安捷倫科技的股票價格

1. 介紹一下安捷倫公司

在通信部件以及電子和光學測試、測量和監控儀器、系統和解決方案方面，安捷倫科技公司是世界上領先的設計商、開發商、閉陵製造商和銷售商。

在 2000 年 6 月 2 日睜嘩之前，安捷倫科技公悉態行司是惠普公司的子公司。惠普公司在 2000 年 6 月 2 日完成了安捷倫科技公司的分離，將惠普公司持有的所有安捷倫科技公司普通股分發給其股東。

公司主頁http://www.agilent.com.cn/

2. Avago(Agilent)

安華高科技(Avago Technologies)日前宣布完成相關程序，成立全球最大的非上市獨立半導體公司。Avago Technologies的前身是Kohlberg Kravis Roberts & Co.(KKR)和Silver Lake Partners於2005年8月15日宣布以$26.6億美元並購的安捷倫科技半導體產品事業部，並購於2005年12月1日正式完成。

Avago(發音為a-va』-go) Technologies擁有5,500多種系列產品，主要應用於無線和有線通信、工業、汽車、消費電子及存儲和計算機等廣闊的應用領域和終端市場。它在光電耦合器、紅外線收發器、光通信器件、列印機ASIC、光學滑鼠感測器和運動控制編碼器等領域據稱一直保持市場前3名的領導地位。Avago的產品通過全球代理商網路和直銷隊伍銷售給全球40,000多家客戶。

Avago Technologies總裁暨首席執行官Dick Chang表示，「我們的策略是利用我們豐富的知識產權、設計經驗和系統級知識來贏得市場。我們將繼續為客戶提供創新的產品，支持客戶走在市場的前沿。同時，通過高度靈活的低成本運作模式，不斷提高盈利能力；我們還將發揮公司獨立運作的優勢，發展高效的獨立成本運作架構。」

Avago Technologies提供模擬、混合信號和光電器件及子系統，主要包括光電產品、射頻/微波器件及企業ASIC三大類產品。自1999年從HP分拆出來，Avago在這三大類產品上就一直擁有一群忠實客戶。Avago在2005財年的凈銷售額為18億美元，這比2004財年的大約20億美元略有下降。Chang解釋說，部分原因是因為OEM在2004年初建立庫存，導致2004年末和2005年初元器件供應出現修正。

Avago全球營銷高級副總裁Jeff Henderson表示，Avago期望2006財年在所有領域都能看到實質性的增長，尤其在無線手機市場，Avago擁有如砷化鎵(GaAs)功率放大器以及採用MEMS薄膜的薄膜諧振濾波器(film resonator filters)等產品和專利技術。

Avago Technologies中國及香港地區總經理李艇先生說：「我們一直在中國市場積極拓展業務，並保持著良好的增長勢頭。我們將繼續加深和中國客戶的合作，並藉助國內半導體產業日趨成熟的優勢，為中國市場提供更完善的服務。」

Avago Technologies的總部分別設在美國加州聖何塞和新加坡，目前擁有6,500名員工，其中1,000名為模擬電路設計工程師。Avago Technologies在亞洲擁有超過35年的經營歷史，目前，約有四分之三的員工位於亞洲，並且絕大部分的產品也是在亞洲生產的。Avago Technologies在亞洲的投入使其更加貼近客戶的需求和全球電子產品供應鏈中心。此外，Avago Technologies還在世界各地擁有強大的設計和產品開發資源，並在亞洲設有六個設計中心、在美國設有四個設計中心，在歐洲設有兩個設計中心。

3. 美國安捷倫科技公司的介紹

安捷倫科技公司(NYSE: A)是由美國惠普公司戰略重組分立而成的一家高科技跨國公司，是全球領先的測量公司。1999年11月18日，安捷倫科技以代碼「A」在紐約股票交易所掛牌上市。安捷倫科技公司總部設在美國加州的帕羅阿托市(Palo Alto)。安捷倫科技憑借其中心實驗室的強大科研力量，專注於通信系統、自動化系統、測試和測量、半導體產品及生命科學和化學分析等前沿高科技領域的業務。其超凡的測量技術被廣泛應用於感應、分析、顯示及數據通信產品的研究開發。

4. 標准普爾500指數包括哪500種股票

標准普爾500指數成分股包括：安捷倫、美鋁、蘋果、美源伯根、雅培制葯、奧多比系統、模擬器件、ADM公司、自動數據處理、 歐特克、阿莫林、美國電力等。
股市指數，簡單來說，就是由證券交易所或金融服務機構編制的、表明股票行市變動的一種供參考的數字。
如何能直觀地知曉當前各個股票市場的漲跌情況呢？通過觀察指數就可以。
股票指數的編排原理其實還是比較難懂的，就不在這兒詳細分析了，點擊下方鏈接，教你快速看懂指數：新手小白必備的股市基礎知識大全
一、國內常見的指數有哪些？
會對股票指數的編制方法和它的性質來進行一個分類，股票指數有這五種形式的分類：規模指數、行業指數、主題指數、風格指數和策略指數。
其中，最為常見的是規模指數，比如說，各位都很清楚的「滬深300」指數，它反映的整個滬深市場中代表性好、流動性好、交易活躍的300家大型企業股票的整體狀況。
當然還有，「上證50 」指數也是一個規模指數，其具體作用就是能夠表達出上海證券市場代表性好、規模大、流動性好的50隻股票的整體情況。

行業指數代表則是某個行業的整體情況。比如說「滬深300醫葯」就算是一個行業指數，代表滬深300指數樣本股中的多支醫葯衛生行業股票，同時也反映出了該行業公司股票的整體表現。
某一主題的整體情況是用主題指數作為代表的，就好比人工智慧、新能源汽車這些方面，那麼相關指數有「科技龍頭」、「新能源車」等。
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二、股票指數有什麼用？
通過前文我們可以了解到，指數所選的一些股票都具有代表意義，因此有了指數，我們就可以第一時間對市場的整體漲跌情況做到了如指掌，從而對市場的整體熱度有一個大概的了解，甚至能夠了解到未來的走勢。具體則可以點擊下面的鏈接，獲取專業報告，學習分析的思路：最新行業研報免費分享

