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11 S娣辯墿涓欰
12 鍗楃幓A
14 娌欐渤鑲′喚
16 娣卞悍浣矨
17 S ST涓鍗
18 娣變腑鍐燗
19 娣辨繁瀹滱
20 ST鍗庡彂A
21 闀垮煄寮鍙
22 娣辮丹婀続
23 娣卞ぉ鍦癆
24 鎷涘晢鍦頒駭
25 鐗瑰姏A
26 S椋炰簹杈続
27 娣辮兘婧怉
28 涓鑷磋嵂涓
29 娣辨繁鎴緼
30 SST鐩涙鼎
31 涓綺鍦頒駭
32 娣辨戣揪A
33 鏂伴兘閰掑簵
34 SST娣辨嘲
35 ST 縐 鍋
36 鍗庤仈鎺ц偂
37 娣卞崡鐢礎
39 涓闆嗛泦鍥
40 娣 楦 鍩
42 娣 闀 鍩
43 娣卞崡鍏堿
45 娣辯漢緇嘇
46 娉涙搗寤鴻
48 ST 搴瘋揪
49 寰瘋禌鐢墊睜
50 娣卞ぉ椹珹
55 鏂瑰ぇA
56 娣 鍥 鍟
58 ST 璧涙牸
59 杈介氬寲宸
60 涓閲戝箔鍗
61 鍐 浜 鍝
62 娣卞湷鍗庡己
63 涓鍏撮氳
65 鍖楁柟鍥介檯
66 闀垮煄鐢佃剳
68 S 涓夋槦
69 鍗庝鯨鍩嶢
70 鐗瑰彂淇℃伅
78 嫻風帇鐢熺墿
88 鐩 鐢 娓
89 娣卞湷鏈哄満
90 娣 澶 鍋
96 騫胯仛鑳芥簮
99 涓淇℃搗鐩
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150 SST鍏夌數
151 涓鎴愯偂浠
153 涓板師鑽涓
155 宸濆寲鑲′喚
157 涓鑱旈噸縐
158 甯稿北鑲′喚
159 鍥介檯瀹炰笟
301 涓濈桓鑲′喚
338 娼嶆煷鍔ㄥ姏
400 璁哥戶鐢墊皵
401 鍐涓滄按娉
402 閲 鋙 琛
404 鍗庢剰鍘嬬緝
407 鑳滃埄鑲′喚
408 ST 鐜夋簮
409 ST 娉 鏍
410 娌堥槼鏈哄簥
411 鑻辯壒闆嗗洟
413 ST瀹濈煶A
415 奼囬氶泦鍥
416 鍋ョ壒鐢熺墿
417 鍚堣偉鐧捐揣
418 灝忓ぉ楣匒
419 閫氱▼鎺ц偂
420 鍚夋灄鍖栫氦
421 鍗椾含涓鍖
422 婀栧寳瀹滃寲
423 涓滈樋闃胯兌
425 寰愬伐縐戞妧
426 澶у湴鍩虹
428 鍗庡ぉ閰掑簵
429 綺ら珮閫烝
430 SST寮犺偂
488 鏅ㄩ福綰鎬笟
498 ST 涓瑰寲
501 閯傛﹀晢A
502 緇挎櫙鍦頒駭
503 嫻瘋櫣鎺ц偂
504 璧涜開浼犲獟
505 鐝犳睙鎺ц偂
507 綺 瀵 鍗
509 SST鍗庡
510 閲戣礬闆嗗洟
511 閾跺熀鍙戝睍
513 涓界彔闆嗗洟
514 娓 寮 鍙
515 鏀娓濋挍涓
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518 鍥涚幆鐢熺墿
519 閾舵渤鍔ㄥ姏姍樼伓
520 闀胯埅鍑ゅ嚢
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525 綰 澶 闃
526 鏃椋炴姇璧
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534 奼曠數鍔汚
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537 騫垮畤鍙戝睍
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546 鍏夊崕鎺ц偂
547 闂界忓彂A
548 婀栧崡鎶曡祫
550 奼熼搩奼借濺
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557 ST閾跺箍澶
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559 涓囧悜閽辨疆
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563 闄曞浗鎶旳
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570 鑻忓父鏌碅
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585 涓滃寳鐢墊皵
586 奼囨簮閫氫俊
587 SST鍏夋槑
589 榛旇疆鑳嶢
590 緔鍏夊彜奼
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594 澶╂觸瀹忓嘲
595 瑗垮寳杞存壙
596 鍙や簳璐￠厭
597 涓滃寳鍒惰嵂
598 钃濇槦娓呮礂
599 闈掑矝鍙屾槦
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601 闊惰兘鑲′喚
602 閲戦┈闆嗗洟
603 ST 濞佽揪
605 ST 鍥涚幆
606 闈掓搗鏄庤兌
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608 闃沖厜鑲′喚
609 緇典笘鑲′喚
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615 婀栧寳閲戠幆
616 浜垮煄鑲′喚
617 鐭蟲補嫻庢煷
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623 鍚夋灄鏁栦笢
625 闀垮畨奼借濺
626 濡傛剰闆嗗洟
627 澶╄寕闆嗗洟
628 楂樻柊鍙戝睍
629 鏀閽㈤挗閽
630 閾滈兘閾滀笟
632 涓夋湪闆嗗洟
633 S ST鍚堥噾
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687 淇濆畾澶╅箙
690 瀹濇柊鑳芥簮
691 ST 瀵 宀
692 ST 鎯犲ぉ
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697 鍜擱槼鍋忚漿
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700 妯″戠戞妧
701 鍘﹂棬淇¤揪
702 姝ｈ櫣縐戞妧
703 涓栫邯鍏夊崕
705 嫻欐睙闇囧厓
707 鍙岀幆縐戞妧
708 澶у喍鐗歸挗
709 鍞愰挗鑲′喚
710 澶╁叴浠琛
711 澶╀雞緗涓
712 閿﹂緳鑲′喚
713 涓頒箰縐嶄笟
715 涓鍏村晢涓
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718 鑻忓畞鐜鐞
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721 瑗垮畨楗椋
722 閲戞灉瀹炰笟
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729 鐕曚含鍟ら厭
731 鍥涘窛緹庝赴
733 鎸鍗庣戞妧
735 ST 緗楃墰
736 SST閲嶅疄
737 鍗楅庡寲宸
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750 SST闆嗙惁
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835 鍥涘窛鍦ｈ揪
836 閼鑼傜戞妧
837 縐﹀窛鍙戝睍
838 S 钃濈煶鍖
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850 鍗庤寕鑲′喚
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858 浜 綺 娑
859 鍥介庡戜笟
860 欏洪懌鍐滀笟
861 嫻峰嵃鑲′喚
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876 鏂 甯 鏈
877 澶╁北鑲′喚
878 浜戝崡閾滀笟
880 ST 宸 鍔
881 澶ц繛鍥介檯
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888 宄ㄧ湁灞盇
