富安娜第三期限制性股票条件

❶ 沂南德胜家园的房价是多少

第二，不要用湿手开启门锁，或将腐蚀性溶剂溅到木门及门锁上。开启门锁或转动门锁把手时，不要用力过猛。合页、门锁等经常活动的五金配件，发生松动时要立即拧紧。门锁开启不灵时，可以往钥匙孔中加入适量的铅笔芯末等润滑物进行润滑。

❷ 富安娜股票好吗

首先，股票基本上是不分好坏的，就看有没有主力资金来炒作它。富安娜基本面良好，流通盘有点大，走势很弱，说明里面的主力资金比较阳痿，想把股价做起来有难度。当然，这只是前段时间的情况，以后怎样谁也不知道，就看主力资金发不发飙了。
一般情况下，流通盘超过两个亿的，我看都不看的。富安娜里面有大资金被套，股价想上去真的有点难。个人感觉。
只是建议，希望对你有所帮助。

❸ 史上最贵离职违约金：是合同纠纷还是劳动争议

企业实施员工持股和股权激励，往往陷入有激励、无约束的尴尬局面，违背了股权激励留住人才的初衷。富安娜起诉离职股东是上市公司最具标杆意义的股权激励纠纷案，8121.67万元违约金的诉讼请求堪称史上最贵离职违约金，对实施员工持股的企业具有警示和借鉴作用，富安娜如何打赢官司？今天，阳光所朱昌明律师通过相关案例予以解读。

文/阳光时代律师事务所项目与投融资业务部 朱昌明/合伙人律师

一、富安娜股权激励纠纷介绍

2007年6月，深圳市富安娜家居用品股份有限公司（下称“富安娜”）通过了《限制性股票激励计划》，以每股净资产1.45元低价向109位员工定向发行700万股限制性股票，用于激励公司及下属控股子公司董事、监事、高级管理人员及主要业务骨干，希望借此吸引和留住优秀人才。2008年3月，富安娜为配合其IPO进程，改变了股票激励计划，将所有限制性股票转换为无限制性的普通股，与此同时，与持有原始股的余松恩、周西川、陈瑾、吴滔、曹琳等人协商签署了《承诺书》，《承诺书》约定：

1
自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内，本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、不发生收受商业贿赂并导致公司利益受损的行为；
2
若发生上述违反承诺的情形，本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金，违约金＝（本人持有的公司股票在证券市场可以公开抛售之日的收盘价-本人发生上述违反承诺的情形之日的上一年度的公司经审计的每股净资产）×（本承诺函签署日本人持有的股份＋本人持有的公司股票在证券市场可以公开出售之日前赠送的红股）；
3
若发生上述违反承诺的情形，本人应在持有公司的股票在证券市场可以公开出售之日后三个交易日内向公司支付违约金。

2008年7月起至2009年9月份，余松恩、周西川等26名股东向富安娜辞职并先后离开公司，跳槽至富安娜主要竞争对手之一的水星家纺。2012年12月26日，富安娜向深圳市南山区人民法院对余松恩、周西川等26人就《承诺函》违约金纠纷一事提起诉讼，要求判令各被告分别赔偿违约金累计为8121.67万元。

被告认为：员工和公司建立的是劳动关系，员工和公司就各自权利义务通过签署《劳动合同》予以明确。《承诺函》内容涉及最低服务期限的保证，公司要求员工出具该函以达到限制员工辞职的目的，故《承诺函》应当属于《劳动合同》的附件，是《劳动合同》的组成部分。因此，本案属于劳动争议案件而非合同纠纷，应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，适用《劳动合同法》。

深圳市南山区人民法院认为，原告与被告是公司与股东之间的普通合同纠纷，非劳动合同纠纷，《承诺函》对提前辞职的激励对象所能获得的股份投资收益予以限制，并不违反公平原则，是合法有效的。被告在富安娜上市后三年内离职，《承诺函》约定的对被告股份投资收益进行限制的条件已经成就，被告应依约将被限制的部分收益（即“违约金”）返还给富安娜公司，据此法院判决支持了富安娜的诉讼请求。

