段永平鼓励公司员工投资股票

⑴ 段永平在企业中扮演什么样的管理角色

一、段永平个人简介

段永平，1961年3月生于南昌，1982年浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂。后攻读中国人民大学经济系计量经济学专业，取得硕士学位。曾以创立“小霸王”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。现任步步高集团董事长。

二、段永平在企业中扮演过什么样的管理角色：

现在OPPO的老板陈明永，还有VIVO的老板沈炜，都是从小霸王带走的骨干，但是家族式必然会导致事必躬亲和亲戚满地，核心骨干未必愿意长期追随，所谓“职业经理人”更适合中底层员工，所以段永平很早就有了分股权的想法。

步步高在2001年，就开始剥离事业部，段永平拍出3000万成立了OPPO，陈明永作为负责人，旗下通讯事业部也独立发展了，就是今天的 VIVO，沈炜是负责人，让大家入股，稀释自己的股份，那么大家没钱怎么办呢?段永平出钱来借给大家，挣钱了从红利里面还，赔了就不要了，这就是气魄啊。

其实自从2002年段永平就跑到美国搞投资去了，顺便1美金购进大量的网易股票，在70美金的时候卖出，挣了10多亿美金，被誉为“中国巴菲特”，10 多年以来，他每年也就回国几次，开开董事会，见见手下，其实经营这么多年都没管过，不像雷军一样天天忙得要死，步步高裂变成多家公司以后，他仅仅在职务上作为董事长，但是股权已经被他自己分光了，还放手让骨干也接着往下分，在这种感召下，OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。

最后的格局是什么?段永平自己只占OPPO的大概一成股权，大概VIVO的不到2成，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，其他都是核心员工和老员工们所有，从股权关系上，没有控股股东出现了，段永平也不管经营，仅仅挂着董事长的名头，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。

一个十几年不管事的人，主动将股权稀释到一两成，甚至管理层(其实管理层是控股方)的董事们都可以干掉他，让董事长换人，但是一直这么多年，没有人替代他，他不管事了，企业也没有败落，而是顶住了手机换代的风险，有无数门店和复杂的经销体系的大包袱，却没有重蹈诺基亚和moto的覆辙，转型之 后，OPPO和VIVO跟华为、小米继续厮杀，甚至在渠道上占据明显优势，研发上也没有落下，这是为什么?难道甩手掌柜的模式还更有效?

陈明永也好，沈炜也好，都跟随了段永平二十多年，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，这群骨干其实都是给自己干活，他们都是股东，挣了钱都一起分，离职率极低，大家都有血肉的感情，愿意一起与风暴中的大船共存亡。

在谈什么互联网思维的时候，OPPO和VIVO一年好几十亿利润，骨干们都拿着几千万百万的分红，这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，让所有打拼的兄弟一起分享。

⑵ 苹果最大个人股东段永平

据相关报道段永平是苹果最大的个人股东，段永平将苹果视作全球最有发展潜力的万亿公司。
1、9月30日，段永平在斯坦福与华人学生进行了交流。《段永平连答53问，核心是“不为清单”》分享了他对投资和经营企业的心得，非常精彩。
2、段永平是是步步高，oppo，vivo的创始人，大老板；做投资，他抄底网易，投出拼多多，拍下过巴菲特午餐。段永平无疑是中国商界中的传奇，这不仅体现在他一手做出了小霸王和步步高两家家喻户晓的企业，还在于他培养和提携了OPPO的陈明永、vivo的沈炜、拼多多的黄峥、网易的丁磊等一批优秀的企业家，更重要的是，其商业思想正成为中国企业界研究、探寻、学习的对象。
3、既能自己上马做实业，又能下马培养接班人，商业思想还能产生广泛影响，放眼中国，很难找出第二个像段永平的企业家。不过段永平还有一个厉害之处，就是其是中国做投资最厉害的人，有媒体称，段永平90%的资产都是通过股票投资得来的。亚马逊的老板贝佐斯曾问巴菲特：“您的投资理念非常简单，为什么大家不直接复制您的做法呢？” 巴菲特当时就说了一句：“因为没有人愿意慢慢地变富。”和巴菲特共进午餐后的段永平也曾说：“其实我也不愿意慢慢变富，我只是不知道怎么才能快速变富而已。”
4、段永平2011年已经重仓苹果，并持股8年之久。1988年，那时候中国还没有股市，巴菲特已经开始买进可口可乐了，并一直持有至今。而以上提到的大佬，大多都有一个共同特点，买进好股票，然后慢慢等待。慢，有时恰恰意味着快。