889 娓ゆ搗鐗╂祦
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892 SST鏄熺編
893 騫垮窞鍐鋒満
895 鍙屾眹鍙戝睍
897 媧ユ花鍙戝睍
898 闉嶉挗鑲′喚
899 璧ｈ兘鑲′喚
900 鐜頒唬鎶曡祫
901 鑸澶╃戞妧
902 涓鍥芥湇瑁
903 浜戝唴鍔ㄥ姏
905 鍘﹂棬娓鍔
906 S 鍗楀緩鏉
908 S 澶╀竴縐
909 鏁版簮縐戞妧
910 澶т簹縐戞妧
911 鍗楀畞緋栦笟
912 娉 澶 鍖
913 閽辨睙鎽╂墭
915 灞卞ぇ鍗庣壒
916 鍗庡寳楂橀
917 鐢靛箍浼犲獟
918 SST浜氬崕
919 閲戦櫟鑽涓
920 ST 奼囬
921 ST 縐 榫
922 ST 闃跨戶
923 S 瀹ｅ伐
925 SST嫻風撼
926 紱忔槦縐戞妧
927 涓奼藉忓埄
928 ST 鍚 鐐
929 鍏板窞榛勬渤
930 涓板師鐢熷寲
931 涓 鍏 鏉
932 鍗庤彵綆＄嚎
933 紲炵伀鑲′喚
935 鍥涘窛鍙岄┈
936 鍗 瑗 鏉
937 閲戠墰鑳芥簮
938 緔鍏夎偂浠
939 鍑榪鐢靛姏
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949 鏂頒埂鍖栫氦
950 寤哄嘲鍖栧伐
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953 娌蟲睜鍖栧伐
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959 棣栭挗鑲′喚
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③ 券商營業部客戶經理之殤 扒一扒那些潛規則
現在行情不好，多數客戶經理生存都比較困難。
記得三年前我面試的時候，區域經理說三個月內做到日均資產300萬才能轉正，我說現在行情不好很難做那麼多，萬一做不到怎麼辦，他說你放心好了，我在這一行混了這么久，我這大客戶都開你名下，肯定能給你轉正，你看我上個月還開了一個100多萬的客戶送給了一位老客戶經理呢。
他當初給我說做到1000萬資產就是2500的底薪，最低提成10%，我心想，那我要是做到了1000萬的話，我的底薪就2500了，那就在也不用拿2000以下的工資了，我拚命的做，但是當我真的做到1000萬的時候、2000萬的時候，我才發現我並不是所有的時候都能拿到2500的底薪，提成就更不用說了，兩千多萬的資產，每個月提成就三五百塊錢，有一個月我新增了600多萬資產拿到了1500的提成（完成任務三倍以上，估計我那個月拿到了最高28%的提成）。
這已經是我進公司以來拿的最多的提成了，最誇張的是在我入職兩年後三年後的今天我的底薪竟然出現了487元的新低加上300多元的提成，我連深圳最低工資都沒達到，好在公司對我們還不錯，按1100給我們發的，我就只差沒吐血了，畢業這么多年，算上我在學校做兼職做促銷有收入以來的所有記錄，我破記錄了，是向下的，有時候想一想真的很心酸，工作這么多年在公司沒功勞也有苦勞吧，其中有一個月發了7000多，那是最高的時候，提成這么少，估計是因為我的資產太少了才兩千來萬，或者是因為我的客戶不夠活躍我才會這么少的提成，也有個把同事提成就好幾千也有提成就上萬的，資產上億的，各位同仁都向那個方向發展吧 我有好幾次都想在領導面前給他說，很想問問他，當初為什麼不告訴我，底薪是根據完成任務的比例給的，但是我最終還是沒有問出口，畢竟誰都不容易。好的情況能好成什麼樣子當然要說，不好的情況能差成什麼樣子也要說，不能只為了自己的增員任務，給自己打了雞血還要給別人也打上，阿門
潛規則一：底薪是有條件的和任務掛鉤。
告訴你的是2500，拿到手的是1248，只因為你只完成了50%的任務；客戶經理的高薪都是神龍見首不見尾的，做客戶經理之前，先問一下你自己，完不成任務時，拿著深圳最低工資1320，扣掉社保和住房公積金估計就900多的樣子，你能撐多久，您能承受股市熊多久、熊多深？
潛規則二：提成最低10%。
但當你進去後才發現，本該提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿1000*0.50=500塊。
潛規則三：根本看不到你創造的傭金收入是多少，是怎麼計算出來的
這中間就有很大的貓膩，因為你沒有客戶管理系統，你看不見你的客戶交易了多少
潛規則四：好的薪酬制度可以讓員工自己算出自己每個月可以拿到多少錢，如果你進了一家薪酬制度隔三差五在變的公司，你是不知道你的工資該拿多少的。
證券公司的薪酬待遇就和天氣一樣善變，誰也不知道你明天能拿多少。
潛規則五：區域經理銷售總監之類人的迷魂湯少聽，尤其是樹立的紅旗你千萬不要去想成那是你的未來。
某某員工月收入上萬一找到本人一看工資條一聊才知道，是N年中某個月做的超級好發了那麼多，僅此一次，多數時候完不成任務時拿的還不如農民工。某某女同學一個剛畢業的女大學生一進公司，安排在最好的銀行駐點偶然間開了一個戶，2.5個億，一打聽，此位女員工已經離職。某某人是某某證券公司宣傳的業務標桿，十年如一日的勤奮，領導每每說起此人都贊不絕口，猶如長江之水滔滔不絕，如黃河泛濫一發不可收拾，還以為此位員工早已被加薪提拔了哩，一問，此，老員工仍然在銀行站大門口，完不成任務時此人工資繼續慘不忍睹，幹了10年又能怎麼樣，辛辛苦苦幾十年，一完不成任務就回到解放前。
又例如：某某客戶經理成為了基金經理、某某客戶經理成為了某某證券公司營業部老總，如此總總，這種情況當然是有的，我們可以看到現在國內不少的基金經理以前在美國或香港等地確實是做過證券經紀人，但海外等地的制度跟我們不一樣，雖然翻譯過來都叫客戶經理銷售經理經紀人，性質卻有區別，他們在國內應該是屬於操盤手之類的人；在說國內基金行業處於井噴期，對於有海外背景的從業人員有較大需求，市場創造了較大的機會，人家需要的海龜，請問你是什麼龜呢？
潛規則六：公司說你做到1000萬的資產，底薪就2900，做到1個億底薪就5500，實際上當你真做到這么多資產的時候，你的任務也水漲船高了。你始終都是完不成任務的，可能你之前每個月的任務是新增100萬資產，但是當你升級後，就需要每個月新增150萬或200萬的資產了，雖然按著你的級別你應該拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又沒有完成任務。
潛規則七：證券公司銀行駐點客戶經理的任務是一視同仁的，但是銀行的質量卻是不一樣的，有的銀行是黑土地，很能產出，有的銀行是鹽鹼地，天天努力播種也不見得有產出，有的銀行是紅土地，一般不產出，一但產出就是好果子，但是公司不管，在一個級別的客戶經理任務都是一樣的，好的網點別人是不會出來的，所以你新來的自求多福。
潛規則八：證券公司營業部的正式員工待遇和福利都很不錯，很多客戶經理都希望有一天能真的變成營業部的正式員工，而不是渠道部正式拉業務的員工，但是營業部的正式員工都是有一定背景和關系的，營業部的人際關系也是錯綜復雜，不是爾等一窮二白的人能去的。
潛規則九：證券公司的考核隨行情變動，隨天氣變動，隨領導班子變動，正所謂一朝天子一朝臣，但是絕不會隨你變動，不會因為有一大堆人離開了就有所變動，
潛規則十：從進入公司的新客戶經理到做了三五年的老客戶經理，所有的考核都是隨著時間的增加而增加，只會一年比一年多不會一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你剛進入公司的那個樣子，不論你的業績做的好還是不好，公司下的任務只會一年比一年多，這是鐵的定律，在證券公司，變是唯一的不變，沒有什麼是不變的，誰給你承諾的我們公司這個制度10年都沒變過了，考核很容易過的，那你要小心了，說不準這個制度那天就要變了，切忌這一定是糖衣炮彈，相信我。
