限制性股票解锁条件成就后多久能交易

A. 作为散户想要购买限制行权股票有什么需要注意的吗

上市公司可以根据预定条件向激励研究对象授予一定数量的股份。激励管理对象只有在其工作年限或业绩发展目标符合中国股权激励计划规定的条件时，才能出售限制性股票并从中受益；销售条件和方案是根据各公司的实际情况设计的，具有一定的灵活性。一般来说，限制性股票由与公司一起开发的股票控制。这些限制性股票回报这些公司的高管或肯定他们过去的成就，这是其他奖励方式无法比拟的。

公司实施股权激励时，很容易将限制性股票变成激励对象的免费餐，使公司股东受益，蒙受巨大损失，这与股权激励的目的背道而驰。此外，激励对象以授予价格或小折扣购买限制性股票是不可行的，或者与股权激励的初衷相背离，国有控股上市公司应谨慎使用限制性股票。

B. 限售股解禁是什么意思

限售股解禁意思是解除对限售股的禁止上市。股票价格会下跌这不是必然的。一支股票的上涨与下跌与股票的供应量有一定的关系。限售股解禁只是增加了股票的供应量。

一、限售股解禁对股价有什么影响
限售流通股上市是利空还是利好，一开始还是相对的：这是因为，一方面，限售股可流通会增加市场的抛压，也就是利空；另一方面，为了能让抛售的价格高一些，限售股的相关利益方会想办法将股票价格做上去，这又变成了利好。

二、一般情况下，解禁限售股会给股价带来一定压力。可以看以下两个方面：
1.不管股市是在上升阶段还是下降阶段，资金面，怎么样上升阶段开户数增加，股市资金面充裕。限售股解禁后，股市还有钱赚，持有人可能不会马上扔掉，即使有人扔掉，更闲的资金会撑起股价;2.现在的股价和被禁股票的买入价有什么区别?差别很大，利润更多。投资者可能会选择获利。如果差不大甚至破，限售股就没有利润，割肉的可能性小。不排除增持的可能性;股市中还有解禁前必有拉升的情况。

三、股票解禁是什么意思？
从字面上看“股票解禁”，意思是在一定期限内上市公司或者大股东持有的股票本来是不能卖出的，但是在一定的期限过后可以出手了，“股票解禁”就是这个定义。解禁股票还分为两种，一种是“限售股”，另一种是“大小非”。这两者的区别在于大小非是股改产生的，公司增发的股份成就了限售股。

四、股票解禁要多久？
通常都是上市时间到一两年后，因为，很多股票的解禁期就来了。新股限售解禁分为3次：
1、上市三个月后：新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后：股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后：是股票大股东解禁

C. 股权激励方式有哪些

股权激励方式常见的有如下几种：
1、股票期权。是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。
2、限制性股票。当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。
3、股票增值权。公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利。
4、分红权/虚拟股票。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》第十四条
在股权激励计划有效期内授予的股权总量，应结合上市公司股本规模的大小和股权激励对象的范围、股权激励水平等因素，在0.1%-10%之间合理确定。但上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
上市公司首次实施股权激励计划授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1%以内。
第十五条
上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。

D. 上市公司股权激励在价格方面有什么规定吗比如：最低不能低于多少之类

授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者。

《上市公司股权激励管理办法》对其有相应的规定：

第二十三条上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：

（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；

（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。

(4)限制性股票解锁条件成就后多久能交易扩展阅读：

《上市公司股权激励管理办法》相关法条：

第二十五条在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。

当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照规定处理。，上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。

第二十六条对出现负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格；出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。

E. 关于限制性股票激励有何规定

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励是比较典型的对于员工的一种激励方法，其通过股份的形式将员工利益与公司利益绑定在一起。从当前上市公司股权激励的类型而言，主要有股票期权以及限制性股票两种。
网友咨询：
关于限制性股票激励有何规定？
律师解答：
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；
（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的，应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。
律师补充：
限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。
【法律依据】
《上市公司股权激励管理办法》
第二十二条本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。
限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。