⑶ 如何成为职业炒股人，职业投资者

国外非常着名的职业投资者，如利弗莫尔、巴菲特等顶尖人物，基本上一生都是以股票为职业，他们从十多岁，甚至几岁开始就已经进入股票市场，在历经长期、多次亏损之后，依然屡败屡战，最终领悟到投机或投资的真谛，其对待股票的职业精神是任何一个职业股民取得成功必要条件。

如果你希望以炒股作为养家糊口的手段，你就必须学会控制风险，以免连老本也赔进去。同时你必须学会在难得的短期大涨中把低迷时期的生活费和养老金都赚回来，因为跌势能赚钱的毕竟是少数。这其中的难度和压力也就可想而知了。究竟要有多少本钱才能考虑作一个职业股民一直没有标准答案，因为每人的生活标准不同。但如果换个角度来衡量，去作职业股民，你起码要有信心在股市中每年赚的钱要多过你打工的收入，因为工作中你的本钱不必承担风险。

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⑷ 段永平：喜欢一家公司 就该买它的股票吗

绝对不是，绝对扯淡

⑸ 2019年段永平身价是多少

256亿的身价排在了第77名。

在2019年的富人排行榜上，有一个新面孔，他就是段永平。段永平以256亿的身价排在了第77名。说起段永平的身价，256亿只是一个粗略统计的数字，由于他为人低调，旗下的公司也都没有上市，所以他具体身价并没有人知道。

根据业内人士的说法，如果真的算起来的话，他的身价很有可能会超过马云李嘉诚。谈论起段永平的经历，那可真是传奇。

1961年，段永平出生在一个普通的家庭中，在16岁的时候，他考入浙大，学习的是无线电专业。28岁的他接手了一个亏损200万的小工厂，他当上厂长之后，用五年的时间将工厂变成了市值10亿的公司。

这家公司大家一定不陌生，它就是小霸王。段永平在经营上非常有天赋，那时候的他帮公司挣了几十亿，却未能拿到分红，于是他干脆辞职，自己创业。

1995年，段永平去了东莞，在那里创建了步步高这个品牌，并且在他的管理下，还发展了无绳电话等先进的科技设备。

到2000年的时候，步步高已经是一家收入上千亿的公司了。现在大家熟知的OPPO、vivo，也是步步高的分支。试想下，将OPPO，vivo和步步高都加起来的话，这市值有多少呢？

段永平不仅在通讯上取得了如此高的成就，在电商上，也同样如此。我们知道现在三大电商，淘宝，京东，和拼多多。其中拼多多的创始人名叫黄峥，此人的成功就离不开段永平。段永平是黄峥的师傅，也是拼多多早期的投资人。

如今拼多多在美国上市，市值300亿，而段永平拥有的股份并不在少数。2006年的时候，段永平用62.01万美元拍下了与巴菲特的午餐，而当时一同去的就是黄峥。

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在1998年的时候，段永平的事业做大做强，这时候感情上也遇到了爱人。刘昕是美国的一家报社首席摄影师，回国省亲的时候，和段永平认识了。两个人只认识了两个月就选择结婚。因为爱情，他答应刘昕等到步步高再上一层的时候，他就去美国跟刘昕生活。