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5. 安捷倫公司商業模式是什麼

安捷倫科技公司（NYSE: A）是由美國惠普公司戰略重組分立而成的一家高科技跨國公司，是全球領先的測量公司。1999年11月18日，安捷倫科技以代碼「A」在紐約股票交易所掛牌上市。安捷倫科技公司總部設在美國加州的帕羅阿托市(Palo Alto)。
安捷倫科技有限公司(Agilent Technologies Co. Ltd.) 是一家高科技合資企業。其中方投資者為中國電子進出口總公司，外方投資者為美國安捷倫科技公司。該公司總部設在北京，在上海、廣州、成都、深圳和沈陽等地設有分公司。

無線通信測試
其主要產品包括：射頻數字和模擬信號源，頻譜分析儀，矢量信號分析儀，無線通信綜合測試儀， 功率計，電源，夾具等。

光通信測試
安捷倫可以提供的測試儀器有：光譜分析儀、光功率計，萬用表，通信性能分析儀、可調諧激光源、色散分析儀，誤碼性能分析儀、光放大器和光測試系統。

航空航天與防務電子
憑借在開發測試系統領域60多年的經驗，安捷倫公司在下列應用領域提供降低風險的手段：
· 電子戰，雷達和武器系統
· 衛星通信
· 信號監視及通信智能化
· 物理測試
· 自動測試系統
· 元器件測試
· 高速數字電路設計
· RF/MW電路設計及系統模擬

元器件測試
在元器件測試中經常使用的電子儀器有：網路分析儀、頻譜分析儀、射頻數字和模擬信號源、功率計、LCR表、阻抗分析儀、雜訊系數分析儀、雜訊參數測試系統、平衡器件測試系統等儀表。

通用測量與測試
最常用的各種通用儀器，具體包括萬用表，電源，函數發生器，計數器，數字示波器，邏輯分析儀，射頻信號源，程式控制介面硬體和程式控制軟體等。
一．Hp的經營目標

"要想獲得最高效率、取得最大成就，大家就必須齊心協力向共同的目標努力，避免目標不一致的情況。"

- HP創始人之一戴維.帕卡德

HP的公司目標自1957 年由創始人比爾.休利特和戴維.帕卡德制訂，幾十年來一直指引著公司的發展。

客戶忠誠度

HP致力於向客戶提供最高質量的產品、服務和解決方案以及更多價值，以贏得客戶的信任和客戶忠誠度。我們相信，HP的成功依賴於客戶忠誠度的提高。注意聽取客戶意見以真正了解客戶需求，提供幫助客戶成功的解決方案，是提高客戶忠誠度的必要前提。

贏利

HP致力於獲得足夠的利潤來支持公司的發展，為股東創造價值，並為公司需要實現的其它提供必要的資源。我們相信，贏利是所有人的責任，贏利可以讓我們投資於新的商業機會。而長期目標和短期目標的平衡則是贏利的關鍵。

市場領袖

HP致力於不斷向現有市場提供有重大意義和重要用途的產品、服務和解決方案來獲得增長，並不斷向其他具有優勢的新領域拓展。我們必須成為市場的領導者，在我們所選擇的領域中必須成為第一或第二。

增長

HP致力於利用我們的利潤和能力，開發和生產創新性的產品、服務和解決方案以滿足最新的客戶需求。我們相信市場的變化也是增長的機會。我們不僅需要研究市場發展趨勢，還要促成行業變化。HP較大的公司規模以及業務多元化的優勢是我們能夠安然度過經濟周期，並將其變成有利於HP發展的市場環境。

員工

HP致力於讓員工分享公司的成功，根據表現提供就業機會，為員工創建一個安全可靠、振奮人心且具有包容性的工作環境，尊重員工的個人價值並認可他們的貢獻，幫助員工從工作中獲得滿足感和成就感。我們相信，公司的成就源於有動力的員工，他們對公司的忠誠是關鍵。我們相信員工在為公司做正確和重要的事情。不論頭銜大小、級別高低或任期長短，每一個員工都應有所貢獻，並有責任不斷學習新知。令人振奮且具有激勵性的工作環境對於員工的發明創造來說至關重要，而多元化的員工隊伍則賦予我們更大的競爭優勢。

領導能力

HP致力於在每個階層都培養出能夠完成業務目標並體現公司價值的領導者。我們相信，領導者激發和鼓勵合作，並將計劃和策略轉變為具有明確目標的實際行動。領導者的言行要保持一致，並應當有接受反饋和不斷改進的自我意識和意願。此外，領導者應根據員工的實際工作成果（而不是根據他們幫助創建的目標）對他們進行評估。

全球企業公民

HP致力於在我們開展業務的每個國家和地區內，為他們的經濟、知識和社會做出貢獻，從而實現我們對社會的責任。我們相信先做好公民才能成為好企業，謹守誠實和正直對於培養客戶和股東忠誠度來說至關重要。社會的改良不是少數人的事情，而是所有人都應當共同承擔的責任。

HP公司的目標是成為全球領先的高科技公司。在實現這一目標的過程中，HP也注意到高科技世界正在發生三個變化：一是所有的物理流程和內容正迅速轉變為數字化、移動化、虛擬化和個性化；二是客戶對高科技的簡單化、易管理性和適應性的需求將越來越強烈；三是相對於上個世紀流行的垂直商業模式而言，具有彈性的橫向互聯和水平協作的開放式商業模式將日益突出和重要。這些趨勢不僅將推動IT市場的演進，也是客戶對IT的需求發生了變化：從重視性能價格比轉變到重視可管理性及適應性。而這，正是HP能夠為客戶創造的價值。

