限制性股票回购条件

Ⅰ 什么叫限制性回购股票

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
去看看:
嬴政帝王网站
嬴政A股预警(50天提示:股数量的多少决定大盘的顶或底,数量多是底部,当底部出现时,建仓此股.成功率在87%以上.从这里开始逐渐缩短周期天数!)
希望对你有帮助!

Ⅱ 限制性股票离职后多久能回购给个人

三个月内。
根据《限制性股票计划》离职员工已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销，已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产，一般三个月内会回购给个人。

Ⅲ 参与股票质押式回购的股票有哪些条件限制

你好，根据《股票质押式回购交易及登记结算业务办法（2018年修订）》第六十六条规定，证券公司作为融出方的，单一证券公司接受单只A股股票质押的数量不得超过该股票A股股本的30%。集合资产管理计划或定向资产管理客户作为融出方的，单一集合资产管理计划或定向资产管理客户接受单只A股股票质押的数量不得超过该股票A股股本的15%。因履约保障比例达到或低于约定数值，补充质押导致超过上述比例或超过上述比例后继续补充质押的情况除外。

证券公司应当加强标的证券的风险管理，在提交交易申报前，应通过中国结算指定渠道查询相关股票市场整体质押比例信息，做好交易前端检查控制，该笔交易不得导致单只A股股票市场整体质押比例超过50%。因履约保障比例达到或低于约定数值，补充质押导致超过上述比例或超过上述比例后继续补充质押的情况除外。

如新增股票质押回购融入资金全部用于偿还违约合约债务的，根据我所2019年1月18日发布的《关于股票质押式回购交易相关事项的通知》，可以不适用《股票质押式回购交易及登记结算业务办法（2018年修订）》第六十六条第一款关于单一证券公司或资管计划作为融出方接受单只A股股票质押数量上限，以及第二款关于单只A股股票市场整体质押比例上限的规定。

Ⅳ 限制性股票回购是什么意思

回购的流程是怎样的？上市公司回购和央行回购的区别在哪里呢？回购对股价是有益的还是无益的？相信很多小伙伴都等不及了想尽快的知道，接下来学姐就帮大家全面分析一下。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、证券市场中的回购是什么
证券回购 ，就是证券回购交易，所谓的意思也就是说证券买卖双方在成交同时就约定于未来某一时间以某一价格双方再反向成交。证券回购蕴涵着股票回购和债券回购。
1、股票回购：是指上市公司应用现金等方式，从股票市场上买回本公司发行在外的股票的举动。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。但是在大多数时候，公司会将回购股票当做“库藏股”保留下来，不会干预短时间内的交易和每股收益的计算和分配。库藏股以后可用作别的地方，比方把可转换债券、雇员福利计划等实行了，或者是在需要资金的时候出售它。

2、债券回购：意思是债券交易的双方在进行债券交易的同一时间，以契约方式约定了在未来的某一个日子里使用着约定的价格（本金和按约定回购利率计算的利息），债券有“卖方”（正回购方）和“买方”（逆回购方），前者向后者在此购回该笔债券的交易行为。从交易发起人的这个角度来看，凡是要抵押出债券的，通常是借入资金的交易都为进行债券正回购；凡是主动去将资金借出的，然后获取债券质押的交易都称作是进行逆回购。想知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
二、上市公司回购股票
上市公司对于股票的回购有这些原因：①实行股权激励计划；②避免恶意收购；③提高公司收益率；④稳定公司股价，提高公司形象。对于公司回购股票这一行为，利好多一点还是利空呢？还是需要以实际情况为标准：
1、回购后注销：倘若在股价低估的状况下，回购股票并注销，这种做法使得公司总股数减少，抬高了每一股的收益，这样的回购后注销是利好。股票的价格没有被低估，就出现对股票进行回购，有意的将一些不明所以的群众吸引过来哄抬股价，股东的利益就会损失，这就是一种隐藏的利空。
2、回购不注销：公司在低位回购股票的情况下，而且是作为库存股没有注销股份，然后在股价高位时，派发股份做其他用处。公司有嫌疑可能会自己炒自己的股票，那么不注销便意为利空。自然，要是从短期来看，回购股票就和大资金买入股票是一样的，股价也就会相应上涨很多。
三、央行正、逆回购
央行只有正回购和逆回购两种方法，央行在公开市场上吞吐货币的行为有正回购、逆回购，是货币政策的一种。央行逆回购的主要目标是以下两个，不仅可以调节资金的流动性，还能调节利率。正回购简单来讲就是一方用一定规模的债券作为抵押，这样去融入资金的行为，同时也是会承诺日后再购回所抵押债券的交易行为。也属于央行常用的公开市场的操作方法之一，央行利用正回购策略也就可以达到从市场回笼资金的效果；逆回购其实是央行向一级交易商购买有价证券，还要在约定在未来特定日期将有价证券卖给一级交易商的交易行为，逆回购实际上就是央行向市场上投放流动性的操作，如果逆回购到期，就说明了这是央行从市场收回流动性的一个操作。这样，央行回购究竟是好还是不好呢？我们要分不同的情况来看：
1、逆回购：央行使用资金向一级交易商购买有价证券，就是在向市场投放资金，要是资金在进入实体企业之后，这样的话就可以刺激企业运转，那么对于股市是利好的。然后市场上的资金增加了以后，这样子也就有了多余的资金进入股市，也会因此可以刺激股市上涨。
2、正回购：当央行卖出逆回购之时也就是在回笼资金，市面钱变少就会造成流入股市的钱变少，从而影响到投资情绪变成悲观，使得股价下跌。因此回购消息是真的很重要，【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报