潛規則十一：如果你熬過了所有的風暴，市場牛熊交替，公司制度改革，領導改朝換代，進進出幾百人後，你是那剩下的三五個人中的一個，最後你就變成了那個我們縣我們市或者是我們省唯一考進北大清華的人了，恭喜你，你確實是人才，提醒你的是，如果你有機會轉崗，希望你能抓住機會，千萬不要捨不得你自己三五年積累下來的客戶和資產，轉崗是你唯一的出路，不轉就是等死，雖然你積累了很多客戶和資產了，但是他們不是你的，公司不會因為你積累的多就不考核你了，反而認為你確實是人才，任務應該比別人多才對，因為你有經驗了，有客戶資源了。
沒有人有十年如一日的激情和運氣去完成券商無休無止的任務和考核，而且是越來越重的考核，況且市場還不是當初的市場。
我有一同事運氣不錯，一進公司就分了一個每天能有千把號人來辦業務的一級支行網點，做了6年客戶經理，積累了2個多億的資產，兩年前公司領導找他談話，希望他去做區域經理，那個時候此位同事感覺良好，捨不得自己辛辛苦苦積累的客戶和資產，婉拒了領導的美意，領導就換了一個剛進公司一年不到的人叫去做區域經理了，現在此位區域經理，在行情這么慘淡，90%的客戶經理完不成任務的情況下，他的工資都在一萬左右，好的時候單個月幾萬、十幾萬都是有的，但我們這位做了六年的老客戶經理上個月拿了3000不到，這個月拿了4900，回想當初他不只一次的告訴我他很後悔，更慘的是公司領導找他談話了，讓他在今年最後的這兩個月之內要麼做一千萬的業績，要麼走人，因為他已經連續兩個季度沒有完成公司要求的考核任務了）此同志，熬過了本公司的三次裁人風暴和兩次領導班子更換，沒想到快熬不過第四次了。。。。現階段當客戶經理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不斷的考核，考核到你自己滾蛋，考核到新來的大學生來接你的班。客戶經理做到一定的程度，如果還想繼續留在這個行業，要麼往上走做管理，要麼轉型為經紀人，要麼發展為私募。
從學校出來後的十年，是最寶貴最青春的十年，我們是不是應該為自己以後做個好的准備呢？如果你熬了三五年後不得不離開再出來的話，你會發現你已經人老珠黃，沒有一技之長，三十好幾，上哪找工作呢？
潛規則十二：在證券公司，客戶經理是最低級的職務，就和裝修隊里，最低級的農民工是一樣的，無非你是有文化有想法的農民工是金融行業的農民工，但是你的收入有時候是比不上農民工的，現在在深圳的工地上幹活，一天一百元的收入是一大把的，而你剛進的時候平均下來是沒有那麼多的，你在網上報刊雜志上看見的年薪幾十萬幾百萬的券商從業人員，那不是你，那是高管，而你是因為高管工資平均的時候平均到你頭上的，你是工資被增長了的券商從業人員，舉個例子：一個營業部，假如一個月有100萬的利潤，這100萬怎麼分呢，首先是要除掉營業部的各項支出，剩下的來分，假如營業部房租等各項經營費用加上上繳給總公司的一共是70萬，剩下了30萬，這30萬由所在營業部的所有員工來分，假如此營業部有員工30人15名正式員工和15名客戶經理，大家心想可以一人一萬了吧，錯了，營業部老總能和你一樣的工資嗎？營部副總、營業部財務總監、營業部等等人員，外加區域經理，能和你是一樣的工資嗎？在說了，營業部還需要留存年終獎要在年底發呢，這樣想一想，能剩下多少是分給客戶經理的呢。。。。。
潛規則十三：現在各個證券公司正進行著如火如荼的投顧業務，各位客戶經理要小心自己的客戶了，公司打著服務客戶提高傭金的的旗號，背後干著不可告人的勾當，客戶經理辛辛苦苦在一線把客戶拉回來，有點資產的就簽投顧服務，沒錢的小客戶就客戶經理服務，這樣切斷了客戶經理和自己客戶的粘連度，在客戶經理跳槽的時候就很難拉走自己不服務的客戶，我一個資產才十萬的客戶就收到了我們公司投顧打過去的電話，說某某客戶你以後有什麼事就找他，他是該客戶的投資顧問，我客戶問，我的客戶經理呢？投資顧問回答：你的客戶經理很忙沒時間管你，客戶打電話給我說他嚇了一跳，以為我沒做了。如此種種沒法細說，就這么一個才十萬塊的客戶都不放過，可想而知那些更高資產的客戶了，一個客戶來開股票賬戶她是想來賺錢的，投資顧問就一定能讓她賺到錢嗎？不一定吧，投資顧問無非就是把一些資訊整合了，把公司的服務內容推送給客戶而已，此種服務，我想大多數客戶經理是能做的，你說讓客戶經理去給客戶操盤買股票一定盈利客戶經理多數做不到，難道投資顧問就一定能做到了嗎，我想肯定不是，投資顧問打電話去讓客戶提高了傭金，買了理財產品，這些都和開發此客戶的客戶經理無關，投資顧問是可以看見客戶的資產狀況，股票持倉的，而大多數證券公司的客戶經理是看不見的。
潛規則十四：各行各業都有高收入人群，但是絕對不會是普通員工，進證券公司你只做一個普通的客戶經理，是不可能有高於市場平均水平的工資的，即使有高的時候，那也是短暫的、暫時的，不會背離很遠和很久，一定會回歸到市場的平均線附近，各位客戶經理，可以把自己進入證券公司做客戶經理以來的所有工資收入明細在銀行打出來，加一下然後在平均，在對照一下當地平均工資，參考社保局網站公布的，那裡已經是很低的平均數值了
深圳市統計局《深圳市2010年國民經濟和社會發展統計公報》公布本市2010年度在崗職工年平均工資為50456元（摺合成月平均工資為4205元）我算了一下，在我們公司幹了兩三年的同一個營業部的同事，22個客戶經理中，有三個超越了深圳去年的平均工資，有4個在去年的平均數附近，剩下的15個人全部是在去年的平均數的一半以下，月收入2000左右，這只是一個小范圍的數據，如果放大到整個深圳分公司的話，估計數據會更難看！
潛規則十六：客戶經理當月開戶新增資產，是不產生收益的，即使有收益那也是在開戶以後，但是當客戶來開戶的時候，公司已經支出了營銷費用，如，有效戶獎勵、資產獎勵等等都是你新增客戶的當月公司就支付給你了的，這些都是公司付出的，但是收益是不確定的，這就產生了一個怪現象，營銷不產生收益，服務才產生收益，而別的行業是東西一旦賣給了客戶，企業立馬就產生了收益，恰恰證券行業的營銷是不產生收益的，是產生費用、營銷費用，這樣的業務結構和盈利模式註定了，客戶經理的工資收入結構和新增資產掛大溝，和存量掛小溝，因為存量的客戶是已經拉回來的客戶，說難聽點，公司想給你多少就給你多少，不給你，你也只能望著，這樣的模式，就相當於客戶經理在賣客戶給證券公司，因為你把客戶一拉回來公司就已經支付了一定的物質獎勵給你，而公司卻還沒有從客戶那裡賺取到足夠的傭金收入
潛規則十七：喜訊，在行情這么慘淡的今天，大盤迭創新低的今天2318點了，我的一位同仁當月新增資產500萬，當另外一個同事告訴我這個好消息的時候，我和告訴我此消息的這位同事一樣一點羨慕之情都沒有，大家都知道就一個月的風光。
潛規則十八：有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等
認識一朋友，2009年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從2009年初做到2010年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了。
潛規則十九：證券公司的考核是有門道的，是挑日子的，有的證券公司是以每月1--31號中的其中某一天為考核日（我所在的證券公司以每月25號為考核日），有的證券公司是以日均資產為考核日（假如你月初開了一個100萬資產的客戶，一日均，就是33.3萬了）某證券公司，要求三級客戶經理每月新增有效戶6戶（佔比40%），新增資產60萬（佔比50%），理財產品10萬（佔比10%）合計100%完成任務，有效戶獎勵50元/戶，
2011年9月某客戶經理新增有效戶7戶，新增一打新股客戶資產330萬，心想7個有效戶，有效戶獎勵有350元了，資產330萬當月應該是超額完成任務了，終於能拿到2900的底薪了加上提，應該有三五千的工資了，也就吃的起飯了，結果發工資的時候工資條上顯示：9月工資1900多元，無語，第一時間找財務質疑，為什麼有效戶的錢只有90元？？？原來有效戶確實是有7個，但是不是每個都給錢的，在每月的25號那一天，只有客戶把資產放在股票賬戶上的，公司才給錢，假如一客戶1號在你這里開了戶，打了一千萬進來炒股，但是在25號這一天他把股票賣了，錢轉走了，對於公司的考核來說，該客戶是有效戶，但是不會給你錢，找財務理論：既然是有效戶就應該按公司50元/戶的標准給錢，要不就不算有效戶，財務答曰：如果不給你算有效戶，你的任務怎麼辦，狂汗。當然他在25號那天把錢轉走了，所以你當月是並沒有完成公司的考核任務的，該員工按公司的考核只完成了50%的任務比例都沒到，因此底薪只有1500元加上提成三四百，共計1900元，合情合理！該種考核只是當月的！對於做到一定資產可以升級的客戶經理此種考核只是條件之一，要升級的時候還要考核日均，此種門道更多，如果你提前給客戶打了招呼讓其在25號這一天把資產放在股票賬戶上，事後客戶將資產轉走了的話，公司會認定你是騙取考核，扣合規得分50分，沒有任何理由講，相當於工資打5折！開了1000萬的資產的客戶又能怎麼樣，只要他25號那天沒在賬戶上就不算！如此種種考核門道，無法一一說來，各位同仁自己細細體會。