二．hp的戰略

為實現HP公司的目標，為客戶創造真正價值，HP制定了"高科技、競爭力價格和最佳客戶體驗"三大業務發展戰略（如圖1）。其核心價值是：以客戶接受的價格提供全面的創新科技以及從銷售到專業支持的最佳客戶體驗。

高科技

作為美國高科技創新前五強，HP每年的研發投資超過40億美元，2004年平均每天產生11項專利，目前共擁有25,000個專利，是目前世界上擁有專利數最多的公司之一。HP堅持不懈地進行創新，使技術更易於使用和管理，並非常注重管理性、安全性、移動性以及數字多媒體等領域的發展和創新。

競爭力價格

毫無疑問，客戶都希望以更低的成本獲得高科技。因此，HP將創新集中在客戶最需要的層面，從而為客戶的應用提供了更廣泛的技術支持，並最大程度地降低技術成本。通過2002年與康柏的成功合並，HP實現了規模效應。

最佳客戶體驗

客戶體驗是指客戶在與HP的每次接觸中通過對HP的員工、合作夥伴、產品、服務和解決方案的感覺和體驗而得出的對HP的總體印象。為了創造及交付最佳體驗，HP將客戶群分為四大類，根據不同類別客戶的特點提供個性化服務，並為最佳客戶體驗制定了完整的評估體驗和五大標准。

三．企業公民

全球企業公民責任

HP始終相信，要先成為好公民，才能成為好企業。我們尊重我們對社會所承擔的義務，致力於為我們所在的每一個國家和每一個社區的經濟增長和社會發展做出貢獻。長期以來，HP投身於建立合作夥伴關系、規范我們在公司管理與環境保護方面的實踐，並藉助廣泛深入的社區活動和"世界e家"計劃來消除數字鴻溝，致力於成為全球企業公民的典範。

我們的承諾和方法

一直以來，HP的目標之一就是為我們所工作和生活的社區以及整個社會貢獻力量。多年來，我們為積極投身慈善事業，鼓勵員工參與志願服務，用真情回報社會。我們致力於通過多方面的努力，成為全球企業公民的典範。同時，我們也清楚地意識到，信息與通信技術基礎設施和解決方案也是改善人們生活水平的重要因素。這也是為什麼HP會通過一種特別的方法來對社會做出貢獻的原因所在：我們從了解社區的需要開始，攜手合作夥伴，一起構建適合本地情況的信息與通信技術解決方案，藉此加速當地經濟的可持續性發展。

秉承良好的商業道德

HP一直秉承著自創立之初延續至今的企業價值觀，即相信個人誠信與職業道德至高無上，相信熱心參與社會公益事業和注重自身發展能夠並舉，同時把信任和尊重視為我們成功的基石。HP致力於成為這樣的公司：鼓勵員工，而不是使之敬畏；共享信息，而不是將其置於防範之下；讓員工參與決策；使員工充分施展其才能為公眾利益服務。作為一家企業，我們必需保持贏利，但贏利並不是我們唯一的經營目的。在HP，我們看重的是每個人在為客戶、同事、公司和社區作貢獻時所體現出來的誠實和正直。

為社區做貢獻

HP在全球范圍內的舉措包括向全國性和地區性非贏利組織捐款，與政府機構就公共政策事宜進行合作，以及在本地社區實施多個計劃和建立員工志願者組織等。我們對所在社區的承諾包括：提供完全符合環保要求的優質產品和服務，在業務經營中恪守對環境負責的原則等等。

世界e家計劃（e-inclusion）

作為一家全球技術提供商，HP始終致力於運用自己所創造的先進技術來回報社會，並且希望讓更多的人都能有機會參與、享受到新科技和新經濟所帶來的無限機會，不論是高度發達的國家或發展中的地區都應該享有同樣的機會。目前世界上約有40億的人群還生活在遠離數字技術的環境中。為了能夠讓更多的人都能夠接觸、認識並掌握信息技術，填補數字鴻溝，最終實現全人類的信息化發展，從2000年起，HP開始在全球范圍內實施"世界e家"計劃，該計劃旨在消除世界上高科技地區與技術落後地區之間的數字鴻溝，幫助更多地區的人們抓住社會與經濟發展的契機，充分利用技術進行學習和工作，取得更大成功。

環境保護

在HP，我們相信促進環境的可持續性發展是企業不可推卸的責任。HP正在通過實施相關計劃來減少我們自己及客戶和合作夥伴對環境造成的破壞，從而實現長期的可持續發展。我們的願景是開發產品和解決方案，倡導全球企業以未來的可持續性發展為目標，並且以身作則，為公司謀求更大的發展。

慈善事業

HP是全球企業中公認的積極參與慈善事業的領導者。去年，HP捐贈了6200多萬美元，用以幫助全世界的學生、教師、社區居民和非贏利機構解決他們所面臨的一些基本問題。我們希望世界上所有的人都可以運用技術作為學習和工作的手段，並從信息化中獲益。在實現這一願景的過程中，我們的慈善計劃集中於發展教育和"世界e家"計劃，幫助人們掌握並受益於HP的創新科技。
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6. 美國安捷倫科技公司的安捷倫科技公司歷史

