北京世紀明德教育科技有限公司股票

① 北京世紀明德教育科技有限公司地址怎麼樣

A. 北京世紀明德教育科技有限公司的獨有優勢

名義正，資源強：
明德主要負責人均為清華、北大畢業生，依託清華北大優勢資源，擁有龐大的專家、教授、院士、狀元陣容；
規模大，質量優：
接待總量全國第一（10年逾60萬人次），市場佔有率全國第一，在國內夏（冬）令營行業內率先通過ISO9001質量管理體系認證，是國際夏令營協會（ICF）大陸地區首個會員，接待質量、安全保障得到了國內外權威認證機構的認可；
效果佳，口碑好：
營員參加過活動後普遍反映受到深刻教育，開闊視野，提升能力，歷年售後服務調查顯示，營員對活動滿意率97%，教師對活動滿意率95%，老客戶學校續約率90%以上；
流程化，標准化：
擁有自主研發的高效、穩定的市場管理軟體和接待管理軟體，各功能模塊各司其職而又緊密配合，保證了峰值時14000人同時在京時的順暢運作，公司因此於2009年7月被認定為北京市高新技術企業；
名校學子親密接觸：
清華、北大在校生與營員同吃、同住、同游、同學，交流學習生活，結下一生情緣。2010夏更有兩年前參加過明德勵志修學營的6名學子考入清華北大後作為輔導員帶隊，為學弟學妹們傳經送寶，暢談修學營收獲；明德勵志，薪火相傳！
安全保障措施完備：
應急預案齊備，北京大學醫學部、北京協和醫學院（清華大學醫學部）醫療員持急救證隨隊，歷經九年無一起安全事故發生；
後續交流活動豐富：
組織專家、狀元回訪學校，安排校長參加全國中學校長高峰論壇，為學校設置明德勵學金，營員通過明德上海營、明德國際營、明德「青青部落」等產品與輔導員再次相聚，長期溝通。

B. 北京世紀明德教育科技有限公司的青青部落

世紀明德旗下主題式夏令營品牌。教育重在「育」——興趣是最好的導師；主題式夏令營產品「超市」——涵蓋了青少年成長的各個領域的活動主題為每個營員提供完整的社會能力訓練解決方案，陪著你從幼兒園到清華園。
青青部落是擁有一支以清華大學、北京大學、北京師范大學等大學優秀畢業生為主體的高素質團隊，已成功接待了來自全國各地中小學生近20萬人次。在這期間，我們的活動一直保持著安全零事故率。「青青部落」作為世紀明德旗下重要品牌，致力於面向青少年的勵志教育和綜合素質教育，通過豐富多彩的冬夏令營活動，讓孩子們在快樂體驗中健康成長，成為中國青少年親密無間的成長夥伴。

C. 北京世紀明德教育科技有限公司上市了嗎，是國內上市的還是國外上市的

還沒上市 但它在今年或明年正在准備上市

D. 北京世紀明德教育科技有限公司的明德《新青年》

從2013年開始，世紀明德星火部開始籌劃面向世紀明德營員及大學生免費發放的《新青年》雜志，世紀明德主要創始人王勇、王學輝、李岩擔任顧問，南京大學畢業生陸逸卿擔任主編，截至2014年12月，已出版13期。《新青年》每期的欄目不固定，代表性欄目主要有時光書屋、關於夢想、別樣教育、名校校長告訴你、我的大學、智者書簡、生命里的珍寶、新青年在明德等。
世紀明德希望《新青年》能成為播撒各種正向、健康、積極、綠色的種子、培養「陽光」心態的沃土，成為當代大學生和中學生收獲希望的田野和期待美好未來的家園，成為戰勝生活平庸、未來渺茫、感情空虛的神聖戰場。
《新青年》希望向全社會解讀和展示一個真正的「大學」。這里的「大學」不僅是傳授高等數學、各類專業知識的高等學府，更是傳播「大學之道，在明明德」等大人之學，傳播未來領袖、棟梁必修之學和開悟之道的殿堂。近百年前，革命先驅創辦的《新青年》引導著一批胸懷「國家興亡，匹夫有責」的壯志豪情的大學青年走上革命道路，近百年後，明德《新青年》將繼續引導著一批胸懷「中國夢」的有志青年，再次探尋華夏文化的至高點，期待著一個新的「盛唐」時代再次到來和中華民族的偉大復興。

