股票能分给退休金账户

Ⅰ 什么股票可以拿来投资养老原因是什么

想要在A股也就是二级市场里面买股票投资养老的话，那基本是不可能的。唯一能够拿来投资养老的股票就是一个公司的干股，让自己成为这个公司的股东，你就能够每年都拿到分红。如果说想要在二级市场上购买某一只股票来养老的话，不仅你拿不到分红，而且可能会把你的养老金都给你亏掉。其实我认为想要把钱留着来养老，那最好还是把它放到银行定存，每一年都能够百分之三、四的利息也还凑合。

投资干股

如果你能够拥有某一个公司的干股，那也就是意味着你已经成为了这个公司的股东。成为了一个公司的股东，这个公司如果赚钱了，就会把利润分红给你的，拿着这一些利润来养老，那肯定是完全不成问题的。但是如果想要买干股那可并不容易，因为需要你有比较好的战略目光，确保这家公司不会倒闭，而且能够长期盈利。

Ⅱ 我想问股票分红是怎么回事，怎么分，是不是买了股票到分红的时候就能分分红是不是打到资金账户上

对于大部分人来说不是很了解股份分红，对于少部分人来说它很清晰透彻。大家跟着学姐一起学习一下关于股票分红的知识吧，不是很清楚股票分红的朋友，看完这篇就会清楚了！

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一、股票分红的意思

（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？

上市公司对股东的投资回报就是股票分红，上市公司在经营跟投资所得的盈利中，根据股票份额的多少乘以一定的比例，就等于支付给投资者的红利。正常情况下来讲，上市公司会决定在半年报或者年报的时候进行分一次红。不一定就是这个时间，还是让公司的经营状况和财务状况决定吧，具体看公司发布的公告。

（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？

股份分红按两种形式来进行，送现金和送股票，例如“每10派X元”是每10股派x元的现金的意思。“每10转X股”就意味着这只股票每买10股会送你10股股票。

通常情况下分红都是除权除息日当天就能到账的，不过也有特殊情况。主要还是要看上市公司的具体安排，到账时间一般不会超过半月。像一些大盘股，分红涉及的资金太多，需要的结算时间肯定也会比较多。分红送股送现金都是自动进行的，投资者压根儿不需要做什么，能做的就是耐心等待。

（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？

倘若是有股票分红，那上市公司一定会发布公告，你可以在手机的行情软件中进行了解。但不少的行情软件没有把分红信息给做得很好，导致很多好的投资机会流失了。这款软件值得推荐给你，这个投资日历可以实时提醒你哪些股票解禁、上市、分红等等，对股民们而言，这绝对是一款神器，点击即可领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情

（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？

股票分红是需要纳税的，股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。对于前后买入的股票，就按照“先进先出”的这个原则，对应的算取股票的持有时间。具体的交税标准已经为大家准备到下图中。



三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？

其实长期来说分红对股价来说更多的是偏中性的，不可以此来作为买卖依据，不可以把上市公司是否分红作为评价一家公司好坏的独一凭据。

主要原因股票分红是短期的影响，长期行情走势还是要根据公司的基本面情况。基本面优秀的公司，一般而言都处于上升趋势，长期趋势没有受到短期涨跌的影响。

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Ⅲ 用一笔钱买一只股票，留作退休后的养老钱，这种持股养老可行吗

用一笔钱购买一只股票，然后长期持有变成固定资产，留作退休后的养老钱，这种做法是可取的，但并不一定是可行。

真正想要按照这种方法来为自己的养老钱筹备，一定要满足以下三个条件：

1、持有的这只股票是优质股，成长股，潜力股，绝不能持有垃圾股。

2、有足够的持股耐心，要知道持有到退休后，这是非常漫长的岁月，也是非常煎熬的时间。

3、购买股票的钱一定是闲钱，这笔钱就是铁定用来养老的，雷打不动。不然一急钱用就卖出股票取现，等还没退休，股票都卖完了。

所以按照这个持股养老的方案，其他持股耐心以及这笔钱是不是闲钱不那么重要了，重要的是持不持对股票。

如果能持对股票，类似茅台这样的，养老生活会过的美滋滋的；反之如果持到暴风科技或者中石油这样的，养老生活堪忧。

总之用一笔钱持有一只股票，采取持股养老的方案，走的话这种方法可取，而且是非常好的方法，走不好就会为养老生活带来困难。这种持股养老的做法可不可取，可不可行答案是否定的，不同的情况有不同的结果。

