⑴ 券商营业部客户经理之殇 扒一扒那些潜规则
现在行情不好，多数客户经理生存都比较困难。
记得三年前我面试的时候，区域经理说三个月内做到日均资产300万才能转正，我说现在行情不好很难做那么多，万一做不到怎么办，他说你放心好了，我在这一行混了这么久，我这大客户都开你名下，肯定能给你转正，你看我上个月还开了一个100多万的客户送给了一位老客户经理呢。
他当初给我说做到1000万资产就是2500的底薪，最低提成10%，我心想，那我要是做到了1000万的话，我的底薪就2500了，那就在也不用拿2000以下的工资了，我拼命的做，但是当我真的做到1000万的时候、2000万的时候，我才发现我并不是所有的时候都能拿到2500的底薪，提成就更不用说了，两千多万的资产，每个月提成就三五百块钱，有一个月我新增了600多万资产拿到了1500的提成（完成任务三倍以上，估计我那个月拿到了最高28%的提成）。
这已经是我进公司以来拿的最多的提成了，最夸张的是在我入职两年后三年后的今天我的底薪竟然出现了487元的新低加上300多元的提成，我连深圳最低工资都没达到，好在公司对我们还不错，按1100给我们发的，我就只差没吐血了，毕业这么多年，算上我在学校做兼职做促销有收入以来的所有记录，我破记录了，是向下的，有时候想一想真的很心酸，工作这么多年在公司没功劳也有苦劳吧，其中有一个月发了7000多，那是最高的时候，提成这么少，估计是因为我的资产太少了才两千来万，或者是因为我的客户不够活跃我才会这么少的提成，也有个把同事提成就好几千也有提成就上万的，资产上亿的，各位同仁都向那个方向发展吧 我有好几次都想在领导面前给他说，很想问问他，当初为什么不告诉我，底薪是根据完成任务的比例给的，但是我最终还是没有问出口，毕竟谁都不容易。好的情况能好成什么样子当然要说，不好的情况能差成什么样子也要说，不能只为了自己的增员任务，给自己打了鸡血还要给别人也打上，阿门
潜规则一：底薪是有条件的和任务挂钩。
告诉你的是2500，拿到手的是1248，只因为你只完成了50%的任务；客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的，做客户经理之前，先问一下你自己，完不成任务时，拿着深圳最低工资1320，扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子，你能撑多久，您能承受股市熊多久、熊多深？
潜规则二：提成最低10%。
但当你进去后才发现，本该提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿1000*0.50=500块。
潜规则三：根本看不到你创造的佣金收入是多少，是怎么计算出来的
这中间就有很大的猫腻，因为你没有客户管理系统，你看不见你的客户交易了多少
潜规则四：好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱，如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司，你是不知道你的工资该拿多少的。
证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变，谁也不知道你明天能拿多少。
潜规则五：区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听，尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来。
某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道，是N年中某个月做的超级好发了那么多，仅此一次，多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司，安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户，2.5个亿，一打听，此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆，十年如一日的勤奋，领导每每说起此人都赞不绝口，犹如长江之水滔滔不绝，如黄河泛滥一发不可收拾，还以为此位员工早已被加薪提拔了哩，一问，此，老员工仍然在银行站大门口，完不成任务时此人工资继续惨不忍睹，干了10年又能怎么样，辛辛苦苦几十年，一完不成任务就回到解放前。