E. 北京世紀明德教育科技有限公司的校長論壇

為促進基礎教育全面和諧的發展，提升學校綜合競爭力，強化中學校長現代教育理論素養及教育改革創新意識，世紀明德已連續成功舉辦全國中學校長高峰論壇共十三屆，先後有6000多名全國各地重點中學校長參加，取得了良好的效果。
論壇通過權威專家、教授的主題報告、名校校長演講、分組討論、參觀學習、總結發言等形式，緊密圍繞基礎教育改革的一系列教育教學理論，結合中國當前政治經濟形勢進行深入研討、交流，內容涉及范圍：高考改革、新課程改革、現代教育教學評價理論、中學各學科教研、素質教育、綜合實踐活動的開展、教學管理等。

F. 北京世紀明德教育科技有限公司的總裁寄語

在美國，有著百年歷史的ACA（美國夏令營協會）領導著數千個夏令營，每年為超過800萬青少年提供全面發展和健康成長的機會；
在日韓，每一個孩子都會在幼年時去往近郊，在少年時游歷外鄉，在青年時遠行異國，這樣的「成長三部曲」是他們記憶中最寶貴的珍藏；
在港台，成千上萬的童子軍通過豐富多彩的戶外體驗活動，正在成為「快樂、健康、有用」的公民，描繪著令人期待的未來；
然而在我們周圍，卻有那麼多可愛的孩子在繁重學業的壓抑下遠離了歡聲笑語，遠離了本該擁有的春天，在沒有選擇的無奈中遺忘了夢想希望!
世紀明德正是以提升中國民眾的精神素質為己任，致力於面向青少年的勵志教育，通過「讀萬卷書，行萬里路」的深度體驗和快樂分享，及一系列成材報告和素質拓展訓練，來幫助提高中國青少年的社會能力和綜合素養，從而使自身成為青少年成長的親密夥伴。
我們，正在領跑中國的夏令營行業！
都說是獨生子女，那就讓孩子們在夏令營中記住更多的兄弟姐妹。
都說是只會學習，那就讓孩子們在夏令營中學會生活自理。
都說是不懂珍惜，那就讓孩子們在夏令營中懂得感恩知道一切來之不易。
都說是個性獨異，那就讓孩子們在夏令營中學會合作，享受團隊。
都說是胸無大志，那就讓孩子們在夏令營中放飛夢想，增加閱歷。

G. 北京世紀明德教育科技有限公司的安全理念

安全之道，在於規范管理，無規矩不能成方圓；在於嚴格遵守，徒章法不足以自行
明德修學之安全，在於專業化的管理，全方位的保障
民以食為天，食以安為先。前期資質審查，現場抽檢，中後期反復抽查，食材質量嚴格把關，明德讓你吃的放心
一夜香夢沉酣，晨起精神抖擻。溫馨的住宿環境，安保制度與人性化駐地管理，明德讓你住的舒心
車馬行路穩為重，乘客安全記心間。司機經驗責任並重，車輛資質齊全，每日晨檢，車載安全視頻，輔導員隨時提醒，明德讓你行的安心
安全中心，安全風險評估、安全風險資料庫、每周期更新安全工作方案、安全預警、檢查監督、安全文化宣傳培訓、事故應急處理，為明德以及營員的安全保駕護航
指揮中心，制定整體接待計劃，全程監控修學營進程，統籌協調各模塊工作，讓研學 營的安全無後顧之憂
活動中心，維護開閉營整體秩序，進出場安全提示，全程報告現場安全秩序，善始善終，讓營員在寓教於樂的活動中受益終生
客服中心，核實營員信息，辦理意外保險，行前行中簡訊電話溫馨提示，與營員家長老師隨時聯系，構建空中安全防護網，讓安全隱患無處遁形
名校優秀大學生為輔導員、持證上崗經驗豐富有責任心的隨隊隊醫，專業化的接待服務，高標準的安全保障，讓研學營之行暢通無阻
安全第一、預防為主、全力以赴、主動擔當的安全意識已植入明德人內心深處，致力於做最安全的研學營，是每一個明德人努力的目標。

