数据字典股票

❶ 数据库管理员需要具备开发能力吗，只学sql server 一样数据库行吗还是还要学别的数据库

数据库管理员，英文是Database Administrator，简称DBA。这个职位对不同的人意味着不同的意义。一个小的软件开发工作室和一个分工高度明细的大公司相比，DBA的职责来得更加宽泛一些。一个公司，不管它是自己开发应用软件，还是购买第三方的应用软件，只要涉及到数据库（有多少不涉及数据库的应用软件呢？数据库是商业的灵魂和大脑啊），就需要确定是否雇佣一个或几个DBA。知道DBA这个职位有哪些要求，对于企业内部这个职位的定义或者对于那些未来的DBA将是至关重要的。下面我列出了DBA的一些职责：

安装和升级数据库服务器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及应用程序工具。
数据库设计系统存储方案，并制定未来的存储需求计划。
一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库存储结构（tablespaces）。
一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库对象（tables,views,indexes）。
根据开发人员的反馈信息，必要的时候，修改数据库的结构。
登记数据库的用户，维护数据库的安全性。
保证数据库的使用符合知识产权相关法规。
控制和监控用户对数据库的存取访问。
监控和优化数据库的性能。
制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复
维护适当介质上的存档或者备份数据
备份和恢复数据库
联系数据库系统的生产厂商，跟踪技术信息。
DBA的个性特点

很多时候管理人员都忽视了DBA的个性特点，他们只关注DBA的技术能力。实际上，上面谈到的每个职责都意味着：DBA需要跟各种人员打交道，这些人员可能是销售商、用户、开发人员或者管理人员。这说明：DBA必须具有下面的个性特点：

自信心
好奇心
坚韧的意志力
老练
自我驱动
注意细节

为什么这些个性特点很重要呢？

我就有几个缺乏自信心的部下，他们反复问我一些事无巨细的问题，他们没有信心哪怕做最小的决定。他们也缺乏工作的主动性。这对于初级DBA来说可能问题不太大，但对于那些高级DBA来说，如果他们缺乏自信心，他们又可以依赖谁帮他们决策呢？在DBA的面试中，即使你不能回答某个技术问题，你也要表现出足够的自信心。最致命的不是不知道问题的答案，而是不知道从哪儿得到答案。

几乎所有的数据库系统都在不停地更新。但并不是所有的更新都有技术文档。对于好的DBA来说，好奇心是必需的。没有好奇心和求知欲的DBA总是等待有人告诉他们答案。而一个求知欲强的DBA将安装最新版本的数据库系统，并立即开始搜寻那些哪怕是细微的功能和性能上的差异和增强，从而改进自己的工作。应试时一个必然问及的问题是：你手头有哪些参考资料？你如何使用它们？毫无疑问，如果你只回答了数据库的文档，或者你甚至没有读过他们，你的"股票市值"将大大下降。好奇心会驱使DBA们理解数据字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。

DBA常常会碰到棘手的问题。寻找答案是一个需要坚韧意志力、可以经受摔打的个性特点。我常常在一些讨论组或者论坛上看到DBA们提出的问题，这些问题往往是提问者自己可以解决的，如果他们具有坚韧的个性特点，并努力寻求问题的答案。

自我驱动对每个人都是很重要的，对DBA尤其如此。DBA要能想办法使问题出现，而不是等待问题的出现。自驱力强的DBA常常设法取得或者自己写一些必要的脚本(Script)来监控包括数据表大小(Table Size)、表空间使用(Tablespace Usage)等项目，这些项目如果被忽视，他们将遇到麻烦。应试的时候DBA们常常被问及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的经验，这些问题将把你从从来没有编写过自己需要的脚本的那些DBA们区分开。

不用说和用户，就是和程序员和管理人员打交道，也需要你足够老练。一个一点不会处事的DBA不会为你做什么好事，只会在你的部门点燃敌对情绪的烈火。老练是这样一种能力，你劝告某个人到地府去，哈哈，最后这个人怀着渴望的心情去了。很多时候，开发者、管理者、用户，他们会提出毫无道理的需求，DBA们需要老练地引导、修正它们的要求，说服他们。在应试时，你的应对就很能说明你是否老练。
最后说说注意细节，这种性格倾向非常重要。注意细节的DBA们衣着整洁，有自己的日程安排，在应试前对应聘的单位做过调查。注意细节的DBA们深入了解数据库的内核，并能理解视图、表之间的关系。