部分被告不服，提起上诉。二审裁判：驳回上诉，维持原判。部分被告又提起再审，再审裁判：驳回再审申请。

❹ 股权激励价格低于股价是利空吗

不确定的。要看具体情况。
拓展资料
股价走势影响
人们常说，股票市场是经济的晴雨表。也就是说股价变动不仅随经济周期的变化而变化，同时也能预示经济周期的变化。实证研究显示，股价的波动超前于经济波动。往往在经济还没有走出谷底时，股价已经开始回升，这主要是由于投资者对经济周期的一致判断所引起的。我们通常称股市是虚拟经济，称与之相对的现实经济为实物经济，两者的关系可以说是如影随形”，彼此都能对对方有所反映。
由于受资源约束、人们预期和外部因素影响，经济运行不会是一直处于均衡状态。经常出现的情况是经济处于不均衡状态。相应地，股市也具有上下波动运行的特点。
当社会需求随着人口增加、消费增加等因素而不断上升的时候，产品价格、工人工资、资本所有者的投资冲动都会增加，连带出现的情况是投资需求增加，市场资金价格（即利率）上涨。工资的增加又使得个人消费再度增加。企业投资的增加和个人可支配收入增加，使实物经济质量不断提高，企业效益不断上升，经济发展得到进一步刺激。当经济上升到一定程度时，社会消费增长速度开始放缓，产品供过于求，企业开始缩小生产规模，社会上对资金需求减少，产品价格回落，经济进入低迷状态。
当实物经济按照上述周期在运行时，以证券市场表示的虚拟经济也处干周期运行之中，只是证券市场运行周期比实物经济周期更为提前。
变化因素
股价走势
就股市而言，概括地讲，影响股价变动的因素可分为：个别因素和一般因素。个别因素主要包括：上市公司的经营状况、其所处行业地位、收益、资产价值、收益变动、分红变化、增资、减资、新产品新技术的开发、供求关系、股东构成变化、主力机构（如基金公司、券商参股、QFⅡ等等）持股比例、未来三年业绩预测、市盈率、合并与收购等等。一般因素分：市场外因素和市场内因素。市场外因素主要包括：政治、社会形势；社会大事件；突发性大事件；宏观经济景气动向以及国际的经济景气动向；金融、财政政策；汇率、物价以及预期“消息”甚或是无中生有的“消息”等等。市场内因素主要包括：市场供求关系；机构法人、个人投资者的动向；券商、外国投资者的动向；证券行政权的行使；股价政策；税金等等。
就影响股价变动的个别因素而言，通过该上市公司的季报、半年报和年报大抵可以判断是否值得投资该股以及获利预期。对于缺乏一般财务知识的投资者来说，有几个数据有必要了解，它们是：该上市公司的总股本和流通股本、前三年的收益率和未来三年的预测、历年的分红和增资扩股情况、大股东情况等等。这些是选股时应该考虑的要素。

❺ 楼地面清单及定额计算工程量有什么不同

近期，市质监局公布的床上用品产品质量监督抽查结果显示，上海“银舸家纺”一款单人枕套pH值不达标，而该公司在近两年的产品监督抽查中均被查出pH值项目不合格，3年3次登上质监“黑榜”。

❻ 富安娜第一期限制性股票2016年什么时候解禁

格隆汇9月26日丨富安娜(002327.SZ)公布，公司第二期限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就，第三个可解锁的限制性股票激励对象为277名，可解锁的限制性股票数量为约412.89万股，占公司解锁前股本总额的0.47%。上市流通日为2019年9月30日。
对久在战场上的老股民而言，对“股票解禁”这一股市术语不陌生。但对于入市时间不长的投资者来说的话，就不是很熟悉。今天就给大家讲讲“股票解禁”这件事，相信不太清楚的投资者朋友，耐心看完会明白的！开始之前送上一份机构精选的牛股清单：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股票解禁是什么意思？
从字面上看“股票解禁”，意思是在一定期限内上市公司或者大股东持有的股票本来是不能卖出的，不过只要过了一定的期限后就可以卖出了，这个就叫“股票解禁”。解禁股票还分为“大小非”和“限售股”两种。这两者之间的不同点在于大小非是股改产生的，则是由于公司增发股份而产生的。
（一）股票解禁要多久？
上市时间差不多一两年之后，因为，很多股票的解禁期就来了。新股限售解禁有三次：
1、上市三个月后：新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后：股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后：是股票大股东解禁

