1. 請問大神誰知道納晶科技怎麼樣求大神解答，急急急
如果是做量子點材料或者QLED領域的研發那很好，這兩個方向都是核心研發領域，投入很大，實驗室條件好，而且現在處在產業化的早期階段，現在去很可能會在未來得到比較大的產業化成就！納晶在這兩個領域國際領先。
2. 納晶科技股份有限公司這個平台怎麼樣
公司前景很不錯的，感覺對個人要求還是很高的。
3. 納晶科技是哪一年成立的
納晶科技的前身可以追溯到彭笑剛教授2000年創立於美國的NN-Labs公司。2009年，彭教授回國，在浙大工作，同年創立了納晶科技股份有限公司。
4. 納晶科技是做什麼的
納晶科技我還是比較熟悉了，跟他們合作挺長時間了，他們是一家以量子點半導體新材料（又稱納米晶）為核心的企業，主要從事量子點新材料的研發、相關應用技術與產品的開發和銷售 [1] ，產品涵蓋各類量子點材料、量子點膜片、QLED（量子點發光二極體）、量子點顯示模組、量子點平板電腦、量子點顯示器、量子點標記抗體試劑盒、量子台燈等，在光電、顯示、照明和生物領域，提供創新技術和解決方案。
5. 在看新三板的企業，納晶科技是做量子點技術的。量子點用於顯示，未來市場前景如何
個人認為，市場前景，長期來看，還不錯，短期來看，不好說啊。國內建了這么多液晶線，短時間內不可能拋棄不用，但是液晶的顯示效果確實差，如果和量子點連用，就可以大幅提升顯示效果了，目前TCL、海信的中高端的量子點電視都是這種方法，由於目前量子點產品價格比較貴，所以滲透率不高，但是我個人覺得這是未來的發展趨勢，產品的畫質肯定是越來越好的，不可能越做越差，用戶也不答應。長期的話，QLED能不能取代OLED，現在下結論還為時過早，畢竟OLED已經有生產線了，但是納晶科技的QLED還是在試驗線階段，雖然QLED比OLED在成本、色域、壽命等方面有很大優勢，快速產業化是納晶科技當前面臨的一個挑戰。
6. 如何制定員工新三版股權激勵政策
根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
從近幾年新三板股權激勵企業的案例中可以發現，以直接定增和員工持股平台兩種方式居多，而其具體表現形式更加多樣，如限制性股票、期權、股票增值權及各類資管計劃。筆者以其中幾個典型為例。
先說限制性股票和期權，這是應用最為廣泛的兩種激勵工具，但又極其容易混淆。筆者認為，這兩者間最大的區別在於是否先獲得了股權。
限制性股票，是先低價授予激勵對象一定的股票，即股票已屬於激勵對象，但存在禁售期和禁售條件。換而言之，你拿到這些股票，必須經過特定的時間並完成特定的目標，才能將股票在二級市場上拋售獲利。否則，前期低價購入股票的成本都是自己，也無法獲得差價套利。
期權的性質與此不同。期權是一種行權的權利，是企業授予激勵對象在約定的時間內以約定的價格購買股票的權利，而不是股票本身。很多企業的期權採用無償授予，激勵對象在前期並不需要付出太多成本，未來看市場行業變化。如果市場價格高於行權價格，可通過期權低價買入股票，並在下一階段拋售套利；如果市場價格低於行權價格，就沒有使用期權的必要了，部分激勵對象會直接放棄購買。
股票增值權與上述兩者的區別更大，其本身是一種虛擬股票，被激勵對象並沒有發生「實際購買」，也不具備一般股東的表決權、配股權。到了行權日時，企業將行權價與市價之差以現金的形式支付給被激勵人。這看起來更像是一種獎金模式。
由於並沒有真正稀釋股權，股票增值權受不少企業的青睞，如2016年5月23日，合全葯業實施了一份股權增值權的激勵計劃。該企業去年營收12.69億，凈利潤3.3億，同比增長38%，確實是激勵的好時機。不過筆者擔心的是，新三板市場整體流動性差，投資者又多以A股的追漲賣跌的投資理念參與市場，導致企業股價變動偏離價值合理性，市場的價值發現功能減弱，那股權激勵又有何意義呢！
