，提供手機零組件一次購足的產品與服務。
工業設計團隊獲得美國 IDEA獎、德國iF獎、德國Red Dot獎、台灣創意設計中心、台灣精品獎等十九項國內外設計大獎。 投資力信興業，深耕並拓展電源供應器產品。
投資力銘科技，正式跨入LCD TV 電源轉換器領域。
關系企業建興電子取得明基電通旗下光儲存事業部之代工及製造業務，包括產品製造、產品相關技術與專利授權，躍為全球前三大之光碟機大廠。
將取得敦揚科技100%股權，積極布局汽車電子領域。
跨足工業設計領域成績斐然，工業設計團隊獲得美國 IDEA、德國iF獎、德國Red Dot、台灣創意設計中心、台灣精品獎等十二項國內外設計大獎。
第六屆光寶創新獎報名件數再創新高逾1600件，參賽者廣及美國、德國、法國、瑞典、韓國、新加坡等歐亞地區華人，穩居全球華人規模最大之工業設計競賽龍頭地位。 無限期暫停手機組裝業務，以符合公司追求獲利型成長的目標。
關系企業建興電子經證期會核准，由上櫃第二類股掛牌轉為上市掛牌，股票代號8008。
投資龍生工業，以強化關鍵零組件之技術能力。
100%轉投資，成立光寶汽車電子公司。 合並松喬實業公司。
與德國歐斯朗(OSRAM)公司簽訂LED白光交互授權案。
榮獲INVENTEC之績優廠商獎。
關系企業閎暉實業經證期會核准，於台灣證券交易所上市掛牌，股票代號為3311。 於十一月四日合並光寶集團旗下四家上市公司： 光寶電子、旭麗公司、源興科技、致福公司，以源興科技為存續公司，並正式更名為「光寶科技股份有限公司」，同時沿用股票代號2301，象徵光寶為台灣第一家電子類上市公司的開創精神。
擴大舉辦第三屆光寶創新獎，並開放海外華人參賽資格。 光寶電子榮獲經濟部頒發全球營運卓越楷模金質獎。
源興科技合並億訊科技，業務納入系統事業部與網路事業部。
旭麗公司成功研發三合一獨立型多功能事務機。 光寶電子、旭麗公司、建興科技、松喬實業共同投資廣州科學園區，面積達1.6平方公里。
集團捐贈新台幣二千四佰萬元，於大陸東莞成立台商小學，提供駐外人員子女優良的教育學習環境。
創辦第一屆「光寶創新獎」設計競賽，吸引五百多位大專院校學生參與，提升台灣教育與產業之創新研發精神。 源興科技將光電事業部獨立經營，成立建興電子科技股份有限公司。
光寶關系企業並購致福公司。
取得光寶科技大樓建築執照，並於九月二十二日舉行動土典禮。
關懷921大地震，集團愛心捐款逾新台幣三千一佰萬元幫助地震受災民眾。 旭麗公司之「無線計算機鍵盤」，榮獲第五屆國家產品形象金質獎。
於海外完成新設及擴建工程5處，全球生產據點擴大為38處，以加強對全球客戶的即時服務。
光寶電子、源興科技及光寶電子英國廠，獲得 ISO-14000 認證合格。 光寶電子泰國廠(PCB)榮獲ISO-9002認證合格。
旭麗公司馬來西亞橡膠廠榮獲ISO-9002認證合格。
源興科技經證期會核准，於台灣證券交易所上市掛牌，股票代號為2346。 光寶電子光電事業部台灣廠及源興科技基隆廠通過ISO-9001品質認證。
源興科技於美國加州成立Lite-On Technology International Inc.子公司。 1993 旭麗公司信息事業部基隆廠、馬來西亞廠及淡水橡膠事業部榮獲ISO-9002認證合格。
1992
源興科技於德國Kiel City成立Lite-On (Germany) GMBH子公司。
旭麗公司為加強服務歐洲客戶，於英國Limerick City成立Lite-On Peripherals Ireland, Ltd分公司作為營業新據點。
1991 光寶電子並購英國NPE電源供應器廠，以公司名稱 Lite-On Ltd.加入營運。
1990 於馬來西亞檳城設立光寶電子馬來西亞廠生產電源供應器。
旭麗公司並購美國第三大鍵盤製造廠Maxi Switch，提升產品線之附加價值。
1989 光寶電子天津廠及源興科技石碣廠於六月份舉行開幕典禮。
1983 光寶電子奉准公開發行股票，成為台灣第一家電子類股上市公司，股票代號2301。
1975 成立台灣光寶電子股份有限公司，資本額新台幣一佰萬元，於中和設立第一座LED工廠。