潛規則二十：不要以為自己拉了些客戶就能坐享其成了，即使沒有證券公司的考核，一個不能給客戶帶來價值的客戶經理或者投資顧問，最終會失去客戶，一個客戶兩三年換一個證券公司很正常。一個用錢買來的客戶，終究會被更高的價錢買走，長此以往，傭金戰之後，經紀業務會陷入更深、更無望的商業賄賂戰。今天你十萬資產送手機，明天我十萬資產送筆記本，後天我送汽車，在後天就送房子了。
潛規則二十一：客戶經理其實只是證券行業的一個附屬。進入門檻很低，去應聘過的人都知道！不需要高科技、高學歷、高能力。有多少客戶經理工資沒超過1800的，而且很多企業還包吃住呢？即使企業的一般普通員工，也有工會偶爾關心一下，客戶經理有嗎？由於企業眾多，部分企業出現了民工荒；但現在，大學生就業難，而大學生才是證券公司用工的實際來源，大學生的失業率越高，證券公司的勞動力成本就越低。對於證券公司的經營者來說，根本不需要給客戶經理過高的工資，花一千多招一個新來的大學生就能頂替你，幹嘛要給你發幾千到一萬呢。因為沒有一家券商會認為處於最低層的人會是人才。
潛規則二十二：客戶經理只有一條路，客戶經理的高淘汰率和高流動性是券商客戶經理模式想要贏利的必然選擇。新增客戶數量和資產的要求在行情持續低迷時將成為客戶經理全軍覆沒的誘因，頻繁的工作監督和考核也使得客戶經理根本沒有時間和精力去擴展其他的新業務來彌補自身收入的不足。靠傭金提成長期而體面的生存從來都只是客戶經理的夢想，唯一可行的路就是在券商體系裡往上爬，踏著其他新人的屍體指望有朝一日成為體系裡真正的自己人。如果這條路走不通或不想走那隻有做獨立經紀人，或者乾脆換個行業。
潛規則二十三：中國的金融市場已經不同過去，品種和方式越來越多，現代人需要的是全方面的金融理財服務，股票投資只是其中一種，如果你的知識結構不能在存款、股票、期貨、信託、保險等諸多金融領域都有比較全面的涉獵，不能為客戶提供全方面的理財產品的話，那股票行情一低迷，客戶資產就會有其他流向，一但流向不在你的監控范圍內，那今後還會不會流回來就要打個大問號了。千萬別以為在你手上開的戶就永遠是你的客戶，你的競爭對手不再只是同行而是所有資金可能流向的金融渠道。客戶經理這方面沒有什麼優勢，除了自己主動學一點知識以外沒有人會主動及時的來教你這些，幫著你不斷提高。 作為券商的開戶機器，就是「革命的一塊磚，讓你哪搬就哪搬」，跟拉客戶來開戶業務不相關的知識誰有空來培訓你？那些想著進證券公司可以學做股票的，要自己努力了。
證券行業客戶經理從業「潛規則」，只有生在其中的人才知道，如果你是一位剛剛畢業的大學生或者是你正准備結婚、生小孩、貸款買房的，都請你慎重慎重在慎重考慮是否需要一個吃了上頓沒下頓的工作，是否需要一個拿了這個月工資不知道下個月能拿多少的工作，就像給你面試的人講的那樣，這是一個別的行業不能比擬的工作，因為你做普通的工作是不會月收入上萬的，但更不會月收入1000還不包吃不包住在深圳這樣高消費的地方。
你看我們這隨隨便拉個幾百萬的大客戶工資就七八千了，你看那做文員是不可能拿這么多的吧。
在證券行業應聘一定要注意：不管對方發布的是：客戶經理、理財顧問、投資經理、理財經理、投資顧問、投顧助理、分析、分析助理，當你去面試的時候都要問清楚要不要做業務，要，做多少，怎麼考核的，完不成會是個什麼情況，要自己心裡有底，不要一去就被人家打了雞血了，熬了幾個月一年半載才發現怎麼什麼都在增長，就工資不增長不說還一個月比一個月少了！最好是問一下該證券公司針對客戶經理等營銷人員的考核和薪酬制度可不可以給看一下，現在競爭這么激烈證券公司或營業部對營銷業務有什麼支持，現在做業務比拼的不是自己的本事了，比拼的是證券公司對營銷的支持力度，如果什麼支持都沒有，就給你那麼點錢就讓你去拉客戶的話，相信我，兄弟你在這個公司不光會死的很慘還死的很快，死的慘死的快也就算了，還讓你對整個行業都失去興趣了，現在我知道的有幾家大學已經禁止證券公司去他們學校招人了，真不知道是誰的悲哀。
④ 李大霄為什麼出名
李大霄老師是股市的常青樹，與他齊名的一些所謂的分析師，經濟學家，股市大V早已不見了蹤影，而他仍然活躍在A股的市場上，分析股市的漲跌，指導股民的操作，的確是個股市好人，更是個股市老人，這種敬業精神，令人欽佩。
作為券商分析師，他不按常理出牌，自創出很多「奇異」詞彙和口號。除了我們熟知的地球頂、嬰兒底，李大霄早期做分析師時分享研報結果想出的詞兒是「摘荔枝」「播種」「拔青苗」「摘蘋果」等等，整個「植物學家」+「育兒專家」。
到後期，他自己貌似也領悟了成為網紅的重要性。越加敢說、堅持說，有爭議性最好，有人罵也高興。
到2007年他喊出「摘熟蘋果」，對大頂的判斷開始讓他名聲大振，而後期對鑽石底的堅持也引起爭論不斷，到2015年他的地球頂判斷再次言中。
李大霄：
李大霄，1980年代畢業於華南理工大學、工科學歷背景，1990年代初成為A股早期投資者，擁有深圳1號股東代碼。1997年，李大霄進入東莞證券工作，半年後離開。2008年，李大霄進入英大證券，成為英大證券的研究所所長、首席經濟學家。
2009年2月，彼時市場在2000點上下徘徊，李大霄發文《A股市場融冰之旅已經啟程》，認為1664點後「A股市場穩定的基礎已經形成」。此後很長一段時間，他被不少人稱為「股神」。
鑽石如何辨別真假？
你看到的底部的那個圓只是一個光學角度形成的圖形，不必擔心了，圓形切工的鑽石在特定的光線條件下都能看到的，至於這個圖形是怎麼形成的，那要說就復雜了，是實物102克拉D色IF全美鑽石，這樣的光線下也能看見，供參考
李大霄每天最新觀點在哪裡看
鑒別鑽石的簡單方法
一、鑽石的單折射
鑽石的單折射是由鑽石的本質特性決定的。而其他天然寶石或人造寶石大多是雙折射的。在10倍放大鏡的觀察下，很容易看到鑽石的稜角出現重疊的影像，同時呈現兩個底光。如果雙折射的差異較小，比如鋯石，也可以看到底光重疊的圖像。
B鑽石的吸附
對鑽石油脂和污垢有一定的親和力，即油污容易被鑽石吸附。所以用手指摸鑽石會有黏黏的感覺，手指好像也有黏黏的感覺。這是任何寶石都沒有的。這種方法需要訓練才能掌握其中的細微差別。
c、直線的特性。
這顆鑽石有一個光滑的拋光表面。用鋼筆蘸墨水，在鑽石上畫一圈。如果是真鑽石，表面會留下光滑連續的線條，特點是直線。假冒產品會留下一行點。你應該用放大鏡用這種方法觀察。
d、獨特的鑽石光澤
在100度左右的白熾燈光下，與贗品對比，很容易看出哪顆鑽石有鑽石光澤。這種方法不應在太暗或強光下進行。
李大霄詳細資料大全
微博可看。李大霄新浪博客,知名財經微博,李大霄股市最新觀點,李大霄股市預測。李大霄，20世紀80年代畢業於華南理工大學、工科學歷背景。1997年至2009年4月曾在東莞證券公司工作；獲上海證券報「堅持不懈獎」，多次受到人民日報、新華社、CCTV、鳳凰衛視、中國證券報、證券時報、上海證券報及各大網站的采訪報道。曾任職務：東莞證券首席分析師、東莞市證券研究會秘書長、東莞市金融學會理事、東莞市社會科學界聯合會委員、東莞市財政局特聘專家，上海證券報「金牌分析師」。2009年4月11日，李大霄開始在英大證券工作，這個擁有1號股東代碼、見證了整個中國資本市場建設發展的東莞證券首席分析師，被業界劃到「唱空派」。
操作環境：OPPOReno6 Android系統 騰訊微博11122
一、 個人經歷
李大霄擁有深圳1號股東代碼，也是最早參與投資股票的股民，在掛了將近五年的股民身份之後，大概從1997年開始，才正式進入東莞證券公司，成為名股市研究者。從參與炒股到進入證券公司從事證券研究，從證券「草根」到券商首席經濟學家職位。步入證券行業 李大霄所走過的路，見證了東莞證_市場幾十年的發展歷程，在A股市值縮水了3成的時刻，李大霄從東莞證券辭職進入英大證券工作。