Ⅳ 退休金的基本特点

美国退休金计划
事实上所有私人退休金计划都符合联邦政府规定的可以得到优惠税收待遇的项目的要求。有利税率表现于三个方面：1.在一定限度内，公司的退休金支出是可减免课税的；2.退休金基金的投资收入是免税的；3.不在雇员挣得退休津贴时收税，只在退休津贴发放到退休工人手中时才收税。为了保证这些有利税率的实施，退休金计划收益不可以向高收入的职员倾斜;人们必须通过有组织的基金来履行退休金计划的支付义务。（关于这点以及其他一些由来已久的特点的更多细节参见McGill和Grubbs）收益由退休金计划设立的公式来计算。有两种基本的退休金计划种类，指定缴纳型和指定收益型。
指定缴纳型退休金计划
指定缴纳型退休金计划规定了公司每年要向退休金基金缴纳的数额。基金会分配给各个雇员，这很像银行存款账目或是共有基金股份。雇员达到退休年龄时，通常将一次得到积累起来的全部的钱，或者他也可以用这些钱来购买退休年金。据个例子说，假设一个指定支付型退休金计划规定每年一个雇员工资的5%必须缴纳到退休金基金中。假设一个雇员30岁开始工作，60岁退休，每年挣50000美元。那么，公司每年要缴纳的金额应该是2500美元（50000美元的5%）。如果退休金基金的年收益是每年8%，在他退休时，这个雇员将在退休金基金中拥有283208美元。这些钱可以购买一个二十年的每年支付28845美元的退休年金。
指定收益型退休金计划
指定收益型退休金计划规定了退休雇员每月收到的金额而不是雇主每年需要向基金缴纳的金额。通常，收益是用工作年数和所占工资比重来描述的。比如说，退休金计划会规定雇员每年必须得到的金额是，他工作的最后5年的平均工资的1.5%，乘以他工作的年数得到的数额。如果一个雇员30岁开始工作，60岁退休，并且在他工作的最后5年中的平均工资是50000美元。他每年应该得到的退休金就是22500美元。这名雇员的公司必须支付这笔事先约定的金额，可以每年从退休金基金拿出这部分钱，也可以为雇员向保险公司购买这笔年金。由于这些退休金的花费是可以减免课税的，公司需要设立一个“基金精算计划” 来积累足够的金额支付约定的收益。基金精算计划把相关的计划条款、雇员特性和基金数额大小的信息以及对未来的利润、工资、职工流动率、死亡率、伤残率的预期集中起来。综合考虑这些信息和预期，精算师将评估出公司未来的退休金支付义务以及每年能履行那些支付义务的支付计划。不同的利润率和工资的预期，会在每年的支付量上造成很大的不同。一条经验性的判断是，在其他条件不变的情况下，预期的利润率提高1%，退休金债务会减少15%。类似地，对于给定的某个年份，不同的精算方法计算出的需要支付的数额也会有很大的不同，即使两种算法在支付计划特性以及精算预期的判断上保持一致。比如说，财务会计准则委员会第87号声明为财务状况的披露规定了一种特定的精算方法，当这种算法首次于1986年得到应用时，Firestone公司的退休金支出提高了900万美元，但是Goodyear公司的退休金支出却减少了4000万美元。在联邦法律、会计学标准的规定下，预期估计和筹资方法的浮动范围都已经减小了。
退休金计划的终止
退休金计划是可以终止的。在指定缴纳型退休金计划中，参加退休金计划的雇员只要从基金公司转向保险公司并且停止向基金缴费就可以了。指定收益型退休金计划的终止则相对复杂和有争议一些，因为退休金基金中的资产并不完全等同于约定收益当下的价值。如果基金的资产超过了约定的收益，超过的部分将返还给雇主。如果一个公司经营不善，它的退休金基金中的资产不能承担支付义务，短缺的部分将部分地由退休金收益保障公司（PBGC）来担负。退休金收益保障公司是联邦政府根据雇员退休收入安全条例（ERISA）而建立的一个公司。
经济问题