❷ 软件工程IPO图

有限责任公司IPO后会成为股份有限公司。 对应于一级市场，大部分公开发行股票IPO是软件工程里面的东西，就是IPO图，输入处理和输出！G

❸ 什么是数据化管理

数据化管理是指: 将业务工作通过完善的基础统计报表体系、数据分析体系进行明确计量、科学分析、精准定性，以数据报表的形式进行记录、查询、汇报、公示及存储的过程，是现代企业管理方法之一。数据化管理的目标在于为管理者提供真实有效的科学决策依据，宣导与时俱进的充分利用信息技术资源，促进企业管理可持续发展。
数据化管理是管理学概念,是现代管理方法之一,为管理者提供真实有效的依据.
在我国推行的中国制造2025和国外的工业4.0概念里面, 数据化管理是基础,也是智能制造的基础.

❹ 拓扑结构的评价指标有哪些求各位大侠帮忙最好详细点

感觉不怎么好考，反正我考的时候感觉很吃力的，给你查了一些资料希望你能用的上哦，祝你也能考个好成绩。计算机四级考试大纲 基本要求 ⒈具有计算机及其应用的基础知识。 ⒉熟悉计算机操作系统、软件工程和数据库的原理及其应用。 ⒊具有计算机体系结构、系统组成和性能评价的基础及应用知识。 ⒋具有计算机网络和通信的基础知识。 ⒌具有计算机应用项目开发的分析设计和组织实施的基本能力。 ⒍具有计算机应用系统安全和保密性知识。 考试内容 一、计算机系统组成及工作原理 ⒈计算机系统组成：⑴计算机的发展。⑵计算机的分类及应用。⑶计算机硬件结构。⑷主要部件功能。⑸计算机软件的功能与分类。⑹系统软件与应用软件。 ⒉计算机工作原理：⑴计算机中数的表示。⑵运算器。⑶控制器。⑷存储器。⑸输入与输出系统。 ⒊计算机的主要性能：⑴计算机系统性能指标。⑵处理机指标。⑶存储容量能力。⑷I/O总线能力。⑸系统通信能力。⑹联机事务处理能力。⑺软件支持。 二、数据结构与算法 ⒈基本概念：⑴数据结构的基本概念。⑵算法的描述与分析。 ⒉线性表：⑴线性表的逻辑结构。⑵线性表的顺序存储结构。⑶线性表的链式存储结构。 ⒊数组：⑴数组的定义与运算。⑵数组的顺序存储结构。⑶矩阵的压缩存储。 ⒋栈与队列：⑴栈的定义和运算。⑵栈的存储结构。⑶队列的定义和运算。⑷链队列与循环队列。 ⒌串：⑴串及其操作。⑵串的存储结构。 ⒍树和二叉树：⑴树的定义。⑵二叉树的定义及性质。⑶二叉树与树的转换。⑷二叉树的存储。⑸遍历二叉树与线索二叉树。 ⒎图：⑴图及其存储结构。⑵图的遍历。⑶图的连通性。⑷有向无环图。⑸最短路径。⑹拓扑排序。 ⒏查找：⑴线性表查找。⑵树形结构与查找。⑶散列查找。 ⒐排序：⑴插入排序。⑵交换排序。⑶选择排序。⑷归并排序。⑸基数排序。 ⒑文件组织：⑴顺序文件。⑵索引文件。⑶散列文件。 三、离散数学 ⒈数理逻辑：⑴命题及其符号化。⑵命题公式及其分类。⑶命题逻辑等值演算。⑷范式。⑸命题逻辑推理理论。⑹谓词与量词。⑺谓词公式与解释。⑻谓词公式的分类。⑼谓词逻辑等值演算与前束范式。⑽谓词逻辑推理理论。 ⒉集合论：⑴集合及其表示。⑵集合的运算。