二、 人物事件
央廣主播炮轟 「鑽石底」之說從問世起就備受爭議，這次又遭到炮轟。7月5日，李大霄[1]在其微博中發布了他發現的4個「秘密」之一，但是卻遭到中央人民廣播電台華夏之聲主持三檔證券類節目，同時任CCTV2、央廣中國之聲和經濟之聲等多家媒體的特約財經評論員林耘的公開反駁。 林耘連發5條微博，對李大霄的「鑽石底」進行連續「炮轟」，其指出，「7年前，我給了你第一個可以炫耀的台階，7年來我本著市場觀點多樣化一直在央廣給你留著放言的平台容忍你的一錯再錯，人可以無能，不能無恥，更不能把無恥當成通行證。」林耘還指出，「把一個點位絕對化本身就是錯的，不管破不破都是錯的。況且這個點位不是他預測出來的，是他一路敗退自以為抓到的'救命稻草'。賭徒！系統性風險與結構性風險並存，強調點位有意義嗎？」
質疑。提出「鑽石底」始於2012年1月6日，大盤一路羸弱跌至2132點。2月6日，向來愛形象比喻股市的李大霄提出他的新觀點，「以2132點為節點，優質股票進入了投資區域，顯示出鑽石般的投資價值。」此後，他多次在公開場合和微博上提出大量數據和案例來佐證自己的觀點，每當市場波動時，他都會不厭其煩地說，「震盪不足慮，還是鑽石底」，甚至在投資者提出尖銳質疑時回應「鑽石底亮晶晶」。
李大霄，20世紀80年代畢業、工科學歷背景。1997年開始工作，曾在東莞證券公司（1997年——2009年4月）工作；獲上海證券報「堅持不懈獎」，多次受到人民日報、新華社、CCTV、鳳凰衛視、中國證券報、證券時報、上海證券報及各大網站的采訪報導。
曾任職務：東莞證券首席分析師、東莞市證券研究會秘書長、東莞市金融學會理事、東莞市社會科學界聯合會委員、東莞市財政局特聘專家，上海證券報「金牌分析師」。2009年4月11日，李大霄開始在英大證券工作，這個擁有1號股東代碼、見證了整個中國資本市場建設發展的東莞證券首席分析師，被業界劃到「唱空派」。
基本介紹 中文名 ：李大霄 國籍 ：中國 民族 ：漢 職業 ：英大證券研究所所長 畢業院校 ：華南理工大學 性別 ：男 人物經歷,主要榮譽,個人生活,個人觀點,人物評價,人物經歷李大霄擁有深圳1號股東代碼，也是最早參與投資股票的股民，在掛了將近五年的股民身份之後，大概從1997年開始，才正式進入東莞證券公司，成為一名股市研究者。從參與炒股到進入證券公司從事證券研究，從證券「草根」到券商首席經濟學家職位。李大霄李大霄所走過的路，見證了東莞證券市場幾十年的發展歷程，在A股市值縮水了3成的時刻，李大霄從東莞證券辭職進入英大證券工作，讓業界感到吃驚。李大霄就辭職一事表示：「決定走的原因是想換一個平台，英大證券是全國性券商」。錯的李大霄？「在事實面前，投資者和媒體顯然開始『審判』李大霄」——2132點告破後，大量股市報導聚焦李大霄和「鑽石底」，一篇文章如是寫道。他仍然在辦公室加班統計數據，「除了多接幾個電話，其他都跟平常一樣，照樣很忙」。但他坦陳，這是十餘年研究生涯中最難熬的時光。 提出「鑽石底」始於2012年1月6日，大盤一路羸弱跌至2132點。2月6日，向來愛形象比喻股市的李大霄提出他的新觀點，「以2132點為節點，優質股票進入了投資區域，顯示出鑽石般的投資價值。」此後，他多次在公開場合和微博上提出大量數據和案例來佐證自己的觀點，每當市場波動時，他都會不厭其煩地說，「震盪不足慮，還是鑽石底」，甚至在投資者提出尖銳質疑時回應「鑽石底亮晶晶」。 事實上，李大霄當「死多頭」並非是今年的新鮮事。自1664點市場反轉，他在2009年初看多股市以來，就一直堅持市場正在進行的是一場融冰之旅。 2009年秋季，市場拉開3000點保衛戰。多空激烈交鋒之中，李大霄高喊「3000點需要堅持」、「3000點只是地平線」。隨後的幾個月，任憑市場起落，他都未曾鬆口，並在2010年底再次拋出「2011年融冰之旅將漸入佳境」的判斷，而2011年的市場卻以單邊下跌回應了這位「老市場」孤獨的呼聲。 屈指算來，加上2012年的「鑽石底」，李大霄在自己「融冰之旅」的邏輯里已經堅持3年，期間質疑聲不斷，否定聲不斷，直至本周達到高潮。 「市場是檢驗真理的唯一標准，理性的分析師應該尊重市場，發現自己的缺點，正視缺點，哪怕否認自己。最近兩三年來，他一直在與市場搏鬥試圖看多，為什麼不能正視自己的錯誤？」一位不願具名的分析師指出，「強調預測頂底是大忌，太過注重一個點位的判斷難道不是嘩眾取寵？」 更多的指責來自股民，有的投資者在年初認同了2132點是鑽石底的說法，卻在上半年滿盤皆輸，「不負責任的言論是在害人。」還有人在微博上提出質疑，看多是在「盡力幫莊家騙散戶持有」，「李大霄應該道歉」。對的李大霄「李大霄這么堅持，就是因為對的次數多了，才會越來越膽大，越說越確定，最後成為這次炮轟的焦點」，對於「鑽石底」引發的輿論風暴，一位資深投資者如是評價。 不可否認的是，李大霄曾經對過，甚至被一些媒體稱為「預言頂底從未看走眼」。在這些經歷中，最准確也鬧得動靜最大的一次是2007年瘋狂的牛市轉折點。 當年的11月23日，上證綜指創下6124點的歷史大頂剛一個月有餘，市場沉浸在賺錢美夢中，散戶依然瘋狂地排隊搶購基金，李大霄在《中國證券報》刊發署名長文《A股長期估值的頂部可能已經形成》，用16條理由論證判斷「市場在6124點平均市盈率70倍，深市平均市盈率73倍，兩市市凈率達到682倍的高位，繼續推升市場估值的動力已經不足，A股長期估值的頂部有可能已經形成。」 文章刊發半年後他離開了原來工作的東莞證券和生活了近20年的城市。雖然李大霄至今都拒絕透露原委，但他承認「往往說人家不愛聽的話，是要付出代價的，面臨巨大壓力。」市場普遍猜測，在券商工作卻大肆唱空，「犯忌」是他最終離開的原因之一。 直到2009年2月2日，市場在2000點上下徘徊，李大霄在《中國證券報》刊發《A股市場融冰之旅已經啟程》，認為1664點後「A股市場穩定的基礎已經形成」。倔的李大霄「覺得挨罵挨得冤嗎？」記者問道。「不冤，既然要做這個工作就要承擔謾罵和不理解，十幾年了就是這樣過來的，要不就像很多人一樣上下皆可，或者低位唱空、高位唱多，雖然日子過得很容易，但並沒有價值。」他說道。 一個人不可能永遠正確，李大霄承認確實在3000點看多，但判斷正確與否要看預測的周期，自己研判的周期很長。「只是很惋惜自己的能力有限，沒幫到一些投資者。」面對對錯之爭，李大霄說自己「難熬」，但「決不投降，如果輕易被擊倒，那就不是我。」 李大霄反復強調，「鑽石底」應該是一個區域而非簡單的一個數字，他堅持的是一直以來連貫的市場判斷，「買進點位是1664點的成長股，不應該在3000點賣掉，更不應該現在賣掉。我不是短期操作者，我追求的是低位挑選好公司與它慢慢成長。」 現在被貼上「死多頭」標簽的李大霄曾經也是「死空頭」。2000年末，他在一次公開研討會上預測科技股泡沫的破滅，建議投資者「摘荔枝」。當時證券公司風雨飄搖，過半公司面臨關門倒閉的危險，他卻一路從2001年唱空，挨罵死扛到2005年。由此可見，李大霄的倔由來已久。 但不論是傻、是倔還是另有所圖。挨罵後的李大霄並沒有準備妥協，他依然堅信現在只是黎明前最後的黑暗。對於人身攻擊，李大霄表示不爭辯。對於他人善意的提醒，他停頓片刻後也拒絕接受，「何苦浪費別人的時間，這么多年我就是這個原則，記者采訪時間再短也要給個結論，絕不模稜兩可，我認為這是股市分析師的價值。」大霄效應每當李大霄把一些政策事件點評為「重大利好」時，市場都以猛烈下跌回擊，市場戲稱「大霄效應」。有業內人士調侃，只要盯著李大霄的微博，靠這一信號來開空期指，一年就能買房買車。主要榮譽中國證券業協會證券分析師及投資顧問專業委員會委員； 英大證券研究所所長，首席經濟學家； 李大霄曾經獲中國證券業協會多個獎項。 獲中金線上及廈門大學頒發的「最具獨立客觀分析師」獎； 在多個電台擔任嘉賓，包括中央人民廣播電台《新聞及報紙摘要節目》、《經濟之聲》，中央人民廣播電台《華夏之聲》等。個人生活辭職事宜原因之一李大霄承認，因為他「往往說人家不愛聽的話，是要付出代價的，面臨巨大壓力」，他並不否認這種壓力是他辭職的其中一個原因。