大量关于退休金政策的文献中一个基本前提是，在美国，退休金收益并不是免费的：它们是用来代替现时的工资而支付给雇员的。经济学家发现，边际税率越高，退休金占雇员工资的比重就很有可能越大。这是可以理解的，因为从某种程度上说，退休金是一种避税的好方法。另外，一个人的收入越高，他的退休金收益占他现时收入的比重也越高。比如说，一个人的收入翻了一番，退休金占他收入的比重，从8%增长到12%。大约75%的工人都参加了指定收益型退休金计划。大多数拥有工会的大型公司都会参加指定收益型退休金计划。指定缴纳型退休金计划平均而言的覆盖面比较小，但是数量上却更为巨大（退休金计划中的大约75%都是指定收益型退休金计划）。指定缴纳型退休金计划从过去一段时间到现在正在快速发展，这很有可能是因为政府的各项规章制度，使得指定收益型退休金计划在操作上花销更大，对于小型公司尤其如此。公司该如何抉择投资多少钱到退休金基金中以及应该把这些资金投资到什么地方呢？对于指定缴纳型退休金计划来说，前半个问题很容易回答：雇主每年必须缴纳约定的金额（比如说，工资的5%），而且没有别的出资决策要做出了。所以，剩下的唯一的问题就就是如何用这些资金进行投资。最佳证券投资理论认为，各种股票、债券、短期国库券的多变的组合将使雇员受益最大。投资组合中的相对比重将依据雇员的对风险的偏好来决定：雇员愿意承担越大的风险，股票所占的比重就越高。由于各人对风险的看法不同，并且当参与退休金计划的雇员年龄增大时，指定缴纳型退休金计划通常允许参与人自主决定他的资金在各种共有基金中的分配比例。对于指定收益型退休金计划而言，之前提到的问题的两个方面都要复杂多了。在实际中，大多数退休金计划刚刚好“完全筹集”（资产等于雇员已经挣得的收益的折现值），这些退休金基金是平均分配给股票和债券的。经济学家们并不能确定为什么会是这样子。他们想出了两个可能的解释。第一种解释是，经济学家假定公司拥有退休金基金。如果是这样，公司将要选择净折现值最高的投资组合。这会导致截然相反的两种方案：筹资不足并购买风险资产，或者超额筹资并购买高级债券。第1种方案有什么道理呢？在联邦法律的规定下，一个公司要终止退休金计划，只能在退休金基金多于收益增长的情况下，或者这家公司破产了。如果一家公司破产了，PBGC将履行公司没有完成的支付义务。公司向PBGC支付的保险费里并不包括退休金基金投资风险的费用。
因此，政府的保险计划给了公司这样的激励，即只以预期最少的需要量储备退休金基金，尽可能地用退休津贴来代替雇员的现时工资，然后把这些资金都投资到风险资产上，比如股票和后保债券。如果这些投资盈利了，公司就从这当中赚到了钱。如果投资失败了，政府和雇员将承担损失。注意这和联邦存款保险的相似之处：都激励人们去投资风险相当大的资产因为政府（事实上是纳税人）将承担损失。再来看看第2种方案——超额筹资并购买债券。这种方案有道理是因为它减少了股票持有人要支付的税款。股票持有人可以通过把他们投资组合中的高税率资产转换成可免税的退休金基金就可以达到减免税收的目的。这种方案要起作用，需要股票持有人拥有退休金基金并在之后提取它们。更重要的是，股票持有人可以以公司的账户发行债券（这样公司利得税率可以减免）或者把收入投资到退休金基金拥有的债券中来增加财富。超额筹资方案在持续的投资计划上效果最好，因为一旦计划终止，恢复的额外的退休金基金资产在交付给公司的过程中将被扣去一大笔特许权税，税率依据具体情况，从20%到50%不等。因为一个方案会导致向股票和后保债券的投资，另一种方案导致向低风险债券的投资，公司应该会采取这两种方案混合的方案。这可以解释上述的大约对半开的退休金计划的投资方式。另外，这种对半开的方式也反映出信托公司作为受托者的“风险厌恶”的行为，这种行为是为了满足ERISA提出的“审慎行为人”的投资要求。第二种关于投资分配的解释基于这样一种认识：雇员，和雇主一样，由于可以参与退休金基金的使用，暗中拥有着退休金基金。怎么回事呢？尽管总退休金基金收益是通过收益公式来分配的，但是，总收益也由基金的使用情况决定。
在这样的情况下，平衡的投资方式很好的保证了雇员的总收益，因为雇员们分担了基金好的和不好的使用结果。为什么公司会允许雇员拥有退休金基金呢？一个理由是，对于那些受薪雇员，这是一种信号，告诉雇员们为公司长期服务对他们自己来说才是安全的；对于工会雇员，公司会担忧工会坚持高工资的要求最终会把公司逼入破产境地，公司希望它的雇员对公司的长期生存有更强的意愿。如果他们的退休金筹集不足，雇员们就会产生这样的意愿，因为他们只有公司存在下去，他们才能拿回全部的收益。这种激励在超额筹资的指定收益型退休金计划和指定缴纳性退休金计划（此时，退休金计划必须是完全筹集的）下相对弱一些。这解释了为什么工会计划几乎排他地占有了指定收益型退休金计划的各种品种，而且，在ERISA之前，工会的筹资比非公会少百分之三十。