1930s 1934年剛從斯坦福大學電子工程專業畢業的戴維.帕卡德 (Dave Packard) 和比爾.休利特(Bill Hewlett) 去科羅拉多山脈進行了一次為期兩周的垂釣野營旅行。兩人發現彼此對許多事情的看法非常一致，因而結為摯友。此後，比爾到斯坦福大學和麻省理工學院繼續深造，戴維則在通用電氣公司找到一份工作。在斯坦福大學教授及導師 Fred Terman 的鼓勵下，二人決定成立一家公司並自己經營。
1938年
帕卡德夫婦遷入加州 Palo Alto 市艾迪生大街367號。比爾就在這棟房子後面租下一間小屋。比爾和戴維以538美元作為初期資本，並利用業余時間在 車庫 里開始了創業歷程。 比爾.休利特利用其負反饋研究課題研製成功惠普的首項產品，阻容聲頻振盪器(型號為 HP 200A)，這是一種用於測試音響設備的電子儀器。該振盪器把一個白熾燈泡置入電路中，以提供可變電阻，這是振盪器設計上的一項突破。利用反饋原理，惠普又相繼推出另外幾項早期產品，如諧波波形分析儀及多種失真分析儀。 華特迪斯尼公司訂購8台振盪器 (HP 200B)，用於製作經典電影《幻想曲》(Fantasia)。 1939年
兩人於1939年元旦成立合夥公司，並以投硬幣來決定公司名稱。 華特迪斯尼公司利用 HP 200B 型聲頻振盪器測試製作電影《幻想曲》所使用的音響設備。 1940s 公司的測試與測量產品在工程界和科學界大受歡迎。第二次世界大戰的爆發，使美國政府的電子儀器訂單象雪片一樣飛來。惠普公司推出了許多新產品，並建造了首座公司大樓。
1940年
公司的生產車間從車庫遷到PaloAlto市PageMill路和ElCamino區的一座租賃來的大樓。 公司向員工發放第一筆獎金，5美元的聖誕獎金。後來節日獎金變為生產獎金，再後來演變為全公司范圍的利潤分紅計劃。 凈營業收入：34,000美元；員工人數：3人；產品種類：8種。 1942年
建造了首座自己的大樓(紅木大廈)，位於加州PaloAlto市PageMill路395號，它集辦公室、實驗室及工廠於一體，面積10,000平方英尺。比爾和戴維把大樓設計成不設隔牆的格局，以便空間更具靈活性。 戴維設計了一個電壓計，該產品提供了前所未有的可靠性，但價格卻極低廉。 1943年
惠普為海軍研究實驗室開發了信號發生器及雷達干擾設備，從而進入微波科技領域。在第二次世界大戰期間開發的成套系列微波測試產品，使惠普成為信號發生器領域公認的佼佼者。 1950s 惠普制定了公司目標，這一目標後來成為其獨特管理哲學的基礎，惠普也著手朝全球化方向發展。
高速頻率計數器(HP524A)的推出，大大縮短了測量高頻所需的時間(從原來的10分鍾左右降至1~2秒)。在技術應用方面，廣播電台使用HP524A可精確設定發射頻率(例如調頻104.7兆赫)，從而符合當局(FCC)關於電波頻率穩定性的規定要求。
明確制定公司發展目標，這一目標成為公司後來的管理模式，即廣為人知的惠普之道(HPWay)奠定了基礎。
1950年
微波測量儀器領域的幾項重大技術進步使測量結果更加全面，並顯著提高了測量精確性。 凈營業收入：550萬美元；員工人數：215人。 1957年
1957年11月6日，公司股票首次上市。 1958年
凈營業收入：3,000萬美元；員工人數：1,778人；產品種類：373種。 1959年
走出加州，在瑞士日內瓦設立了歐洲市場營銷機構，並在西德的Boeblingen建立了第一家海外製造廠。 1960s 惠普在測試與測量市場領域保持穩健增長，並開始涉足其他相關領域，如電子醫療儀器和分析儀器等。惠普公司開始被視為一家積極進取、管理有方的公司和理想的工作地點。
1960年
新示波器的設計首次使用新采樣技術，以觀測廣泛用於電腦科技的快速數字化波形。 在科羅拉多州的Loveland開設美國國內的第二間製造廠。 1961年
通過收購馬薩諸塞州Waltham市的Sanborn公司，進入醫學領域。 在紐約股市和太平洋股票交易所上市，股票交易代號為HWP。 1962年
惠普首次進入財富(Fortune) 雜志評選的美國企業500強，列第460位。 1963年
與日本橫河(Yokogawa)電氣公司在東京組建首家合資公司：橫河惠普公司。 生產首個能按預設精確頻率產生電信號的合成信號發生器，是對測量自動化的一大貢獻。 1964年
惠普歡慶成立25周年。 戴維.帕卡德獲選董事會主席，比爾.休利特當選總裁。 推出高精確度的HP5060A銫射束時間標准儀。 推出的微波頻譜分析儀是首個能對一組頻帶的個別信號進行直接讀數和校準分析的測量儀器。 1965年
惠普收購F&M科技公司，從而躋身於分析儀器領域。 凈營業收入：1億6,500萬美元；員工人數：9,000人。 1966年
公司的中心研究機構惠普實驗室成立，它是世界領先的電子研究中心。 公司推出第一台電腦產品(HP2116A)，它用作測試與測量儀器的控制器。 首個全固態部件振盪器問世，體積小，重量輕，並帶有大顯示屏，便於實驗室和生產領域使用。 1967年
Boeblingen，惠普設在德國的分公司推出非接觸式胎心監測儀，用於測定胎兒在分娩時的狀況。 Boeblingen分廠還首先推出彈性工作制的概念，這一作法已在世界各地的惠普分廠廣泛採用。 惠普的工程師帶著開發的原子鍾飛赴全球18個國家，為當地校準國際標准時間。銫射束時間標准最終成為校對國際時間的標准。 1969年
戴維.帕卡德出任美國國防部副部長(任期從1961年到1971年)。 首台用於色譜分離法的自動樣本注入器能讓分析樣本時，整個系統不受影響。 1970s 惠普繼續發揚其銳意創新的傳統。到70年代末，公司的盈利與員工人數均取得大幅增長，比爾和戴維將公司的日常經營管理交給約翰.楊(John Young)。
1970年
推出全自動微波網路分析儀，它是設計和製造微波系統不可或缺的工具。 凈營業收入：3億6,500萬美元；員工人數：16,000人。 1971年