H. 北京世紀明德教育科技有限公司的勵志銘

來源：世紀明德
夫志者，天地長存之氣也；勵者，擊石成火之舉也。昔燧人氏取火以專驅暗，有巢氏構屋屬以避寒，凡世乃成，人智初開。環顧天下，人無虎豹之雄，爪牙之利，然以蘆葦之軀，披荊斬棘，開天闢地，卓然雄踞於萬物之尊，前追誇父逐日之魂，後撫精衛填海之魄。此誠天地浩然之氣，固人之為人之本也。故昔聖者雲：三軍可奪其帥，匹夫不可奪其志。此然也。
自三皇開基，綿五千載，聖賢豪傑，志存高遠，懷志而行，浩如星漢，不絕汗青。雖百折不改其志，雖九死難摧其心，遂使五千年文明不忘其祚。
然至今世，其勢日微矣。雖改革之勢，其洶洶似浪涌盈江，然世人之志，其昏昏若浮沙逐浪，奔波熙攘間，悲喜名利事，罔不知其為何所為，其歸何所歸。
吾輩不才，受教於燕麓名校數載，感天地之壯志，懷縱橫之豪情，時時以自強相邀，事事以厚德互勉。千年肇始，世紀初開，聚同志於一堂，收所學於一身，願散所悟於四方，傳勵志於天下，以助後學。修學以樹其志，授道以善其能，網教以督其行，三位一體，以扶華夏今日之幼苗，成神州明日之棟梁。
其志已明，其途漸成，幸甚至哉，以勵吾輩。

I. 北京世紀明德教育科技有限公司的企業願景

勵志教育，改變中國青少年的精神面貌
讓夏令營走進每一個家庭

② 教育股大跌的原因

教育股大跌的最主要原因是中國頒布了有關教育的新政策。在 2021 年 5 月份召開的中央會議中，強調了中國義務教育階段學生壓力過大的問題，並且突出強調了校外培訓機構的問題，因此國家要取締某些不合規范的校外培訓機構，為中國義務教育階段的學生減負。許多教育股所屬的上市公司正是以線下培訓、在線培訓為主要業務，因此大部分教育股都受到了影響。

部分教育股代碼

1、 北京新東方教育科技（集團）有限公司的股票代碼是 09901 ，股票簡稱為新東方；

2、 北京世紀好未來教育科技有限公司 的股票代碼是 TAL ，股票簡稱為好未來；

3、 精銳國際教育集團 的股票代碼是 ONE ，股票簡稱為精銳教育；

4、 豆神教育科技 （ 北京 ） 股份有限公司 的股票代碼是 300010 ，股票簡稱為豆神教育；

5、 中國東方教育控股有限公司 的股票代碼是 00667 ，股票簡稱為中國東方教育。

③ 英語翻譯 「北京世紀明德教育科技有限公司」該如何翻譯

勵志教育:success ecation
北京世紀明德教育科技有限公司: Beijing Century Mingde Ecation & Tech Co. Ltd

④ 北京世紀明德教育科技有限公司的總裁寄語

在美國，有著百年歷史的ACA（美國夏令營協會）領導著數千個夏令營，每年為超過800萬青少年提供全面發展和健康成長的機會；
在日韓，每一個孩子都會在幼年時去往近郊，在少年時游歷外鄉，在青年時遠行異國，這樣的「成長三部曲」是他們記憶中最寶貴的珍藏；
在港台，成千上萬的童子軍通過豐富多彩的戶外體驗活動，正在成為「快樂、健康、有用」的公民，描繪著令人期待的未來；
然而在我們周圍，卻有那麼多可愛的孩子在繁重學業的壓抑下遠離了歡聲笑語，遠離了本該擁有的春天，在沒有選擇的無奈中遺忘了夢想希望!
世紀明德正是以提升中國民眾的精神素質為己任，致力於面向青少年的勵志教育，通過「讀萬卷書，行萬里路」的深度體驗和快樂分享，及一系列成材報告和素質拓展訓練，來幫助提高中國青少年的社會能力和綜合素養，從而使自身成為青少年成長的親密夥伴。
我們，正在領跑中國的夏令營行業！
都說是獨生子女，那就讓孩子們在夏令營中記住更多的兄弟姐妹。
都說是只會學習，那就讓孩子們在夏令營中學會生活自理。
都說是不懂珍惜，那就讓孩子們在夏令營中懂得感恩知道一切來之不易。
都說是個性獨異，那就讓孩子們在夏令營中學會合作，享受團隊。
都說是胸無大志，那就讓孩子們在夏令營中放飛夢想，增加閱歷。