李大霄傳新年薪超20萬元業界有一種說法，估計英大證券方面開出了超過20萬的年薪挖人，但李大霄在接受記者采訪時絕口不談薪水的問題，也不願就外界傳言做出評價。「自說評說」李大霄言：在股市很多人喜歡講漲，股民也喜歡聽漲，因為漲就有機會賺到錢。我的價值就是能夠給人提供幫助，而不是模糊過日子，這樣才覺得生命沒有白白浪費。今後不會放棄「原則」，一名分析師對自己要有人格的要求，不能隨波逐流。個人觀點2000年中期提出摘荔枝 2005年中期提出播種 2006年提出不拔青苗 2007年提出摘熟蘋果 2008年提出「保護勝利果實」 2009年提出股票帶來希望 2012年先後提出校花理論、黃金底及鑽石底 2015年提出嬰兒底（藍籌底）人物評價老同事評價李大霄● 在海南三亞舉行的「2007年投資策略報告會」上，李大霄的發言提醒：作為投資者，要學會理智投資，在蘋果熟了的時候適當摘取一兩個。東莞一名業內人士評價說：提醒投資者理智投資，這本身肯定是對的，但是現在看來這種「告誡」太提前了。 ● 東莞證券總裁張運勇這樣評價李大霄：他是個好同志，踏實、敬業，公司對他的工作很認同，在合適的時候他還是會回來的。公司對李大霄的工作很認同，曾經盛情挽留2個月，不過這是他的個人選擇，公司覺得很可惜、遺憾。 ● 在東莞證券一家營業部做投研分析的李照發則評價十幾年前的老同事，「較真還喜歡到處去說，希望能幫到別人。這幾年我一直擔心他會錯，建議他要跟著市場變化修正觀點，但他沒有這么做。」在李照發看來，經過「鑽石底」的風波，李大霄成為多頭的標桿和空頭反駁的對象。「我在營業部工作，深深地感覺到現在的市場分析股票壓力太大，話說得太死，人身安全都會受到威脅。 我勸過他好幾次，他又不是會跟人吵架的人，真的沒必要，打份工而已。但他總反駁我模稜兩可不如不說，錯了他認。」「市場是徹徹底底破了鑽石底。」對於李大霄的堅持，老友李照發卻難以認同，他表示這幾天甚至不好意思和他聯系。他指出李大霄是非常典型的關注估值及基本面的分析師，而市盈率是相對變數，經濟下滑之時參照歷史估值需要顧及市場資金供求和技術走勢。業內人士評價李大霄● 「支持李所長」，同為市場中人，瑞豐拓展投資總監肖熊文給中國證券報記者發來簡訊，他評價認識多年的李大霄「謙和，沒有架子，很低調，不喜歡針鋒相對。」但遇到觀點不同時卻當仁不讓，極難改變。「我跟他探討過，作為分析師，分析加上背景、有彈性，表述更圓滑或許更好，不要太過絕對，何況樹大招風。」 ● 一位媒體人士評論道：在中國股市中，做一個故弄玄虛的股評家是聰明老到的，做一個四處打聽內幕訊息的散戶是情有可原的，做一個隨時准備「多翻空」或者「空翻多」的機構是無可厚非的。 而李大霄偏偏不識時務，執著地以專業股評家的身份，耐心給廣大投資人擺事實，講道理，並旗幟鮮明地亮出自己的底牌，的確傻得另類。「我可以告訴你，十年內中國股市下至千點，上至萬點，任你折騰都逃不出如來佛的掌心。這種預測有意義嗎？」一位資深市場人士評價他時連連擺手，「他就是傻，如果靠這個博出位、博出名是傻得可愛」。 ● 在東莞，一位有20年投資經驗的老投資者十幾年前就曾與其認識，李大霄離開東莞後多年未曾聯系，24日在電視上聽到了市場對李大霄的議論，便通過朋友輾轉聯繫上這位故人。「聽我說2312點很可能要破，李大霄不說話，但是我知道他不同意我的看法。」這位大姐在接受中國證券報記者采訪時再三提到，「但是我為什麼要給他打這個電話？股評家要堅持自己的理念，我們散戶不需要隨風搖擺的分析。」 ●央廣主播：「鑽石底」是假貨「鑽石底」之說從問世起就備受爭議，這次又遭到炮轟。資料顯示，林耘在中央人民廣播電台華夏之聲主持三檔證券類節目，同時任CCTV2、央廣中國之聲和經濟之聲等多家媒體的特約財經評論員。林耘的發難首先從李大霄發布「秘密」的那一天開始。「悲觀者」半年後還在爭論是否鑽石底，別人在看熱鬧的同時，早已經在數錢了。7月5日，李大霄在其微博中發布了他發現的4個「秘密」之一，但是卻遭到林耘的公開反駁。 「用事實說話：1、『鑽石底』'面市才半年時間，考驗遠沒有結束。2、即使在這半年內『鑽石底』也已被證明是假貨。以120天移動平均線為成本測算，信『鑽石底』進場的投資者平均被套4%。」林耘當天在其微博中說，"最恨死認點位，干嗎要'逼急了'才拿些上漲板塊做遮羞布？再說了，指數之所以下跌是因為構成指數的股票跌了。" 林耘連發5條微博，對李大霄的「鑽石底」進行連續「炮轟」，其指出，「7年前，我給了你第一個可以炫耀的台階，7年來我本著市場觀點多樣化……一直在央廣給你留著放言的平台容忍你的一錯再錯，人可以無能，不能無恥，更不能把無恥當成通行證。」林耘還指出，「把一個點位絕對化本身就是錯的，不管破不破都是錯的。況且這個點位不是他預測出來的，是他一路敗退自以為抓到的'救命稻草'。賭徒！系統性風險與結構性風險並存，強調點位有意義嗎？」●網友圍攻「投資顧問」發來勸降書「空方來勢洶洶，欲將鑽石變磚石，多方眾志成城，誓要鑽石亮晶晶！」盡管大盤接連暴跌，但多頭李大霄卻依然高調看多。看著大盤的「跌跌不休」，備受煎熬的股民顯然坐不住了，李大霄在微博里的看多言論更是遭到圍攻。 「『李大校』求你投降了吧，你一降可能就到底了。你是最後的多頭，不是多頭不死空頭不止嗎！為了可憐的散戶你就委屈一次吧。」在李大霄的微博中，一位網友的發言十分犀利。 微博認證為「中國中投證券資深投資顧問徐曉宇」的「曉雨聞鈴」發了一篇「勸降書」，稱現在已經沒有做多的理由了，如今「投降很有面子的」，其依據是年內12萬億大小非解禁、預計IPO超過2000億、轉融通國債期貨年內有可能推出、垃圾債試點已經開始了種種利空。 而實際上，股市裡就一直流傳著"多頭不死，空頭不止"的段子。對於李大霄的執著，一位網友無奈地表示：「一直唱多，會有一天是准確的，只是不知道這一天有多遠了。」甚至有網友要成立「追殺李大霄基金會」。 「同是股市苦命鳥，相煎何太急？」對於部分網友的激烈反應，知名財經人黃生近日在微博中為李大霄抱不平道：「股市大跌，心情不好可以理解，希望僅是惡作劇而已，斷不可做出瘋狂的舉動，微博上每個人的言論、分析都僅僅代表個人看法，供參考，真正的投資決策還是靠自己決斷的，希望冷靜下來。」⑤ 涓鍥芥渶鍏蜂環鍊煎墠20鑲＄エ鏄鍝浜涳紵
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⑥ 股票300550和仁科技什麼時候上市
18號新股就上市了啊 現在是次新股了。
⑦ 為什麼普通人炒股會賠錢呢
因為普通人炒股風險太大。
炒股就和開車一樣，它有一個摸索的過程。開車的話，有教練教，有駕校學，還要經過考試，才發駕駛執照，才能在公路上行駛。
但是炒股呢，它完全是一個自學的過程。自學的話，就難免走彎路，難免賠錢，難免交學費。普通人的錢是比較少的，而股市又充滿著風險，要交的學費實在太多了，普通人沒法承受。
所以說，股市有風險，入市需謹慎。普通人炒股，應當用閑錢，影響生活的錢。但實際上，普通人炒股的錢，往往是從自己工資裡面、生活費裡面摳來的，又不會炒，自己心理素質也不過關，難免會賠錢。遠離股市的五大理由，我勸大家不要炒
一
因為我的核心觀點就是勸大家遠離股市，不要炒股，對我所有親朋好友，我也是如此忠告。
萬一聽了我的，讓你一腳踏空，少賺幾十個億，我可沒法負責。
如果你心懷以下信念，比如疫情過後全民炒股將導致水漲船高，比如政府必定救市疫後放水維穩，比如中國股市命中註定從此長牛，等等，那我預祝你徹底改變做為分母的命運。
大盤這幾天似乎還在高歌猛進，也許有些人正躊躇滿志，恨不得押上全部家當、乘勝追擊，打算一邊享受隔離，一邊輕松發財，那我希望你別受我的干擾，我都生怕吵醒你的美夢。
二
既然你還願意繼續看下去，那我就分兩個部分，簡單梳理一下個人觀點：
第一部分，為什麼我勸大家遠離股市，不要炒股，也就是輕易不要炒股的理由是什麼？
第二部分，如果有人非要炒股，那我認為哪幾種人、或者說哪些情況下可以炒股？
言歸正傳，我勸大家不要炒股，有如下五大理由：
理由一：要想在股市中賺到錢太難了，或者說炒股的成功概率太低
如果大家都能輕松賺錢，我還勸你不要去炒股，那我不是有病嗎，可如果你也早就知道，大家都很難在股市中賺錢，你卻堅信自己會是最牛B的那些幸運兒，呵呵，有病的肯定不是我。