⑶有序对与笛卡尔积。⑷关系及其表示法。⑸关系的运算。⑹关系的性质。⑺关系的闭包。⑻复合关系与逆关系。⑼等价关系与偏序关系。⑽函数及其性质。⑾反函数与复合函数。 ⒊代数系统：⑴代数运算及其性质。⑵同态与同构。⑶半群与群。⑷子群与陪集。⑸正规子群与商群。⑹循环群与置换群。⑺环与域。⑻格与布尔代数。 ⒋图论：⑴无向图与有向图。⑵路、回路与图的连通性。⑶图的矩阵表示。⑷最短路径与关键路径。⑸二部图。⑹欧拉图与哈密尔顿图。⑺平面图。⑻树与生成树。⑼根树及其应用。 四、操作系统 ⒈操作系统的基本概念：⑴操作系统的功能。⑵操作系统的基本类型。⑶操作系统的组成。⑷操作系统的接口。 ⒉进程管理：⑴进程、线程与进程管理。⑵进程控制。⑶进程调度。⑷进程通信。⑸死锁。 ⒊作业管理：⑴作业与作业管理。⑵作业状态及其转换。⑶作业调度。⑷作业控制。 ⒋存储管理：⑴存储与存储管理。⑵虚拟存储原理。⑶页式存储。⑷段式存储。⑸段页式存储。⑹局部性原理与工作集概念。 ⒌文件管理：⑴文件与文件管理。⑵文件的分类。⑶文件结构与存取方式。⑷文件目录结构。⑸文件存储管理。⑹文件存取控制。⑺文件的使用。 ⒍设备管理：⑴设备与设备分类。⑵输入输出控制方式。⑶中断技术。⑷通道技术。⑸设备分配技术与SPOOLING系统。⑹磁盘调度。⑺设备管理。 ⒎一种典型操作系统（DOS/Unix/Windows）的使用：⑴DOS的特点与使用。⑵UNIX的特点与使用。⑶Windows的特点与使用。 五、软件工程 1.软件工程基本概念：⑴软件与软件危机。⑵软件生命周期与软件工程。⑶软件开发技术与软件工程管理。⑷软件开发方法与工具、环境。 2.结构化生命周期方法：⑴瀑布模型。⑵可行性研究与可行性研究报告。⑶软件计划与进度安排。⑷软件需求分析。⑸数据流程图（DFD）、数据字典（DD）。⑹软件需求说明书。⑺系统设计。⑻概要设计与详细设计。⑼模块结构设计与数据结构设计。⑽接口设计与安全性设计。⑾系统设计说明书。⑿程序设计。⒀程序设计语言。⒁结构化程序设计。 3.原型化方法：⑴原型化的基本原理。⑵原型化的生命周期。⑶原型化的人员与工具。⑷原型化的实施。⑸原型化的项目管理。⑹原型化方法与结构化方法的关系。 ⒋软件测试:⑴软件测试基本概念。⑵软件测试方法。⑶软件测试计划。⑷单元测试、集成测试与系统测试。⑸测试用例设计。⑹测试分析报告。 ⒌软件维护：⑴软件可维护性。⑵校正性维护。⑶适应性维护。⑷完善性维护。 ⒍软件开发工具与环境：⑴软件开发工具。⑵软件开发环境。⑶计算机辅助软件工程（CASE）。 ⒎软件质量评价：⑴软件质量的度量与评价模型。⑵软件复杂性的度量。⑶软件可靠性的评价。⑷软件性能的评价。⑸软件运行评价。 ⒏软件管理：⑴软件管理职能。⑵软件开发组织。⑶软件计划管理。⑷标准化管理。⑸软件工程国家标准。⑹软件配置管理。⑺软件产权保护。 六、数据库 ⒈数据库基本概念：⑴数据与数据模型。⑵数据库体系结构。⑶数据库管理系统与数据库系统。⑷数据库工程与应用。 ⒉关系数据库：⑴关系数据库的基本概念。⑵关系数据模型。⑶关系定义、关系模型、关系模式与关系子模式。⑷数据操纵语言。⑸关系代数。⑹集合运算（并，差，交，笛卡尔积）与关系运算（投影，选择，连接）。⑺关系演算。⑻元组关系演算与域关系演算。⑼数据库查询语言。⑽SQL语言。 ⒊关系数据库设计理论：⑴关系数据理论。⑵函数依赖。⑶关系模式分解。⑷关系模式的范式。 ⒋数据库设计：⑴数据库设计目标。⑵数据库设计方法。⑶数据库的设计步骤。⑷数据库规划。⑸需求分析。⑹概念设计。⑺逻辑设计。⑻物理设计。⑼数据库的实现与维护。 ⒌数据库的保护：⑴数据库恢复。⑵数据库的完整性。⑶数据库的并发控制。⑷数据库的安全性。 ⒍一种数据库管理系统(FoxPro/Oracle)应用：⑴FoxProDBMS的结构、特点及应用。⑵OracleDBMS的结构、特点及应用。 七、计算机体系统结构 ⒈体系结构的基本概念：⑴体系结构的定义。⑵系统的功能层次。⑶系统的分类。⑷体系结构的继承与发展。⑸系统的安全性。 ⒉指令系统：⑴指令格式及其优化。⑵指令系统的复杂化。⑶RISC技术。⑷MIPS与MFLOPS。 ⒊存储体系：⑴存储层次。⑵虚存工作原理。⑶Cache工作原理。 ⒋通道及新型部线：⑴I/O方式的发展。⑵通道工作原理。⑶EISA与MCA。⑷局部总线：VFSA与PCI。 ⒌并行处理技术：⑴流水线技术。⑵超流水线与超标量技术。⑶向量处理机。⑷多机系统。 ⒍系统性能评价：⑴性能评价的概念。⑵测试程序的分类。⑶Benchmark的举例。 八、计算机网络与通信 ⒈计算机网络的基本概念：⑴网络的定义。⑵网络的分类。⑶网络的功能。⑷网络拓扑。⑸典型计算机网络组成。 ⒉数据通信技术：⑴数据通信的基本概念。⑵数据通信系统的组成。⑶传输介质的类型与特点。⑷数据传输方式。⑸数据编码方式。⑹同步方式。⑺线路复用技术。⑻数据交换方式。⑼差错控制方法。 ⒊网络体系结构：⑴网络体系结构的基本概念。⑵ISO/OSIRM。⑶物理层协议。⑷数据链路层协议。⑸网络层协议与X.25网层次。⑹传输层协议。⑺高层协议。 ⒋局域网技术：⑴局域网拓扑。⑵局域网传输介质。⑶IEEE802模型与标准。⑷CSMA/CD工作原理。⑸TokenBus工作原理。⑹TokenRing工作原理。⑺FDDI工作原理。⑻局部网互连与TCP/IP协议。⑼局域网操作系统。⑽避域网组网技术。⑾局域网应用系统的安全性设计。 ⒌网络技术的发展：⑴高速局域网。⑵ISDN与B-ISDN。⑶城域网。⑷帧中继。⑸ATM技术。⑹智能大厦与网络综合布线技术。⑺Client/Server的应用技术。⑻ISO网络管理概念与标准。 上机测试内容 ⒈计算机操作能力。 ⒉C语言程序设计能力。 ⒊项目开发能力。 ⒋开发工具的使用能力。 上机测试说明 ⒈考试形式包括课堂笔试(180分钟)和上机测试(60分钟)。 ⒉试题包括选择题和论述题两种类型。 ⒊笔试中的选择题用中、英两种文字命题，其中英文题约占三分之一，论述题用中文命题。