⑤ 教育機構願景怎麼寫

問題一：培訓機構發展願景 首先，教育行業是個很大的行業，其發展前景毋庸置疑。女人的錢和孩子是用戶最捨得投入的地方，所以前景很好，關鍵看怎麼做。
教育培訓行業 ：
教育培訓行業又進一步可細分為兩類，針對中小學生的教學教輔（中高考輔導，奧數，特長班等），以及針對大學生或成人的職業技能（計算機，英語）和考試培訓（出國留學，四六級，考研）。
總之，每一個子行業都有著非常不同的特點。
教育培訓行業中針對中小學生的教學教輔，這方面知名的如新東方，學而思，卓越教育等；如果是作業，那麼相對比較容易，盡量選擇這幾家比較成熟的機構；如果是創業，那麼往往是從周邊開始（如小區，區域）。 你去生意街 ，我朋友是在那找的，生意一直可以，利潤相當好！
早/幼教教育（2-6歲）：全國3-5歲幼兒人數不低於1500萬。2-6歲兒童/幼兒人數應不低於3000萬。「不能讓孩子輸在起跑線上」，而這個起跑線近年來已有提前到2歲左右的趨勢，與此對應的各類行業、產業也發展壯大了起來，簡單的歸納一下，包含以下幾類：
益智類玩具：提高孩子的動手能力、觀察能力和（大腦四肢）協調能力；
影像製品類：以洪恩教育為代表的廠商都在研發製造各類有聲+動畫圖書音像製品；
教育電子類：早期步步高、諾亞舟等教育電子廠商對學前兒童的關注和投入不夠，近年來都開始研發/製造符合兒童習慣和特點的點讀筆、點讀機，而步步高更是啟用了「小天才寶貝電腦」這樣一個全新的品牌來切入到了該領域；
早教機構類：此機構不同於幼兒園，新東方分別針對0-2歲、2-3歲開通了體能綜合、音樂英語、舞蹈和廚藝等培訓課程；
私立幼兒園：孩子入園難已經是大多數城市存在的較為普遍的社會問題，私立幼兒園將成為公立幼兒園的重要補充；
教育應用類：目前越來越多的家長都為孩子購買了或准備購買ipad等平板電腦設備，所以appstore中教育類應用將會受到更為熱烈的追捧和歡迎；
游樂相關類：小區附近的廣場每天都有一個移動的充氣游戲設備，據說周一到周五每天能入千元，周末節假日更是翻倍。同時還有輪滑教練，每天都有二三十個孩子跟兩三個教練學習，收入未知。
九年義務教育（6-15歲）：小學在校學生人數為9940萬。據此估計九年義務教育在校學生人數不低於1.2億。如此大的一塊蛋糕，無論在哪個具體的行業前幾名都能分到很多。 在此同樣簡單的歸納一下：
網路學校：邀請所謂的「名校名師」錄制幾段視頻，或者直接拿別人的視頻打上自家的LOGO，然後掛在網上開辦網校，按學校收取會費。
培訓機構：像新東方、學而思、學大等綜合型超大型培訓機構，他們會在全國多個城市開設分部和教學機構，同時也會在九科外開設興趣愛好、技能類課程。而部分小的培訓機構/家教，即便只是覆蓋單個城市，只要口碑好師資強，照樣也能過得很滋潤；
培訓學校：相對業務比較單一的機構，單城市經營（或覆蓋城市較少），培訓項目比較細分，如美術繪畫，聲樂練耳、舞蹈武術、跆拳道等；
私立學校：公立學校已經滿足不了家長「望子成龍」的急切心情，於是私立（貴族）就應運而生了；
教育電子類：早期的小霸王、文曲星、快易典以及後來的步步高、諾亞舟等數十家教育電子廠商在早教機、點讀筆、點讀機、學習機、詞典機、學生電腦、學生平板電腦等細分產品領域角逐，瓜分著這塊數百億的蛋糕，同時也提供了數萬個就業崗位；
教學儀器類：全國數十萬家中小學校都需要相應的教學儀器，從直尺圓規量角器地球儀到游標卡尺天平陀螺試管燒杯再到顯微鏡地圖掛圖類，每個學校都會根據自身的經費來配備這些教學儀器，萬科地產的王石早些年就是搞這個玩意......>>

