① 朋友上班的外企允许员工认购公司股票，能买么
小心上当哦！现在很多公司都打着上市的旗号骗取员工购买股票融资
② 外企可以做股权激励吗
是的，经邦的股权激励方案，做得好，我公司也是外企，也是这个公司做的
③ 外国企业向中国员工发行股票或期权,中国员工如何合法获得相应股份
去券商机构开一个涉外投资账户。
④ 外企公司给的限制性股票是什么意思
限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制，亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说，限制期为三年)。经营者在得到限制性股票的时候，不需要付钱去购买，但他们在限制期内不得随意处置股票，如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了，股票就会因此而被没收。公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。
⑤ 我是一个外资企业员工,在内地工作,但获得了香港股市的一股票期权的收益,应该如何纳税
不用纳税，按现行的个人所得税法规定，个人股票所得，不需要缴纳个人所得税。
⑥ 外商投资企业可以采用股权激励方式给员工奖励么
外商投资企业同内资企业一样，都希望留住那些积极进取、努力工作的员工，为此，他们可能会给予这类员工较高的薪金和较好的福利。除此以外，很多内资企业（无论是有限责任公司还是股份有限公司）都制定了符合公司需要的员工股权激励计划，以限制性股票或者股票期权的方式奖励员工，树立员工的主人翁意识，以求公司长远的发展。
我国法律规定，除特殊情况外（如并购导致的持股）中国自然人不能够直接持有外商投资企业的股份。换句话说，外商投资企业不可能像内资企业那样制定员工股权激励计划；但是外商投资企业可以以境外上市母公司的股份作为标的奖励给员工。
所以，外商投资企业不能以公司本身的股份激励员工，但是可以以境外上市母公司的股份激励员工。
但是，显而易见的是，这个计划不可能用上文的一句话解决掉。我们所讲的外商投资企业对员工的奖励，从政府管理层面来看，实际上是由外商投资企业的母公司发起的对中国境内分支机构的员工进行的股权激励。对于外商投资企业来说，可能性并不代表可行性，要真正实现这种员工股权激励计划，就必须从以下几个角度来审视自身。
第一，股权激励计划所涉及的股份必须是外商投资企业境外上市母公司的股票。母公司和外商投资企业既可以是直接控股关系，也可以是某种实际控制关系。而且母公司必须是上市公司，这点有明文规定，所以对于母公司还未上市的外商投资企业而言，如果要采纳这种股权激励方式，必须在母公司有上市可能的前提下、制定远期股权激励计划。
第二，外商投资企业需要制定完善的员工激励计划。作为员工股权激励的发起者和受益者，外商投资企业是该计划的境内代理机构，另一方面也是办理各种申请的主体，当然担当着制定股权激励计划的责任。外商投资企业在制定员工股权激励计划之时，要对采用的激励类型、权益数量、奖励方式、行权方式、股权处理等进行详细规制，否则可能影响后续外汇方面事宜。
第三，外商投资企业制定此类计划，必须同母公司取得一致。作为上市企业的境外母公司，其进行股权激励必须对外公告。所以，没有母公司的配合，这类计划根本无法实现。
然而，对于外商投资企业和其员工来说，能够以境外母公司的股份进行员工股权激励计划还不够，要真正将这种激励变为现实利益可能才是他们真正的关注点。员工觉得利益实现了才会更加努力，企业也会觉得长时间的工作没有白费。
中国外汇管理局于2012年初颁布的《关于境内个人参与境外上市公司股权激励计划外汇管理有关问题的通知》（以下称“7号文”），对于境外上市公司股权激励的外汇处理进行了明确规定。仔细分析7号文之后，可以得出以下结论：
1.此类股权激励计划不受限于境内居民5万美金的购汇限额，可以根据股权激励计划的权益数量、激励人数等申请购汇售汇。外商投资企业可以作为境外上市母公司的代理机构（双方以委托书的形式确立委托关系），在外管局办理外汇登记证，然后持登记证到银行申请专门的外汇账户。