之后，段永平将自己的股份分给了员工和高管，这样一来，公司所有的人都有股份了。

在这种制度的激励下，全体员工从为别人打工，转变了为自己工作，所以每个人的积极性都很高。随后段永平将步步高分开了，也就是说如今的OPPO、步步高和vivo曾经都是他的企业。

这三个企业的管理者都是段永平的徒弟，而段永平只负责公司的发展方向和战略，其余的事情，几乎是不管的，可谓是最清闲的甩手掌柜。

后来段永平几乎很少参与公司管理，但是员工们都持有股份，所以大家都为公司付出，直到现在公司也发展的很好。段永平去了美国之后，基本上都没什么事，无聊的时候就看看书。一本名叫《巴菲特谈投资》的书，引起了段永平的注意。

于是他开始投资做生意。当时他决定购买网易的股票。2001年的时候，网易股票一跌再跌，很有可能会被摘牌。丁磊着急之下，只好跟段永平求救。

网易当时的目标是向网络游戏发展，而段永平也正好是这行出身的。所以他很快就投身考察，了解了网易的情况之后，他把手中的200万美金都投入进去了。

在他的帮忙下，网易总算是起死回生了，并且他赚的钱足足有10个亿，这回报率可是投资的100多倍呢。段永平不仅投资了网易，还投资了茅台等公司，而且都收入了不少钱。

不论是企业家还是投资家，段永平都做得很出色，而这成功也源于他的卓越眼光。他能够看到很多商业的前景，但是你要知道，没有人生来就能看到这些，他也是经过不懈的学习与工作才可以做到这些。

曾经的他或许只是个小工人，但如今的他成为了富翁，相信只要你努力，你也可以成功的。

⑹ 花400万与股神巴菲特吃饭，如此昂贵的饭，后来得到 了什么

有一家电商平台崛起得非常快，就是主打拼团购物的拼多多。不过许多人可能不知道，拼多多后面竟然隐藏着一个中国隐形富豪。他就是段永平。

段永平是拼多多的天使投资人，拼多多的成功在未来也一定会给他带来丰厚的回报。段永平堪称是中国股神，也是中国真正的隐形富豪。他的财富足以比肩马云、王健林这些大佬，甚至还超过他们，但是却没什么人知道他。

段永平非常神秘，不过在坊间关于他的传闻也还是不少，比如说他曾经花了400万请股神巴菲特吃饭，这几年他捐了2.35亿给自己母校浙大。虽然自己非常低调，但是他的产品却在中国家喻户晓。

花400万请巴菲特吃饭，捐2.35亿给母校浙大，41岁提前退休移民美国，段永平是中国真正的隐形富豪。

⑺ 中国有哪些股票投资大神级别的人物

林园2006年被封神，葛卫东股市牛散之王，刘益谦定增大王，段永平从企业家变投资家，价值投资在美股网易一战成名，名门基金巴菲特信徒但斌，时间玫瑰，高级牛散章建平，，，这几名大佬，在股市二次市场是神级人物，股票资产达百亿之上，而且不断增涨，不要怀疑，无论指数涨跌，都阻挡不住他们资产升值之路。下面是炒作大王徐翔，赵老哥，管金生，吕梁，唐万新，农民期货大王博海棠，，，，这些都是铁打营房，流水的兵，，，，，股市名嘴有李大宵，扬百万，赵笑云，，，

⑻ 段永平 苹果 多少股票

段永平曾认为苹果年利润将在5年内达到1000亿美元。段永平在接受采访时并未透露在何时买入苹果股票，但表示他大多数的海外资产仍与苹果相关

⑼ OPPO员工工资待遇怎么样股权激励是什么意思需要员工工作到某个年限才能配股吗

10月25日凌晨，OPPO内网“Hio”上发布了内部信《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》，Tony正是OPPO创始人陈明永。

内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是对OPPO员工层级里中级以上员工（即O16级以上），激励性股票将成为其薪酬中重要的组成部分。