問題二：教育寶的企業願景 致力於成為中國最大的教育培訓行業第三方平台。

問題三：寫一句話，關於個人培訓願景 得道於學習，成長於踐行，強大於思考
生命的質量來自於持續的學習

問題四：家長願景應該怎麼寫 家長感言： 對自己的教育方式進行反復反省使我深刻地認識到；教導一個孩子除了經常督囑他學習，在學習上刻苦用功學習之外，還要叫他為人處事，使自己的孩子學會怎樣為人，待人，為人處事有一個正確的態度，在這樣的情況下再明確學習目的，這樣學習的積極性自然會明顯地提高。 通過這次家長會我體會到：1、 要時常和孩子溝通，要把孩子當朋友。不要以命令口氣去教育和強迫方式教孩子去做事。2、多給予孩子以鼓勵和表揚，孩子做錯什麼事情不要一味的去批評和指責。3、要培養孩子自信心。父母要給孩子做一個好的榜樣，因為父母是孩子第一任老師。父母的習慣將會影響孩子的性格和命運。4、培養孩子在學習中需要有一個積極心態。 回想自己的教育方式，確實需要許和改進。首先沒有放下身架和孩子做朋友，沒有花更多的時間去與孩子交流，了解孩子的心理變化。對於孩子的優點和成績，覺得理所當然，應該是這樣的，而對於他的缺點和失誤，只是一味的訓斥他，沒有正確加以引導和分析，鼓勵他勇敢走出低谷，培養他的自信心，重新去主動進取。 我覺得今後是我們做家長的更新觀念，與孩子共同學習，共同進步，共同成長的時期，改變以往的方式、方法，要求孩子做到的，自己首先做到，學會傾聽孩子的心聲，充分表露自己的情感，抽出更多的時間去了解，去交流。做好孩子的第一位老師，給他足夠的自 *** ，不能加給自己的觀念。同時給孩子經歷失敗的機會，讓他正確對待成功和失敗，笑對人生，給予他足夠的力量，盡可能的多鼓勵，讓他知道健康的心態是最重要的，失敗，不過是重頭再來。 還有就是和孩子一同去多看積極向上、豐富的課外書，和孩子共同學習，對於困難，共同面對。健康、向上，樂觀、進取，培養良好的學習興趣和習慣，成為一個對社會有用的人。

問題五：北京慧凡教育咨詢中心的企業願景 鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。經過市場熔爐灼煉的慧凡人，在市場經濟大潮的指引下，將以萬丈豪情的創新舞姿，沖天而起，領跑中國幼兒教育行業，打造中國優秀幼教機構，爭創百年慧凡的恢宏篇章！

問題六：培訓通的公司願景 ● 成為中國十大行業網站之一。● 招生和培訓，一定找培訓通。● 吸納・培養與支持優秀人才・共創事業及生涯發展機會・並成為最成功的企業之一。

問題七：企業願景怎麼寫 願景的定義 [編輯本段] 企業願景也不斷地激勵著企業奮勇向前，拼搏向上。何謂企業願景？是指企業的長期願望及未來狀況，組織發展的藍圖，體現組織永恆的追求。 德魯克認為企業要思考三個問題：第一個問題，我們的企業是什麼？第二個問題，我們的企業將是什麼？第三個問題，我們的企業應該是什麼？這也是思考我們企業文化的三個原點，這三個問題集中起來體現了一個企業的願景，即企業願景需要回答以下三個問題： ? 1、我們要到哪裡去？ ? 2、我們未來是什麼樣的？ ? 3、目標是什麼？ 世界優秀企業的願景 [編輯本段] Yintl經過長期的實踐研究，發現優秀企業成長的背後，總有一股經久不衰的推動力――企業願景激勵著這些企業不斷向前。 蘋果公司――讓每人擁有一台計算機 騰訊――稱為最受尊敬的互聯網企業 索尼公司――成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象 畢博公司――為顧客創造真實持久的價值,為員工創造發展的機會、為我們的投資者創造長期的價值，成為全球最具影響力、最受尊敬的商業咨詢和系統集成公司 AT＆T公司――建立全球電話服務網 華為公司――豐富人們的溝通和生活 迪斯尼公司――成為全球的超級娛樂公司 戴爾計算機公司――在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方面成為世界領先的基於開放標準的計算機公司 鷹騰咨詢――具有專業品質和職業精神的全球化專業智囊機構 聯想公司――未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想 …… 1、企業哲學框架中的願景 [編輯本段] 經盛管理咨詢的中國企業文化理論以企業哲學為根本核心，其包涵願景、使命、核心價值觀以及哲學之道四大命題。我們認為，願景就是解決企業是什麼，要成為什麼的基本問題。舉兩個例子。比如中國聯想集團「未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想」；又比如美國貝爾維尤醫院（Bellevue Hospital）「貝爾維尤醫院是為實現社區居民最高終生健康水平而提供必要資源的領先者」。 在美國的戰略理論界，多非常明確地將願景與使命區分為目標陳述與任務陳述，但也有的將兩者統稱為目標陳述，有的將兩者統稱為使命陳述。中國的企業以及管理學界在此方面的陳述可謂是五花八門，有的將願景當作使命，有的將使命當作願景，有的用經營宗旨的叫法，有的叫做經營目標，甚至很多企業直接用價值觀或者經營理念來概括。這充分說明目前中國引進西方管理理論的混亂局面，同時也反映中國企業居多尚處於企業發展的初級階段，缺乏對於企業存在理由、意義或者價值等企業哲學高度上的思考。 這里我們要指出，無論中外，均缺乏一個真正明確地從哲學意義上解決這個問題的說法。聖吉的學習型組織中的共同願景已經有了初步的探索，但過於感性及模糊化；馬克・利普頓的願景領導理論雖然清晰地將願景與使命進行區別，但其卻認為有效願景應當包括存在的理由、戰略、價值觀三大內核原則，把願景與價值觀、戰略統括在一起。 讓我們暫時拋開功利的經濟學而以管理學的視角來看待企業，我們將發現人的存在哲學 與企業的存在哲學是如此之統一協同。人生哲學無非圍繞人存在的價值、存在的目標以及如何活著更有意義；企業同樣如此，高瞻遠矚的企業無不需要時常審視自身存在是為了什麼、存在的價值是什麼以及如何存在。願景就是告訴人們「企業是什麼」，告訴人們企業將做成什麼樣子，是對企業未來發展的一種......>>