Ⅳ 个人养老金账户炒股赚的钱可以取出来吗

个人养老金账户炒股赚的钱是可以取出来的，但是得到个人养老金账户的到期日

Ⅵ 关于基金定投

基金定投，是各大网络理财板块中讨论的最热门的话题之一。很多粉丝量众多的大V，都不遗余力的向网友们推荐通过定投的方式来购买基金。

首先，每一个投资者都需要分析一下自己的财务状况。特别是年轻人，需要达到的第一个目标，是满足刚需（比如买婚房）。

同时，年轻人应该在业余时间读一些投资类的书籍，通过知识来武装自己。你不需要成为金融专家，但至少要懂一些基本知识。

在考虑自己的投资决策前，投资者的家庭收支，最好要达到正现金流。如果每月过的紧巴巴，扣除按揭，日常开销后所剩无几，那就应该先想办法把自己的生活过好。

在满足上面几个条件后，我们可以开始考虑投资。一个人选择做投资的资金，应该仅限于自己输的起的资金。

用大白话来说，就是你去买股票/基金/理财产品的这些钱即使全没了(金融危机/被骗/违约等等)，也不应该影响你和你老婆孩子的基本生活。

我知道很多人不理解这个道理。他们的逻辑是:投资不就是为了赚钱么？就是因为没钱，才去投资呀！

很可惜这种逻辑是错的。主要因为: 首先投资是有风险的。没人保证你一定赚。如果你的钱以后要买婚房，或者学区房，或者给孩子出国读书用，这些都是很重要的生活开销，那么这些资金只适合购买固定收益类资产(比如国库券，保本的理财产品，定存等)。