除此之外，員工持股平台也是新三板企業常用的套路。但由於監管部門不允許持股平台直接參與定增，這種激勵方式受到排擠。大路走不通，小路還是有的。比如，員工持股平台的合夥企業通過二級市場的股權轉讓參與，尤其是採用協議轉讓方式的掛牌企業，可以通過「手拉手」式「一元」交易，將股權低價轉入持股平台。另外，還可以採用認購金融產品的方式，如聯訊證券早期為了繞開證券人員參與股權激勵的各種麻煩，將員工持股計劃委託中信信誠資管公司進行管理，並全額認購中信信誠設立的專項資產管理計劃的次級份額，開創了券商股權激勵的先河。
當你理解了以上的激勵工具後，接下來要考慮股權激勵計劃中幾個關鍵點，這事關股權激勵施行的成敗，你必須要想明白！
首先，搞清楚企業目前所處的位置。如果你的企業仍處於初創期，離資本市場有幾百里地的距離，那就別搞得太復雜，直接向激勵對象定增或者老股轉讓即可，也不要把價格定得太高，本來就不值幾個錢，核心員工難道不清楚現狀嗎？
但掛牌企業與此不同，新三板市場為他們配置了更多的金融工具和運作空間。如筆者上述的幾種激勵方式，只有在二級市場、市場定價機制逐步完善後，才能發揮出真正的價值。而在一級市場，這些方式反而格格不入，甚至會把部分優質員工逼走。
其次，搞清楚要向誰進行股權激勵。老闆立馬說，向核心員工進行激勵。所謂的核心員工，是對其過去工作的業績、當前在企業中的作用以及工作年限等多方面的考核，他們可能是企業高管、技術人員、忠誠度高的老員工……同時需要通過董事會提名，監事會發表意見，股東大會批准等流程。
有意思的是，新三板企業的激勵對象都惠及到監事了，如賽思信安，2016年1月6日以1元/股，授予監事會主席張莉15.39萬股。6月28日，清軟創新推出激勵計劃，發行股票13.70萬股，每股10元，募集資金137萬元，其中兩個監事共認購34萬元。監事是負責監督企業業務、財務情況，為中小股東提供安全保障，可有了激勵後，不就是說他們是一條船上的人了嗎？
7月15日，證監會正式發布《上市公司股權激勵管理辦法》，明確規定獨立董事和監事，不能作為激勵對象。新三板雖未正式出台政策，但鑽了這種空子，遲早是要挨政策的「鞭子」！到了整改階段，又要措手不及了。
再次，搞清楚要出讓多少股份作為股權激勵計劃。筆者仍以上市公司作為參考，此次證監會進一步放寬上市公司的激勵空間，將預留權益比例不得超過擬授予權益數量的10%提升至20%，這樣更利於企業吸引人才、穩定發展。但新三板企業可沒有這么規矩，常常一口氣把激勵計劃的股權全部出讓給現有的員工，未來新進入的員工怎麼辦？人員流動怎麼辦？利益如何平衡？這又給未來發展埋下一顆炸彈。
最後，搞清楚股權激勵的成本及定價策略。上市公司在發行限制性股票時，通常要參考前一交易日價格，或參考前20個、60個或120個交易日的均價，不能低於其價格的50%。但新三板的股權激勵價格明顯低於上市公司，據天星資本統計，約17.45%的掛牌企業授予價格低於最近一期每股凈資產，38%的企業授予價格略高於每股凈資產。其中29家企業的授予價格比最新定增價折價50%以上，1元轉讓的案例多達18例。
很多新三板企業的老闆對定價沒有概念，反正員工還要掏錢買股份，看起來企業並沒有損失。確實看不出有現金流出，但股份支付不是成本嗎？對於企業而言，股權好比命根子，事關生死。通過股份支付，對企業利潤會造成很大影響，每股盈餘（EPS）也會跟著下降。部分企業突然做出一份很大的激勵計劃，全都會反映在當年的財報中，投資人難免會有意見。