問題八：對小學孩子的期望和願景怎麼寫 對於小學的孩子，對他的期望和願景不能太高，新優勢公司建議你可參考一下最近比較火的奧巴馬的開學演說。
嗨，大家好！你們今天過得怎麼樣？我現在和弗吉尼亞州阿林頓郡韋克菲爾德高中的學生們在一起，全國各地也有從幼兒園到高三的眾多學生們通過電視關注這里，我很高興你們能共同分享這一時刻。
我知道，對你們中的許多人來說，今天是開學的第一天，你們中的有一些剛剛進入幼兒園或升上初高中，對你們來說，這是在新學校的第一天，因此，假如你們感到有些緊張，那也是很正常的。我想也會有許多畢業班的學生們正自信滿滿地准備最後一年的沖刺。不過，我想無論你有多大、在讀哪個年級，許多人都打心底里希望現在還在放暑假，以及今天不用那麼早起床。
我可以理解這份心情。小時候，我們家在印度尼西亞住過幾年，而我媽媽沒錢送我去其他美國孩子們上學的地方去讀書，因此她決定自己給我上課――時間是每周一到周五的凌晨4點半。
顯然，我不怎麼喜歡那麼早就爬起來，很多時候，我就這么在廚房的桌子前睡著了。每當我埋怨的時候，我媽總會用同一副表情看著我說：「小鬼，你以為教你我就很輕松？」
所以，我可以理解你們中的許多人對於開學還需要時間來調整和適應，但今天我站在這里，是為了和你們談一些重要的事情。我要和你們談一談你們每個人的教育，以及在新的學年裡，你們應當做些什麼。
我做過許多關於教育的講話，也常常用到「責任」這個詞。
我談到過教師們有責任激勵和啟迪你們，督促你們學習。
我談到過家長們有責任看管你們認真學習、完成作業，不要成天只會看電視或打游戲機。
我也很多次談到過 *** 有責任設定高標准嚴要求、協助老師和校長們的工作，改變在有些學校里學生得不到應有的學習機會的現狀。
但哪怕這一切都達到最好，哪怕我們有最盡職的教師、最好的家長、和最優秀的學校，假如你們不去履行自己的責任的話，那麼這一切努力都會白費。――除非你每天准時去上學、除非你認真地聽老師講課、除非你把父母、長輩和其他大人們說的話放在心上、除非你肯付出成功所必需的努力，否則這一切都會失去意義。
而這就是我今天講話的主題：對於自己的教育，你們中每一個人的責任。首先，我想談談你們對於自己有什麼責任。
你們中的每一個人都會有自己擅長的東西，每一個人都是有用之材，而發現自己的才能是什麼，就是你們要對自己擔起的責任。教育給你們提供了發現自己才能的機會。
或許你能寫出優美的文字――甚至有一天能讓那些文字出現在書籍和報刊上――但假如不在英語課上經常練習寫作，你不會發現自己有這樣的天賦；或許你能成為一個發明家、創造家――甚至設計出像今天的iPhone一樣流行的產品，或研製出新的葯物與疫苗――但假如不在自然科學課程上做上幾次實驗，你不會知道自己有這樣的天賦；或許你能成為一名議員或最高法院法官，但假如你不去加入什麼學生會或參加幾次辯論賽，你也不會發現自己的才能。
而且，我可以向你保證，不管你將來想要做什麼，你都需要相應的教育。――你想當名醫生、當名教師或當名警官？你想成為護士、成為建築設計師、律師或軍人？無論你選擇哪一種職業，良好的教育都必不可少，這世上不存在不把書念完就能拿到好工作的美夢，任何工作，都需要你的汗水、訓練與學習。
不僅僅對於你們個人的未來有重要意義，你們的教育如何也會對這個國家、乃至世界的未來產生重要影響。今天你們在學校中學習的內容，將會決定我們整個國家在未來迎接重大挑戰時的表現。......>>

