晟通科技集團有限公司相關股票

❶ 晟通科技集團有限公司是詐騙公司嗎

晟通科技集團有限公司不是詐騙公司。因為晟通集團從成立伊始就高度重視科研創新，設有國家認定企業技術中心、湖南省鋁業發展工程技術研究中心、中南大學--晟通科技研究院等數十個研究開發機構。擁有中國工程院院士、享受國家特殊津貼專家等一大批各種專業領域精英組成的研發團隊。承擔了國家863計劃等國家、省、部委以及市場急需的數十個技術產品開發項目，取得了一系列節能減排、產品改進、市場創新的成果，並迅速轉化為生產力，取得了良好的社會經濟效益。晟通集團十分重視與社會各界和優秀人士的交流與合作，在互利共贏的思想基礎上，共同為社會創造更多物質和精神財富，同時獲得應有的回報和尊重。

❷ 晟通科技集團有限公司的相關新聞

1、晟通集團挺進中國企業500強
2011年9月3日，2011中國企業500強及其分析報告在成都公布，經中國企業聯合會、中國企業家協會評定，晟通集團躋身中國企業500強。
晟通集團秉承「讓世界更輕潔、更安全、更節能」的社會使命和「為客戶創造價值」的經營理念，憑借國家認定企業技術中心和國家級研發團隊等科研力量，持續為客戶提供優質產品、服務和高端需求解決方案，僅用8年時間成長為中國500強企業，創造了中國企業界的奇跡。在新的起點上，晟通集團將堅持「聚集優秀人才，建設美好國家」，為中華民族偉大復興而努力奮斗。
2、2012年中國民營企業500強發布 晟通躋身前百強
由全國工商聯主辦的「2012中國民營企業500強」揭曉，晟通集團以營業收入總額258億元。躋身中國民營企業前百強，位列第85位。 此次，晟通集團作為湖南唯一一家入圍的有色金屬企業，與三一集團、新華聯控股一同躋身百強，實現了跳躍式發展，彰顯了集團雄厚的經營實力和強勁的發展勢頭。
3、湖南晟通科技集團榮膺2012中國企業500強
2012年9月1日上午，從中國企業聯合會、中國企業家協會與吉林省人民政府共同在長春召開了2012中國企業500強發布暨中國大企業高峰會上傳來喜訊，湖南晟通科技集團以營業收入2208552萬元，位列第407名，中國製造業500強第215名。這是湖南晟通科技集團連續兩年上榜。
4. 晟通電商網站正式上線
晟通集團旗下的電子商務網站晟通企業網正式上線運營，晟通企業網是國內首家鋁產品在線交易平台。網站秉承「為客戶創造效益」的宗旨，依託中國500強——晟通科技集團有限公司在鋁行業的地位和完整鋁產業鏈優勢，總結在銷售、采購、生產、研發、物流、金融、人力資源管理等方面的實戰經驗，整合公司內外及行業上下游資源，致力於鋁行業大宗商品網上交易、生產難題研發、企業管理服務，打造鋁行業經驗交流、知識分享生態圈，為企業客戶提供轉型升級的整體解決方案，幫助企業客戶解決問題，持續贏利。
5. 晟通科技集團榮列2013年中國製造業企業500榜單第199位
晟通集團以營業收入2625201萬元榮列2013年中國製造業企業500強榜單第199位。
6.常德產業園偷埋近千噸含氟廢料
2014年12月11日，湖南桃源縣架橋鎮龜山，山頂上，晟通集團常德產業園施工人員在挖掘非法填埋的電解鋁含氟化物固體廢料。

❸ 湖南晟通科技（常德/長沙）這個公司怎麼樣

在任何一家公司,要想很好的發展關鍵在自身.如果你是一個求安逸，不求個人能力拓展和職業發展的人，奉勸你不必去晟通！
我是一個從晟通出來的，但我出來的原因不是因為覺得晟通不好，而是某些家庭原因。我在湖南比較有名氣的幾家企業--三一重工，中聯重科，遠大住宅都工作過，平心而論，我還是打心眼裡覺得晟通相對來說強一些。
樓主聽說的那些關於晟通的傳聞並不是空穴來風，但也不是基本事實，晟通的員工食宿都是湖南最人性化的，由物業公司收費管理，員工自主選擇，所謂收費並不是全由員工掏腰包，而是按員工出勤天數*23元=生活補助中扣取，機動靈活，既讓普通員工有選擇舒適的民主，又能最大程度激勵員工對公司的貢獻。
晟通的工資水平並不是湖南最高的，畢竟產值無法和那些牛B戶相比，但一直呈增長的良性趨勢，而且同職位的薪資在湖南來說還是具有相當競爭力的。
晟通最強的一點就是CEO李瑞師所倡導的「職位能上能下，薪資能高能低」，在晟通這座舞台上，只要你有能力，不管是什麼職位，都能獲得提升和重用，晟通有著湖南本土企業最健全，完善的內部培訓體系，有著最廣闊的個人發展通道。我就曾經親眼見證一位物業公司的保安因為個人道德修養良好，勤奮愛學習被破格提撥到燃料公司做煤炭駐礦采購員，哪怕他沒有一點專業知識，學歷也不高，但這在晟通都不是問題，公司能花時間，提供機會去培訓，關鍵是那位燃料公司的副總看中了那位保安的個人素質與行為習慣。
說了這么多，我也談談一些不好的方面，晟通是處於高速發展中的企業集團，而且從事的是自己原來並不熟悉和擅長的領域，但CEO卻讓它做得還不錯，的的確確是李瑞師老師的人格魅力和能力讓人望塵莫及，五體投地，但李老師在用人方面難免會有紕漏之處，，望城事業部的管理混亂與經營不善就來緣於此，所以也就會造成下面普通員工的工作量較大，效率較低而績效獎金跟不上的現象發生，至於加班也就成了惡性循環的結果，但我想強調的是這並不常態，我相信在李老師親自坐陣望城事業部的經理下，態勢一定會有所好轉，而事實也正如此在發展。一個有領頭龍的企業，一個有前景產業的企業，一個有員工歸屬感的企業，想不成功起來都難。
最後，我再轉述一位沒在晟通工作過的人（此人在湖南航天康達公司任人力資源總監，可以查證）對晟通的一句評價：晟通是個好企業，因為晟通目前的管理水平已經超出了它現階段的經營需求！

❹ 晟通科技集團有限公司是詐騙公司嗎

晟通科技集團有限公司不是詐騙公司，企業狀態：存續，法人代表：薛新明，創始時間：2003年07年24日，晟通科技集團有限公司沒有違法違規等行為出現，不是詐騙公司。經營范圍：一般項目：自然科學研究和試驗發展；工程和技術研究和試驗發展；新材料技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟體開發；金屬結構製造；金屬制日用品製造；再生資源加工；金屬製品銷售；金屬材料銷售。