2.个人储蓄账户和公司专门外汇账户之间可以自由划转。根据外商投资企业的申请，外管局可以批准开户银行将员工出售境外上市企业股票的收益、分红等收入直接从外汇账户转入个人储蓄账户。这样，外商投资企业的员工就可以顺利实现自己的利益，达到股权激励计划的真正目的。从某种角度来讲，对此类股权激励的外汇管制是比较松的，这为外商投资企业员工激励开启了新的实践操作之路。外商投资企业制定尽量完善的股权激励计划，这关系到以后的外汇额度以及购汇售汇得到批准的难度。另外，未上市境外母公司的股份不适用于该计划，所以并非所有外商投资企业都可以采用该方式进行股权激励，除非能够采用远期协议的方式，将股权激励的行权时间安排在境外母公司上市以后。
⑦ 外企的股票的价格要怎么决定
详情QQ616473729 这有很大区别的 直接投资时指的实业投资 就是你把钱投向1个上市公司 你可以分红 可以分的多少利润 如果你钱投的多 股份就越多当然你也有会议决策权跟投票权
证劵投资说的是以一种股票 基金 债券的形式进行的投资渠道 到钱投入1个公司 这个公司拥有支配你这笔钱的权利 他也可以拿去投资别的产品 也可以作为流通资金
股票与现货黄金的区别
一、股票属于区域性市场，黄金是国际市场
二、黄金市场每天的成交量比股票大很多，（ 3万亿美金；150亿人民币）
三、股票容易受庄家或集团操控
四、从交易时间来看，股票是4小时交易，黄金是24小时交易
五、从交易规则来看，股票只能买涨，黄金可买涨买跌
六、股票有涨跌限制（A、B股10%），黄金没有
七、股票没有杠杆，黄金的杠杆为1：100，利润丰厚
八、从品种来说，股票有一千多支，选股比较麻烦，黄金产品单一，比较容易分析
九、上市公司可能因经营不善而清盘，化为乌有；黄金则永远存在，而且一直是国际货币体系中很重要的组成部分
十、股票是100%的资金投入，黄金是10%的保证金投入
十一、 股票是T+1;黄金是T+0
期货与现货黄金的区别
一、期货是一种未来必须履行的合约，交割时间必须是确定的；现货黄金是24小时随时交易
二、国内起火时区域性市场；黄金是国际市场
三、从交易时间来看，期货交易是4小时；黄金24小时
四、做市商和交易所不同：期货交易一般是在期货交易所里进行集中的撮合交易；现货黄金并不存在集中撮合式交易
五、期货是在交易所由所以交易者集中竞价形成价格；现货黄金的价格是由黄金做市商报出买卖价格
六、从交易对象是否特定来说，期货的交易对象不特定，在交易所里任何一个做反方向交易报单的投资者都可能是他的交易对象；现货黄金的交易对象就是固定的黄金做市商
七、期货合约有到期日，不能无限持有；黄金则可以无限持有
债券与现货黄金的区别
一、收益不同。债券是获得利息收入，利息固定；黄金是从价格差获利
二、流动性来说，债券有1年内的但多数期限较长，有的达到几十年之久，变现慢；现货黄金可随时变现
权证与现货黄金的区别
一、权证有涨跌停限制，黄金没有
二、权证有到期日，黄金不受时间限制
三、权证的标的资产种类繁多，黄金产品单一
外汇与现货黄金的区别
一、外汇每天的价格波动小，黄金价格波动大
二、外汇种类繁多不利于分析，黄金品种单一
三、外汇市场每天的成交量不如黄金大，（1万亿美元；3万亿美元）
四、外汇市场也存在操纵的情况
基金与现货黄金的区别
一、 基金是把钱交给别人去理财，不能自己控制；黄金投资可以完全由自己来掌握
二、 股票型基金和大盘是同涨同跌的关系
三、 债券型基金收益低
四、 基金流动性差变现能力差，投资周期长；黄金变现快
⑧ 外资企业的Rsu股票好不好
好。
rus是指上市公司按照预先预定的条件，奖励激励对象的股票及股权激励的股票rsu是上市公司用股票奖励员工的方式之一。
这个股票激励对上市公司来说，既留住了人才又降低了经营成本，是对股票是有利的。
⑨ 购买本公司境外股票
外企员工购买公司股票好像是可以的，具体的你看看网站内容。
1月30日，宝洁中国公司的新年团拜会上，宝洁公司大中华区总裁李佳怡给宝洁中国近7000多名员工发了一个“利是封”，“利是封”上写着：员工长期储蓄计划。而正是这封不同寻常的大红包的发放，意味着宝洁中国员工将可以购买和拥有宝洁公司境外股票，这也意味着宝洁将成为首家获得国家外汇管理部门许可的在华外企。
⑩ 外资企业可不可以向员工奖励国外的总公司股票
股票期权吗？
但是最大的问题是境内员工没法在境外开户。但是可以让母公司替中国员工开设一个托管帐户。
如果中国员工行权同时就卖出（但即时行权就起不到激励的目的了），那比较好操作，母公司只要把差额汇入国内就可以了。如果中国员工行权后，还继续持有的，那感觉只能存放在母公司设立的托管帐户内了。
还是改发奖金比较现实：）
目前国汇总局对海外上市公司给中国境内员工发股票的出台了具体规定，但是目前因为没有实施细则，所以外汇总局还不受理这方面的申请。原则上是要员工行权时由公司向外管局提出申请。