A. 2015年神州泰岳股票停牌為什麼停牌,停牌詳細內容是什麼
有重大事情公告
B. 神州泰岳重組是好是壞
重組有預期是好事,重組成功也可以,一旦重組失敗就不好了。。
C. 有誰了解北京神州泰岳
神州泰岳軟體股份有限公司成立於1998年。是中國最大的IT管理解決方案和服務提供商。總部設在北京,目前已在上海、重慶、河南、長沙、沈陽、西安、廣州和深圳等地設立了分公司和辦事處。擁有員工500餘人,其中技術人員佔80%。
神州泰岳專注於IT管理領域,立志成為中國IT管理專家。我們在系統網路管理、信息安全管理和服務流程管理三大業務方向上,為廣大用戶提供全面、高效的IT管理產品、解決方案和專業服務。公司自主創新研發的面向業務的新一代網管平台-Ultr@NMS、安全運行管理中心—Ultr@SOMC、運維服務管理平台-Ultr@ITSM已成功應用於全國大行業用戶中,並得到了高度認可。
神州泰岳在國內IT管理市場上擁有涵蓋了電信、政府、金融、能源、郵政、媒體、公共服務機製造業在內的最廣泛的客戶群,並被公認為BMC、HP和CA等眾多知名國際廠商的強大合作夥伴。在高端軟體領域,這種方式既證明了神州泰岳領先的技術優勢,也開創了中國民族軟體行業的先河。
神州泰岳在IT管理領域取得了突出的業績,獲得了政府有關部門重視和認可。公司的自主研發產品得到了政府各部委和北京市的重點支持。國家發改委、信息產業部、科技部、財政部、中關村科技園區等都將神州泰岳列為系統網路管理軟體和服務領域的重點扶持企業,先後給予了高強度的政策和資金支持;獲得信息產業部計算機系統集成二級資質證書、國家保密局的涉密系統集成資質證書、國家安全評測中心的信息安全認證服務資質證書。神州泰岳是高新技術企業和軟體企業,並通過了ISO9001/2000國際質量體系認證和CMM3認證。
2005年12月,神州泰岳成功收購國內IT管理領域的知名企業—聯盈數碼技術有限公司的IT服務管理業務,並且順利完成了重組。根據IDC 2005年度中國IT管理市場分析報告:在IT管理領域神州泰岳以15%的市場份額位居國內榜首,聯盈數碼以8.6%的市場份額位居全國第三。在收購了聯盈數碼IT服務管理業務後,神州泰岳不論是23.6%的市場份額,還是多達數百人的專業技術隊伍都遙遙領先於所有競爭對手,成為中國IT管理領域名副其實的業界領袖。
目前,神州泰岳擁有IT管理領域規模最為龐大的專業技術隊伍和遍布全國的技術支持機構,擁有絕對優勢承接並完成各種全國性IT管理項目的能力,並提供持續、優質的專業支持服務,幫助客戶實現更加高效的IT和業務運營能力。
神州泰岳是IT管理領域的先行者,IT管理理念的倡導者,IT管理建設的實踐者,IT管理市場的領先者,是中國的IT管理專家。神州泰岳將以一流的產品、優質的服務、全面的方案和卓著的信譽,打造世界一流的民族軟體企業。
業務方向
神州泰岳一直專注於IT管理領域。在系統網路管理、信息安全管理和服務流程管理三大業務方向上,為廣大用戶提供全面、高效的IT管理產品、解決方案和專業服務。
系統網路管理——依據ITU-T、TMF、IETF等國際組織制定的相應標准和國內重點行業的技術規范,研發自主知識產權的面向業務的新一代網管平台-Ultr@NMS,提供從IT基礎架構到關鍵業務的監控與管理解決方案和專業服務;同時提供「國外主流IT管理平台+增值產品家族SmartITSM系列」的整合IT管理解決方案與專業服務。
信息安全管理——依據ISO17799、15409和GB17859等相關安全標准和規范,研發自主知識產權的安全運行管理中心—Ultr@SOMC。提供基於業務流的、涵蓋面廣泛的安全控制管理的產品、解決方案和Ultr@SAFE品牌服務,包括各種安全評估、審計、加固、培訓、應急響應和安全集成等,為用戶建立完備的安全防護體系、安全防護策略和管理規范等。
服務流程管理——基於ITIL(BS15000/ISO20000)標准,密切結合我國國情和實際運維水平,研發自主知識產權的運維服務管理平台-Ultr@ITSM。提供「以流程為導向、以客戶為中心」的IT運行維護服務管理解決方案和專業服務,幫助客戶梳理和優化運行維護管理和業務流程,實現IT運行維護業務的規范化、流程化、電子化和自動化,降低IT運行維護成本,提高客戶滿意度和服務水平
嚴不嚴 看關系
D. 神州泰岳停牌是什麼原因
當聽說股票出現停牌的時候,股民都是雲里霧里的不知怎麼辦好,也不知道是好是壞。其實,遇到了兩種停牌的情況,不用太過憂心,當碰到第三種情況的時候,就要提防了!
在和大家分享停牌的有關內容以前,先給大家分享今日的牛股名單,我們必須要在沒有被刪之前,先來領取到手:【絕密】今日3隻牛股名單泄露,速領!!!
一、股票停牌是什麼意思?一般會停多久?
股票停牌通俗的解釋就是「某一股票臨時停止交易」。
至於停多久,有的股票停牌最多一個小時就恢復如初了,有的股票都停牌3年多了,還有可能持續停牌下去,時間長短還是取決於下面的停牌原因。
二、什麼情況下會停牌?股票停牌是好是壞?