❺ 请问一下以后想从事DBA的工作，即数据库管理员，但是实力不够，需要怎样做呢

DBA数据库管理员要求:
近年来，我一直在和数据库管理员打交道，并直接面试了很多DBA职位。本文想概括一下IT行业对DBA的要求，以及国内DBA的新资现状。可以肯定地说，做一个高级DBA是很不错的职业。如果你打算成为一名DBA，那么希望本文起到抛砖引玉的作用。

什么是DBA

数据库管理员，英文是Database Administrator，简称DBA。这个职位对不同的人意味着不同的意义。一个小的软件开发工作室和一个分工高度明细的大公司相比，DBA的职责来得更加宽泛一些。一个公司，不管它是自己开发应用软件，还是购买第三方的应用软件，只要涉及到数据库（有多少不涉及数据库的应用软件呢？数据库是商业的灵魂和大脑啊），就需要确定是否雇佣一个或几个DBA。知道DBA这个职位有哪些要求，对于企业内部这个职位的定义或者对于那些未来的DBA将是至关重要的。下面我列出了DBA的一些职责：

安装和升级数据库服务器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及应用程序工具。 数据库设计系统存储方案，并制定未来的存储需求计划。 一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库存储结构（tablespaces）。 一旦开发人员设计了一个应用，就需要DBA来创建数据库对象（tables,views,indexes）。 根据开发人员的反馈信息，必要的时候，修改数据库的结构。 登记数据库的用户，维护数据库的安全性。 保证数据库的使用符合知识产权相关法规。 控制和监控用户对数据库的存取访问。 监控和优化数据库的性能。 制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复 维护适当介质上的存档或者备份数据 备份和恢复数据库 联系数据库系统的生产厂商，跟踪技术信息。 DBA的个性特点

很多时候管理人员都忽视了DBA的个性特点，他们只关注DBA的技术能力。实际上，上面谈到的每个职责都意味着：DBA需要跟各种人员打交道，这些人员可能是销售商、用户、开发人员或者管理人员。这说明：DBA必须具有下面的个性特点：

自信心 好奇心 坚韧的意志力 老练 自我驱动 注意细节 为什么这些个性特点很重要呢？

我就有几个缺乏自信心的部下，他们反复问我一些事无巨细的问题，他们没有信心哪怕做最小的决定。他们也缺乏工作的主动性。这对于初级DBA来说可能问题不太大，但对于那些高级DBA来说，如果他们缺乏自信心，他们又可以依赖谁帮他们决策呢？在DBA的面试中，即使你不能回答某个技术问题，你也要表现出足够的自信心。最致命的不是不知道问题的答案，而是不知道从哪儿得到答案。

几乎所有的数据库系统都在不停地更新。但并不是所有的更新都有技术文档。对于好的DBA来说，好奇心是必需的。没有好奇心和求知欲的DBA总是等待有人告诉他们答案。而一个求知欲强的DBA将安装最新版本的数据库系统，并立即开始搜寻那些哪怕是细微的功能和性能上的差异和增强，从而改进自己的工作。应试时一个必然问及的问题是：你手头有哪些参考资料？你如何使用它们？毫无疑问，如果你只回答了数据库的文档，或者你甚至没有读过他们，你的"股票市值"将大大下降。好奇心会驱使DBA们理解数据字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。

DBA常常会碰到棘手的问题。寻找答案是一个需要坚韧意志力、可以经受摔打的个性特点。我常常在一些讨论组或者论坛上看到DBA们提出的问题，这些问题往往是提问者自己可以解决的，如果他们具有坚韧的个性特点，并努力寻求问题的答案。

自我驱动对每个人都是很重要的，对DBA尤其如此。DBA要能想办法使问题出现，而不是等待问题的出现。自驱力强的DBA常常设法取得或者自己写一些必要的脚本(Script)来监控包括数据表大小(Table Size)、表空间使用(Tablespace Usage)等项目，这些项目如果被忽视，他们将遇到麻烦。应试的时候DBA们常常被问及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的经验，这些问题将把你从从来没有编写过自己需要的脚本的那些DBA们区分开。

不用说和用户，就是和程序员和管理人员打交道，也需要你足够老练。一个一点不会处事的DBA不会为你做什么好事，只会在你的部门点燃敌对情绪的烈火。老练是这样一种能力，你劝告某个人到地府去，哈哈，最后这个人怀着渴望的心情去了。很多时候，开发者、管理者、用户，他们会提出毫无道理的需求，DBA们需要老练地引导、修正它们的要求，说服他们。在应试时，你的应对就很能说明你是否老练。
最后说说注意细节，这种性格倾向非常重要。注意细节的DBA们衣着整洁，有自己的日程安排，在应试前对应聘的单位做过调查。注意细节的DBA们深入了解数据库的内核，并能理解视图、表之间的关系。