又例如：某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总，如此总总，这种情况当然是有的，我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人，但海外等地的制度跟我们不一样，虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人，性质却有区别，他们在国内应该是属于操盘手之类的人；在说国内基金行业处于井喷期，对于有海外背景的从业人员有较大需求，市场创造了较大的机会，人家需要的海龟，请问你是什么龟呢？
潜规则六：公司说你做到1000万的资产，底薪就2900，做到1个亿底薪就5500，实际上当你真做到这么多资产的时候，你的任务也水涨船高了。你始终都是完不成任务的，可能你之前每个月的任务是新增100万资产，但是当你升级后，就需要每个月新增150万或200万的资产了，虽然按着你的级别你应该拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又没有完成任务。
潜规则七：证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的，但是银行的质量却是不一样的，有的银行是黑土地，很能产出，有的银行是盐碱地，天天努力播种也不见得有产出，有的银行是红土地，一般不产出，一但产出就是好果子，但是公司不管，在一个级别的客户经理任务都是一样的，好的网点别人是不会出来的，所以你新来的自求多福。
潜规则八：证券公司营业部的正式员工待遇和福利都很不错，很多客户经理都希望有一天能真的变成营业部的正式员工，而不是渠道部正式拉业务的员工，但是营业部的正式员工都是有一定背景和关系的，营业部的人际关系也是错综复杂，不是尔等一穷二白的人能去的。
潜规则九：证券公司的考核随行情变动，随天气变动，随领导班子变动，正所谓一朝天子一朝臣，但是绝不会随你变动，不会因为有一大堆人离开了就有所变动，
潜规则十：从进入公司的新客户经理到做了三五年的老客户经理，所有的考核都是随着时间的增加而增加，只会一年比一年多不会一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你刚进入公司的那个样子，不论你的业绩做的好还是不好，公司下的任务只会一年比一年多，这是铁的定律，在证券公司，变是唯一的不变，没有什么是不变的，谁给你承诺的我们公司这个制度10年都没变过了，考核很容易过的，那你要小心了，说不准这个制度那天就要变了，切忌这一定是糖衣炮弹，相信我。
潜规则十一：如果你熬过了所有的风暴，市场牛熊交替，公司制度改革，领导改朝换代，进进出几百人后，你是那剩下的三五个人中的一个，最后你就变成了那个我们县我们市或者是我们省唯一考进北大清华的人了，恭喜你，你确实是人才，提醒你的是，如果你有机会转岗，希望你能抓住机会，千万不要舍不得你自己三五年积累下来的客户和资产，转岗是你唯一的出路，不转就是等死，虽然你积累了很多客户和资产了，但是他们不是你的，公司不会因为你积累的多就不考核你了，反而认为你确实是人才，任务应该比别人多才对，因为你有经验了，有客户资源了。
没有人有十年如一日的激情和运气去完成券商无休无止的任务和考核，而且是越来越重的考核，况且市场还不是当初的市场。
我有一同事运气不错，一进公司就分了一个每天能有千把号人来办业务的一级支行网点，做了6年客户经理，积累了2个多亿的资产，两年前公司领导找他谈话，希望他去做区域经理，那个时候此位同事感觉良好，舍不得自己辛辛苦苦积累的客户和资产，婉拒了领导的美意，领导就换了一个刚进公司一年不到的人叫去做区域经理了，现在此位区域经理，在行情这么惨淡，90%的客户经理完不成任务的情况下，他的工资都在一万左右，好的时候单个月几万、十几万都是有的，但我们这位做了六年的老客户经理上个月拿了3000不到，这个月拿了4900，回想当初他不只一次的告诉我他很后悔，更惨的是公司领导找他谈话了，让他在今年最后的这两个月之内要么做一千万的业绩，要么走人，因为他已经连续两个季度没有完成公司要求的考核任务了）此同志，熬过了本公司的三次裁人风暴和两次领导班子更换，没想到快熬不过第四次了。。。。现阶段当客户经理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不断的考核，考核到你自己滚蛋，考核到新来的大学生来接你的班。客户经理做到一定的程度，如果还想继续留在这个行业，要么往上走做管理，要么转型为经纪人，要么发展为私募。