（二）怎么看解禁日
股票解禁日是在公司官网公告可以查到，但大部分的投资商都不会选择仅跟踪一家公司，一个个点开官网下载公告非常麻烦，因此更加建议你查看这个股市播报，可以添加自选股票，能够帮助你来筛选真正有价值的信息，解禁日可以了解之外，还能详细了解解禁批次、时间线：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
（三）解禁当日可以马上买卖吗？
解禁后并不能说明解禁部分的股票当日可以在市面上流行，还需要一定的考察时间，因个股来决定具体时间。
二、股票解禁前后的股价变化
纵然解禁跟股价表现压根不存在所谓的线性相关关系，但是针对股票解禁前后股价下跌的原因，可从这三个方面进行解析：
1、股东获利了结：通常情况下，限售解禁代表着更多的流通股进入市场，如果限售股东利润丰厚，则获利的动力更大，这样一来二级市场的抛盘也会增加，公司的股价就会很轻松地构成利空。
2、散户提前出逃：因为担心股东有抛售股票的可能，这样就会造成中小投资者在解禁到来前提前出逃地隐患，那么股价也就会提前下跌了，
3、解禁股占比大：另外，解禁市值和解禁股本占总股本的比例成正比，从而导致股价的利空也越大，
三、股票解禁是好还是坏？可以买吗？
股票解禁就是变相地增加了二级市场中股票交易地供给量，得视情况而分析。比方说，解禁股的主要是小股东，在解禁之后，也许他们会把手中的股票抛出，导致股价下跌；反之，假如大多数是机构或者国有股东持有解禁股，他们为了保持较高的持股比例，随意抛出手中的股票是不可能的，有避免股价浮动的作用。综上所述，股票解禁于股价归根结底是利好还是利空，我们要仔细判断，因为很多种情况都让它的走势发生变动，我们一定要进行深入分析众多的技术指标。如果确实无法判断，诊断股票平台可以直接进入，输入股票名称获取股票最新状况：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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❼ 股市中的限制性股票指的是什么限制性股票该如何理解

限制性股票是股权激励模式的一种，股权激励就是说公司将拿出一部分股份或股票授予给员工，达到留住人才、激励员工并促进公司发展的目的，成为了“人力资本”时代公司“招人”“留人”的有效方式，被形象地称为“金手铐”。

股权激励也可以分为很多种模式，比如你问到的限制性股票就是其中的一种，除此外还有期权、股票增值权、员工持股计划、虚拟股、延期支付计划等等，不同的模式各有特点和利弊。公司需要结合所处的不同行业、不同发展阶段及公司需求等因素来选择具体适用的模式，也可以将其中几种结合起来多元运用。

限制性股票的特点在于被激励的员工只有在满足公司设定的条件下才能出售股票且不一定必然获利。因为员工获得公司的限制性股票可能是公司免费给的，但是也可能是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以如果公司业绩目标达到了，员工就可以售出股票，但是公司股票下跌，员工是要承担风险的。若公司业绩目标未实现，则公司一般有权无偿收回赠与的限制性股票或以员工购买时的价格回购。此外，限制性股票中存在等待期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，员工就可以将一定数量的股票在二级市场上自由流通。

对于公司来说，限制性股票的优点就在于员工可以免费或者低价获得限制性股票，且基于存在若干年的行权期，激励作用具有长期性可以促进员工持续性地为公司发力促进公司业绩目标的达成。缺点就是取得限制性股票就意味着取得公司实际股票的所有权，员工成为了公司的股东之一，一定程度上会分散公司的股权结构，

限制性股票作为股权激励模式的一种，与其他模式的使用并不冲突，反而可以同时适用。比如最近我们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司设计股权激励计划。公司计划对5名高管和25名普通员工进行股权激励。如果员工的激励计划都以受限股授予给员工，员工离职的情况下公司会回购股份，如果公司股票价格上涨，很有可能发生员工批量离职的情形。

但是如果都以期权的方式授予，又达不到使高管和公司“同甘共苦”的效果。通过复杂的测算，我们针对高管和员工的不同情况和不同需求，为该公司分别设定了两种方式：对于高管，为激励高管以合伙人的身份参与到公司的经营，与公司共同成长，共担风险，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司并肩作战过程中享受到的战利品，并激励高管持续留在公司作为更多贡献并换来更大的回报。对于员工来说，我们则建议适用另一种激励方式，即期权模式。

❽ 富安娜股票为什么从22直接变11了

价格变化，是因为送转股除权！

【2015-05-07】
富安娜：2014年度权益分派实施公告

本公司2014年年度权益分派方案为：以公司现有总股本429,241,857股为基数，向全体股东每10股派1.000000元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以及持有股改限售股、首发限售股的个人和证券投资基金每10股派0.900000元；持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10股派0.950000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款a；对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增10股。
分红前本公司总股本为429,241,857股，分红后总股本增至858,483,714股。
本次权益分派股权登记日为：2015年05月13日，除权除息日为：2015年05月14日。
本次所送（转）的无限售流通股的起始交易日为2015年05月14日。

本次实施送（转）股后，按新股本858,483,714股摊薄计算，2014年年度每股净收
益为0.44元。
本次权益分派实施完毕后，公司首期、第二期股权激励计划的期权数量和行权价格
、限制性股票激励计划的数量及回购价格将相应予以调整。