問題九：北京世紀明德教育科技有限公司的企業願景 勵志教育，改變中國青少年的精神面貌讓夏令營走進每一個家庭

⑥ 北京世紀明德教育科技有限公司的勵志銘

來源：世紀明德
夫志者，天地長存之氣也；勵者，擊石成火之舉也。昔燧人氏取火以驅暗，有巢氏構屋以避寒，凡世乃成，人智初開。環顧天下，人無虎豹之雄，爪牙之利，然以蘆葦之軀，披荊斬棘，開天闢地，卓然雄踞於萬物之尊，前追誇父逐日之魂，後撫精衛填海之魄。此誠天地浩然之氣，固人之為人之本也。故昔聖者雲：三軍可奪其帥，匹夫不可奪其志。此然也。
自三皇開基，綿五千載，聖賢豪傑，志存高遠，懷志而行，浩如星漢，不絕汗青。雖百折不改其志，雖九死難摧其心，遂使五千年文明不忘其祚。
然至今世，其勢日微矣。雖改革之勢，其洶洶似浪涌盈江，然世人之志，其昏昏若浮沙逐浪，奔波熙攘間，悲喜名利事，罔不知其為何所為，其歸何所歸。
吾輩不才，受教於燕麓名校數載，感天地之壯志，懷縱橫之豪情，時時以自強相邀，事事以厚德互勉。千年肇始，世紀初開，聚同志於一堂，收所學於一身，願散所悟於四方，傳勵志於天下，以助後學。修學以樹其志，授道以善其能，網教以督其行，三位一體，以扶華夏今日之幼苗，成神州明日之棟梁。
其志已明，其途漸成，幸甚至哉，以勵吾輩。

⑦ 教育股票有哪些龍頭股

1、立思辰(300010)

立思辰科技股份有限公司創立於1999年1月8日。總部位於北京，並在上海、廣州、成都、沈陽、南京等20餘個城市設立分、子公司。2009年10月，立思辰成為中國創業板首批上市企業之一 ，於深交所發行上市, 股票代碼（SZ300010）。

秉承「厚德載物、自強不息」的發展理念，立思辰成功邁入了新的歷史階段。通過集團戰略轉型，公司已經發展形成兩大產業集團，教育集團與信息安全科技集團。

2、全通教育(300359)

廣東全通教育股份有限公司正式成立於2005年6月，成立於2005年，注冊資本600萬，辦公面積5000平方米，由超過800名的專業研發與運營人員構成。公司先後被評為廣東省高新技術企業、廣東省軟體企業、廣東省企業500強、廣東省服務業百強、廣東省軟體和集成電路設計產業百強培育企業、廣東省守合同重信用企業、中山市服務業突出貢獻企業、中山市內資百強企業、中山市示範青年文明號等榮譽稱號。

3、拓維信息(002261)

拓維信息系統股份有限公司成立於1996年，成立之初，就立志做一家不斷創新的科技企業。歷經20年發展，拓維信息已經發展成為擁有4000多名員工，以O2O在線教育為主營業務，以湖南為總部，在北京、上海、深圳、香港、美國、日本、韓國等地設立了分支機構的移動互聯網集團公司。 

公司獲得國家規劃布局內重點軟體企業，國家信息產業部計算機信息系統集成一級資質企業，國家數字媒體技術產業化基地－動畫技術中心企業，國家文化部動漫遊戲振興基地－手機動漫遊戲企業、國家移動電子商務產品創新中心等多項資質。2011年5月13日，入選第三屆「文化企業30強」。2014年8月28日，入選中國互聯網企業50強。

在線教育新龍頭，子公司拓維教育推出的名校資源平台。

4、新南洋(600661)

上海新南洋股份有限公司（Shanghai Xin Nanyang Company Limited）成立於1992年12月18日，原名上海南洋國際實業股份有限公司，並於1993年6月14日在上海證券交易所掛牌。後經1999年第一次臨時股東大會決議通過，公司更名為上海交大南洋股份有限公司。

2009年6月，根據教育部有關規定並經公司2008年股東大會審議通過，公司由「上海交大南洋股份有限公司」更名為「上海新南洋股份有限公司」。

5、科大訊飛(002230)