从学校出来后的十年，是最宝贵最青春的十年，我们是不是应该为自己以后做个好的准备呢？如果你熬了三五年后不得不离开再出来的话，你会发现你已经人老珠黄，没有一技之长，三十好几，上哪找工作呢？
潜规则十二：在证券公司，客户经理是最低级的职务，就和装修队里，最低级的农民工是一样的，无非你是有文化有想法的农民工是金融行业的农民工，但是你的收入有时候是比不上农民工的，现在在深圳的工地上干活，一天一百元的收入是一大把的，而你刚进的时候平均下来是没有那么多的，你在网上报刊杂志上看见的年薪几十万几百万的券商从业人员，那不是你，那是高管，而你是因为高管工资平均的时候平均到你头上的，你是工资被增长了的券商从业人员，举个例子：一个营业部，假如一个月有100万的利润，这100万怎么分呢，首先是要除掉营业部的各项支出，剩下的来分，假如营业部房租等各项经营费用加上上缴给总公司的一共是70万，剩下了30万，这30万由所在营业部的所有员工来分，假如此营业部有员工30人15名正式员工和15名客户经理，大家心想可以一人一万了吧，错了，营业部老总能和你一样的工资吗？营部副总、营业部财务总监、营业部等等人员，外加区域经理，能和你是一样的工资吗？在说了，营业部还需要留存年终奖要在年底发呢，这样想一想，能剩下多少是分给客户经理的呢。。。。。
潜规则十三：现在各个证券公司正进行着如火如荼的投顾业务，各位客户经理要小心自己的客户了，公司打着服务客户提高佣金的的旗号，背后干着不可告人的勾当，客户经理辛辛苦苦在一线把客户拉回来，有点资产的就签投顾服务，没钱的小客户就客户经理服务，这样切断了客户经理和自己客户的粘连度，在客户经理跳槽的时候就很难拉走自己不服务的客户，我一个资产才十万的客户就收到了我们公司投顾打过去的电话，说某某客户你以后有什么事就找他，他是该客户的投资顾问，我客户问，我的客户经理呢？投资顾问回答：你的客户经理很忙没时间管你，客户打电话给我说他吓了一跳，以为我没做了。如此种种没法细说，就这么一个才十万块的客户都不放过，可想而知那些更高资产的客户了，一个客户来开股票账户她是想来赚钱的，投资顾问就一定能让她赚到钱吗？不一定吧，投资顾问无非就是把一些资讯整合了，把公司的服务内容推送给客户而已，此种服务，我想大多数客户经理是能做的，你说让客户经理去给客户操盘买股票一定盈利客户经理多数做不到，难道投资顾问就一定能做到了吗，我想肯定不是，投资顾问打电话去让客户提高了佣金，买了理财产品，这些都和开发此客户的客户经理无关，投资顾问是可以看见客户的资产状况，股票持仓的，而大多数证券公司的客户经理是看不见的。
潜规则十四：各行各业都有高收入人群，但是绝对不会是普通员工，进证券公司你只做一个普通的客户经理，是不可能有高于市场平均水平的工资的，即使有高的时候，那也是短暂的、暂时的，不会背离很远和很久，一定会回归到市场的平均线附近，各位客户经理，可以把自己进入证券公司做客户经理以来的所有工资收入明细在银行打出来，加一下然后在平均，在对照一下当地平均工资，参考社保局网站公布的，那里已经是很低的平均数值了
深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元）我算了一下，在我们公司干了两三年的同一个营业部的同事，22个客户经理中，有三个超越了深圳去年的平均工资，有4个在去年的平均数附近，剩下的15个人全部是在去年的平均数的一半以下，月收入2000左右，这只是一个小范围的数据，如果放大到整个深圳分公司的话，估计数据会更难看！