应答时间：2021-09-25，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

Ⅳ 经济法对上市公司回购自己的股票有那些限制

回购股票是《公司法》的内容。

《新公司法》
第一百四十三条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份奖励给本公司职工；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

公司因前款第（一）项至第（三）项的原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。

公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。

公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

香港的经济体制是资本主义的，它的经济运行一般不采用大陆的法律规定，要了解香港的上市公司可能要去看看英国的公司法。

Ⅵ 限制性股票的价格是固定的这种说法对吗

对的，但除了特定因素。
新办法将原《股权激励备忘录》、《股权激励事项问答》的内容全部纳入，原《上市公司股权激励管理办法（试行）》（证监公司字〔2005〕151号）及相关配套制度如《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》同时废止，新办法与原规定有着较大的区别。其中，新办法第二十六条对限制性股票回购条件、回购价格分不同情形进行了明确规定，能够较为有效地保护公司及中小股民的利益。
如，成都康弘药业集团股份有限公司在《2015年限制性股票激励计划》（草案）中规定，当公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告或者公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，必须终止股权激励计划时，激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，并由公司以授予价格回购注销；当激励对象的劳动合同到期且不续签的、当激励对象达到法定年龄退休的、当双方协商一致解除劳动合同的、当公司单方解除劳动合同的以及当出现薪酬与考核委员会认定的其它情况的，未获准解锁的限制性股票由公司以授予价格回购后予以注销。
由此可知，上市公司对回购的情形及价格都有明确规定，甚至出于保护公司利益考虑，回购情形和价格都设置得较为苛刻。

Ⅶ 股市中的限制性股票指的是什么限制性股票该如何理解

限制性股票是股权激励模式的一种，股权激励就是说公司将拿出一部分股份或股票授予给员工，达到留住人才、激励员工并促进公司发展的目的，成为了“人力资本”时代公司“招人”“留人”的有效方式，被形象地称为“金手铐”。

股权激励也可以分为很多种模式，比如你问到的限制性股票就是其中的一种，除此外还有期权、股票增值权、员工持股计划、虚拟股、延期支付计划等等，不同的模式各有特点和利弊。公司需要结合所处的不同行业、不同发展阶段及公司需求等因素来选择具体适用的模式，也可以将其中几种结合起来多元运用。

限制性股票的特点在于被激励的员工只有在满足公司设定的条件下才能出售股票且不一定必然获利。因为员工获得公司的限制性股票可能是公司免费给的，但是也可能是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以如果公司业绩目标达到了，员工就可以售出股票，但是公司股票下跌，员工是要承担风险的。若公司业绩目标未实现，则公司一般有权无偿收回赠与的限制性股票或以员工购买时的价格回购。此外，限制性股票中存在等待期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，员工就可以将一定数量的股票在二级市场上自由流通。

对于公司来说，限制性股票的优点就在于员工可以免费或者低价获得限制性股票，且基于存在若干年的行权期，激励作用具有长期性可以促进员工持续性地为公司发力促进公司业绩目标的达成。缺点就是取得限制性股票就意味着取得公司实际股票的所有权，员工成为了公司的股东之一，一定程度上会分散公司的股权结构，

限制性股票作为股权激励模式的一种，与其他模式的使用并不冲突，反而可以同时适用。比如最近我们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司设计股权激励计划。公司计划对5名高管和25名普通员工进行股权激励。如果员工的激励计划都以受限股授予给员工，员工离职的情况下公司会回购股份，如果公司股票价格上涨，很有可能发生员工批量离职的情形。

但是如果都以期权的方式授予，又达不到使高管和公司“同甘共苦”的效果。通过复杂的测算，我们针对高管和员工的不同情况和不同需求，为该公司分别设定了两种方式：对于高管，为激励高管以合伙人的身份参与到公司的经营，与公司共同成长，共担风险，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司并肩作战过程中享受到的战利品，并激励高管持续留在公司作为更多贡献并换来更大的回报。对于员工来说，我们则建议适用另一种激励方式，即期权模式。

Ⅷ 什么叫限制性回购股票

股票激励制度是是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，总体而言对公司稳定发展是有好处的。那么什么叫限制性回购股票呢？
股票回购的目的是为了什么？
一、什么叫限制性回购股票？
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
二、限制性股票和激励股有什么区别？
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
激励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。