即使你炒股至今確實賺到了錢，或者是你知根知底的親朋好友真的賺到了錢，我也要告訴你，這是幸運存偏差，並不能改變炒股的成功概率實在太低、這個赤裸祼到了不能更公開的事實。
凡事皆概率，假設要做個生意，預估只有一成的勝算，拋開情懷在商言商，這個生意還值不值得去做？
且不論股市中「一賺二平七虧損」的通常說法是否屬實，因為就算你聽說過再多次，也會暗示自己，賺錢的比例應該遠遠不止10%，畢竟這個說法無法提供讓你信服的統計數據，所以，我自創了一個非常簡單有效的演算法：
把你過去炒股的總時長平均劃分為十份，看看其中賺到了錢的時間段有幾份，比如你炒股十年或十個月，那就將每年或每月、按期初到期末計算盈虧，不需要算出具體盈虧金額，只要看看當期總體賺錢的年份或月份有多少。
比如炒股十年只有兩年在賺錢，那就是20%，比如炒股10個月，只有1個月從月頭到月尾的資金變化是正的，那就是10%，如此來推算一下你炒股賺錢的成功率，我想這是唯一騙不了自己的演算法。
如果你本著科學精神，願意追求更精確的結果，可以劃分為20份甚至更多，比如你已經炒股一年，那就對照交易記錄和歷史K線，看過去240多個交易日里，當天你在賺錢、也就是當天有收益的日子有多少個，然後看佔240的比率有多高？
如果你非常嚴謹，還可以增加樣本數，比如拉十個炒股的朋友，把大家得出的比率數據平均一下，看看最後的結果。
按炒股的時長劃分、計算出有多少時間段當期在賺錢的這個比率，幾乎可以等同為你炒股賺錢的成功率。
時間跨度越長，劃分越細，不同人組成的樣本越多，得出的數據自然也會越准確。
也許從來沒有人這么提過，但我願意以一張經濟學碩士的假文憑擔保，這個演算法是經得起各種模型測試和理論推敲的。
如果你仍覺得這個演算法不合理，或者不科學，比如你會說，1個月賺錢可能就把11個月的虧損都補回來了，那你要考慮一下，相反的情況也同樣存在；
又比如說，你認為炒股是一個延續的過程，不能這樣切割開來算，我恐怕很難跟你解釋，只能說你這是在自欺欺人，就像鴕鳥把頭埋在沙子里，那還不如直接騙自己說，股市裡虧的都是小錢，賺的可都是大錢。
如果你碰巧得出的比率很高，要麼是因為你炒股的時間還不夠長，或者請你把時間段劃分得更細一些，再算一次。
如果你算出的成功率確實不高，但又覺得數據只能代表過去，那我敢說，你以前就像現在這樣樂觀。
如果還有人認為，即使炒股賺錢的成功概率低，但仍不失為脫貧致富的好選擇，那我乾脆建議你去了解一下兩色球，短平快，還沒有技術門檻。
當然，大多數股民其實都很清楚，在股市中賺錢確實太難，真正賺到錢的人少之又少，那這究竟是為什麼呢？
我發現，這個問題很少有人思考。
我試著提這么一個看法吧：價值守恆定律
比如你炒股，要投入資金，要投入時間研究，要花時間操盤交易，其他不說了，這些投入加起來，原始價值有多大？其實就是本金加利息加你的基本工資，就這些。
很多人認為，在股市中賺錢，靠的是技術、經驗和智慧，也就是憑借自己炒股的技能，才使得原始投入發生了增值，這其實是一種錯覺。
這種錯覺讓我們誤以為在炒股的過程中，是我們付出了努力並創造了價值，還堅信這種努力和價值最終將轉換為炒股的收益。
哪怕再加上一些運氣，也會認為運氣本身就應該有它的價值，並體現在炒股收益中。
事實上，所謂的炒股技術，並不能算是一種有價值的技能。
一個開挖掘機的工人工資，都應該要比你全職炒股所應獲得的工資高，乍一聽你可能不服，要不你現在就打聽一下，有沒有哪個公司或哪個朋友，願意長期掏五千塊錢一個月，讓你幫他全職炒股。
請注意，挖掘機工人的工資是由市場供需關系決定的。
很多炒股的人認為，自己的時間精力、技能經驗本身就很有價值，理所應當能創造財富，也就是在買進賣出間賺錢，殊不知，一般的炒股工作者根本沒有市場需求，又何來價值可言？
而所謂的專業人士，比如你在網上媒體上看到的某個股神，操盤手，實盤大伽，你會說他們的技能和工作總有價值吧，有些牛人可據說年薪是多少多少，那是不是說明，他們的炒股技能和經驗就真的很有價值呢？
同樣還是讓市場需求來決定吧，我問你，你現在願意花多少年薪，聘請你最崇拜的某個大神專門來幫你炒股？
想一想再回答。
你內心願意給出的年薪，就是你評定他的炒股技能和工作的價值，當然，不包含他的個人品牌和影響力價值。
如果你投入股市的本金是一百萬，也許他的價值對你來說會高一些，而我只有十萬元，我不可能都用來給他付工資吧，那他對我而言的價值，很可能不會超過年薪五萬。
當然，我也可以募集5個億成立一家基金，可能開出一千萬的年薪請他來操盤，然後我收基金管理費。
同樣一個人，也同樣是用他的炒股經驗和技能，不同需求方給出的價值評估可以非常懸殊，注意，我想說明的是：
隨著你投入股市的本金越多，就會理所應當地以為能夠賺到更多錢，因為你會不斷給那個幫你炒股的人更高的工資，而現實中，幫你炒股的那個人，正是你自己，是你自己在不斷抬高自己的身價，又給了自己能夠在炒股過程中創造更多價值的錯覺。
相反，如果你的本金只有一千塊，你自然就會忽略自己炒股技能的真正價值，也就是無限接近於零。
回到我的價值守恆定律：因為我們通過炒股並沒有創造出實際價值，參照能量守恆定律，所以我們在股市中的正常獲利應該就是本金加利息，工資為零，而且還要減去交易成本和分攤平台成本。
這就是「一賺二平七虧損」的根源。
理由二：炒股本身沒有價值，或者說價值非常有限
剛才我提出價值守恆定律，是為了嘗試說明為什麼在股市中難以賺到錢，而我奉勸大家不要炒股的理由二，是炒股本身沒有價值，或者說價值非常有限，我們應該把有限的人生，投入到更有價值和意義的工作中去。
即使你在股市中賺到了錢，你賺錢的過程也並沒有創造價值。
因為炒股既不是一種消費行為，也不是一種生產行為，更不是什麼間接投資的行為。
你今天買了茅台的股票，茅台並沒有使用你的資金，你的獲利也不是來自於茅台股東的收益。
我知道這個看法難免存在爭議，如果你非要鑽牛角尖，無論你怎麼仁者見仁智者見智，我認為都是直接或間接承認這么個事：四個居家隔離一起打麻將的人都是在創造GDP。
更不要說自己虧錢也是在為證券行業、和上市公司的發展做貢獻，或是在幫證監會和證券公司養活員工之類的話，就算我同意這個說法，難道這真是你炒股所追求的意義？
理由三：即使短期看是賺了，長期來看也會是虧的，或者說賺的遲早會虧掉
這一點，必然也有人不願意相信。
股市裡只有一種人是賺的，就是落袋為安已經離場的人，通俗的說法，就是戒了賭改了行的人。
有一個定律叫回歸平均值，我不多解釋，如果你相信股市中大多數人都是虧損的，那你遲早也會成為大多數。
有人會說，只要等我賺夠一定的錢，我就馬上遠離股市永不回頭，或者我逐步將收益提取出來、慢慢讓本金回籠不動，以後不就可以做到穩賺不賠了嗎？我只能說你對自己的人性還了解不夠。
理由四：炒股要付出很多代價，卻只有很小的概率能賺到錢
我所指的代價包括但不限於：你為了炒股付出的學習成本、打理賬戶需要的精力、長時間研究股票給身體健康帶來的損耗，犧牲陪伴家人朋友的時間，機會成本，心理壓力，情緒波動，資金投入等等；
你可能會說，我從事其他工作或者創業，同樣也要付出這些代價啊，我的觀點是，如果炒股不能賺到錢，以上這些代價都將是白白付出的，沒有任何價值，而努力從事其他的工作，相對總會更有價值，包括投入創業，哪怕失敗，其意義也與炒股完全不同。
很多人忽視了炒股背後的各種成本，誤認為炒股是很輕松的賺錢方式。
事實上，炒股是性價比或投入回報比非常低的選擇，尤其是對具備較高素質和能力的年輕人而言，換句話說，退休老大媽炒股的機會成本就可以忽略不計，我甚至是不反對的，加上她沒有別的更多選擇，還可以充實生活，預防老年痴呆。
理由五：即使炒股賺了錢，也有副作用和後遺症
從股市中獲利，會讓你產生炒股比其他工作賺錢更快、更輕松的錯覺，這會導致你習慣和傾向於追求那些脫實向虛的事業，以及更加直接快捷的賺錢方式，而不再容易沉下心來、專注務實地去做那些看似進展困難、見效緩慢的工作，直白的說，炒股往往容易使人變得心態浮躁和急功近利。
另一方面，炒股獲利之後，會不斷引發你的貪婪，在10塊錢一局的賭桌上贏了錢，見到有機會玩50塊一局的，就會躍躍欲試，而貪婪的最後，往往是無盡的深淵。
我說的是「即使炒股賺了錢」，這已經是相比虧損更好的結果，炒股賺錢的副作用和後遺症卻也會隨之而來。