DBA的等级

DBA的等级并不是很严格的。按照对数据库的掌握情况，我简单地分成三个等级：初级Primary、中级Intermediate和高级Senior。

初级DBA又称为DBBS，是英文Database Baby Sitter的缩写。初级DBA常常是兼职的，他们往往同时是程序员或者兼任其他的工作。初级DBA往往把个人简历写得很棒，参与了很多和数据库有关的项目或工作。但是，这些项目或者工作往往是：第三方软件供应商已经安装并配置了数据库，他们只做一些监控的工作。他们能处理一些简单的问题，但大多数时候他们向应用软件供应商求救。初级DBA更喜欢图形化的数据库管理或者监控工具，他们喜欢Access这样的桌面数据库简单易用，并把这些小型数据库的经验简单地应用到大型数据库相关的工作中。

初级DBA是最好区分的。而中级DBA和高级DBA就不太好区分。他们的差别在于经验的不同和个性特点、能力方面的差异。中级DBA比较多，他们可以胜任高级DBA的大部分工作，包括：

数据库安装 数据库配置和管理 权限设置和安全管理 监控和性能调节 备份和恢复 解决一般的问题 中级DBA往往从业一年左右，熟悉某种操作系统环境下的数据库。因为对中级DBA来讲，Windows NT和Unix是有很大差别的。中级DBA对SQL比较熟悉，他们自己购买了几本数据库方面的书籍，并深入钻研。中级DBA往往同时兼任数据库程序员，他们的工作对性能、稳定性、安全性的追求基本上不是很高，往往配合高级DBA做一些例行工作。

高级DBA在国内是非常少的。他们购买了太多的数据库方面的英文资料，也许是托朋友从Amazon买的。相对于他们的报酬来讲，买书的钱是很少的一个比例。高级DBA一般都熟悉很多种操作平台下的几种大型数据库。他们知道各种不同数据库在不同环境下的优势和劣势，并能在数据库平台和数据库环境的选择方面做出决策。他们一般通晓系统架构和数据库设计，并能对数据库进行各种级别的优化。高级DBA一般都配有助手，他们更偏向做决策和计划。高级DBA往往在银行业、保险业、在线交易等对稳定性、安全性、性能都要求比较高的关键业务处理领域大显身手。

很多时候，是否取得数据库专家认证证书并不是很重要。我知道很多数据库厂商的培训只要你去了都会获得证书。有很多的公司提供商业化的培训，他们的服务质量也有好有劣。所以证书并不是特别地有意义。

几种流行的数据库系统

最"容易"的数据库系统-Microsoft SQL Server

如果你打算做一个DBA，建议你选择那些现在比较流行的数据库系统。这意味着你将有更多的就业机会、交流和培训机会，而且，流行自有流行的理由，你可以因此省心很多。当然，就业竞争压力也比较大。一般的入门者选择Microsoft SQL Server，这是非常适合中小型企业的数据库系统，熟悉Access的读者很容易就能初步使用Microsoft SQL Server，成为一个DBBS。 J
Microsoft SQL Server 7.0的报价，5用户版1399美金，增加用户时，127美金每用户。

最"难"的数据库-无冕之王Oracle

如果你有机会接触到Oracle，那可是个好机会。Oracle是目前最看好的数据库厂商，由于其强大的功能和可配置、可管理能力，Oracle DBA的薪资一般比其他数据库管理员的薪资要高。而且，Oracle在大中型企业的关键应用也更加普遍了。Oracle可以运行在Windows NT、Sun Solaris、Linux等平台下。很多情况下要求你不仅仅熟悉NT，还要你熟悉Unix；而且Oracle不太友善的界面和成箱的Oracle产品资料可能也是一个障碍。
Oracle 8i标准版的报价，如果运行在Windows NT，附带JServer和interMedia，支持5个并发用户，报价是3925美金每CPU。增加并发用户时，785美金每用户。增加附加的命名用户时，392.5美金每用户。