利用激光技術生產出可測量百萬分之一英寸長度的激光干擾儀。惠普激光干擾儀目前仍是製造微處理器晶元時首選儀器。惠普也利用類似的科技開發出一種激光儀器----第一個電子勘測工具。 1973年
推出首個由微處理器控制的化學分析系統，操作簡單，分析結果也顯著改善。 邏輯分析儀成為快速成長的數字電子領域工程師的首選工具。 1975年
惠普開發的標准介面簡化了儀器系統。電子行業採用惠普的介面匯流排HP-IB作為國際介面標准，從而使多台儀器能方便地與電腦連接。HP-IB介面匯流排和惠普編程語言使現成的儀器構成測試系統成為可能。 1977年
約翰.楊出任惠普公司總裁(1978年出任首席執行官)。 1978年
工程師開發出一種新計算機語言，稱作ECG標准語言(ECL)。作為最早的人工智慧系統之一，它使惠普計算機系統能夠象醫生那樣分析心電圖。 1979年
推出第一個集成微處理器開發系統，集軟體與硬體工程師所需的所有工具於一體。 惠普開發的石英毛細柱簡化了化學分析過程，使之可以分析更多種化合物。 新推出的用於化學分析的二極體陣列檢測器能迅速地同時測量多波長光線。 1980s 在這個日益全球化和經濟飛速變化的年代，電腦科技對所有產品領域的巨大影響不僅提高了產品性能，降低了生產成本，也徹底改變了整個生產流程與組織結構。
1980年
推出64波道心電超聲波監測儀，運作快速可以顯出實時的心搏圖像。 凈營業收入：30億美元；員工人數：57,000人。 1982年
信號數據網路是首個能快速傳遞數據、使一個終端可以同時監測24個醫院病床的網路。 1985年
世界首台以微處理器為基礎的網路分析儀讓使用者能以接近實時的速度和經過前所未聞的頻率范圍進行快速方便的幅度和相位測量。 凈營業收入：65億美元；員工人數：85,000人。 1987年
比爾.休利特退休並辭去董事會副主席職務。 Walter Hewlett(比爾之子)和David Woodley Packard(戴維之子)當選為公司董事。 1988年
數字式萬用表集高頻、高精確度、和高解析度電壓測量儀一體。 開發出能測量太赫茲的傳輸頻帶寬度的分析儀，用於光電通訊領域。 1989年
惠普歡慶成立50周年。 惠普推出的新型原子輻射檢測儀是首台能以氣相色譜法檢測除了氦以外的所有元素的檢測儀。 推出測試與測量系統語言(TMSL)解決了必須通過寫軟體的方式在測試系統中的不同儀器間傳遞信息的難題。TMSL開辟了一個新的工業信息傳送標准。 1990s 隨著以網路為基礎的信息與應用逐漸普及，變化的速度顯著加快，競爭更趨激烈，產品從實驗室到投放市場的周期大大縮短了。
1990年
惠普公司以其新研製的超臨界液體提取器進入試樣准備領域。 凈營業收入：132億美元；員工人數：9萬1,500人。 1991年
收購Advantek公司拓寬了公司在全球通訊市場的元器件供給。 HP SONOS 1500 型回波心力記錄儀允許醫生通過超聲波處理方法對患者進行即時的非接觸式的心電圖定量分析。 1992年
推出新的原子鍾，是世界上最精確的商業用計時裝置。 公司的測試裝置可產生和檢測每秒25億數據比特的數據流，讓電信製造商能檢驗信息傳送設備的性能。 公司推出首個蛋白質排序系統，該設備可以完全自動地分析蛋白質和縮氨酸。 光譜分析儀被證明是迅速成長的光通訊領域的一項重要產品。 推出新型組件式示波器，用於高速數字電子產品的設計領域。 HP SONOS 1500增強型心臟多孔成像系統是首個可自動測量心臟的噴射判斷(評估心臟是否健康的一項重要指標)的產品。 推出黃色和桔紅色LED發光二極體，並將LED發光二極體的應用擴大到汽車、交通控制信號和移動信息儀錶板。 劉易斯.普萊特當選惠普公司總裁及首席執行官。 1993年
AcceSS7網路監測系統允許電信客戶從一個中央地點監測SS7網路的所有元素，這大大提高了通訊網路的效率。 HP 3D 表面張力電泳分析系統為生物科學家提供了領先的分離能力。 推出 HP 83000 系統，惠普憑此打入數字式集成電路產品測試市場。 1994年
營業收入達到250億美元。 推出世界最亮的LED燈(發光二極體)。集高亮度、可靠性和低耗電等優點於一身，它在許多應用領域替代了白熾燈。 在中國與上海分析儀器廠建立合資公司。 公司進入脫氧核糖核酸分析領域，以發展可用於葯物研究和衛生保健業的系統與產品。 公司以首台可裝設在半敞開環境下的感應式耦合等離子質譜測量儀(ICP-MS)進入無機產品市場領域。此前，化學家必須依賴通常裝置在特殊實驗室並由專人操作的大型系統。新系統將感應式耦合等離子質譜測量儀帶入了日常實驗環境中。 寬頻系列測試系統崛起成為行業標准。它是首台測試自動櫃員機和ISDN網路的系統，它首次將復雜的ISDN網路各個層面的測試結果集中在一起，幫助業者證明了這些新科技可以構成能傳送聲音、數據、圖像和視像的信息高速公路的基礎。 首次將脈沖式測氧化儀器置入纖維分離機中，SpO2提供了持續的非接觸式評估患者血液中的氧氣水平，從而改善了治療師在測量心跳時決定是否進一步作心臟控制治療措施的能力。 1995年
惠普利用數十年的石英技術和銫時間標準的經驗，開發出同步時鍾系統，使網路在提供聲音、數據、和視像通訊的新數字式服務時能提供更高水平的精確度和可靠性。 推出業界的首台低成本、高速度的小型紅外線收發機，使在廣泛范圍的攜帶型計算應用設施，如電話、電腦、列印機、現款記錄機、自動櫃員機數字式相機之間，進行無線式點與射數據交換成為可能。 HP 6890型系列氣體色譜測定系統提供了高水平的性能和簡單的按鍵式控制，放寬了管理上的要求，並為下一代高性能氣體色譜測定法的出現提供了機會。 第二代原子輻射檢測儀可以在一萬億分之一的水平上測量大多數元素，也是以氣體色譜法進行測量的唯一商業化原子輻射檢測系統。 寬頻服務分析儀是一種設置寬頻網路的新攜帶型工具。它代表了在便於使用方面的突破，分析儀可以只需按鍵就能對網路質量進行各種復雜的測試，也方便了復雜的自動櫃員機科技的使用。 為了開發開放式醫療保健設施多方共同使用的概念，惠普組織了Andover工作小組，專門定義、發展和執行標準的解決方案，並與醫療保健企業分享所得的信息。 1996年