潜规则十六：客户经理当月开户新增资产，是不产生收益的，即使有收益那也是在开户以后，但是当客户来开户的时候，公司已经支出了营销费用，如，有效户奖励、资产奖励等等都是你新增客户的当月公司就支付给你了的，这些都是公司付出的，但是收益是不确定的，这就产生了一个怪现象，营销不产生收益，服务才产生收益，而别的行业是东西一旦卖给了客户，企业立马就产生了收益，恰恰证券行业的营销是不产生收益的，是产生费用、营销费用，这样的业务结构和盈利模式注定了，客户经理的工资收入结构和新增资产挂大沟，和存量挂小沟，因为存量的客户是已经拉回来的客户，说难听点，公司想给你多少就给你多少，不给你，你也只能望着，这样的模式，就相当于客户经理在卖客户给证券公司，因为你把客户一拉回来公司就已经支付了一定的物质奖励给你，而公司却还没有从客户那里赚取到足够的佣金收入
潜规则十七：喜讯，在行情这么惨淡的今天，大盘迭创新低的今天2318点了，我的一位同仁当月新增资产500万，当另外一个同事告诉我这个好消息的时候，我和告诉我此消息的这位同事一样一点羡慕之情都没有，大家都知道就一个月的风光。
潜规则十八：有多少客户经理羡慕投顾，都希望自己能去做投顾，其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已，对于那些没有一定资源的客户经理，没有一定关系的客户经理，不建议去做投顾，即使你做了，完不成每年的新增，老总看你不顺意的时候，这就是你走人的理由，投顾也是有新增业绩要求的，有的证券公司要求年新增客户资产1000万，有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等
认识一朋友，2009年底，从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问，当时面试的时候，营业部老总绝对他是人才，亲自面试的，说你只要做1000万资产就给你转正，此君从2009年初做到2010年三季度，新的领导要求他新增4000万资产，此时该君连2000万都没新增到，过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职，其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少，营业部新增400万的投顾没走，新增1000多万的走了。
潜规则十九：证券公司的考核是有门道的，是挑日子的，有的证券公司是以每月1--31号中的其中某一天为考核日（我所在的证券公司以每月25号为考核日），有的证券公司是以日均资产为考核日（假如你月初开了一个100万资产的客户，一日均，就是33.3万了）某证券公司，要求三级客户经理每月新增有效户6户（占比40%），新增资产60万（占比50%），理财产品10万（占比10%）合计100%完成任务，有效户奖励50元/户，
2011年9月某客户经理新增有效户7户，新增一打新股客户资产330万，心想7个有效户，有效户奖励有350元了，资产330万当月应该是超额完成任务了，终于能拿到2900的底薪了加上提，应该有三五千的工资了，也就吃的起饭了，结果发工资的时候工资条上显示：9月工资1900多元，无语，第一时间找财务质疑，为什么有效户的钱只有90元？？？原来有效户确实是有7个，但是不是每个都给钱的，在每月的25号那一天，只有客户把资产放在股票账户上的，公司才给钱，假如一客户1号在你这里开了户，打了一千万进来炒股，但是在25号这一天他把股票卖了，钱转走了，对于公司的考核来说，该客户是有效户，但是不会给你钱，找财务理论：既然是有效户就应该按公司50元/户的标准给钱，要不就不算有效户，财务答曰：如果不给你算有效户，你的任务怎么办，狂汗。当然他在25号那天把钱转走了，所以你当月是并没有完成公司的考核任务的，该员工按公司的考核只完成了50%的任务比例都没到，因此底薪只有1500元加上提成三四百，共计1900元，合情合理！该种考核只是当月的！对于做到一定资产可以升级的客户经理此种考核只是条件之一，要升级的时候还要考核日均，此种门道更多，如果你提前给客户打了招呼让其在25号这一天把资产放在股票账户上，事后客户将资产转走了的话，公司会认定你是骗取考核，扣合规得分50分，没有任何理由讲，相当于工资打5折！开了1000万的资产的客户又能怎么样，只要他25号那天没在账户上就不算！如此种种考核门道，无法一一说来，各位同仁自己细细体会。
