財務總監辭職股票重組

❶ 財務負責人辭職，是否對股價有影響

財務負責人辭職是否對股價有影響，主要看其離職的原因，若是由於個人的私人原因離職，通常屬於正常的人事變動，對股價不會有影響；若是由於其他原因離職，則可能會有一些利空的影響。

溫馨提示：
1、以上信息僅供參考，不作任何建議。
2、入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2021-06-25，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❷ 康尼機電財務總監離職後所持股票如何處理

首先，康尼機電財務總監離職後持有的股票應該由公司進行收回，並按照相關規定進行處理。具體處理方式根據公司的股權管理規定而定，一般包括：

1. 將股票轉讓給公司：財務總監離職後，可以將股票轉讓給公司，公司根據相關規定給予財務總監一定的補償。

2. 將股票轉讓給其他股東：財務總監離職後，可以將股票轉讓給其他股東，但需要遵守公司的股權管理規定。

3. 將股票轉讓給其他機構：財務總監離職後，可以將股票轉讓給其他機構，但需要遵守公司的股權管理規定。

4. 將股票按照公司規定的價格出售：財務總監離職後，可以將股票按照公司規定的價格出售，但需要遵守公司的股權管理規定。

5. 將股票按照公司規定的價格捐贈：財務總監離職後，可以將股票按照公司規定的價格捐贈給公益機構，但需要遵守公司的股權管理規定。

❸ 上市公司財務總監離任後可以購買自己公司的股票嗎

當然可以。公司的股票對外發售，不受限制的，公司內部以及公司外部人員都可以購買

❹ 財務總監離職的股票有哪些

1、美的集團（000333.SZ）以220萬年薪聘來的外籍CFO，最終選擇了離開。
1月25日晚間，美的集團股份有限公司公告，公司於近日收到首席財務官Helmut Zodl遞交的書面辭職報告，其因個人原因提出辭去公司首席財務官職務。這距離其上任僅過去1年零3個月。
2、麒盛科技股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事會於11月27日收到侯文彪先生的書面辭職報告， 侯文彪先生因受聘到公司全資子公司擔任高級管理人員，為保證能夠在全資子公司充分履行勤勉盡責義務，提請辭任公司董事及董事會秘書職務，同時亦辭任現擔任的副總經理及財務總監職務。侯文彪先生辭職不會影響公司相關工作的正常開展。
根據《上海證券交易所股票上市規則》等相關規定，在公司未聘任新的董事會秘書之前，公司董事會指定公司董事長唐國海先生代行董事會秘書職責； 在公司未聘任新的財務總監之前，公司董事會指定公司財務經理王曉成先生代行財務總監職責。公司將按照相關規定，盡快完成董事、董事會秘書及高管的選聘工作。
拓展資料
一、上市公司財務總監離職的原因有哪些？
1、工作壓力太大
近年來，由於監管層要求上市公司財務數據的披露越來越規范和嚴格，而公司要求財務總監要完成的目標任務又越來越多，上市公司財務總監的工作壓力非常大。除了會計核算，定期、及時給出真實健康的財務報表，他們還負責企業財務管理，包括資金、單位財產的整體統籌安排這還遠遠不夠，賬房先生式和總會計師式的財務總監已滿足不了現代企業的需求，上市公司和准上市公司的財務總監更重要的職責在於要有財務戰略，會資本運營。
壓力大，不僅在業務上，心理層面也會不平衡，財務總監的『功勞』往往被董事長、總經理淡化，甚至漠視，有時會與董事長、總經理不合拍，而且還可能捲入到控股股東或管理層的矛盾中。換個環境，輕松一點工作，這也是一些上市公司財務總監離職的最單純想法。
2、業績變臉之憂
上市公司業績不佳或發生較大變動，也會給財務總監帶來很大的工作壓力，尤其是新上市的公司。這也是為何財務總監會在年報披露期扎堆辭職的一大原因。
一些企業在上市前，往往大玩各種會計手法和資本運作伎倆，以期在投資者面前製造高成長假象，助其順利通過IPO審核，並在發行中獲得更多融資。不過，『紙包不住火』，財務造假的風險頗大，一旦事發，盡管財務總監是授意而為，也難辭其咎。」
3、追求更高薪酬和更大平台
人往高處走，水往低處流」，跳槽、追求更高薪酬，也尚可算是上市公司財務總監離職較為單純的想法。
4、職業CFO的交易
對一家謀求上市的企業來說，一名優秀CFO的重要性，有時甚至在CEO之上。這也是為何很多擬上市企業不惜「奉獻」原始股以吸引人才。有些財務總監嘗到了「突擊入股」的甜頭，他們很可能已經變成了職業的CFO，即專門入職那些擬上市企業，以低價獲得原始股為目標。