惠普公司的聯合創建人戴維.帕卡德於3月26日逝世。 推出1100系列的液相色譜大規模選擇檢測儀，HP 1100檢測儀是設計用於幫助化學家加快產品發展周期(如新葯的推出)和改善分析結果的質量。 惠普開發的用於有線和無線的高速數字式網路的網路時間同步設備解決了許多通過電話線傳遞數據和圖像時面對的問題，如傳真機線路掉線和數據機斷線等。 1997年
收購了Heartstream,inc和 Heartstream Forerunner，書本大小的全自動外接式纖維分離機使經過培訓的用戶，如機艙人員、警察和醫療搶救小組能對突發性心臟病人作出迅速有效的反應。 第一代單晶元實驗室(lab-on-a-chip)科技集合了大量的化學操作在一個晶元上，加快了化學分析的速度，也大幅降低了成本，並使大家可以分享有關數字化信息。 基因序列掃描儀：可辨別微晶元表面上的上千種脫氧核糖核酸變異，並大大縮短了分析時間。 LumiLeds Lighting，與菲利普公司結成的合資公司，開發了一組用於交通燈業的革新信號元器件。 凈營業收入：429億美元；員工人數：121,900人。 1998年
革新的 HP 3070 系列電路板測試系統讓製造商能更快更有效地測試印刷電路板。 The HP 95000 HSM 型高速存儲測試系統可用於對隨機存取動態存儲晶元的大量生產性測試。這些系統晶元在 800MHz 狀態下操作，並為存儲晶元製造商提供了最小的佔用空間、最低測試成本和最低風險的測試方案。 數據業務測試儀(ServiceAdvisor)，一個向服務裝置商提供的低成本、易於使用的筆記本(tablet)式測試平台，它接受各種可用於自動櫃員機信息傳送等電信測試服務的可互換標准件。 HP E6432A，一種新型VXI微波合成器，可用於各種自動測試，包括現場測試、航空電子設備、通訊系統和其他製造業測試。 The TestBook Wireless是一種綜合的錯誤探測解決方案，它方便了在現場或控制室的技師集中統一檢測錯誤方式和客戶服務信息，進而增加技師的生產力並減少客戶的修理成本。 單晶元實驗室(lab-on-a-chip)科技系統研究取得進展，新系統可以在一片晶元上進行量的化學操作，加快了化學分析速度並顯著降低了成本。 1999年
惠普宣布戰略性重組計劃，建立一家獨立的測量公司和一家計算與圖像公司，前者由元器件、測試與測量、化學分析、和醫療儀器業務部門組成，後者包括惠普所有的計算、列印和圖像業務。 在加州 San Jose 舉行的具歷史性的品牌形象發布會上，惠普宣布以安捷倫科技有限公司作為新測量公司的名稱。 首次股票上市交易：1999年11月18日，安捷倫在紐約股票交易所掛牌上市，交易代碼為「A」。 2000s 2000年
2000年6月2日，惠普把其擁有的安捷倫股份分配給惠普股東，安捷倫科技完全獨立。 安捷倫光子交換平台問世，加速了全光學網路的發展。 凈營業收入：108億美元；員工人數：47,000。 2001年
惠普創始人William R. Hewlett於1月12日與世長辭。 通過收購Objective系統集成公司(OSI)，安捷倫能夠為提供3G無線通信、光通信、寬頻IP和分組語音網路和服務的服務供應商提供完整的解決方案。 飛利浦收購安捷倫科技醫療產品事業部。 2002年
安捷倫首次入選《財富》雜志美國500強公司，排名第212位。 總裁兼首席執行官Ned Barnholt出任董事長。 安捷倫收購RedSwitch，在安捷倫產品系列中增加了InfiniBand和RapidIO 安捷倫在世界各地發售的光學滑鼠感測器已經超過1億個。 凈收入：60億美元；員工人數：36,000人。 2003年
公司首次將3萬多個人類基因點在一張晶元上,這些產品已經在很多基因客戶中得到正面的驗證 安捷倫為具有拍照功能的行動電話推出微型像機模塊。 安捷倫銷售的光學滑鼠感測器數量突破2億只，銷售的FBAR雙工器數量突破2000萬部。 凈收入：61億美元; 員工：29,000人 2004年
安捷倫的 Visual Engineering Environment (VEE) Pro 系統開發軟體為」火星探測漫遊者」號車內的通信設備提供了測試界面。 通過與可轉譯基因組研究協會協作，安捷倫開發出了「比較基因組雜交」，這一突破性的應用，有助於識別和查找致癌的基因變異。 安捷倫收購了 Silicon Genetics，這是一家一流的生命科學探索軟體解決方案提供商。Silicon Genetics 基因組數據分析和管理工具的加入使安捷倫成為生命科學信息學市場中的領袖。 凈收入：72 億美元；雇員人數：28,000。 2005年
安捷倫主席、總裁兼 CEO Ned Barnholt 退休，William P. (Bill) Sullivan 繼任總裁兼 CEO。 安捷倫與成都前鋒電子電器集團股份有限公司合資，為中國市場開發和生產測試設備。 安捷倫成立安捷倫科技（中國）投資有限公司，總部設在上海，以整合其在中國的實體。 2006年
質譜技術測試儀的主要優勢不僅促進了應用層面的增加，而且還提升了性能優勢。 橫河分析系統 (Yokogawa Analytical Systems) 現為安捷倫科技的一家全資子公司。 安捷倫引進 E4898A 比特誤碼率測試儀 (BERT)，這是業界第一個運行速度達到 100 Gb/秒的設備。 安捷倫引進了 MXA 信號分析平台，這是業界速度最快的信號分析儀之一，也是准確度最高的中檔分析儀之一。