科大訊飛股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科大訊飛信息科技有限公司，公司總部在合肥，成立於1999年12月30日，2014年4月18日變更為科大訊飛股份有限公司，專業從事智能語音及語言技術研究、軟體及晶元產品開發、語音信息服務及電子政務系統集成。擁有靈犀語音助手，訊飛輸入法等優秀產品。

(7)北京世紀明德教育科技有限公司股票擴展閱讀：

教育板塊龍頭股投資建議：

教育板塊整體表現不佳，相對滬深300指數下跌34.2%，在申萬一級行業中排名23位。表現不佳主要由市場風格引起而非教育板塊基本面。放眼全球，我國教育公司海外市場表現較好，受海外股票投資者廣泛青睞，享受較高的估值溢價。

劃重點

國家投入、居民投入和社會資本投入為教育板塊構築扎實的基本面。

1)全國財政性教育經費2016年首超3萬億並保持逐年增加趨勢;

2)居民消費水平提升、消費升級在二胎政策催化下激發教育需求;

3)社會資本大規模湧入教育板塊，進一步推動板塊擴張。

既有優勢不減，板塊投資機會顯現。我們認為存在以下趨勢：

1)新版民促法掃清板塊資產證券化障礙，板塊迎來政策密集發布期;

2)教育板塊A股、美股、港股三足鼎立之勢已成，資產定價全球化趨勢不可逆轉，A股存在估值重估趨勢;

3)盈虧平衡期臨近，2017-2019板塊或迎來業績爆發。

風險提示：產業政策變動的風險，市場競爭加劇的風險，商譽減值風險。

⑧ 北京世紀明德教育科技有限公司的國際游學

世紀明德國際游學部成立於2007年。截至2014年底，擁有美國、歐洲、澳洲、新加坡、韓國、國際小夥伴營等20餘條線路，及根據客戶需求設計的定製線路。
美國、日本、新加坡、韓國、香港，不同的地域，一樣的精彩。讓孩子們在緊張的學期結束後，離開固有的生活模式，離開熟悉的人群，到一個全新的國家，體驗不同的風土人情。華爾街上，富士山下，基督城外，港大校園里……青少年時的異國遠行，必將成為孩子們記憶中最寶貴的珍藏。

⑨ a股教育類股票有哪些

教育股票龍頭有：中公教育002607。中公教育科技股份有限公司創始人團隊於1999年開始創業，2000年進入公務員考試培訓行業，經過近20年的創業積累，快速帶領公司成為國內領先的職業就業培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過140萬人。
教育概念股其他的還有：
中原傳媒000719：公司以教育出版和教育服務為主線，打造「中國教育出版網」「中原教育雲」，實現面向學前教育、基礎教育、高等教育、職業教育和繼續教育的出版領域、出版產品以及媒介的全面覆蓋。
盛通股份002599：北京盛通印刷股份有限公司主營教育培訓與出版印刷兩大業務。
珠江鋼琴002678：廣州珠江鋼琴集團股份有限公司(以下簡稱「珠江鋼琴集團」)，成立於1956年，是一家集鋼琴、數碼樂器、音樂教育、文化傳媒協同發展的綜合樂器文化企業，是A股整體上市的樂器文化集團，具有國際先進水平的產品創新能力和全球規模(數據來源，中國樂器協會)的鋼琴產銷能力，曾榮獲「首批製造業單項冠軍示範企業」、「國家文化產業示範基地」、「國家創新型試點企業」、「全國質量管理卓越企業」、「國家文化出口重點企業」、「國家AAAA級標准化良好行為企業」等榮譽稱號，是榮獲「全國質量獎」、「廣東省政府質量獎」的質量效益型企業，以及榮獲國際音樂製品協會「里程碑」獎、「特別貢獻獎」等榮譽的民族樂器企業，企業主要經濟指標30多年來穩居同行首位(數據來源，中國樂器協會)，已形成三大業務板塊、四大產業基地的國際化運營格局，形成了實質的跨國運營企業、多元業務聯動發展的綜合樂器文化平台。
視源股份002841：廣州視源電子科技股份有限公司(以下簡稱視源股份)成立於2005年12月，視源股份主營業務方向為液晶顯示主控板卡、工業電源、交互智能平板、移動智能終端和醫療等產品的設計、研發和銷售，旗下有兩個品牌，一個是教育信息化應用工具提供商希沃(seewo)，一個是高效會議平台MAXHUB。
豆神教育300010：豆神教育科技(北京)股份有限公司創立於1999年1月8日。