潜规则二十：不要以为自己拉了些客户就能坐享其成了，即使没有证券公司的考核，一个不能给客户带来价值的客户经理或者投资顾问，最终会失去客户，一个客户两三年换一个证券公司很正常。一个用钱买来的客户，终究会被更高的价钱买走，长此以往，佣金战之后，经纪业务会陷入更深、更无望的商业贿赂战。今天你十万资产送手机，明天我十万资产送笔记本，后天我送汽车，在后天就送房子了。
潜规则二十一：客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。
潜规则二十二：客户经理只有一条路，客户经理的高淘汰率和高流动性是券商客户经理模式想要赢利的必然选择。新增客户数量和资产的要求在行情持续低迷时将成为客户经理全军覆没的诱因，频繁的工作监督和考核也使得客户经理根本没有时间和精力去扩展其他的新业务来弥补自身收入的不足。靠佣金提成长期而体面的生存从来都只是客户经理的梦想，唯一可行的路就是在券商体系里往上爬，踏着其他新人的尸体指望有朝一日成为体系里真正的自己人。如果这条路走不通或不想走那只有做独立经纪人，或者干脆换个行业。
潜规则二十三：中国的金融市场已经不同过去，品种和方式越来越多，现代人需要的是全方面的金融理财服务，股票投资只是其中一种，如果你的知识结构不能在存款、股票、期货、信托、保险等诸多金融领域都有比较全面的涉猎，不能为客户提供全方面的理财产品的话，那股票行情一低迷，客户资产就会有其他流向，一但流向不在你的监控范围内，那今后还会不会流回来就要打个大问号了。千万别以为在你手上开的户就永远是你的客户，你的竞争对手不再只是同行而是所有资金可能流向的金融渠道。客户经理这方面没有什么优势，除了自己主动学一点知识以外没有人会主动及时的来教你这些，帮着你不断提高。 作为券商的开户机器，就是“革命的一块砖，让你哪搬就哪搬”，跟拉客户来开户业务不相关的知识谁有空来培训你？那些想着进证券公司可以学做股票的，要自己努力了。
证券行业客户经理从业“潜规则”，只有生在其中的人才知道，如果你是一位刚刚毕业的大学生或者是你正准备结婚、生小孩、贷款买房的，都请你慎重慎重在慎重考虑是否需要一个吃了上顿没下顿的工作，是否需要一个拿了这个月工资不知道下个月能拿多少的工作，就像给你面试的人讲的那样，这是一个别的行业不能比拟的工作，因为你做普通的工作是不会月收入上万的，但更不会月收入1000还不包吃不包住在深圳这样高消费的地方。
你看我们这随随便拉个几百万的大客户工资就七八千了，你看那做文员是不可能拿这么多的吧。
在证券行业应聘一定要注意：不管对方发布的是：客户经理、理财顾问、投资经理、理财经理、投资顾问、投顾助理、分析、分析助理，当你去面试的时候都要问清楚要不要做业务，要，做多少，怎么考核的，完不成会是个什么情况，要自己心里有底，不要一去就被人家打了鸡血了，熬了几个月一年半载才发现怎么什么都在增长，就工资不增长不说还一个月比一个月少了！最好是问一下该证券公司针对客户经理等营销人员的考核和薪酬制度可不可以给看一下，现在竞争这么激烈证券公司或营业部对营销业务有什么支持，现在做业务比拼的不是自己的本事了，比拼的是证券公司对营销的支持力度，如果什么支持都没有，就给你那么点钱就让你去拉客户的话，相信我，兄弟你在这个公司不光会死的很惨还死的很快，死的惨死的快也就算了，还让你对整个行业都失去兴趣了，现在我知道的有几家大学已经禁止证券公司去他们学校招人了，真不知道是谁的悲哀。
⑵ 你的身边有没有靠炒股票发大财的人他们的方法有哪些
一般都是闷声发大财的，所谓财不外漏。
真正靠炒股发大财的要不闷不吭声，要不教的都不是真正的绝招，真正的绝招是要留给自己人的，毕竟这一生财之道，知道的人多了就不灵了。
很多教你方法的都是靠嘴吃饭的，而不是靠炒股手艺吃饭的。
赚大钱的这位朋友入市之前也算是个有钱人了，多年前投入股市的资金在千万以上，前些年10年翻了10多倍。采用的方法却是极为稳健的，多做定向增发、打新、配售；也做一些二级市场质地优良的票，但量不大，一般分批操作不止损；有时也做一些回购套利，以量大取胜。总体而言，他的做法稳健保守，而且带有一定时期的时代烙印。他本人目前已经逐渐淡出股票市场，只是偶尔还搞搞套利、期指什么的。