数据库系统的贵族-IBM UDB/DB2

作为30年数据库研究的成果，IBM DB2确实称得上"数据库系统的贵族"。不管是小型商业系统，还是大的银行系统，用DB2都是可以高枕无忧的。最近推出的新版DB2 6.1， 管理和调节工具更加卓越和便于使用。DB2 可以运行在Intel架构上，也可以运行在IBM的S/390大型计算机上。如果你所在的行业对IBM的机器特别地称道，建议你学习IBM DB2。

DB2有两种版本：工作组版和企业版。工作组版999美元每服务器，外加249美元每个并发用户。而企业版是12500美元每个CPU，不限并发用户数量。

以Java为中心的数据库-Sybase Adaptive Server Enterprise(ASE) 12.0

即将发布的Sybase ASE 12.0，直接面向Java 程序员。这种以Java为中心的数据库系统，为那些准备在Java 平台下构建企业应用的企业来说，将是最好的选择。但是ASE称不上一个数据库领域的领先者，尽管相对于它以前的版本已经改进很多，并支持多个CPU和更多的并发，还有很多的新的特性。但Sybase的风光似乎已经不再。

值得期盼的Informix Centaur

有时候"第一"只是意味着你的对手需要等待更长的时间去赶上你。这正是1997年创立的Informix所面临的。Informix公司是率先将多媒体特性加入到关系数据库系统的大型数据库厂商之一。但是如今，IBM、Oracle、Sybase都已经跨越了这个概念。所以，Informix不得不寻求新的支撑来使自己区别于其他数据库厂商。这就是Informix Centaur的目标。Informix Centaur结合了Informix Dynamic Server 7.3的对象-关系数据库和Informix Universal Data Option 9.1，意在获得更好的适应性和多媒体支持。详情如何，我们拭目以待！

DBA的薪资

有很多因素影响到你作为DBA的薪资：

你的经验和能力所决定的DBA等级 你所熟悉的数据库系统 你的个性特点和潜力 下面的表说明了国内DBA人员的基本薪资状况，并说明了DAB等级和你所熟悉的数据库系统怎样影响到DBA的薪资。当然，这只是我个人掌握的情况，只能在一定程度上代表行业的平均水平。

DBA等级数据库系统 初级DBA年薪(万元) 中级DBA年薪(万元) 高级DBA年薪(万元) Oracle 4 8 11 Microsoft SQL Server 3 5 8 IBM DB2 4 8 10 Sybase 3.5 6 8 Informix 4 7 10 注：每年按13个月计算。