F. 常州光寶科技怎麼樣，

ok，看到你的應聘是質量部SQE課長，我就簡單的描述一下我眼中常州的大廠光寶，目前是我的客戶，也正好和質量部打交道。第一個問題。

1：面試談的是試用期工資，比如談7K，試用期後還能加10%就是7.7K---請問是否屬實？

可以肯定光寶課長級別的7千沒有問題，試用期如果滿意10%就可以加薪。但是能力很重要！

2：住宿是二人間，裡面有空調、彩電、冰箱（不確定是否說這物件了），並且每人每月補助30，超出的水電部分自己掏----請問情況是否這樣？

這個我沒有了解，裡面有空調、彩電、冰箱，不清楚，但是光寶住的那個公寓我去過好幾次，總得來說一般，超市了，水果店了，食堂的飯菜一般，有很多選擇，炒菜，面條米飯。

3：周六上午要出去，但是因為不用打卡，有事情可以請假，不影響工資，但是因為老總和副總也出勤，被其察覺可能不好-----請問周六請假是否方便？若被高層察覺會有什麼影響？

這個其實怎麼說呢，我想你也不會每周都出去的，實習期周六最好少請假出去，光寶附近沒有什麼玩的，交通也不好，當然有車就另當別論了，請假肯定需要上面批準的，所以少出去！多了領導肯定有意見，因為他自己也在出勤！

餐補每天補助十塊？

要說餐補，每天補助你的，會在工資扣出的。光寶的HR說過，包吃包住，但是切記不是管吃關注，所以很無語。具體你可以在電話問問HR。ps我吃過光寶的飯菜很多次，有的人說不好吃，浪費嚴重，但是我感覺還好吧，因為我不挑食的，或許我吃的是幹部餐，NO,我也不知道！

據說宿舍管理人員比較凶惡？？？情況如何？

宿舍的管理是很嚴格的，包括光寶廠區的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。

然後沒談年終獎金問題，沒談加薪問題，沒談年休假問題？請了解情況的人告知一二，非常感謝！！

首先這個問題你是應聘者，ok，這些需要你和HR來談的，加薪我不了解的，但是我會告訴你是金子肯定會發光，年假休息肯定要工作滿一年才會有年假，這個你肯定會簽訂勞動合同，具體應該是滿一年享受8天還是6天呢。年終獎金這個也是最總要的，我也不好說，具體還是問HR吧！
以上我就是給樓主些意見，台資的企業在大陸大多都小氣，人盡皆知的，如果你已經有幾年的品質工作經驗，英語也不錯，可以嘗試外企。若樓主想找一個穩定長期的光寶真的不是你要找的，只能做個平台，讓你跳到更好的平台上。

G. 常州光寶科技是做什麼的

光寶科技(常州)有限公司 是台灣光寶科技股份有限公司2010年江蘇常州武進區建立的新公司,專業生產筆記本計算機鍵盤。

H. 你好，我想了解一下常州光寶科技

摘要 1、內科：血壓、心率、心律、心雜音、心界、肺、肝、脾、腎、腹部壓痛、腸鳴音、神經系統檢查。

I. 常州光寶科技怎麼樣

我不知道別人是怎麼評價光寶的，我是4月6號從光寶辭職的，光寶的待遇沒有他說的那麼好，每周5天，每天8小時的底薪是960，平時加班工資是8.33元，周末差不多是11元，節假日是多少我忘了。剛進廠的時候大多被分在生產線，產線是站著作業的，運氣好點的可以被分在加工線，那是廠里除了辦公室以外唯一坐著作業的車間，我原來就是那個車間的，他廠里提供宿舍，每個月扣30元住宿費，有食堂，工作餐4，5元一份，也有饅頭供應，每天有5元吃飯補貼，一個月白班，一個月晚班，晚班的補貼是5元每天，我走的這個月開始計件，現在給你的數據是4月開始的，我在裡面可以拿1800以上每個月，現在的話應該可以拿2000以上了，你要是覺得自己是可以吃苦的人，你就去，吃不了苦就不要去。因為他的宿舍不在廠區，每天早上7點40上班，可是7點15之前就要等廠車了，晚上7點20下班，要等到7點35廠車才回去，到了宿舍也得到7點50了。考慮考慮再去。。

J. iphone6的自帶充電器的廠家是哪的我有兩個充電頭，一個是偉創力，一個是光寶科技，其中一個是自

你這兩個都不是原裝的 原裝的根本沒有中國字