赚快钱的本来是个小散，操作多年，起起落落没有稳定的操作模式。可能是受敢死队方法的影响，自己又到股票论坛等各种地方学习高手的操作思路，后来就专做强势股，短短两年，从不足十万的资金干到300多万，也算是发了。他这种方法看似高风险，但实际是建立在对市场情绪的透彻研究之上，风险回报比反而极为合算：如果选中的股票买了当天没涨停可第二天就走掉了，亏也亏不了多少，选对了涨板，一下可能就是几个连板。所以能有两年几十倍的成绩也并不意外。
总而言之一句话，市场中的赢家各有各的盈利方式。但不管是何种方式，大概都有这么几个特征：一要适合自己的资金状况，二要适合自己的性格特点、知识面，三要具备正向收益特征。仍然在投资道路上战斗的朋友们，希望太极熊猫的回答能对您有一点启发和帮助，这字就算没白码。
我有个朋友就靠炒股发了财。
朋友入股是比较早，她家条件好，她和老公工作也好，记得几年前有次我去单位找她，她正在看大盘，我就让她帮忙推荐几个股，因为当时我也刚学炒股，后来2015年的时候，偶尔聊起股票，她说她不炒股了，把钱都买房子了，说她在西安买了两套房子，一套住宅，一套门面房，也建议我给孩子早早在西安买房，可惜我当时舍不得手里的股票，然后就买不起了。
炒股发财的人有的是。没有秘籍，不需要公开。根本就没有秘籍，怎么公开？公开什么？谈什么？写什么？
在中国，炒股要想盈利，核心只有一个，就是〃低买〃。买完之后，不要轻易卖出，涨到一定程度再卖掉。我想在很多人看来这根本就不是秘籍。确实，不是秘籍。从一开始我就讲了，根本就没有秘籍。
有，方法只有一个，加杠杆死捂，赚够了退出。但是身边这么多朋友炒股，真做到的只有一人，其他的全部亏损甚至倒欠，惨不忍睹。 成功者凤毛麟角，没有任何可复制性
先说说我身边唯一认识的一个靠炒股发财的人（请看清楚真的是唯一的一个，而我身边几乎每个人都炒股），他到底是怎么做的。这个人炒股十几年，一直有赚有亏，与其说是炒股，不如说是闲着无聊找点乐子。
转折点发生在14年，在14年的时候，很多人都还记得那是一波14-15的大牛市，特别是当时的创业板，十倍和数倍的股众多。当时他自己预判（其实每个人都有预判，也经常都有预判，但是最后预判错了的也时常有之）这是一波大牛市，所以上了五倍杠杆。经历过那波牛市的人都知道，当时配资横行，想上个杠杆很简单，当然绝大多数人都已本金全亏离场的。
上了杠杆之后，他就抓着当时着名的神创成分股（具体哪个股就不说了），直接一把满仓，然后天天死捂。不管发生什么事，出什么新闻和消息，就一天天跟我们说这个咋好咋好咋好，就是不动。一直到第一个千股跌停出现了以后，又神奇的全部清仓并且把杠杆全部还清，然后离场。说法是已经财富自由，从此不再炒股（确实至少迄今没炒过了）。
神奇的故事只有一个，但是无法翻身的却大有人在，所以不要相信神奇，请接受自己的平凡
听完上面的事迹，是不是觉得非常的神奇也非常的牛，心里很痒痒特别羡慕。但是其实身边的人看的多了以后，就会发现，真的神奇的靠炒股发财的人，几乎是不存在的，而我认识这么一个，已经是非常少见的了。
除去这个朋友以外，身边几乎所有的人都炒股，但是几乎所有的人都没赚到钱。当然这里说的没赚到钱是个长期的概念，在牛市里多多少少还是会赚一些的，只是这些赚的钱也不够熊市里去亏的。所以从一个很长期的概念来看，保平都算是业绩不错的了，即使少有盈利的，赚的也不多，离发财远着呢。
我相信这应该是绝大多数炒股普通人的现状。刚开始满怀对钱的憧憬和对快速发家致富的憧憬进入股市。最后发现根本自己想象的那么回事。
总结
所以希望大家还是接受自己的平凡，少做做一夜暴富的幻想。真正的学习一下股市是什么东西，作为一种长期投资和理财之道，而不是作为一个发财的捷径，因为即使有人有这样的运气，这个人很可能也不是你。
答案:身边好像没有。个人认为炒股票可能也很难发大财。原因:
第一，出于个人的习惯，一般不会把在股票市场当中买卖股票叫做“炒股票”，因为“炒股票”的字面意思可能就是“炒作股票”，投机的成分可能比较大；个人一般会把在股票市场中买卖股票叫做“投资股票”。
第二，对于“炒股票”的人来说，许多可能只是为了追求比较高的短期投资收益率，而去频繁地炒作股票，虽然也有可能会获得比较好的短期投资回报率，但是投资的风险或许很难控制好，要想获得好的长期投资收益率，可能也比较困难。
