Ⅰ 股票股利与股票分割的相同点和不同点
不同点： 1、股票股利面值不变，股票分割每股面值变小； 2、股票股利股东权益结构变化，股票分割股东权益结构不变； 3、股票股利股价低涨时采用，股票分割股价暴涨时采用； 4、股票股利属于股利支付方式，股票分割不属于股利支付方式。
相同点： 1、两者普通股股数均增加（股票分割增加更多）； 2、如果盈利总额和市盈率不变，每股收益和每股市价均下降（股票分割下降更多）； 3、股东持股比例不变； 4、资产总额、负债总额、股东权益总额不变。
一、股票股利是上市公司采用最为频繁的一种股利政策。企业发放股票股利不会导致企业资产的减少或负债的增加，也不会引起股东所持股票比例的变化，只会导致股东权益各项目间的增减变化。股票股利以发放比例大小，可分为小比例股票股利和大比例股票股利。以下分别加以分析：小比例股票股利。假如股票股利的发放比例低于原发行在外普通股的20%，一般称之为小比例股票股利。我国《证券法》规定：“公司一次配股发行股份总数，不得超过该公司前一次发行并募足股份后普通股股份总数的30%。”因而我国上市公司较多采用小比例股票股利政策。小比例股票股利由于其发放比例比较小，一般不会造成股价的大幅度波动，发放小比例股票股利会造成以下影响：引起留存收益减少，普通股股本和资本公积增加，所有者权益总 额不变。由于税后净利润不会因发放股票股利而增加，而发行在外的普通股数量却由于股票股利的发放而上升，从而导致普通股每股收益的降低。大比例股票股利。假如股票股利的发行比例大于或等于原发行在外普通股数量20%，就称为大比例股票股利。小比例股票股利发放不会对股价产生较大的波动，大比例股票股利的发放却足以引起股价的变化。一般来说，大比例股票股利政策会产生以下影响：引起普通股股本的增加，留存收益减少以及每股收益的降低，资本公积和所有者权益总额保持不变
二、股票分割 股票分割是指通过成比例地降低股票面值而增加普通股的数量，它是一种将面额较高的股票转换成面额较低股票的行为。在股票分割后，由于普通股数量的增加，普通股面值相应降低，其造成的影响将与股票股利不尽相同，归纳起来主要有以下两点： 普通股股本、资本公积、留存收益都保持不变，股东权益总额因而也不变。每股面值和每股收益由于普通股数量的增加而降低。相对于增加流通在外普通股数量的股票分割政策， 企业在某个时期如希望减少流通在外普通股的数量，可通过股票合并来实现。股票合并作为股票分割的反向操作行为，又称为“反分割”。它造成的影响可以归纳为：由于普通股数量的减少，导致普通股面值相应提高。与股票分割一样，股票合并后，普通股股本总额、资本公积、留存收益都保持不变，股东权益总额也保持不变。由于普通股数量减少，而本年税后净利润不变，导致普通股每股收益增加。
三、股票股利和股票分割的意义 首先，股票股利与股票分割使企业的股票处于一个价位更低的交易范围，从而可以吸收更多的购买者购买公司的股票，扩大个人投资者持有股票的数量，有利于扩大公司的影响。其次，在投资者看来，股票股利与股票分割是成长中公司的行为，因而能提高投资者对公司的信心，在一定程度上可稳定甚至提高公司股票的价格。第三，发放股票股利可使股东分享公司的盈余而公司不支出大量的现金，便于公司扩大规模进行再投资，有利于公司的长期稳定发展。第四，股票股利与股票分割都能达到降低公司股价的目的。但一般来说，只有公司股价剧涨且预期难以下降时，才 采用股票分割的办法;而在公司股价上涨幅度不大时，往往通过股票股利将其股价维持在一个理想的范围之内。
Ⅱ 上市公司发放股利的利与弊 请详细些 非常感谢
发放股票股利的利弊:
一，股东角度:
(1) 有时股价并不成比例下降，可使股票价值相对上升;若盈利总额和市盈率不变，股票股利发放不会改变股东持股的市场价值总额。有时股价并不成比例下降，反而可使股票价值相对上升。
(2) 由于股利收入和资本利得税率的差异，如果股东把股票股利出售，还会给他带来资本利得纳税上的好处。
二，公司角度:
(1）不需要向股东支付现金，在再投资机会较多的情况下，公司就可以为再投资提供成本较低的资金，从而有利于公司的发展;
(2）可以降低公司股票的市场价格，既有利于促进股票的交易和流通，又有利于吸引更多的投资者成为公司股东，进而使股权更为分散，有效地防止公司被恶意控制;
(3）可以传递公司未来发展良好的信息，从而增强投资者的信心，在一定程度上稳定股票价格。
缺点:
由于发放股票股利增加了企业的股本规模，因此股票股利的发放将为企业后续现金股利的发放带来较大的财务负担。正因为如此，国外企业—般很少发放股票股利。
拓展资料：
（1）剩余股利政策
优点：有利于公司保持理想的资本结构，充分利用筹资成本最低的资金来源，使加权资本成本降至最低。
缺点：股利发放不稳定，会造成股票价格波动。
（2）固定股利政策
优点：
①有利于树立公司良好的形象；
②有利于投资者安排股利收入和支出；
③有利于向市场传递企业正常发展的信息，稳定股票价格。
缺点：会造成股利的支付与盈余脱节，当企业盈余较低时，仍然要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，出现财务状况恶化。
（3）固定股利支付率政策
优点：发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
缺点：导致各年股利不稳定，波动较大，不利于稳定股价，容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
（4）低正常股利加额外股利政策特点：
①有利于公司灵活掌握资金的调配；
②有利于维持股价的稳定，从而增强股东对公司的信心；
③有利于吸引那些依靠股利度日的股东，使之每年可以得到比较稳定的股利收入。