股票停牌的原因有三種情況,這三種情況分別是:
(1)發布重大事項
公司的(業績)信息披露、重大影響問題澄清、股東大會、股改、資產重組、收購兼並等情況。比如神州泰岳停牌原因,就是因為在籌劃員工持股計劃相關事項,因相關事項尚存在不確定性,所以在2015年停牌。
因為事件很大才會造成停牌,影響的時間肯定不相同,不過最遲還是不會超過20個交易日。
比如重大問題澄清,可能就1個小時,其實股東大會基本是一個交易日,不過資產重組與收購兼並等是比較繁雜的情況,停牌時間到底有多久,反正少不了幾年。
(2)股價波動異常
當股價上下波動出現了異常,比如說深交所有條規定:「連續三個交易日內日收盤價漲跌幅偏離值累計達到±20%」,停牌1小時,很多很情況下再十點半都可以恢復交易。
(3)公司自身原因
停牌時間要根據公司涉嫌違規交易等情況的嚴重性而確定具體的時間。
以上這三種停牌情況,(1)(2)停牌都是好的現象,第(3)種停牌原因就沒那麼好了。
從前兩種情況不難看出,股票復牌意思就是利好,這種利好信號告訴我們,可以提前預知的話就能夠把方案先規劃好。這個股票法器會讓你有意想不到的驚喜,提醒你哪些股票會停牌、復牌,還有分紅等重要信息,每個股民都必備:專屬滬深兩市的投資日歷,輕松把握一手信息
只是知道停牌、復牌的日子也是不行的,對這個股票好不好,如何布局的了解才是最重要的?
三、停牌的股票要怎麼操作?
一些股票大漲或者大跌的情況在復牌後都會出現,股票的成長性是購買股票的重要依據之一,這是需要運用到很多不同的思維方式去分析與研究的。
沉不住氣容易自亂陣腳的,需要自己去多多訓練,因為出現這種情況在這里是禁忌,首先要對自己想要買的股票進行深度的解剖。
對於一個從未接觸過的人來說,對於識別股票好壞來說是很難的一件事,根據學姐的經驗總結出來一部分診股的知識,可以提供各種方法幫助投資新手,能夠立刻區分出好的股票與壞的股票:【免費】測一測你的股票好不好?
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E. 神州泰岳K線圖的疑問
一般高開漲停就不止10個點,有些股票如重組後重新上市不止10個點漲幅,我見過開盤當天漲幅300%的,您多留意下就發現了。
F. 神州泰岳跟匯金立方有什麼關系跟股票下跌有關嗎
沒有關系,匯金立方只是一個創投基金,就是在公司還沒有上市的時候,與風險投資或者入股的方式成為原始股東.然後股票上市了,股票溢價大漲然後兌現.
這個股票是2009年10月上市的,匯金立方,要兌現早就兌現掉了.行情軟體里說的事情,只是討論這個創投基金歷史的業績,引用了神州泰岳這個例子而已.和現在這個股票的走勢一點關系都沒有.
這個股票這個位置只是技術性回調而已.我在10月31日16.21的時候買了,然後第三天虧一個多點賣掉.所以我一直關注這個股票的.我覺得這個股票和600485信威集團啟動方式很相,信威集團在7月4日啟動後,後面漲了很多.之前我也買過.
但是這樣的股票的特點是,前面漲得比較慢,到後面的行情才比較好,適合做長線,短線的話先不急買,到後面加速漲的時候再買入.
如果和600485一樣,我想星期一這個位置應該有5個點以上才對,如果沒漲那得另外考慮.
G. 神州泰岳為什麼停牌了
有收購兼並的公告,但並未停牌。
H. 神州泰岳行權價什麼意思
神州泰岳出台股權激勵方案 行權價60.31元
神州泰岳今日披露股權激勵方案。本次激勵計劃本激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為60.31元,涉及的激勵對象包括公司中層管理人員、核心技術(業務)骨幹以及董事會認為需要激勵的其他人員共計約為300人。公司股價昨收於60.31元。
相關方案顯示,神州泰岳擬向激勵對象授予450萬份股票期權,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股,約占本激勵計劃簽署時公司股本總額3.16億股的1.42%。其中首次授予405萬份,占本計劃簽署時公司股本總額3.16億股的1.28%;預留45萬份,占本計劃擬授出股票期權總數的10%,占本計劃簽署時公司股本總額的0.142%。每份股票期權擁有在有效期內以行權價格和行權條件購買1股神州泰岳股票的權利。本計劃的股票來源為神州泰岳向激勵對象定向發行股票。
方案中所設立的主要行權條件為,以2009年凈利潤為基數,2010年至2013年相對於2009年的凈利潤增長率分別不低於20%、25%、50%、80%,2011年至2013 年凈資產收益率分別不低於12%。
本次方案還設定,行權條件與公司治理掛鉤。若公司因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰,或者是被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告的,激勵對象均無法獲授股票期權。此外,激勵對象若遇到被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人員或因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰等情況,也無法獲授股票期權。
神州泰岳半年報顯示,公司上半年實現營業收入3.81億元,同比增長16.91%;實現凈利潤1.5億元,同比增長27.98%;每股收益0.47元。
但作為上市公司激勵機制的股票期權來說,不同於上述一般的股票期權。這種不同性表現在:上市公司激勵機制的股票期權是單一的買入期權;上市公司對內部員工發放的股票期權是免費的;股票期權不可轉讓交易。這些不同決定了作為一種公司激勵機制的股票期權計劃,在期權行權價的設計上,更加需要解決以下問題:
I. 神州泰岳事件是怎麼一回事
沒聽過