7. 在安捷倫工作是怎樣一番體驗

總體來說，薪資福利還不錯，但是工作強度高，壓力大，不打心底熱愛就做不長，工資福利不是白給的，資本家嘛.......如果有收獲右上角點個贊，需要我提醒么，哼哼
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工資水平：目標年薪(基本工資和浮動工資總和)在行業裡面可能屬於中等偏上(據說熱電比安捷倫高一檔)；
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福利待遇：12%的住房公積金；8%的住房補充公積金；老婆小孩能報銷50%的醫療費用；能領獨生子女費和入托補貼(很少)；每年一次國內工會旅遊，可以帶家屬，另外掏錢；出差無任何補貼，5星級酒店住宿，打車實報實銷，餐飲住宿用公司信用卡；有專門的團隊負責機票酒店預訂；能夠以工資的10%打85折買公司股票；
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職業發展：每年兩次培訓機會，可以自由選擇感興趣的課程。分技術崗和管理崗，有不同的級別，工資與之掛鉤；同崗同級工資也有浮動的空間；
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工作強度：非常大(某些區域在江浙的銷售基本每天都在外地，周末才回上海；)，但是能鍛煉人，管理扁平化，對自己經理負責就可以；

8. 怎麼選概念股

概念股的基本內涵

股票市場的概念原本是一類具有共同特徵的股票的總稱。例如，奧運會的概念指的是一類與舉辦奧運會有商業機會的公司的總稱。這樣的概念有很多，比如網路概念、3G概念、WTO概念、生物醫葯概念、整體上市概念、股指期貨概念.但在股票市場中，該概念的內在含義不僅僅是對某一股票類別的概括，其外延含義是市場共識。比如網路這個概念，在網路成為一個概念之前，涉及互聯網的股票充其量只能稱之為一個板塊，是一個中性的定義，但是這個概念改變了它的含義。這個概念是一個更積極和明確的投資共識。投資者會對概念股的行業背景、投資機會、未來前景進行非常細致的分析和研究，並非常有信心地報出來。

概念股的分類

概念有很多種，鋰電池，稀土永磁等等，每一種都包含很多概念股。

重組的概念。重組是牛市中永恆的話題。如果在重組前進一些股票，往往可以暴富。今天的海通證券是原來的成都建投，三年漲了50倍。

新能源概念。石油作為重要的戰略資源，在世界經濟持續發展和中東局勢動盪的壓力下，價格越來越貴。除了節約石油資源，開發新的石油替代能源已成為各國解決石油危機的另一條出路。

新三板股票。「新三板」市場是指未上市的中關村科技園股份有限公司進入代辦股份系統進行轉板試點，由於掛牌公司均為高新技術企業，區別於原轉板系統的摘牌公司和原STAQ、網系統的掛牌公司，因此被形象地稱為「新三板」。新三板概念股是滬深兩市與上述新三板市場相關的股票。

典型概念股的例子

電子材料概念股

1.永泰科技是中國產品鏈最全、產能最大的精細化工生產商。

2.誠志股份是全球第三家掌握TFT液晶生產技術的企業。目前TFT產能50噸，據說還會有後續項目，產能100噸。

3.傅晶科技是全球領先的非線性光學晶體和激光晶體元件製造商，也是中國最大的KTP非線性光學晶體元件製造商。

4.恆通光電是國內光纜龍頭企業，年產能600萬芯公里。

5.擁有中國最大的國際半導體材料基地，是中國唯一擁有自主知識產權的12英寸硅拋光生產線的企業。

新能源概念股

1.中材科技是特種纖維復合材料行業唯一的全能國家高新技術企業，在高強玻璃纖維領域國內市場佔有率超過90%。

2.TBEA持股72.95%的新疆新能源是中國最大的專業從事太陽能開發利用的高科技企業之一，太陽能使用產品年生產能力達4100KW。

3.嘉寶集團核工業重要部件製造商，相關樣品已交付中國運載火箭研究院。

新能源汽車電池材料概念股

1.黨生科技是中國領先的鋰離子電池正極材料專業供應商。

2.中信國安旗下的蒙是中國最大的鈷酸鋰和錳酸鋰生產商，也是中國唯一的動力鋰離子二次電池生產商。

3.新舟邦是國內領先的電子化學品生產企業，鋁電解電容器化學品國內市場份額為30%。

4.杉杉股份是中國第一家鋰電池材料供應商。

5.袁可立鎳氫電池製造商，其產品得到了國內外電動車製造商的認可。

6.中炬高科通過以下方式涉足鎳氫電池、鎳鎘電池和鋰電池領域

這是新手入門選股票的重點選股技巧，抓住行業龍頭也就抓住了行業未來的大牛股。龍頭股的走勢往往具有「先於大盤企穩，先於大盤啟動，先於大盤放量」的特性。在一輪行情中，龍頭股漲得快跌得少，它通常有大資金介入背景，有實質性題材或業績提升為依託，安全系數和可操作性均遠高於板塊內其它股票。因此，無論是短線還是中長線投資，如果能適時抓住龍頭股，都能獲得不錯的收益。

2、選擇成長股

高成長性的公司，其主營業務收入和凈利潤的增長呈現高速擴張態勢，除了做到多送紅股少分現金保證有充足資金投入坦襲運營，公司業績的增速會始終與股本擴張的速度保持同步。這類股票往往高比例配送股而每股收益卻並未因之稀釋，含金量極高。成長股股價總體上呈強勢上揚的走勢，大市漲時它同漲，大市跌時它抗跌。投資這類股票完全可採取長線策略。