三
因為理由一的篇幅展得有點開，後面四個理由就點到為止了。
也許很多人會認為，我這都是危言聳聽、嘩眾取寵，又或者是紙上談兵、信口開河，的確，我也承認，在炒股這件事情上，以我的資歷、經歷以及層次和水平，都不足以顯示我有何發言權和說服力，但也請你不妨試著理解一下我的觀點。
我是真的希望奉勸更多人遠離股市，不要炒股，而去選擇更有價值、更有意義的工作和生活。
如果你已經通過炒股賺到了錢，我估計是再怎麼奉勸都沒有用的，就像我上面「理由五」所說的，你已經走在不斷變得浮躁和貪婪的路上。
而且我不知道，你所認為的賺錢，是不是真的賺到了錢，是否從你炒股至今實現了總體盈利，如果你是全職炒股，建議扣減你的累計工資，包括資金利息，看看是否仍有盈利。
而如果你按照上面「理由一」中我提的演算法、計算出的概率也讓你吃驚的話，無疑正是我寫這篇日記的價值，我能給你的忠告就是：不要自欺欺人，不要自欺欺人，不要自欺欺人。
四
如果你無視我的奉勸，覺得我說的都是垃圾，或者認為五個理由都站不住腳，而非要炒股的話，那在我看來，哪些人或者說什麼情況下可以炒股呢？
我也列出如下五種可以炒股的情況吧；
情況一：確保不影響正常生活和工作的，可以炒
何謂「確保」，就是即使百分之百虧損後都不影響，只能接受百分之九十的虧損都不行，因為你還會心存指望靠那百分之十回本，這肯定會讓你覺得好笑，但請你相信，如果無法做到以這個標准去控制你的倉位，那你仍在我奉勸不要炒股的對象之列。
何謂「正常」，就是工作和生活都幾乎不受炒股的影響，這當然是極端理想化的的狀態，但如果你能感覺到因為炒股，讓你的工作和生活都偏離了炒股之前的狀態，那恕我直言，你也在不宜炒股之列。
情況二：只是玩票和娛樂的心態，可以炒
說白了，就是真心不指望通過炒股賺錢的，可以炒。
如果漲跌在你看來都只是游戲，也真能把盈虧都當成是一種娛樂，恭喜你，你要麼是超級富豪，要麼是得道高人，但這兩種股民，我都沒親眼見過。
情況三：把炒股當成賭博的人，可以炒
能時刻清醒地把炒股當成賭博的人，可以炒，既然當成賭博，你就應該隨時做好了輸的准備；
怕的就是你不認為自己在賭博，或者知道是在賭博，卻認定自己只會賭贏，不會賭輸。
還有一種賭徒的邏輯很有意思：因為我已經輸得太多太久了，所以遲早總會贏回來。
成功的賭徒，只有那種運氣始終很好的人。
所以這一條也可以換個說法：認為自己命好的，可以炒。
情況四：真正有投資的心態，可以炒
你不是巴菲特，別以為長期持有某幾只股票就是投資，不管你是主動持有，還是被動持有。
嚴格來說，只要你在炒股，就沒有所謂投資一說。
我所建議的投資，是選擇和信任某個專業機構的團隊、或者專業人士，讓他們去幫你炒股，雖然也算是你在炒股，但你投資的，並不是你賬戶里的股票。
你是在這家機構或這個團隊身上投資，讓他們去幫你賺錢。
如果賺到錢了，就說明你選擇投資他們投對了，再說一遍，你是投資這家機構，而不是投資股市。
這樣做的理由，是讓你節省炒股的學習成本、時間精力成本和機會成本，也從理論上提高最終賺錢的概率。
但是，要你做出這種投資選擇的前提，除了要有合適的專業對象可以信任，還要自願大大調低投資回報的期望值，比如說年化收益率10%以內，我只是說比如，我知道這對很多正在炒股的人來說，是不現實的，即使他們迫切的目標仍是扭虧。
情況五：確實是專業人士，可以炒
如果你的工作和專業就是炒股，那不炒股你還能幹嘛，要麼改行，要麼認命唄。
如果，以上五種我認為可以炒股的情況，均不適用於你，你甚至覺得我這么說，無非是把遠離股市的理由反過來又說了一遍，那我告訴你，你至少看懂了我的目的：奉勸大家不要炒股。
五
最後說點題外話，也是今天寫這篇日記的緣由。
今天一早，我剛起床，有一個不太熟的朋友發微信找我，先是問候我在湖北還好嗎，然後我們就從疫情展望，聊到了國內經濟形勢，最後才落到一個具體問題，他問我，你說股市還會漲嗎？
我說這個我真不知道，他說，你們證券公司不是有內部研判嗎？
我突然就有點不好回答他。
我是去年有點閑瑕的時候，一時沖動，報考了證券從業和基金從業資格考試，一共考五門，前後花了五十天，費了我九牛二虎之力，最終涉險過關，並找到一家有兄弟在裡面任職高管的券商，掛了個兼職沒有底薪的經紀人崗位，打算有備無患，等朋友圈子裡哪天有誰想上市、融資或成立基金公司，我可以試著攬一攬活兒，也好混口飯吃。
名義上我已經是一個證券經紀人，其實有名無實，連證券行業的菜鳥都算不上，更談不上專業了，可我一些不明覺厲的朋友，都認為我是證券公司的人了，恨不能讓我立馬手握操控股市的大權，並把各種內幕消息，及時通風報信，好帶領大家快速致富，直達人生巔峰。
我心想，他們是不了解證券公司的運作模式，如果證券公司能靠自己炒股賺錢，哪裡還會有閑功夫來伺候你們這些小散呢？
現在真有人來虛心請教，要我判斷未來的行情走勢，借我幾個膽，我也不敢亂說啊。
更何況，股民其實都清楚，就算蒙對了大盤的漲和跌，自己也未必就能在實操中賺錢。
不過，今天這個朋友的靈魂之問，讓我萌生想法，要來寫一寫我對炒股的看法。
可想來想去，我對炒股的看法似乎只有一個，就是奉勸大家遠離股市，不要炒股。
六
我於2006年進入股市，2013年躬身而退，
況且炒股的話，沒有人不賠錢的，至少一開始是這樣的，並且，世界上也沒有隻賺不賠的方法。
普通人由於資金量小，一旦蒙受損失，就是大事情，很難翻身，思想壓力也是巨大的。
所以，一開始學炒股，只能用閑錢。並且，不是全部閑錢。只能用很少一部分閑錢去學、去試。假如投入的這部分閑錢全部賠掉，也不會影響自己的生活，才可以去試。
所以堅決不要用養老的錢、買房的錢、交學費的錢、生活的錢去炒股。更不要借錢去炒股。
關注度排名前十名股票
在科創板和創業板中，字母「U」代表發行人尚未盈利。科創板與創業板企業的上市門檻比較低，未盈利的企業也可以上市，但是未盈利的企業的不確定性也很高，投資者持有這一類的股票面臨的風險也比較大。
科創板、創業板股票中除了U之外還會用其他字母來標識股票的情況，具體情況如下：
1「N"代表該股票為上市首日;如證券簡稱前有字母「C」則代表該股票正處於上市後次日至第五日之間。
2"U"，則代表發行人尚未盈利。
3"W」，則代表發行人具有表決權差異安排。
4如該證券有特別標識「V」，則代表發行人具有協議控制架構或者類似特殊安排。
相對主板而言，科創板和創業板在交易制度上最大的區別體現在漲跌停限制上，實行注冊制後，科創板和創業板上市首五個交易日不設漲跌幅限制，第六日開始漲跌幅限制為20%。
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股票名字前的字母含義：
指數名字前的「G」是指「貢」字，也就是「貢獻」的意思。你點一下可以看見所有股票對該指數的漲跌貢獻度。
股票名字前面「L」是指「聯」，也就是指關聯品種，是指該股可能有B股、H股，或者是債券、權證什麼的。
股票名稱中的英文含義：
分紅類：
1、XR，表示該股已除權，購買這樣的股票後將不再享有分紅的權利；
2、DR，表示除權除息，購買這樣的股票不再享有送股派息的權利；
3、XD，表示股票除息，購買這樣的股票後將不再享有派息的權利。
其他類：
1、ST，這是對連續兩個會計年度都出現虧損的公司施行的特別處理。ST即為虧損股。
2、ST，是連續三年虧損，有退市風險的意思，購買這樣的股票要有比較好的基本面分析能力。
3、N，新股上市首日的名稱前都會加一個字母N，即英文NEW的意思。
4、SST，指公司經營連續三年虧損，進行退市預警和還沒有完成股改。
5、SST，指公司經營連續二年虧損進行的特別處理和還沒有完成股改。
6、S，還沒有進行或完成股改的股票。
7、NST，經過重組或股改重新恢復上市的ST股。
8、PT，退市的股票。
伴隨每波行情的風格不同，排名前十的股票名稱也不盡相同。
但有一點基本能肯定，每波行情排名前十的基本是龍頭，基本都瘋長，也就是我們俗稱的「妖股」。
比如11月3日之前排名前十的股票：
特力A
兔寶寶
潛能恆信
海欣食品
暴風科技
上海普天
海倫鋼琴
智度投資
市北高新
金利科技
從10月4日和今天開始，券商、銀行等權重板塊帶動大盤強勢突破3500，風格轉換的可能性極大。
如果風格轉換形成，新的受關注度高的排名前十名股票又將會呼之欲出。