‘壹’ 股票可以更换客户经理吗
把户注销了再开是不行的，而且你的朋友可能会被视作招揽存量客户进行处罚。
只有让你亲戚去开个户，然后你用你亲戚的账户炒。
‘贰’ 请问可以更换客户经理吗
可以换，不过客户经理估计不会全心全意为你服务，因为你对于客户经理的收入没有一点帮助，他不能提的佣金成，除非你给他介绍客户，不然换了也没用。
如果你是换该公司客户经理，跟原来的客户经理沟通后，与新的客户经理办理相关的协议就行了。如果是换到其他公司的客户经理，那要先销户，再将账户转到新证券公司，由新客户经理接受。
拓展资料：
股票交易基础知识
1、印花税：成交金额的1‰ 。2008年9月19日至今由向双边征收改为向出让方单边征收。受让者不再缴纳印花税。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成交金额的千分之一支付，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此项税收。
2、证管费：约为成交金额的0.002%收取
3、证券交易经手费：A股，按成交金额的0.00696%收取；B股，按成交额双边收取0.0001%；基金，按成交额双边收取0.00975%；权证，按成交额双边收取0.0045%。
A股2、3项收费合计称为交易规费，合计收取成交金额的0.00896%，包含在券商交易佣金中。
4、过户费（从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取）：这是指股票成交后，更换户名所需支付的费用。
根据中国登记结算公司的发文《关于调整A股交易过户费收费标准有关事项的通知 》，从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取，此费用按成交金额的0.002%收取。
5、券商交易佣金：最高不超过成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。
6、融资融券协议签订以后，投资者按照协议的约定及时进行担保物的划转，根据保证金比例获得融资或融券并开始进行融资融券交易。在交易过程中，投资者应当根据维持保证金比例自觉对信用账户进行严密关注，证券公司也会按照监管要求实施交易监控的职责，对信用账户设置严重关注线、警戒线二级预警线，根据不同预警情况采取相应措施。在发生追加担保物的情况时，投资者应当及时足额追加，避免自己的账户被强制平仓，影响自己的信用记录。
‘叁’ 股票开户后可以换客户经理吗怎样换最简单
可以。如果你是换该公司客户经理，跟原来的客户经理沟通后，与新的客户经理办理相关的协议就行了。如果是换到其他公司的客户经理，那要先销户，再将账户转到新证券公司，由新客户经理接受。若不想麻烦，你可以直接找你想换的那个客户经理，然后让他去进行去要求。
拓展资料：
股票开户指投资者在证券交易市场上买卖股票之前在证券公司开设证券账户和资金账户，并与银行建立储蓄等业务关系的过程。随着证券交易的发展，股票开户分为现场开户与非现场开户，其中现场开户指投资者在证券公司营业部柜台办理开户的过程；非现场开户包括见证开户、网上开户及中国结算公司认可的其他非现场开户方式。词条详细介绍现场开户流程和非现场开户流程。投资者可以通过所在地的证券营业部或证券登记机构办理，需提供本人有效身份证及复印件，委托他人代办的，还需提供代办人身份证及复印件。非现场开户中最常见的开户方式是网上在线开户，在线开户是一种投资者自主、自助开户的开户形式，投资者通过证券公司指定的电子认证服务机构申请数字证书，并以数字证书为基础在网上办理开户手续。下面以同花顺股票开户为例详细介绍网上开户的流程及注意事项。
选择证券公司后，需要进行身份证的认证：（1）投资者通过输入手机号码获取验证码；（2）上传本人身份证正反面及免冠头像；并在“我已经阅读并知晓《数字证书安装使用协议》”前打勾；（3）填写个人信息，包括姓名、身份证号、身份证有效期、职业等，并确认个人信息；（4）选择证券公司的营业部，并开启视频验证。身份认证后，需要下载安装中国登记结算公司或者开户代理机构（即券商）的数字证书，并用其数字证书对风险承受能力评估、阅读开户协议与电子签名约定书等开户相关合同和协议进行电子签名。选择开户市场，设置交易密码和资金密码，开通第三方托管。
‘肆’ 股票换客户经理了为什么
证券公司的客户经理一般是当初去证券公司开户时的客户经理，一般不会换客户经理的。如果要查询客户经理，最简单也是最快捷的方法就是打电话给证券公司要求查询。
‘伍’ 在证券公司开户后是否可以变更客户经理
已经开好了，没办法换的，很麻烦的，或者你到别的证券公司再开个户，现在允许一人多户
‘陆’ 同一券商下更换客户经理
第一个笨办法：转出去再转回来。
类似可销户再开户。（但好像受锁定股票限制）
第二个办法：让客户也就是你亲戚直接找券商市场部负责人谈，换客户经理，否则转户，为了保住客户（若资产较大），市场部负责人一般会满足其要求。
不过，不管怎样，你得罪原客户经理是定了~~
祝好运
‘柒’ 股票开户后可以换客户经理吗
通常证券公司是不允许的，因为可能引起内部恶意竞争或不利于团队团结。