绿林里，从不缺少风声。外界猜测，OPPO大刀阔斧改革薪酬机制，引入股权激励体系是为上市做准备。种种消息如段永平归国配合上市工作、HR在招聘宣讲时透露上市计划、今年年初OPPO引进“四大”审计人员进场梳理合规……似乎都在印证猜测。

图片来源oppo官网

结合媒体披露，将OPPO过去的员工薪酬组成归纳为：

员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利

起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，

实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。

人无股权不富。先看股票。

OPPO股权结构如下，虽未上市，但仍有内部实股，工会委员会是第一大股东，持股61.08%。

员工有哪些机会能获得这些股票呢？

富途ESOP根据公开报道梳理，想要得到OPPO内部股票只有两种方式：

一是从公司手里购买，每年OPPO会允许员工用一定比例的年终奖，以较优惠的价格购买OPPO股票。

二是从同事手里购买，OPPO内部有一个被员工戏称为“黑市”的群，初始时，公司根据业绩表现提供一个基本价，以后，员工则依据对公司的发展信心自愿出价买卖。员工自行商定好价格后，再去位于东莞的步步高总部财务部门办理买卖手续。

不仅交易只靠群，OPPO对内部股票的管理体系，也基本停留在前互联网时代，与OPPO科技硬件大厂的地位并不相称：

员工间买卖股票记录用Excel登记，并没有官方的线上系统。

而员工想查询自己的股票数量、价格也不方便，如果员工忘记自己手上还有多少股，唯一的查询方式是拨打查询电话。

⑽ 段永平问巴菲特的问题是

段永平问巴菲特炒股的诀窍是什么？

巴菲特就悄悄的告诉他：不要做空、不要买自己不懂的行业公司、买股票就是买企业！

段永平公开承认自己的投资风格与巴菲特是一模一样的，就是搞自己懂的企业。他认为，自己能够取得投资成功在于对巴菲特的理解，更在于坚持执行巴菲特的理念。这里略摘录一些段永平的访谈，让我们了解他是如何理解巴菲特的：“投资其实很简单，但简单不等于容易。”

买一只股票就是买一个企业的现在与未来。

你必须看懂企业，看中好的企业，等它价值被低估时买入。0.8美元买网易股票的不单是我一个人，但坚持持有到100美元的就不多,所以发现价值有时候要靠运气。投资不在乎失掉一个机会，而是千万不要抓错一个机会。

投机和投资的很大区别就是：你是在动用大笔钱还是小笔钱；其二，当股价下跌时，投机和投资的态度正好相反，投资者看到股价下跌，往往很开心，因为还有机会可以买到更便宜的东西，而投机者想的是这公司肯定是出什么事情了，赶紧走人。”

“投资就是找到一个最好的公司，然后把你的钱投入进去。既然你认为最好，不把钱投到这样的公司里，而把钱投到不好的公司里，在逻辑上就是错乱的。”

“巴菲特怎么投资股票我并不关心，因为巴菲特投资股票最简单的原则是，当你买一支股票的时候，其实你是在买它的生意、买它的企业，所以你一定要搞懂你所投资的东西。我投资是我能搞懂的，巴菲特投资是他能搞懂的。

最重要的是我要关注我投资的公司是不是我能弄得懂。如果你发现这个企业的基本价值、基本面发生很大变化的时候，你可能就会卖掉这支股票。巴菲特也不是说从来没有卖过他的股票，他也是会卖的。”

“很少人有耐心。同时也很少人能够在投资方面成功。成功的人都必须是要有耐心的，所谓耐心是一个必要条件，当然也有个别人不小心赚到钱，跟你去澳门赌场赚到钱没有区别。但是作为投资来说是必须长期坚持的一个东西，你不长期坚持，没有耐心就没有机会得到一个很好的回报。耐心是一个真正所谓价值投资者一定要具有的，如果你不具有就没有机会。”