❺ 上市公司st銳電重組是否成功

st銳電重組還沒消息。

不過今天有一天前總裁被處罰的消息，復制給你。

華銳前總裁財務造假近3億 面臨終身市場禁入
51歲的韓俊良技術出身，華銳風電創始人，被認為管理風格「狂野」。

前風電冠軍華銳風電(*ST銳電，601558)虛增利潤案相關細節於1月8日浮出水面，前總裁韓俊良因涉財務舞弊「重大違法活動」，可能面臨終身證券市場禁入。

華銳風電公告稱，因公司在2011年年報中通過製作虛假吊裝單提前確認收入的方式虛增當年利潤2.78億元(占當期披露利潤總額的37.58%)，證監會擬對華銳風電給予警告、責令改正、並處以60萬元罰款，並對該公司部分人員採取證券市場禁入措施。

現年51歲的韓俊良技術出身，華銳風電創始人，被認為管理風格「狂野」。有媒體曾報道稱，韓俊良過於剛愎自用，其口頭禪之一，即「過去的事情證明我是對的，未來的事情也會證明我現在的決策是對的」。其做事情不計成本，不達目標則誓不罷休。

韓俊良將這種狂野延續到了上市公司，終於發展為財務造假的違法案件。根據證監會要求，韓俊良目前還有申述權。

而根據《刑法》第一百六十一條規定，韓俊良可能面臨刑事指控。第一百六十一條規定，「依法負有信息披露義務的公司、企業向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告，或者對依法應當披露的其他重要信息不按照規定披露，嚴重損害股東或者其他人利益，或者有其他嚴重情節的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。」

成立於2006年的華銳風電，在2010年之前，曾經無限風光。

在2008年，華銳風電超過老牌風機企業新疆金風科技股份有限公司(金風科技，002202)，成為中國最大的風機製造商。2009年其新增風電裝機容量351萬千瓦，市場佔有率25.3%，行業排名中國第一、全球第三。2011年1月13日登陸上證所時，華銳風電90元/股的發行價也創造了滬深主板最高的發行價紀錄。由於雲集了證券業大佬，華銳風電同時被業界譽為「明星公司」。

不過，中國風電在2010年下半年發生轉折。2011年，中國新增裝機量為17630.9兆瓦，低於2010年的18928兆瓦，十年來首次出現負增長。2012年國內風電新增裝機容量較2011年的1930萬千瓦減少18%，2012年中國新增風電投資總額較2011年回落12%至272億美元。

就在轉折之年的2011年，韓俊良開始在財務上做文章，希望挽回敗局。

根據8日披露的細節，華銳風電時任財務總監魏宇強(2011年7月離職)稱，2011年韓俊良希望把一些未完成吊裝的項目提前確認收入，魏不同意，就離職了。

2011年6月底，韓俊良召集陶剛、蘇鳴等人開會，對2011年的財務數據不是很滿意，認為下滑太多，2011年上市第一年凈利潤下降不能超過50%。

於是，韓俊良要求財務部門不再以日動態表作為收入確認的依據和來源，而是根據市場部提供的銷售通知單確認收入;針對未完成吊裝的項目，韓俊良說「我說做了就是做了，再說這些項目做沒做跟你又沒什麼關系，沒有成本信息就按照有存貨的用存貨轉成本，沒有存貨的用暫估轉成本」，「我是法人我負責，你按我說的做。」

捲入財務舞弊之中的現華銳風電代理董事長陶剛自辯稱，作為非會計專業人士，臨時代為履行財務總監一職;任期內多次向時任總裁的韓俊良提出辭去財務總監的申請;本人勤勉盡責，韓俊良較多地介入財務部的工作和安排，他只能尊重和服從韓總的領導。

證監會的定性是：「韓俊良授意、策劃、組織了財務舞弊這一重大違法活動」，擬對其採取終生證券市場禁入措施。

❻ 季度巨虧近10億，順豐財務總監卸任，任職期間有過哪些壯舉

微博突然空降熱搜說順豐因為季度虧損近10億，所以順豐財務總監卸任。因此我實際了解了一下這位順豐財務總監伍瑋婷的閱歷。在了解她的過程中發現她是一個非常低調的一個人。對於他的畢業學校也沒有公開，他跳槽的次數是很少的，並沒有想像中的說一步一跳的那種做法。

1995年到2014年之間，他都在四大中的畢馬威事務所任職，在2014年以後，他的工作重心則放在了快遞行業。這時候他在順豐的總部泰森控股有限公司工作，職位是董事長兼財務。很多人不明白為什麼一個財務總監辭職的消息會引爆很多輿論，這是因為這位財務總監傳說中的收入甚至比王衛還要高出4倍不止。所以很多人都好奇，為什麼會突然辭退這位財務總監？我們看看在順豐任職的這幾年中，他作為財務總監主要幫公司做過哪些事情吧。首先作為財務總監，他本身的能力是非常過硬的。作為我國通過人數很少的注冊會計師。伍瑋婷的工作能力相當的強。