第三，虽然身边没有几个人靠炒作股票或者投资股票发大财，但是不可否认的一点是，在股票市场当中肯定是有一些人通过“投资股票”发大财的，只是这些人的比例可能比较小，而且许多可能并不是靠炒作股票，而是靠的“投资股票”。
第四，即使从全世界的范围来看，纯粹地靠“炒股票”发大财的人，可能比较少；但是确实也存在极少数的人真正是靠投资股票发了大财，当然这样的顶尖的投资者，许多可能具备股票方面的较高的专业投资能力，而这一类的投资者，可能也不太喜欢去“炒作股票”。
总之，“炒股票”投机的成分或许比较大，投资者所面临的投资风险可能更大，或许也很难获得比较好的长期投资收益率，真正通过“炒股票”发大财的人可能也很少。真正在股市当中获得巨大的投资回报的投资者，许多可能是有极高的专业投资能力的投资者，而他们可能是真正用专业的投资方法在投资股票。
我身边的亲戚朋友们炒股票，没有一个人发大财的，不要说发大财，赚小钱的人也没有。可以说是有一个算一个，没有一个不亏钱的，投入的钱多亏的就多。
2015年股市到5000多点的时候，我妹妹，我女儿，我外甥有很多人都在炒股。我听到我女儿炒股的消息，我就告诉他炒股没有赚钱的，炒股和赌博差不多。
可是股市天天向上涨，他们投入的钱天天在赚钱，我经不起诱惑，也投入了1万元钱。可是不几天股市就开始下跌，跌来跌去，这些人都亏了钱，我1万元钱剩了1千。
老百姓炒股，想赚钱太难了，不要听那些所谓的专家在那胡说八道。有技巧，有经验，也不可能赚钱，有时候赚点钱也是靠运气，但是人能总有好运气吗？
如果不想赚钱，家里边也不缺钱的话，炒股玩一玩也可以。如果想通过炒股赚钱，最好别痴心妄想了，记住我说的话，如果你万一运气好赚到钱了，会亏的更多。
赚到钱以后，一定会有大投入，早晚会把赚的钱再亏了进去。技术越高，亏的越多，方法越多，亏的越多。只有不玩儿，不参与股市就不会亏了。
有一幅漫画画的好，一个人西装革履的进入股市，进入了古股海，就如同跌进的万丈深渊。从股市爬出来的时候，身上只穿着一条短裤，股市就是个万人坑。
发大财的少数，多数都是稳定盈利的
有呀。我身边就有两个这样的朋友，不过，我真不羡慕他们。今天，我就来说说他们两个吧。
一个是我的堂兄，原国有银行的小干部，九十年代就开始炒股，开始是兼职着做，后来就辞职专职炒股了，经常在我们家族微信群中晒他的“战绩”，大概有赢利二千多万吧，同时，也非常喜欢帮家族的其他人炒股，一说股票呀，那得抓着你说个没完没了，你如果不爱听他还不高兴！应该说，炒股上他还真的是个好手，但我真不认同他的生活方式。他自从炒股小有成就后，就买了一个小房子自己住了，因为，跟他妻子、女儿住就是整天吵、吵、吵！白天看盘、晚上复盘，过着有一顿 没一顿的日子，周末，一定是去庙里烧香拜佛，或者找大师探讨佛学，而且还开着一辆破日系车。我真不知道，那钱对于他有何意义，真不知道他炒股是为了什么！
另一个是我的好朋友，更奇葩，不想说了。
生活还是让自己舒心，让家人更好，才是硬道理啊！千万别走火入魔了！
⑶ 我有个微信好友让我听炒股讲课视频是骗人的吗
都是骗人的，炒股视频套路，有老师讲盘，带操作，就是吸引投资者，如果老师真有本事，都悄悄的自己炒股去了，而且那种群100个有98个都是自己人，绝大多数都是托，看你入局了，最后会拉你炒外汇，国际黄金原油等。炒股要靠自己，不能考别人的，老师带你都不靠谱。
⑷ 腾讯操盘手可以买股票吗
您好
腾讯操盘手基本是业余的股票工作人员，没有什么实际的操盘经验，真正具有股票操作的职业是操盘手，因为操盘手是专门买卖股票的实际操作人员，当然我作为操盘手要说一句，专业的操盘必须是一个团队的合作，不是一个人的功劳，建议您目前不要操作股票，保证自己的资金安全，现在股票市场下跌趋势已经形成，不适合股票投资，有什么问题可以继续问我,真诚回答，恳请您采纳！
⑸ 有谁知道港澳资讯的炒股软件是不是骗人的
软件确实是真的，我买过，要是按照他们软件上的使用说明确实能抓到不错的股票，但是个人感觉，如果你自己有空闲时间研究股票还是不要花这个钱去买软件，如果你资金少于五万也不要买，有点划不来。软件能看的东西不少，信息也比较及时，个人感觉还是比较有用。如果你真的想着这个软件能赚多少多少钱还是算了，毕竟炒股很多时候还是要靠自己。他们后期所谓的投顾服务，推荐的票虽然不多，但是总的下来比自己强多了。我是股市小白，抱着学习的心才买这个服务，如果你靠这个赚钱，估计还是算了吧。自己学到的才是真的。