其次，有风险的投资品，价格都是会上下波动的。越是对自己重要的资金，越经不起波动。你想，如果这笔钱要给爸妈治病，万一下跌个10%，你敢不抛么？这可是要出人命的！要想获得高回报，就需要承担风险。而越是能够承担高风险的资金，恰恰越是你不需要的钱。

给大家举个简单的例子。在所有比较主要的投资机构里，最能够承担投资风险的，就是大学捐赠基金会。这主要是因为，大学基金会资金的投资周期是永远，因此他们可以选择参与各种时间最长的高风险投资活动。相比之下，保险公司和养老基金就不得不将资金的一大部分放入流动性很强的固定收益类资产(比如国债)，因为它们有短期和中期负债需要应对，无法承担更高的投资风险。

接下来，对于那些金融知识有限的投资者来说，最合适的投资策略，是以控制成本，有效系统，和长期坚持的原则为核心，建立起一套低成本，多元分散的投资策略。具体细节在拙作《小乌龟投资智慧》中有详细介绍，在此就不再赘述了。

【注：关于定投的数学分析，在拙作《为什么基金定投是个坏主意？》中已经解释过了，因此在本文中不再赘述。】

希望对大家有所帮助。

Ⅶ 养老金持股比例降低一点点是什么意思

第一，退休后金按月领取。退休以后，个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。每月领取一份个人账户养老金，养老保险个人账户的余额就会减少等额的一部分。

每月领取的个人账户养老金并不是永远不变的，比如说2022年养老金调整，个人账户养老金领取的额度是按照本人养老金增加的比例进行增加。如果原先个人账户养老金是300元，这次本人养老金增长了10%，那么每月扣减养老保险个人账户的额度就将是330元。


不用担心，扣完以后会有统筹基金支付的个人账户养老金的，不影响退休养老金待遇和增长。

除非出现这样的一个情况，本人的个人账户养老金余额快领完了，从去年年底到现在领取了剩余部分的三分之一左右，自然个人账户的余额也会减少三分之一。

第二，参保人去世以后，其养老保险个人账户的余额归继承人继承。如果没有余额的话，就无法继承这一部分待遇了，不过还有丧葬补助金和遗属抚恤金待遇（有余额的参保人家属也是有相同标准的丧葬补助金和遗属抚恤金的）。


第三，失去中华人民共和国国籍的公民，在离境前或者离境后，可以专门申请养老保险个人账户的一次性支付，然后终止养老保险关系。终止以后是不可以再恢复的。

以上是养老保险个人账户支取的规定，还有什么情况会导致养老保险个人账户余额减少1/3呢？

另外一种可能就是系统错误，出现了张冠李戴或者缴费基数错误，以及计发利息计算错误等等。比如说系统升级或者大数据测算之后会出现这样的纠正情况。当然也有可能是系统显示错误，未来会自己纠正的。如果确实不对，应当去社保中心的业务窗口进行核实。


最后一种可能就是表述错误了，由于我们每年都参加养老保险缴费，每个月都会按照相应的缴费基数的一定比例（8%）计入个人账户。可能是现在每个月划入个人账户的钱数比去年花了个人账户的钱数少了1/3。这种情况说明，本人的缴费基数降低了1/3左右。

如果是灵活就业人员的话，可以自由调整自己的缴费基数，如果是企业职工的话是由企业调整的。比如说企业现在经营困难，主动给职工降低缴费基数，但这是违法的行为。

职工缴费基数的确定应当是按照上年度职工工资总额的月均值计算的。工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等待遇。属于应发工资，不是属于每月到手工资或者本人的基本工资等等。

注意，这属于年度工资总额的月均值。如果说职工长期请病假或者由于各种情况上年度工资总额降低了1/3，这种情况下的缴费基数下降就是正常的。

Ⅷ 股份制企业股东退休后股份怎么分配

股份制企业股东退休后股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的，同时也可以以出售股份来达到套取现金的目的。
下面是对股份的介绍：
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。