❻ 股票软件怎么开发股票软件开发需要注意哪些

股票软件开发开发过程包括以下五个阶段：
一、股票软件开发定制分析
然后把它用软件工程开发语言（形式功能规约，软件需求分析就是回答做什么的问题。一个对用户的需求进行去粗取精、去伪存真、正确理解。即需求规格说明书）表达进去的过程。本阶段的基本任务是和用户一起确定要解决的问题，建立软件的逻辑模型，编写需求规格说明书文档并最终得到用户的认可。需求分析的主要方法有结构化分析方法、数据流程图和数据字典等方法。本阶段的工作是根据需求说明书的要求，设计建立相应的软件系统的体系结构，并将整个系统分解成若干个子系统或模块，定义子系统或模块间的接口关系，对各子系统进行具体设计定义，编写软件概要设计和详细设计说明书，数据库或数据结构设计说明书，组装测试计划。
二、股票软件开发设计
也可以是可组合、可分解和可更换的功能单元。模块，股票软件设计可以分为概要设计和详细设计两个阶段。实际上软件设计的主要任务就是将软件分解成模块是指能实现某个功能的数据和程序说明、可执行程序的顺序单元。可以是一个函数、过程、子程序、一段带有顺序说明的独立的顺序和数据。然后进行模块设计。概要设计就是结构设计，其主要目标就是给出软件的模块结构，用软件结构图表示。详细设计的首要任务就是设计模块的顺序流程、算法和数据结构，主要任务就是设计数据库，常用方法还是结构化顺序设计方法。
三、股票软件开发定制编码
即写成以某一顺序设计语言表示的"源程序清单"充沛了解软件开发语言、工具的特性和编程风格，软件编码是指把软件设计转换成计算机可以接受的顺序。有助于开发工具的选择以及保证软件产品的开发质量。
四、股票软件开发测试
关键在于理解测试方法。不同的测试方法有不同的测试用例设计方法。两种常用的测试方法是白盒法测试对象是源程序，股票软件测试的目的以较小的代价发现尽可能多的错误。要实现这个目标的关键在于设计一套出色的测试用例（测试数据和预期的输出结果组成了测试用例）如何才干设计出一套出色的测试用例。依据的顺序内部的逻辑结构来发现软件的编程错误、结构错误和数据错误。结构错误包括逻辑、数据流、初始化等错误。用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部顺序逻辑结果。白盒法和黑盒法依据的软件的功能或软件行为描述，发现软件的接口、功能和结构错误。其中接口错误包括内部/外部接口、资源管理、集成化以及系统错误。
五、股票软件开发与维护
对软件产品所进行的一些软件工程的活动。即根据软件运行的情况，维护是指在已完成对软件的研制（分析、设计、编码和测试）工作并交付使用以后。对软件进行适当修改，以适应新的要求，以及纠正运行中发现的错误。编写软件问题演讲、软件修改演讲。

❼ 数据库管理员的性格要求

很多时候管理人员都忽视了DBA的个性特点，他们只关注DBA的技术能力。实际上，上面谈到的每个职责都意味着：DBA需要跟各种人员打交道，这些人员可能是销售商、用户、开发人员或者管理人员。这说明：DBA必须具有下面的个性特点： 自信心：足够的自信心能够帮助DBA在重要紧急时刻果断下决定，而不是不知所措地看着事故发生 好奇心：几乎所有的数据库系统都在不停地更新。但并不是所有的更新都有技术文档。对于好的DBA来说，好奇心是必需的。没有好奇心和求知欲的DBA总是等待有人告诉他们答案。而一个求知欲强的DBA将安装最新版本的数据库系统，并立即开始搜寻那些哪怕是细微的功能和性能上的差异和增强，从而改进自己的工作。应试时一个必然问及的问题是：你手头有哪些参考资料?你如何使用它们?毫无疑问，如果你只回答了数据库的文档，或者你甚至没有读过他们，你的股票市值将大大下降。好奇心会驱使DBA们理解数据字典（Data Dictionary）、管理工具(Tools）或者其他支持包（Packages）。 坚韧的意志力和沉着的心态：DBA常常会碰到棘手的问题。寻找答案是一个需要坚韧意志力、可以经受摔打的个性特点。同时面对紧急情况时要能处乱不惊，保持平和的心态冷静处理问题。 自我驱动：自我驱动对每个人都是很重要的，对DBA尤其如此。DBA要能想办法使问题出现，而不是等待问题的出现。自驱力强的DBA常常设法取得或者自己写一些必要的脚本(Script）来监控包括数据表大小（Table Size）、表空间使用（Tablespace Usage）等项目，这些项目如果被忽视，他们将遇到麻烦。应试的时候DBA们常常被问及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的经验，这些问题将把你从从来没有编写过自己需要的脚本的那些DBA们区分开。 良好的沟通能力、具有团队合作精神：DBA的工作需要跨部门、跨工种接触很多工程师，善于沟通、团队协作能够起到良好作用。很多时候，开发者、管理者、用户，他们会提出毫无道理的需求，DBA们需要老练地引导、修正它们的要求，说服他们。 工作认真细致，勤于思考：最后说说注意细节，这种性格倾向非常重要。注意细节的DBA们衣着整洁，有自己的日程安排，在应试前对应聘的单位做过调查。注意细节的DBA们深入了解数据库的内核，并能理解视图、表之间的关系。 时间管理能力：数据库运维的工作非常繁琐，因此需要将碎片化的时间充分利用起来。