3、選擇價值低估股

相關問答：概念股是什麼意思？

概念股是指具有某種特別內涵的股票，與業績股相對而讓塵兄言的。業績股需要有良好的業績支撐。而概念股是依靠某一種題材比如資產重組概念，三通概念等支撐價格。而這一內涵通常會被當作一種選股和炒作題材，成為股市的熱點。

概念股是股市術語，作為一種兄姿選股的方式。相較於績優股必須有良好的營運業績所支撐，概念股只是以依靠相同話題，將同類型的股票列入選股標的的一種組合。由於概念股的廣告效應，因此不具有任何獲利的保證。

(8)安捷倫科技的股票價格擴展閱讀：

中國概念股主要包括兩大類：一類是在我國大陸注冊、國外上市的企業；另一類是雖然在國外注冊，可是主體業務和關系仍然在我國大陸的企業。

例如香港的或者說在境外的投資人，甚至可以說包括美國投資人，可能在收購了境內中國企業的股權，然後拿境內中國企業的股權包裝以後再到境外上市，這個也叫中國概念股。

比如最典型的例子就是當時的黃紅連收購所有的中國橡膠生產企業，國有企業他都收到51%以上的股權，然後把這個51%的股權進行整合以後到香港去上市或者到新加坡上市，或者到美國上市，這個叫中國概念股。

參考資料：

9. 華為概念股有哪些

大富科技、華星創業、盛路通信、亞洲光學、利達光電等。

1、大富科技

深圳市大富科技股份有限公司 ，成立於2001年，是全球領先的移動通信基站射頻器件、結構件生產服務商，被認定為國家級高新技術企業、深圳市市級企業技術中心、博士後創新實踐基地。股票代碼:300134.SZ。

2014年4月4日，大富科技承認與特斯拉的合作關系，並預計2014年訂單不超過1.9億元。

2、盛路通信

盛路通信公司是一家專門從事各類通信天線、微波器件設備研發和生產的民營高科技企業，也是目前國內規模最大、技術最先進的通信設備製造商之一，國內領先的天線、射頻設備及器件的生產基地，產品主要為天線、射頻有源設備、射頻無源器件等1500多個品種。

公司擁有一個大型微波暗室和五個標准微波屏蔽室，並配備有100多台安捷倫的先進測量儀器儀表、多套三階互調測敬襪試系統和近遠場天線方向圖測試系統;環境實驗室擁有鹽霧、振動、高低溫恆溫恆濕、紫外線耐氣候、淋雨等全套實驗設備。

3、華星創業

華星創業，前身華星有限成立於2003年6月5日，注冊資本50萬元。2008年7月17日，經股東會批准，華星有限以截至2008年5月31日經審計的凈資產4,431.46萬元摺合成股份有限公司3,000萬股，整體變更為華星創業。

2008年7月24日，公司在杭州市工商行亮信激政管理局辦理工商變更登記，企業法人營業執照注冊號3301 0800 0004 579，法定代表人程小彥，注冊資本3,000萬元。

4、亞洲光學

亞洲光學股份有限公司，成立於1981年。早期與日本合作研磨鏡片，現生產多種高科技光電產品，如光學鏡頭、光學薄膜元件、顯微鏡零組件、照相機器材、激光測距儀等。

1995年成功開發另一項新產品 ─ 雷射測距儀(透過POWERLINK(B.V.I)在菲律賓投資SCOPRO子公司生產瞄準器產品)，至98年又透過Asia(B.V.I)轉投資東莞坦宴信泰，開始生產光學鏡片、相機之組裝及加工，正式發揮台灣接單、大陸生產之分工優勢，目前則是積極跨入DWDM領域。

5、利達光電

利達光電股份有限公司是國內著名、國際知名的光學元組件製造企業。主要經營范圍:光學零件、光學薄膜產品、光學鏡頭、光學引擎、光學輔料、光電儀器及相關產品的研發、生產、銷售和售後服務。

產品應用領域:數字投影機、數字高清大屏幕投影電視、數碼相機、DVD、航空航天探測等高精度光學系統。

10. 安潔科技股票最高多少

安潔科技股票最高價格為17.98元。
安潔科技融資融券信息顯示，2021年12月24日融資凈買入1174.78萬元；融資余額2.98億元，較前一日增加4.11%。
融資方面，當日融資買入5503.76萬元，融資償還4328.98萬元，融資凈買入1174.78萬元。融券方面，融券賣出1.14萬股，融券償還500股，融券餘量6.94萬股，融券余額121.23萬元。融資融券余額合計2.99億元。
蘇州安潔科技股份有限公司創立於1999年12月，注冊資金1.8億元。公司位於風景秀麗的太湖之濱。入選「2012中國最佳中小板IPO上市企業」。2013年初，被福布斯排行榜評為「中國最具潛力上市公司100強」，安潔科技名列第68位。
(10)安捷倫科技的股票價格擴展閱讀
蘇州安潔科技股份有限公司專業從事各種特殊電子絕緣材料、防靜電紡織品；銷售：電子零配件、靜電測試儀器、TESA膠帶、工業膠帶、塑膠製品；自營和代理各類商品及技術的進出口業務。主要有各類導電材料、屏蔽材料、各種進口雙面膠帶、各種背光源材料、各種絕緣材料、各種保護膜、logo、面板及FPC類產品等。
公司擁有行業內先進的生產設備、檢測設備等硬體設施。公司廠房面積40000多平方米，其中十萬級無塵室面積達20000平方米，一萬級無塵室面積達20000平方米，現有員工1000多人，並有一批專業素質的管理人員及專業技術的工程人員。公司積極推行先進品質制度，於2002年5月通過ISO9001:2000版質量管理體系認證，同時積極打造綠色產品生產，確保所有原材料和產品符合環保及客戶要求，內部購進環境禁用物質檢測儀器(XRF)監控進料與出貨產品的GP符合性。