另一方面，新三板市場缺少成熟的價格體系，即使企業有做市商做市，其交易量也十分有限，無法客觀反映企業的真實價值。這給股權激勵的價格參考帶來一定的困難。此時需要一場中介機構的座談會，券商、會計師、律師以及早期的投資機構針對企業的現狀定出一個合理的價位，對當前足以激勵，對未來足以拓展。
以上就是經股網的專家根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心的企業家股權門戶網站。
7. ledisun怎麼買不到了
可以買到。
LEDISUN是中國品牌。LEDISUN納晶科技股份有限公司成立於2009年8月，是一家以量子點半導體新材料（又稱納米晶）為技術核心的國家級高新企業，主要業務是量子點新材料的研究、製造及應用技術與產品的開發，在新型量子點材料的設計、合成及表面修飾於全球領先地位。
8. 納米概念股龍頭有哪些
你好，和佳股份（300273）：公司與納米新能源（唐山）有限責任公司於近日就有關「實現在生命醫療科學領域以納米發電機技術為基礎進行高科技產品及新應用的開發、生產事宜」進行了洽談，並簽署了《基於納米發電機技術在生命科學領域應用的戰略合作框架協議》。
愛建股份（600643）：公司的全資子公司上海愛建納米科技發展有限公司主攻納米科學儀器研究和生產，致力於掃描探針顯微鏡、掃描隧道顯微鏡（STM）的研製和產業化，擁有由海內外著名的專家、教授組成的技術顧問團，並且和中國科學院上海原子核研究所進行緊密的技術合作，確保在技術上領先。
新海宜（002089）：子公司基於納米圖形襯底的高效LED照明晶元研發項目獲補貼。其中新納晶「基於納米圖形襯底的高效LED外延、晶元的研發及產業化」項目被列入2012年第十二批江蘇省科技創新與成果轉化（重大科技成果轉化）專項引導資金項目，獲得政府補貼1300萬元。
拓邦股份（002139）：參股德方納米，德方納米公司在動力電池關鍵材料——正極材料上取得了重大突破，其擁有自主知識產權的納米磷酸鐵鋰（LFP）正極材料中試產品已經提供給國內鋰電池生產企業試用。
歐菲光（002456）：納米銀將躋身中大尺寸觸摸屏主流材料之列。公司在納米銀薄膜式觸摸屏產業化方向上率先布局公司作為國內薄膜式觸摸屏的產業霸主，與相關科研機構合作，及時掌握納米銀技術並率先驅動其在薄膜式觸摸屏領域的產業化，贏得市場先機。
江海股份（002484）：公司是國內鋁電解電容業的龍頭企業，在技術水平、產品結構及產業整合方面均處於領先地位。亞乙二氧噻吩/多壁碳納米管復合物及其製法和用途、多壁碳納米管/無定形二氧化錳復合物的製法兩專利為公司獨占許可使用。
國瓷材料（300285）：公司是中國第一家、世界第二家成功運用水熱法批量生產高純納米鈦酸鋇粉的企業。公司採用的水熱法在粒度均勻性，顆粒分散性，成本降低等方面優於固相法和草酸法，技術優勢明顯。公司地處上游原料及下遊客戶腹地，且人工成本低，產品相對競爭對手具有顯著成本優勢。公司新募投項目將在信息化、自動化、柔性化方面有實質性提高，成本將獲得進一步降低。
長江潤發（002435）：公司主推納米印刷。公司與中科院化學研究所、北京中科納新印刷技術簽訂框架協議，擬共同投資設立從事納米印刷技術的合營公司，以替代目前印刷行業的激光照排機和曬版機技術，並逐步形成產業化，市場前景廣闊。
長盈精密（300115）：公司主要產品包括精密電磁屏蔽件類、精密連接器類、手機滑軌、表面貼裝式LED精密支架等。
9. 納晶科技是上市公司嗎
新三板公司，2014年8月在全國中小企業股份轉讓系統掛牌（證券簡稱：納晶科技，證券代碼：830933）。